"본인이 생각하는 효과적인 리더십이란" 검색결과 21-40 / 1,925건

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  코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해

  리더십주제: 코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 코칭리더십의 중요성2. ... 해답을 찾는 과정에서 리더가 조언해줄 수는 있지만, 결국 그 문제의 해답을 가장 잘 아는 이는 본인이기 때문에 직원의 생각과 해결책을 존중하고 신뢰해야 한다는 것이다. ... 효과적인 코칭 스킬효과적으로 코칭하기 위해서 가장 중요한 것은 관찰과 질문, 경청이다. 관찰이란 리더가 부하직원의 잠재능력을 파악하는 데 매우 중요하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

  제 리더쉽은 현장에 대한 큰 그림부터 보며 작업자의 성향이나 숙련도에따라 거기에 맡게 현장에 배치하여 효율적이고 실용적인 걸 추구합니다I. 서론II. 본론1. 리더십의 의미2. ... 가능할 것으로 보인다.따라서 아래 본론에서는 리더십이 갖는 중요성과 리더십에 대해 관심을 가져야 할 필요성에 대해 상기하며, 본인의 리더십 역량을 효과적으로 키우기 위한 계획을 수립해 ... 결론지금까지 본론에서는 리더십의 의미에 대해 재고하여 보았으며, 본인이 실제 직무에서 공동체를 지도하고 통솔하는 리더로서 효과적으로 리더십을 발휘하기 위해서 어떠한 노력을 기울여야

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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  리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해보시오.

  리더십이란 기존의 거래적 리더십이론을 비판하기 위해 새롭게 나온 전환적 리더십이다. ... 따라서 리더는 효과적인 리더십을 발휘하기 위해 그들의 가치관과 행동 및 업무 외적인 부분에서도 모범적인 모습을 보여줘야 할 필요가 있다. ... 이처럼 리더십을 사용하는 리더는 타인을 통솔하는데 필요한 여러 가지 기술을 소유하며 집단의 임무를 수행 하는데 있어서 가장 효과적인 변화를 만들어내는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04

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  리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해보시오.

  리더십이란 기존의 거래적 리더십이론을 비판하기 위해 새롭게 나온 전환적 리더십이다. ... 따라서 리더는 효과적인 리더십을 발휘하기 위해 그들의 가치관과 행동 및 업무 외적인 부분에서도 모범적인 모습을 보여줘야 할 필요가 있다. ... 이처럼 리더십을 사용하는 리더는 타인을 통솔하는데 필요한 여러 가지 기술을 소유하며 집단의 임무를 수행 하는데 있어서 가장 효과적인 변화를 만들어내는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.18

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  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

  리더가 개개인의 자아개발을 지원하고 개개인의 관심을 기울이는 개인별 배려 또한 리더의 특성으로 분류된다.4) 본인이 생각하는 리더십이론의 장단점과 적응성리더란 상황과 역할에 따라 규정되는 ... ) 리더십 이론4) 본인이 생각하는 리더십이론의 장단점과 적응성주제 2.1) 퇴직관리의 개념2) 퇴직관리의 중요성3) 실제 생활에서의 퇴직관리 사례(직접 경험하거나 주위 사례 제시) ... 결국 리더십이란 한평생 걷는 여정이고 조직구성원이 모두 조금씩 다른 특성으로 같은 사람은 없듯이, 리더십도 가장 이상적인 리더십이란 존재하지 않는다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  소감문(리더십 관련, 데이비드 마르케의 턴어라운드)

  “임파워먼트 리더십”이다.임파워먼트 리더십이란 과거 전통적 리더십의 모델 중 효과적이고 성공적인 리더십은 리더와 부하가 처한 상황(Situation)에 근거하여 결정된다는 상황 이론의 ... 리더십(Leadership)에 근거하기도 한다.그렇다면 리더의 리더십이란 무엇인가 – 리더가 발휘하는 지도력이나 통솔력, 영향력과 권위 등을 포함하여 지칭하는 개념일 것인데, 과연 ... 위임형 리더십을 상기시킨다.리더십의 상황 이론 또는 상황적 리더십 이론이란 또다른 리더십의 전통 이론 – 즉 리더십이란 그 리더가 천성적으로 타고난 특성(trait)에 근거하여 발휘된다는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시

  리더십의 효과가 평가될 수 있다고 보는 바 현실에서 리더와 부하가 어떻게 관계를 맺는지에 대해 초점을 맞추고 있어 한결 현실에 부합한다고 생각된다.예컨대 행동 이론 중 하나인 미시건 ... 본인의 소견본인의 의견으로는 리더십의 행동 이론이 보다 현실에 부합하는 이론인 것으로 생각된다.물론 주변의 훌륭한 리더들의 사례를 볼 때에 리더들이 공통으로 공유하는 몇 가지 특질이 ... 생각된다.반면 리더십을 행동에 근거하여 설명하는 리더십 행동 이론의 경우에는 리더십이란 획득될 수 있는 후천적인 특성이며, 리더가 부하에게 구체적으로 어떠한 행동을 취하는지에 근거하여

