"본인이 생각하는 효과적인 리더십이란" 검색결과 121-140 / 1,925건

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  <메가스터디 학점은행제><경영학개론><과제><5등><리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오 >

  리더십이란?리더십이란 리더가 특정한 상황에서 구성원들로부터 한 조직의 공동 목표 달성을 위해 영향력을 행사하는 것이라고 볼 수 있습니다. ... 효과적인 리더십을 발휘하기 위해서 여러 가지 방안이 필요합니다.첫째, 하급자 이기전에 하나의 인격체이자 누군가의 소중한 아들 딸임을 명심해야 한다고 생각합니다. ... 형평성 있고 적절한 보상체계가 이루어진다면 하급자들에게 동기를 부여하여 일을 적극적으로 참여 및 진행시킬 수 있기 때문입니다.효과적인 리더십을 발휘하는 방법에 대해 생각해보았습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.07

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  청소년인성교육 ) 현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다. 청소년 인성교육 교과서을 바탕으로 리더십에 대한 이론적 정의 및 심리학적 이론을 제시

  상황 이론이란 리더 본인과 자신이 처해있는 상황이 서로 맞는지에 따라 그 효과가 최대로 발휘될 수 있다고 이야기하는 이론이다. ... 따라서 상황 이론에서 봤을 때 효과적인 리더십의 유형은 인간관계 지향적 리더십이라고 할 수 있다. 또한 이 외에도 상황적 리더십 모델이 제시되기도 했다. ... 그리고 자신이 생각하는 이상적인 리더십은 무엇인지와 그 이유를 쓰시오.1. 서론2.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16

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  [사회복지행정론] 리더십 이론을 요약정리하고 각자의 리더십을 측정하시오

  본인의 리더십 측정본문에서 리더십이란 조직의 목표달성을 위한 과정이라고 정리하였다. ... 이와 같은 리더십의 효과적인 측정 기준을 틀로 하여 본인의 리더십을 다음과 같이 측정해 볼 수 있다.① 객관적 척도본인이 과거 사회생활을 할 때의 경험을 토대로 객관적 척도를 기준으로 ... 물론 주관적인 본인의 생각일 뿐이며, 당시 회사의 분위기와 직무에 대한 충실감으로 인한 소속감에서 우러나온 단순 업무 지향적인 성향이라고 치부할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.05

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  신입간호사로서 자신의 리더십 향상을 위한 전략

  , 여기에는 개인차원에서 자신의 개방과 수용성 확대를 통해 본인에게 내재된 리더십을 강화하는 것, 그리고 주변 환경에 대해 관심을 갖고 이를 수용하면서 본인이 가지고 있는 리더십 역량을 ... 이러한 상황에서 임상간호사가 자신의 역할을 효과적으로 수행하기 위해서는 실무 현장에서의 리더십 발휘가 필수적이다. ... 비판적인 의사결정, 효과적인 업무관계형성 및 유지, 전문팀간의 상호 존중 의사소통과 협동, 공동 간호, 위임, 갈등해결전략 수립 등 일련의 과정에서 요구되며, 기본적인 간호리더십은

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.22

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  A+ 받은 경영학개론 레포트

  이에 주위 사람들에게 본인과 동등한 업무 능력을 요구하거나 많은 노력을 요구하는 특성을 보입니다.이러한 리더십은 조직의 규모가 작을 경우 큰 효과를 이루어 낼 수 있지만, 조직의 규모가 ... 생각합니다.따라서 6가지의 리더십의 유형이 모두 조화를 이루며 각각 특성의 장점을 통하여 조직의 커뮤니케이션 뿐만 아니라 업무의 효율과 조직의 운영에 대한 긍정적인 효과를 얻을 수 ... 그 밖에도 그 동안 여러 학자들의 정의와 관련해서 리더십은 지배가 아니라 설득이라는 점을 이해할 필요가 있습니다.진정한 리더십이란 자신들이 갖고 있는 권력을 이용해서 남들을 지배하는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.21

