"사내문화" 검색결과 101-120 / 17,663건

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  인력개발과활용_기업의 인적자원개발유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고 생각하는지 근거와 사례를 들어 서술해보세요.

  본론(1) 사내교육훈련사내교육훈련은 훈련 대상이나 분야, 직무 등으로 구분하여 이루어지는데, 입직훈련, 계층별 훈련, 전문직무분야별 훈련, 경영자 교육, 기능기술인력 양성훈련의 다섯 ... 즉, 사람을 통해 조직의 목표를 달성할 수 있다고 생각하게 되었는데 시대와 조직의 문화에 따라 조직에서 필요한 인재와 관리 방식이 다름을 알 수 있다. ... 모든 기업은 자체적인 문화와 전통, 방침을 가지고 있는데 입직훈련을 통해 신입사원에게 조직에 대한 이해와 만족도를 높여줌으로써 소속감을 심어줄 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  사내정치 갈등해결방안 (인사관리, 미시경영조직론)

  ‘소니’의 경우도 사일로 경영을 실시하며 성과주의 심화로 부서 간 경쟁이 치열해지고 폐쇄적 조직문화로 회사 전체 경쟁력을 잃어버렸다. ... 이러한 점에서 보았을 때, ‘리더의 원활한 커뮤니케이션 능력’은 사내정치로 인한 기업 전체 경쟁력 약화에 대응하기 위한 가장 중요한 역량이다. ... 진정한 리더는 수평적인 의사소통 환경을 구축하여 내부적, 외부적 커뮤니케이션을 중재하는 역할을 수행하여 사내정치에 현명하게 대응하는 인재이다.1.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.21

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  우리 주변에는 수 많은 평생교육기관이 존립하고 있으며, 이러한 평생교육기관은 유형에 따라 구분되는 특징

  여기에 포함되고 있는 문화학교는 「문화예술진흥법」에 근거하여 국민이 높은 문화예술을 누리게 하도록 문화강좌를 설치한 기관이나 단체를 지정해 문화예술을 보급할 수 있도록 하여 운영을 ... 동기부여를 제공하며, 사내 기술대학은 급속하게 진보하는 기술발전에 대처할 수 있고 산업계에서 필요로 하는 고급 기술을 다룰 수 있는 인력을 기업의 특성에 적합하게 자체 양성하는 것을 ... 대학이나 기능대학, 그리고 사내 기술대학을 운영하고 있다.기술대학은 단순히 기업 자체에서 인정하던 학위나 학력을 공식적으로 교육부에서 인정해 줄 수 있게 되는 형태로 학습자에게 커다란

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

  입사 초기 이직률이 높은 사례가 많아 입사 초기부터 조직에 대한 만족도 높은 적응을 위한 중요성이 커지고 있는 시점으로 조직문화 관점에 있어 입사 초기 조직에 대한 전통적 가치의 습득과 ... 교육프로그램의 개발1) 사내교육훈련2) 외부위탁훈련2. 교육프로그램의 평가1) 사내교육훈련2) 외부위탁훈련Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 교육프로그램의 평가1) 사내교육훈련사내교육훈련은 직장 내에서 상사나 선배에 의해 받게 되는 교육으로 업무 관련한 사항에 대해 일대일로 개별적으로 배워 효과적이라는 장점이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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  요즘 Z세대가 원하는 소속감의 의도는?

  Z세대는 조직에 대한 무조건적인 충성과 상명하복 문화에 의문을 던지며, 자신의 삶을 더 중시하는 모습을 보인다. ... 첫째, 먼저 조직 내 멘토링 프로그램을 통해 사내 전문가와 Z세대를 연결해주는 방법이 있다. ... 이에 따라 아마존은 전세계에 퍼져 있는 사내 인재들을 서로 연결하는 온라인 멘토링 매칭 플랫폼을 활용하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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  다양한 평생교육기관의 특성 및 문제점에 대해서 조사하고, 본인의 의견을 제시하시오. 서론

  기업체 평생교육기관기업체 내부의 문화시설은 다양한 형태로 나타나며, 이는 사내대학, 기술대학, 사내기술대학, 기능대학 등으로 구분될 수 있다. ... 사내대학은 평생교육법 제32조에 기반을 두고 있으며, 이는 기업체에서 인정하는 학위 및 학력이 교육부의 인정을 받는 범위에 해당한다. ... 기술대학은 고등교육법 제55조를 바탕으로 산업 현장에서 필요한 이론과 실무 능력을 겸비한 전문 인력을 양성하는 데 초점을 맞추고 있다. 1991년부터는 사내기술대학의 설립과 운영을

