"본인이 생각하는 효과적인 리더십이란" 검색결과 261-280 / 1,927건

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  사회복지행정가의 리더십에 대해 교안 및 기타 문헌자료 등을 참고하여 리더십의 개념을 설명하고, 행정가에게 필요한 리더십

  수 있도록 행정가 본인이 복지가 필요한 사람들에게 공감함으로써, 더욱 효과적인 복지 정책을 수립하고 이를 시행할 수 있을 것이라고 본다.정리하자면, 사회복지 행정가들에게 필요한 서번트 ... 즉, 많은 사람들이 외유내강형 리더십이 리더에게 필요한 덕목이라고 생각하는 것이다. ... 리더십에서 가장 기본이 되는 것은 해당 복지 정책을 수혜 받을 복지 수혜자들에 대한 공감이라고 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.22

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  A+ 간호관리학 임상실습 리더십 보고서

  가장 이상적인 리더십 유형‘서번트 리더십 (servant leadership)’이라고 생각한다. ... 간호관리학 실습간호관리자 리더십 유형 분석 보고서담당 교수님과목간호관리학실습반/학번/이름제출일자Ⅰ. 서론1. 리더십이란? ... 성숙도에 따라 리더십 유형을 달리하면 효과성이 증가한다.R1구성원들의 능력이 부족하고 동기나 자신감도 부족한 단계 ⇒ S1R2구성원들의 능력이 부족하지만 어느 정도의 자신감과 동기를

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.30

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  22년11월최신)경상대학교 경영학과 졸업시험 족보

  답변 1,2,3 : 맥락은 일치하지만 디테일에서 차이, 본인의 생각에 맞게 정리1.1 생산관리(생산관리)1.규모의 경제와 범위의 경제를 비교 설명하시오.2.유연생산 시스템3.정보기술의 ... 인적자원을 효과적으로 관리하려면 기업내의 자원을 하나의 체계로 통합하여 관리하는 ERP(전사적 자원관리)가 효과적일 것이다. ... 여기서는 리더의 행동을 4가지로 분류한다.①지시적 리더십: 리더는 부하들이 그들에게 기대되는 것이 무엇인가를 인식하도록 하고, 과업을 완료할 수 있는 방법에 관해 구체적인 지침과 작업일정을

  시험자료 | 27페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.11.22 | 수정일 2022.11.24

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  리더십 보고서_간호관리학실습

  본인의 이상적인 리더십 유형내가 추구하는 리더십은 변혁적 리더십으로 구성원들이 도전에 능동적으로 참여할 수 있도록 고무하는 것이다. ... 간호관리자의 리더십 분석1) 간호관리자의 리더십 유형 분석 및 선정이유 - 리더가 집단에서 어떻게 행동하는지에 따라 리더십의 효과성 결정(1) 전제형 리더십- 업무 중심적이며 권위주의적인 ... 동기가 충분히 유발되고, 스스로 의사결정 할 수 있는 역량이 충분히 갖추어졌을 경우 효과적- 혼란, 무감동, 무관심이 야기될 수 있음수간호사 선생님의 리더십 유형은 민주적 리더십에

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.29

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  설문지 비판해보기

  살펴볼 필요가 있다.아래 본론에서는 그 설문지를 비판적으로 분석해 보고자 세 편의 논문을 선정하였다.첫째로, 사회복지기관에서 우수하게 작동할 수 있는 리더십이란 무엇인지 연구한 논문중 ... 사회복지관의 자율성 정도가 조직성과에 미치는 영향 : 직무소진과 리더십의 매개효과를 중심으로. 경기대학교 ... 조직구성원의 성격유형과 조직효과성에 관한 연구 : 사회복지기관을 중심으로. 광운대학교서은경 (2016). 사회복지조직의 여성적 리더십 요인에 관한 연구.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  사회복지사 토론 [인간행동과사회환경] - 현상학적 이론의 성격발달 2. 토론내용 현상학적 이론의 성격발달에서 무조건적인 긍정적 존중에 대한 찬성과 반대에 대한 학습자님의 입장은? 1) 무조건적인 긍정적 존중에 대한 사회의 인식, 사회문제 등을 내용 2) 무조건적인 긍정적 존중에 대한 객관적이고 사실적인 의견 3) 무조건적인 긍정적 존중의 찬성 또는 반대에

  는 말은 긍정적인 심리 요인의 효과를 기대하는 대중심리로 급속도로 사회 전반에 퍼져 리더십을 발휘할때나 자녀교육에서 꼭 명심해야할 지침처럼 여겨집니다. ... 「칼로저스의 무조건적인 긍정적 존중」은 사람이 가질 기본적 소양이 될 수 있지만 상황과 상대에 따라 서 표현에 제한을 두어야 그 결과가 더욱 효과적일 것이라고 생각합니다. ... 무조건적인 긍정적 존중을 경험한 사람은 본인을 스스로 존중하게 되며 자아존중감은 건강한 정신과 건강한 삶을 영위할 수 있는 힘입니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14