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  간호관리학리더십보고서, 미래의 모습, 롤모델, 리더십보고서평가도구

  뛰어난 부분을 더 강화하기 위해 사람들의 기분을 더 생각하며 말과 행동을 해야겠다.(3) 본인이 생각하는 리더쉽이란 무엇인지 작성하여 보시오.리더쉽이란? ... 잘 표현하는 편이다.04나는 어떤 일을 함에 있어서 목표 설정을 잘하는 편이다.05나는 다른 사람을 대할 때 항상 진실한 마음을 가진다.06나는 문제해결을 위해 많은 정보를 효과적으로 ... 리더가 조원들에게 자신의 의견을 강요하지 않고 조원들의 기분을 상하지 않게 하면서 공평하게 이끄는 힘이라고 생각한다.(4) 자신의 롤모델로 삼고 싶은 리더쉽 인물을 선정하고 이유,

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.19 | 수정일 2023.08.23

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  내가 생각하는 리더십, 내가 롤모델로 삼고 싶은 리더십 인물 (김수지 간호사)

  간호 리더십 과제[ 본인이 생각하는 리더십 & 롤모델로 삼고 싶은 리더십 인물 ]과목명간호리더십담당 교수님제출 일자학번이름목차Ⅰ. 내가 생각하는 리더십Ⅱ. ... 대상자에게 배울점Ⅰ.내가 생각하는 리더십내가 생각하는 간호사에게 필요로 요구되는 리더십은 환자의 치료 및 간호에 대한 효과적인 지도와 조정을 진행하며, 조직을 이끄는 능력이라 생각한다 ... 서번트 리더십이란 “리더는 많은 사람을 다스리고 이끌어 나가야하기 때문에 강력한 카리스마와 추진력을 가지고 있어야 한다.”는 전통적인 리더십 이론과 달리 ‘섬기는 리더십’으로 리더가

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.16

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  코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명하시오

  내가 생각하는 효과적인 코칭스킬IV. 참고문헌I. ... 코칭리더십을 잘 하는 것보다는 나는 다른 사람들의 의견이나 사회적인 분위기의 변화등을 수용하는 것이 효과적인 코칭스킬이라고 생각된다.IV. ... 주제: 코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명하시오I. 서론II. 본론1. 코칭리더십의 중요성III. 결론1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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  본인의 리더십 특성을 3가지 제시하고 그 특성이 장점과 단점으로 작용하는 상황을 생각해 본 후 추구하고자하는 리더십스타일에 근접하기 위해 개선해야하는 점을 작성하시오.

  본인의 리더십 특성을 3가지 제시하고 그 특성이 장점과 단점으로 작용하는 상황을 생각해 보기1)공감형 리더십나는 공감능력이 뛰어나다고 생각한다. ... 주제 : 본인의 리더십 특성을 3가지 제시하고 그 특성이 장점과 단점으로 작용하는 상황을 생각해 본 후 추구하고자하는 리더십스타일에 근접하기 위해 개선해야하는 점을 작성하시오.Ⅰ. ... 그래서 조직성과가 높지 않을 가능성이 크다고 생각한다.3)코치형 리더십조직 구성원을 관리하고 목표를 제시하는 리더십이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04 | 수정일 2023.03.09

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  리더십. 본인의 리더십 특성을 3가지 제시하고 그 특성이 장점과 단점으로 작용하는 상황을 생각해 본 후 추구하고자하는 리더십스타일에 근접하기 위해 개선해야하는 점을 작성하시오

  주제 : 본인의 리더십 특성을 3가지 제시하고 그 특성이 장점과 단점으로 작용하는 상황을 생각해 본 후 추구하고자하는 리더십스타일에 근접하기 위해 개선해야하는 점을 작성하시오Ⅰ. ... 서론리더십이란 당사의 목표를 효과적으로 이루기 위해 동료들을 함께 이끌어 가는 능력을 말한다 유능한 리더는 자신의 영향력을 이용해 구성원들에게 옳바른 방향을 제시하고 좋은 성과를 만들어낸다 ... 진정한 리더십이란 무엇인가? 인용)이러한 점을 보아 나에게 필요한 리더십의 자질과 개선점은 성숙하고 상황에 적절한 판단능력다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.14