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  대전우리병원 의료정보관리직 정보처리기사 정보분석사 기출문제 면접자료 자기소개서작성성공패턴 직무계획서 지원동기작성요령

  11) 대전우리병원의 사내 문화가 무엇인지 아시나요?11) 대전우리병원의 사내 문화가 무엇인지 아시나요?12) 대전우리병원의 사내 문화의 의미는 무엇인가요? ... 13) 지원자의 철학이나 직업관에서 대전우리병원의 조직 문화와 매 칭이 된다고 생각하는 부분은 어떤 것이 있나요?14) 왜 그렇게 생각하였나요?

  자기소개서 | 434페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.11.12

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  [A+토론과제] 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다)

  평생직장이라는 개념이 희미해진 요즘, 청년 구직자들에게 중요한 것은 건강한 사내문화와 커리어 개발이다. ... 따라서 수평적인 조직구조, 업무의 자유도 등 강점을 살리는 방향으로 사내문화를 개선하여 기업의 이미지를 제고하고 근무 만족도를 높여야 한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2022.12.01

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  [A+인증] 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.

  협업 활동을 돌이켜보고, 우수사례를 공유하고 포상하는 제도 운용한다.SPC의 기업문화의 특징은‘소통지향’으로서 사내소통을 위한 제도가 조직문화를 이루고 있다.3. ... 유통 혁신을 선도하는 기업(3) 경영철학● 최고의 품질을위해 노력하여야한다● 고객중심을 우선시하여야한다● 직원간 소통을 중요시하여야한다● 창의적인 도전을 시도하여야한다(4) 기업문화지식소통마을사내 ... 기업문화…………………………………………5Ⅳ. 맺음말Ⅴ. 참고문헌1.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.06

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  기업가 정신의 추구

  두 회사는 공통적으로 수평적 조직문화가 결과적으로 사내 기업가정신 구축에 중요한 역할을 했음을 보였다. ... 점점 더 수평적으로 조직문화가 개선된다면, 미국처럼 사내 기업가 정신이 발휘되기 좋은 환경으로 거듭날 수 있다3. ... 그 결과 조직은 더욱더 혁신적으로 되고 사내 기업가정신이 조직 내 각인된기업가정신 고취를 목표로 한다면 인사제도를 통한 수평적 조직문화를 만드는 것이 중요하다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.10

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  HR자료_MZ세대 새로운 조직문화를 꿈꾸다

  회의를 잡고 싶으면 이 두 날을 반드시 피해야 하고, 사내 다른 팀도 이때는 업무를 요청해선 안 된다고 분명히 해두는 것이다.채팅이나 사내 일정표에 집중 업무 시간을 공개한 직원이 ... 문제가 다시 불거지자 어수선한 사내 분위기를 수습하기 위한 행보에 나선 것으로 풀이된다.네이버 측은 공지문에서 기본적인 사실관계에 대해서는 인정했다. ... 네이버의 경우 ‘22년 30대 개발자 A씨가 직장 내 괴롭힘을 호소하며 극단적 선택을 한 사건과 관련해 사내 공지를 통해 회사 측 입장을 직원들에게 알렸다.약 2년 만에 직장 내 괴롭힘

  리포트 | 9페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.29

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  SM엔터테인먼트의 HR 조직 시스템

  자기 개발비 지원, 콘도 및 휴가비 지원, 사내 동호회 지원, 통신비 지원 등이 있다. ... 사내 모든 직원들이 아티스트 및 연습생 캐스팅에 참여할 수 있고, 실제로 캐스팅이 성공적으로 성사되면 추가적으로 인센티브가 지급된다. ... 문화 전파 속도가 급속도로 빨라지고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.24

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색

  이런 혁신과 성장을 위한 투자와 노력은 전 구성원의 인식과 문화가 바뀌어야 한다. 그래서 CJ제일제당은 조직 변화의 시작점으로 CBP인재상을 꼽았다. ... 이 팀은 사내 벤처 캐피탈(CVC) 역할을 하며 스타트업 투자에 나선다. ... 계획적 변화가 일어나는 이유는 직무기술의 발전, 조직구조와 조직문화에 대해서 변화의 필요성이 생기기 때문이다.2.조직변화의 유형조직은 변화하는 환경에 대처를 해야 하며, 이에 대한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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  영화 패왕별희 감상문 (2페이지 분량)