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  간호리더십사례보고서

  필요하다면 자신의 의견을 강하게 밀고 나가는 분이라는 걸 알 수 있다.리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해 개인이나 집단의 행위에 영향을 행사하는 과정을 말한다. ... 이런 상황에서 과업지향행동을 높게 그리고 관계지향행동도 높게 하는 설득적 리더가 효과적이라고 허시와 블랜차드의 상황대응 리더십 모형은 이야기 한다. ... 허시와 블랜차드의 이론에서 리더는 리더십의 효과성을 높이기 위해서 하급자들의 직무에 관한 성숙도가 높아져감에 따라 직무상의 지시나 명령 등과 같은 과업지향적인 행동을 감소시키고 관계지향적인

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.21

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  [메가 리더십A+] 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다)

  본문에서는 리더십의 효과와 훌륭한 리더가 되기 위해 어떤 방식으로 리더십 훈련을 할 수 있는지 살펴보고, 본인에게 직접 적용하여 구체적인 리더십 향상 계획을 수립해보겠다.Ⅱ. ... 리더십이란 조직목표를 달성하기 위해 조직구성원에게 영향을 미치는 능력을 의미한다. 단지 직위나 강압을 근거로 한 명령 수행은 올바른 리더십이라고 보기 어렵다. ... 평가할 수 있다.이러한 리더십의 효과로는 첫째, 구성원들의 가치관 및 태도를 변화시켜 더 높은 수준의 목표를 향한 동기를 부여한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.03 | 수정일 2022.11.07

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  사회복지조직을 운영하기 위해서는 외부의 변화에 민감하게 대응해야 하며, 이를 위한 적절한 리더십이 필요합니다. 학습자가 사회복지조직의 운영자 및 관리자라면 어떤 리더십으로 운영할 것인지 서술해 보세요.

  이에 본인은 변혁적 리더십을 적용해보고자 한다.(1) 변혁적 리더십 의미변혁적 리더십이란 조직 구성원들로 하여금 리더에 대한 신뢰를 가지게 만드는 카리스마는 물론이고 조직 변화의 필요성을 ... 영리조직에서 추구하는 성과에 대한 보상의 교환관계가 아닌 조직 상황 가운데에 처해있기에 효과적인 리더십이 요구된다. ... 리더십 개념리더십이란 목표를 달성하기 위해 개인, 집단을 조정하고 동작하게 하는 기술을 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.05

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더심의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  시간에는 리더십이란 어떤 것인지 대해 알아보고 내가 직접 몸담고 있는 조직에서 찾을 수 있는 바람직한 리더십의 유형을 살펴보며 모든 상황에서 가장 효과적으로 발휘될 수 있는 조직의 ... 리더십을 발휘하며 부하직원을 이끌면 조직에 영향을 미치는 사람들도 있다.다음은 본인이 직접 몸담고 일하고 있는 회사에서 좋은 리더십을 발휘하는 바람직한 리더의 모습들이다.첫 번째로 ... 발전과 개혁에 긍정적인 영향을 주는 리더십은 무엇인지를 탐구해보고자 한다.먼저 리더십이란 리더가 자신의 귄위를 내세워서 일방적으로 추종자에게 행동을 강요하는 것이 아니라 어디까지나

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.05

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  간호관리학 리더십(리더쉽) 요약 보고서

  의미한다.우리가 흔히 생각하는 리더십, 본인을 따르는 사람을 통제하거나 지시, 의사결정을 하고 리드하는 능력을 촉진하도록 지원하는 과정이 슈퍼리더십 이라면, 따르는 사람입장에서는 ... 그리고 현재 조직에 꼭 필요한 점과 바라는 점, 부족한 점을 수합하고 종합하여 개선하려는 노력을 하였다.총점69점/110점(1) 서번트 리더십의 정의: 서번트 리더십이란 부하에게 목표를 ... 상대방에게 존중을 표현하는 가장 효과적인 방법은 사람들에게 어느 정도의 책임을 위임함으로써 그들의 성장과 자기계발을 돕는 것이다.적정 수준의 위임은 당사자의 능력과 기술을 인정하고

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.08

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  리더십-권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명하고, 자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더들 각각의 특성들을 설명해보시오

  방임적 리더십(1) 개념방임적 리더십이란 권위적 리더십의 반대 개념으로 리더의 관여가 오히려 그들의 효과를 제한한다는 신념을 전제로 하는 리더십 유형이다. ... 박정희 대통령에 대한 향수도 권위적 리더십의 발로라고 생각한다. ... 방임적 리더십 하의 조직은 구성원들의 능력이 골고루 우수하고 업무에 대해 전문성, 창조성, 자율성을 갖추고 있는 경우에 효과적이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  이를 보완하기 위해 리더십 상황이론이 추 후 발표됨을 볼 수 있다.본인이 생각하는 급변하는 현실에 더 맞는 이론특성이론과 행동이론 모두 장단점을 보유하고 있다. ... 리더십이란 조직의 목표를 달성하기 위해 구성원들의 참여를 촉진시키고 조직의 올바른 방향으로 이끌어 나가는 능력이다. ... 리더십리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.김재관목 차서론본론리더십의 특성이론리더십의 행동이론급변하는