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  [경영학개론_학점A+]조직에서 리더가 왜 중요한지, 그리고 리더십의 발달과정과 각각 리더십이론의 장단점, 본인이 직접 조직에서 경험하거나 본 리더십 중 가장 적합한 리더십을 선정하여 장단점과 적합성을 제시하세요.

  효과성이 결정된다는 이론이다. ... 리더라고 하는 사람은 다수의 사람들을 통솔해야 하는 사람인데, 그러한 부분에서 있어서 변혁적 리더십은 사람들이 순종하지 않는다는 단점이 있을 수 있다.3) 본인의 경험본인의 경험에서 ... 잠깐 누군가의 공백이라고 생각할 수 있지만 한 사람의 공백은 조직에 있어서 큰 문제를 야기하는 경우도 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.22

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  A+최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을 리더십 상황이론을 적용하여 제시

  각각의 스타일의 효과가 상황에 따라 좌우된다는 생각에서 어떤 상황에서 어떤 리더십이 효과적인지 구체적으로 설명하고자 합니다. ... 부하에게 위임된 리더십이 매우 효과적이라는 이론이 단순 명료해 실천자들의 관심을 끌었습니다. ... 의욕이나 자신감을 가지고 해보는 단계이며 설득력 있는 리더십이 유효한 단계이며 능력은 있지만 높지 않은 단계에서 설득력 있는 리더십이 효과적이며 M4단계는 능력과 의지가 강한 단계에서

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.26

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  리더십 ) 리더십이 조직에 미치는 영향 및 활성화 방안

  생각만 전달하지 말고 상대방의 의견 , 정보를 수용하고 귀 기울일 것 사실 전달 : 실제 일어난 사건에 대해서 전달하고 동의를 구할 것References 진정한 리더십이란 무엇인가 ... - 리더십 분석의 배경 및 목적 문제분석 - 리더십의 11 가지 유형 - 조직의 리더에게 바라는 요구사항 결론 및 제언 - 효율적인 의사소통과 활성화 방안이란 ? 출처1. ... 리더십의 발휘에 따라 조직 및 조직 성과를 좌우 : 효과적인 리더십으로 구성원들의 사기를 높여 직무만족 및 조직몰입에 기여 : 조직목표를 명확히 하여 구성원들에게 나아갈 방향과 비전

  리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2023.12.26

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  리더십이론에 대해 간단히 정리하고, 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지에 대한 본인의 생각을 서술하시오

  리더십이론에 대해 간단히 정리하고, 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지에 대한 본인의 생각을 서술하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 특성이론2. 행동이론3. 상황이론4. ... 이는 리더십이란 단순히 리더의 자질과 능력에만 의존하는 것이 아니라, 리더의 행동에 따라서도 조직의 성과가 달라질 수 있다는 관점이다. ... 이는 리더십이란 단순히 리더의 자질과 능력에만 의존하는 것이 아니라, 리더의 행동에 따라서도 조직의 성과가 달라질 수 있다는 관점이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.07

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  리더십과 인성에 대해서

  즉, 올바른 인성에서 효과적인 리더십이 나올 수 있다고 생각하는 것이다. ... 공감이란 상대방의 입장에서 생각해보는 것이라고 말할 수 있는데, 리더는 스스로 부하의 감정을 이해하고, 또 이를 바탕으로 하여 부하가 진정으로 필요로 하는 것이 무엇인지를 알아낼 수 ... 즉, 여러 가지 리더십 유형 중 서번트 리더십이 간호사에게 적합하고 필요한 리더십 유형이라고 생각하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  경영학 이론이 나의 일상생활에서 접목될 수 있었던 자신의 사례