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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  프로젝트관리론_건축사의 리더십 속성

  본인의 생각에 리더가 가장 가지고 있어야 하는 자질은 협업을 효과적으로 이끄는 기술이라고 생각한다. 이에 대해서 본인이 생각하는 기술은 첫 번째, 사과하기이다. ... 마지막으로, 본인의 리더십을 적용한 후에는 반드시 그 효과를 평가해야 한다. ... 서론 리더십이란, 조직의 공동 목표를 달성하기 위해서 집단 구성원의 참여를 촉진시키는 영향력의 행사이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오.

  성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오.성공적인 리더십이란? ... 중요성,리더십은 조직내 리더의 행동이 구성원들에게 직접적, 간접적인 영향을 제공하기 때문에 리더는 효과적인 리더십을 발휘하기 위해서는 가치관과 행동 및 업무 외적인 부분에서도 모범적인 ... 또한 리더쉽은 환경적 변화에 대응할 필요가 있거나, 구성원들 사이에 긴장이 존재하여 이를 해소하여 구성원들이 규칙과 규정을 준수할 수 있도록 동기부여를 하는데 필요하다.리더십 발휘의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.15

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  사회복지행정론_리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해 보시오.

  본론1) 여러 가지 리더십 이론① 특성이론리더십 특성이론이란 이러한 리더와 비리더를 구분하여 주는 중요한 리더의 특성이나 자질이 무엇인지를 연구하는 이론이며, 1910~1930년대에 ... 피들러의 이러한 이론은 상황을 고려한 최초의 리더십 이론으로 한 가지 리더십 유형이 모든 곳에서 보편적으로 효과적이지 않음을 보여주는 것이다. ... Report제 목 : 사회복지행정론리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해 보시오교 과 명 :담당교수 :성 명 :제 출 일 :1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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  (경영학개론 메가A)리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  방법이나 능력이 부족하다는 것이다감성지능과 리더십에 대한 저서로 세계적으로 유명한 심리학자 대니얼 골먼은감성적인 리더쉽에서 본인생각만을 중점을둔 명령을 내리는 자기중심형 리더는여러 ... 단기적으로는 극단적이고 강압적인 리더십으로 긍정적으로 인식될수가있지만 오랜 기간 습관적으로 보상을 사용하다 보면 오히려 역효과가 생길수있다(2) 리더십의 이론1: 전통적인 리더쉽 ... 리더십 유형- 자기 중심적인 리더쉽 유형은 리더쉽중 가장 신뢰되지 않는 리더쉽으로써 기업이나 사회 조직내부에서 모든 업무와 작업들까지 본인 단독적으로 통제하려는 성향이 강하며본인 만의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.11

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  (청소년인성교육) 현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다)

  이에 본론에서는 리더십 이론적 정의와 심리학적 이론에 대해서 알아보고 본인 주변의 사례와 본인이 생각하기에 이상적인 리더십이 무엇인지에 대해서 작성해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. ... 리더십 유형은 무엇이라고 생각하는지와 그 이유를 쓰시오. ... 거래적 리더십은 규칙을 따라야 한다는 의무와 관계있어 변화를 촉진하기보다는 조직의 안정성을 유지하는 것을 중요시 여긴다.6) 서번트 리더십서번트 리더십이란 부하 직원에게 목표를 공유하고

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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  A+ 간호관리학실습_리더십분석보고서 (수간호사 선생님, 관리격자 이론, 팀형 리더십)

  간호 리더십에 대한 본인의 생각리더십은 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 미치는 과정이다. ... 리더십 유형에 대한 장점 및 단점에 대한 본인의 생각1) 장점 : 과업과 관계 모두를 중요하게 여김으로써, 가장 높은 업무 성과를 달성할 가능성이 높은 것으로 알려져 있다.이러한 점을 ... 그리고 최종적으로 리더십 개선방안에 대한 본인의 견해 및 본인이 갖추고 싶은 리더십에 대해 밝힘으로써 마무리한다.? 본론1.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.25

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  특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’라고 생각하는지 자신의 생각을 기술

  리더십을 다시 한 번 제고하고 집단 전체의 성과를 상승시켜 나가는 것으로, 이러한 상황에서의 리더십이란 리더가 주어진 환경과 끊임없이 상호작용하면서 탄생한 결과물이라고 생각된다.또한 ... 서론리더십(Leadership)이란 신문이나 방송, 책 등 여러 매체에서 빈번하게 사용되는 용어로서, 한 그룹을 이끄는 리더 내지 지도자가 그 그룹에 대하여 얼마나 효과적으로 통솔력을 ... 주장하는 핵심적인 내용 – “리더는 태어나는 것이다”라는 주장에 대해서도 본인의 의견을 제시해 보았는데, 본인의 생각에는 리더란 현재의 주어진 환경이 어떠한지 파악해 나가고 그러한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  리더십_특성이론에 대하여 설명하고 리더는 타고나는 것이다 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.