  그 이유는 데이가 사내아이였기 때문이다. ... 하지만 “나는 본래 계집아이로 사내아이도 아닌 것이”라는 노래 가사를 “나는 본래 사내아이로 계집아이도 아닌 것이”로 계속해서 실수한다. ... 문화 대혁명이라는 ‘현실의 사면초가(四面楚歌)’ 상황 속에서 패왕과 우희의 서로를 위하는 마음은 찾아볼 수 없었다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.21

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  2020 분기 및 연도별 성과 평가 양식(국문)

  및 사내 규칙 준수성장 잠재력확인자: 성명 직위서명 ... 효율화 계획(300자 내외)항목1주제 및 계획명목적 및 내용수행 방안기대효과항목 2주제 및 계획명목적 및 내용수행 방안기대효과선임자 평가일반 평가업무 능력 평가협업 능력 및 조직문화성실도

  서식 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.03

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  한전 KPS(주) , BGF리테일, CJ 푸드빌 교육훈련체계 분석

  교육훈련체계출처: BGF리테일직무교육-각 직무 영역별로 체계적이고 집중적인 사내외 교육 프로그램을 통하여, 사내 직무 전문가를 육성하고 있으며, 자신들의 전문지식과 경험을 바탕으로 ... 승격자 교육훈련체계출처: BGF리테일특화교육-사내교양특강, 외국어 교육 등 경영자/전문가 육성지원 제도를 운영하고 있다.2. ... of new food culture②비전:-only one적인 맛과 서비스를 통해 외식시장을 선도한다-일류 인재 양성과 파트너와의 상생을 통해 외식산업 생태계를 조성한다-한국 식문화의

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.26

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  (주) 코맥스 일터혁신 우수사례 보고서

  그러나, 사내 소통문화 조성을 위한 전략을 경영진의 입장에서 세운다면, 이는 실패할 확률이 높다고 생각한다. ... 사내 문화 뿐만 아니라, 4차 산업혁명으로 빠르게 변화하는 시대에서 효율적인 생산을 위해 빅데이터를 기반한 스마트팩토리 시스템을 도입해 생산 과정 내 발생하는 문제들을 완화했다.변우석 ... 그는 더 좋은 회사를 만들기 위해 이들의 다양한 요구사항에 경청해야 하며, 디지털 세대들이 자유롭게 일하며 역량을 최대한 발휘할 수 있는 기업문화를 지속할 수 있도록 노력해야할 것이라고

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.11

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  네이버가 현재의 위치에 도달하게 된 계기는 2002년 10월 출범한 “지식iN” 서비스 덕분이었다. 2000년대 초반 인터넷 문화의 급속한 발달과 보급으로 짧은 시간에 급속한 성장이 ... 네이버는 타 기업 대비 오직 실력만으로 여성들이 높은자리에 위치해있다.④ 사내 공모 제도 (Open Career Chance, OCC)네이버에는 그들만의 “사내 공모 제도” (Open ... 일종의 내부 채용으로, 매달 각 팀에서 사내에 모집 공고를 게시하고, 원하는 사람은 언제든 지원이 가능하다. 지원과정은 철저히 비밀로 부쳐진다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14

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  직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오

  기본적인 인사, 시간 엄수, 청결 유지, 경청과 존중, 적절한 복장, 이메일 및 메신저 사용, 사내 갈등 관리 등 다양한 매너와 에티켓을 실천함으로써 긍정적인 직장 문화를 형성할 수 ... 생활문화와 예절. 서울: 교육과학사, 1999. ... 매일 아침 이메일과 메신저를 점검하고, 빠른 회신을 통해 신뢰를 구축하겠다.사내 갈등 관리사내에서 갈등이 발생할 경우 감정적으로 대응하지 않고, 사실에 근거한 논의와 해결책을 모색하겠다

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.01

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  기업가정신 및 창업기초 강의노트

  새로운 기업문화를 발전4) 사내 기업가정신 활성화 단계#혁신적인 아이디어를 위한 Process1. 명확한 목표를 설정하라.2. ... #사내 기업가정신‘혁신’기존 기업이 변화하지 않으면 성장할 수 없다.글로벌 무한 경쟁의 기업 환경 속에서 중요한 특성이다.조직적, 개인, 기업가적 문화 등 제반 노력이 필요하다. ... 기업가정신’을 고취시켜 조직문화를 구축하고, 열정과 에너지 고양.2.

  리포트 | 113페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.18

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