  있다고 생각한다.2) 마슬로우 이론의 직장생활 적용마슬로우의 절정 경험이란 자아실현 후에 오는 감정과 지각에서 비롯된 기쁨의 순간으로 매슬로우가 저서인 ‘종교, 가치와 절정경험’에서 ... 일반적인 조직의 리더 보다 기업의 경영자가 지니는 리더십의 특별함은 어떻게 하면 보다 효과적으로 목표를 달성할지, 혹은 더 효율적으로 업무를 완수할 수 있을지에 대해 고민하는 것에 ... 발생적 피드백이 있을수록 본인 스스로에게 강력한 동기를 부여하게 되고 결론적으로는 높은 성과를 가져온다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  [간호관리학] 간호사 리더십 관련 논문 5개 읽고 요약 및 결론, 느낀점 - (진성 리더십에 관하여)

  이 때 관리자가 본인의 실수 경험담을 말해준다면 자신도 극복할 수 있다는 자신감을 얻을 수 있다고 생각한다. ... 특히, 간호관리자의 진성리더십에 대한 하급 간호사의 인식 정도를 지속적으로 평가하여 간호관리자 본인의 진성리더십에 대한 피드백을 받는 것이 중요하다고 생각한다.Ⅲ 결론 및 느낀점본 ... 조직 침묵이란 구성원이 특정사안에 대한 의식, 생각, 견해, 아이디어 등이 있음에도 불구하고 어떠한 동기나 태도로 인해 발언하지 않는 현상을 말한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.30

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  다양한 리더십 이론 중 본인이 사회복지조직의 기관장이 되었을 때 가장 필요한 리더십이라고 생각하는 것을 고르고 그 이유를 서술하시오.

  참고문헌다양한 리더십 이론 중 본인이 사회복지조직의 기관장이 되었을 때 가장 필요한 리더십이라고 생각하는 것을 고르고 그 이유를 서술하시오.Ⅰ. ... 다양한 리더십 이론 중 본인이 사회복지조직의 기관장이 되었을 때 가장 필요한 리더십이라고 생각하는 것을 고르고 그 이유를 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 이에 본론에서는 다양한 리더십 이론 중 본인이 사회복지 조직의 기관장이 되었을 때 가장 필요한 리더십이라고 생각하는 것을 고르고 그 이유를 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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  [메가 교육원- 리더십 과제 A+] 자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해보기

  그렇기에 리더십의 중요성을 파악하고 어떻게 리더십을 함양할 수 있는지와 그에 대한 개인적인 계획에 대해 알아 볼 것이다.본론리더십이란, 한 조직의 공통된 목표를 달성하기 위해 리더가 ... 이를 통해 리더십에 대해 더 깊이있게 생각해 볼 수 있었고, 본인의 삶을 다시 한번 되돌아 볼 수 있었다. 뿐만 아니라 미래의 모습 및 방향성까지 고려해볼 수 있는 기회였다. ... 본 과제에서의 행동 전략을 바탕으로 스스로가 높은 리더십을 햠양하기 위해 노력한다면, 개인적인 삶에서 뿐만 아니라 사회의 일원으로써도 긍정적인 효과를 불러일으키는 주체적이고 훌륭한

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.08

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  리더십 유형을 교재 중심으로 정리하고, 본인이 지향하는 리더십에 대해 서술하시기 바랍니다

  ·과목명: 사회복지행정론·주제: 리더십 유형을 교재 중심으로 정리하고, 본인이 지향하는 리더십에 대해 서술하시기 바랍니다.-목차-Ⅰ. 서론, 리더십이란?Ⅱ. 본론1. ... 무슨 일이든 매사가 긍정적인 리더가 보이는 리더십은 언제나 양의 효과를 일으키지 않을까 한다. ... 먼저, 나는 아래 인력들을 잘 보살피는 온화하고 온유한 리더가 보이는 리더십이 무엇보다도 이상적이라고 생각했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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