  리더십특성이론에 대하여 설명하고 리더는 타고나는 것이다 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.차 례1.서론2.본론1) 특성이론 설명2) ‘리더는 타고나는 것이다’에 대한 본인의 ... 또 효과적인 리더와 비효과적인 리더를 구분해서 보편적인 리더의 특성을 찾기보다 상황에 따라 유효하게 작용하는 특성을 밝히는 데 중점을 두고 있다.(3) 특성이론에서의 주요한 리더의 ... 대한 본인의 의견은 절반은 긍정이고, 절반은 부정이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.05

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  [A+과제] 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

  본인은 이와 같은 변혁적 리더십이 조직의 핵심인 구성원을 개발하며 목표보다 더 나은 결과물을 만들 수 있는 리더십이라고 생각한다. ... 서론‘리더십’이란 집단의 상황과 구성원의 특성이나 기대를 고려하여 집단의 구성원들로 하여금 공동의 목표를 달성하도록 사회적인 영향력을 행사하는 과정이다. ... 리더십 향상 계획1) 본인이 추구하는 바람직한 리더십 ?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.22

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  팔로워십과 팔로워십의 유형을 설명하고, 특정 조직 혹은 팀에 속해있는 나는 어느 유형에 해당하는지 기술

  행사하면서 노력하게 된다.2) 효과적인 팔로워십의 특성팔로워십에 대하여 독립적인 개념으로 받아들이고 연구한 학자는 켈리(Kelley )인데, 켈리는 리더십에 대하여 종속되는 개념으로 ... 신뢰를 살 수 있는 역량이나 긍정적 상호관계의 역량, 본인의 업무 수행 역량 등을 잘 구사하고 있다고 생각된다.III. ... 본인의 팔로워십 분석본인은 현재 공공기관에서 근무하고 있는데, 공공기관의 위계질서는 상당히 엄격한 편이며 따라서 리더가 누구인지 및 리더십의 범위와 역할이 어떠한지에 대해서도 규정화되어

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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  연세대 글로벌리더십 글리 2020 기말고사 해답지

  그리고 당연하게도 교수님께서 생각하시는 리더십인 싸가지가 있어야 하며, 변화를 선도하고 생산하여 사회발전에 기여하는 디지털 리더십도 필요할 것이다. ... 이는 리더의 비전을 팔로워들이 사는 것으로 리더가 효과적인 솔루션을 제공하지 못하면 계약에 의해 소멸한다.필자는 리더십 분석에 있어 Transaction theory가 가장 유용하다고 ... 수 있다.발코니 관망이란 사회 구성원들의 능력을 향상시키기 위한 리더십인 leading without authority에서 권위 없이 리드하다가 역경에 처했을 때, 충격흡수를 향상시키기

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.07

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  상황대응 리더십을 조직현장에서 어떻게 적용할 수 있는지 자신의 집단과 조직에 적용해보시오.

  상황대응 리더십을 조직현장에서 어떻게 적용할 수 있는지 자신의 집단과 조직에 적용해보시오.1. 상황대응 리더십이란?상황대응 리더십은 허어시 (P. Hersey)와 브랜차드 (K. ... 지원형 리더십이 필요한 사람에게는 업무 수행능력이 있기 때문에 지시적으로 나갈 경우에는 오히려 역효과를 내는 대신 새로운 목표를 제시해주고 의욕을 향상시킬 수 있는 원조가 필요하다.④ ... 또한 본인이 중간 관리자를 통해서 다른 사람들과 어울릴 수 있는 기회를 제공받으면서 자연스럽게 조금 더 조직에 포함이 된다는 느낌, 조직의 개발이나 성장에 일조해야 한다는 생각을 하게

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.10

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  리더십 입문’ 책 요약(리더십 스킬개발하기 부분(131-157페이지)

  관리스킬관리 스킬은 매력적인 스킬은 아니라고 평가되나 효과적인 리더십 중에서는 중요한 역할을 한다. ... 리더가 타인을 세심히 배려하고, 본인의 감정을 적절히 관리하는 것이 집단의 의사결정이 효과적일 가능성을 높이는 것이라 볼 수 있다. ... 그래서 어떤 이슈에 대해서도 구성원들의 생각을 잘 파악한다고 할 수도 있다. 사실 리더십은 변화에 대한 것이다. 조직 구성원은 변화보단 유지를 선호하기 때문에 종종 저항을 한다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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