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.06

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  나의 리더십, 시간 관리 (간호 리더십)

  외국 제약회사 책임 CRA(3) 본인이 생각하는 리더십이란 무엇인지 작성하여보세요.내가 생각하는 리더십이란 개인의 역량을 파악하여 구성원들이 각자 맡은 역할에 충실하게 하도록 그에 ... 맞는 역할을 배분하고 이끌어내는 것이 리더의 역할이자 진정한 리더십이라고 생각한다. ... 그런 봉준호 감독님의 세심하고 섬세한 배려와 리더십이 아카데미 수상이라는 쾌거를 이루어낸 것은 아닐까 생각한다.

  리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.04.14

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  현대 창업주 故정주영 회장의 리더십을 정의하고, 리더로서 성공할 수 있었던 요인을 제시하시오

  즉, 리더십이란 경영 환경이 하나의 선박이라면, 선박이 종착할 행선지를 결정하며, 그러한 방향으로 원활하게 배를 이끌어주는 것으로 파악하면 쉽다고 생각한다. ... 서론리더십(readership)이란 통솔력을 말하며 ‘조직을 이끄는 능력’이라 할 수 있다. ... 리더십 실현을 위해서는 성공적인 리더십을 실현한 리더의 모습을 본 받고 리더십 실천에 있어 효과적으로 적용할 수 있도록 해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  보람찬 대학생활 중간, 기말 내용족보

  표현이라 어떤 면접관도 관심을 기울이지 않을 거라고 생각할 수 있음. ... 주제*로버트 슐러의 자기계발 6원칙1) 첫 발을 내딛어라.: 시작이 반이란 말이 있듯이 우선 시작해야 합니다. ... 다르고 경쟁자는 많다 보니 모든 기업의 면접을 준비하기는 쉽지 않지만 면접의 기본이 되는 ’말하기‘에 조금만 관심을 기울이면 단순히 취업면접뿐만 아니라 일상생활에서 업무에 이르기까지 본인의

  시험자료 | 59페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.19 | 수정일 2023.04.25

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  산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서

  둘째, 건설적 사고 패턴 전략이다. 건설적이고 효과적이며 유연한 사고 체계를 가져야 한다. 셋째, 자연적 보상 전략이다. ... 환경 변화에 관계없이 리더에게 요구되는 자질리더십이란 조직의 나아가야 할 방향과 목표, 비전 따위를 제시하고 구성원들이 이것을 향해 나아갈 수 있도록 이끄는 힘이다. ... 시대마다 요구되는 리더십의 내용에 약간의 차이가 있기는 하지만 결국 리더십이라는 것은 다른 사람에게 영향력을 미쳐서 그들의 생각과 행동을 바꿀 수 있는 힘이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  전통적 리더십 이론에 적합한 인물과 현대적 리더십 이론에 적합한 인물을 선정하여 비교해 봅니다

  효과적인 리더는 그들이 특별한 리더십 행동에 의해 비효과적인 리더와 구별된다는 것이다. ... 서론리더십이란 공동의 일을 달성하려고 한 사람이 다른 사람들에게 지지와 도움을 얻는 사회상 영향 과정이다. ... 적합한 인물(사례), 명랑이라는 영화를 통해서 이순신장군의 리더십에 영향을 받음본인이 닮고 싶은 리더는 이순신장군이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.09 | 수정일 2020.03.10

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  셀프리더십계획서 (m대학교

  마인드맵으로 작성하여 보시오.2) 본인이 생각하는 리더십이란 무엇인지 작성하여 보시오.내가 생각하는 리더십은 조직을 이끌어 나갈 만한 힘을 가진 사람이다. ... 리더십계획서 작성셀프리더십이란 자기스스로 리더십을 발휘하여 자아실현의 성과를 만들어가는 과정이다. ... 네 번째, 정보사회와 더불어 지식사회에선 인적 networking을 대학생부터 구축하여 이를 효과적으로 잘 활용하는 것이 필요하다.

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.19

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  리더십의 개념

  리더십의 개념→ 리더십이란? ... 무리를 다스리거나 이끌어 가는 지도자로서의 능력을 말한다.인간은 사회적인 활동을 하면서 본인이 소속되어 있는 환경 즉, 학교, 회사, 종교, 지역사회의 영향을 받는다. ... 통제능력 등 리더의 개인적 특성과 자질이 효과적으로 중요하게 여겨졌다.② 산업화 시대- 19세기 초반까지 리더의 전통적인 특성뿐만 아니라 공동의 목표를 이해 리더와 팔로워 간의 상호작용과

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.28

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