"사내문화" 검색결과 141-160 / 17,663건

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  미라이공업을 통해 바라본 기업 평가제도 분석

  앞서 이야기한 것 처럼 사내문화가 몇십년 동안 그렇게 정립되어 왔고, 새로운 구성원도 이런 사내문화에 시나브로 젖어들 어 감화되는 분위기였기 때문에 큰 불만 없이 유지할 수 있었던 ... 일각에서는 미라이공업의 성공 이유를 놓고 ‘안티 성과주의의 결실’이라 평하였다.놀 땐 놀고, 일할 때 확실하게 일할 수 있는 사내 분위기를 조성하고, 이를 CEO가 앞장서서 솔선수범하는 ... 만약 내가 회사를 만든다고 하면, 회사의 발전을 위해 가장 좋은 아이디어를 낸 사람에게 좋은 평가를 주어 모두가 아이디어를 열심히 내 좋은 평가를 받고자 열심히 하는 사내 분위기를

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.31

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  현대자동차 멕시코 시장 진출 성공 전략 분석 레포트

  자동차 시장의 성장세가 높아짐에 따라 경쟁 시장이 치열한 멕시코에서 현대 자동차가 현지 시장에서 성공적이었던 요인은 첫 번째, 멕시코의 경제 상황과 문화를 잘 고려하여 적격의 시기에 ... 이와 같이 현대 자동차 측은 단순히 제품 관리 수준에만 그치는 것이 아닌 근로자 개개인의 사내 환경까지 고려함으로써 이러한 노력이 현대 차의 고품질 고효율의 결과를 만들어 낸 것으로 ... 직원들에게는 최고의 회사를, 현대 자동차는 부담스럽지 않을 정도의 인건비 충당과 동시에 자사 브랜드를 해외 시장으로 널리 알리는 브랜드 이미지를 구축의 기회로 삼았던 것이다.셋째, 사내

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.14 | 수정일 2023.06.22

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  공기업 NCS 모듈 이론정리

  . · 의사소통을 저해하는 요소 ① 일방적으로 말하고, 일방적으로 듣는 무책임한 마음 ② 분명하지 않은 메시지 (복잡, 경쟁적 메시지) ③ 말하지 않아도 아는 문화에 안주하는 마음 ... · 최종 결재권자의 결재가 있어야 문서로서의 기능이 성립한다. ② 기획서 · 기획의 내용을 전달해 시행하도록 설득한다. ③ 기안서 · 협조 및 의견 전달하기 위해 작성하며 흔히 사내

  시험자료 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.03

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  5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에

  동양적인 인적자원관리에서는 조직구성원을 선발하는 것이 단순히 조직성과를 내기 위한 것만이 아닌 조직 내부의 문화와 전통을 이어나가기에 적합한 사람을 선발하기 위한 것이기도 하여 좀 ... 이러한 사내 모집에는 인사기록 또는 스킬 뱅크를 활용하는 방법과 직무게시 및 사내 게시판 등을 활용한 사내공모제도, 승계계획 등이 그 구체적인 방법으로 활용된다.2) 사외 모집 위주의 ... 모집방법의 경우 잠재적인 인력을 기업이나 조직으로 끌어들이기 위하여 사용하는 구체적 방법이라고 할 수 있는데 이와 관련한 구체적인 내용은 다음과 같다.1) 사내 모집 위주의 방법사내

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

  사내에 있는 모든 사람이 참여할 수 있게 한 경영자이다. ... 픽사 기업의 경영자는 누구라도 자유롭게 아이디어를 제공할 수 있는 경영방식을 가져 지속적으로 진행 중인 작품을 사내에서 공개하고 작품에 대한 신선한 시각을 유지해 부서나 직급과 상관없이 ... 그래서 각 부서 간 벽을 허물기 위해 픽사대학교에서 제공하는 사내 교육 과정을 통해 직원들이 경력을 쌓을 수 있게 각 업무 특성에 맞는 교육과정과 다른 부서 업무와 관련된 교차 교육과정을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  기업간의 복리후생 비교 및 견해(부산항만공사, CJ그룹을 중심으로)

  매년 사내에서 문화, 체육의 날 규정을 정해 전 직원이 같이 참여하여 회사 단합을 할 수 있는 여건을 보장해주고 있다. ... 그에 비해 페이스북 코리아는 유연근무제나 사내파티, 매끼니 식대제공과 남직원 육아휴가 등 다양한 복지혜택을 제공하고 있다. ... 것으로 세 가지가 눈에 들어왔다.첫째는 간식, 음료, 주류 무한 제공 과 매끼니 식대를 전부 제공하는 것이다.둘째는 자율 출퇴근 시간과 매주 금요일 "Happy Hour" 라는 사내

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.31

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  개인적으로 관심있는 기업을 하나 선정 후, 해당 기업의 인적자원관리 시스템(인적자원 확보, 육성, 성과관리, 보상, 조직문화 등)의 주요 특징에 대해 쓰십시오

  사내매점, 사내카페, 안마의자 뿐 아니라 수면실도 마련해 뒀다. 또 연계한 헤어샵을 통해서 서비스를 받을 수 있다. ... 인사/조직 2강 – 조직에서 사람과 문화 관리 – 인적자원관리 & 조직문화1. ... 개인적으로 관심있는 기업을 하나 선정 후, 해당 기업의 인적자원관리 시스템(인적자원 확보, 육성, 성과관리, 보상, 조직문화 등)의 주요 특징에 대해 쓰십시오.한국의 핀테크 업체인

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.05

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  기형도의 '입 속의 검은 잎' 중 <추억에 대한 경멸>

  문화부에서 편집부로 옮긴다. ... 「전문가」, 「먼지투성이의 푸른 종이」, 「늙은 사람」, 「이 겨울의 어두운 창문」, 「백야」, 「밤눈」, 「오래된 서적」, 「어느 푸른 저녁」을 발표한다. 1986년 문화부로 자리 ... , 오늘은 유쾌한 하루였다, 자신의 나지막한 탄식에사내는 걷잡을 수 없이 불쾌해진다, 저 성가신 고양이그는 불을 켜기 위해 방안을 가로질러야 한다나무토막 같은 팔을 쳐들면서 사내는,

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.30 | 수정일 2022.04.06

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  휴넷과제 경영정책론-미래 경영자를 육성하는 방법 제시

  있음③ 리더는 기업 현장에서 구성원들의 역량이 향상될 수 있는 다양한 기회를 제공해야 하며, 기업 내 관리자의 역량뿐만 아니라 구성원 개개인의 역량 개발을 중요하게 생각하는 조직문화가 ... 선발과정에서 조직차원의 성과나 명확하지 않은 성과는 평점에서 배제③ 미래 잠재력을 기준으로 한 선발· 순수한 개인 자신의 성과와 리더로서의 자질 및 능력 등을 중점적으로 고려· 기업 문화에의 ... '미래 경영자 육성이 중요한 이유'를 사내와 사외에서 일어난 변화로 나누어 작성할 것1) 중요성① 기업 간 생존 경쟁이 치열한 미래시대의 경영환경을 맞아 지속적으로 좋은 경영성적을

  리포트 | 3페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.02.21 | 수정일 2023.05.21

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  우리 주변의 분야에서 팀 단위의 활동 사례(영화제작팀, 스포츠팀, 기업, 조직의 성격과 관계없이

  공개하고 작품에 대한 신선한 시각을 유지해 부서나 직급과 상관없이 사내에 있는 모든 사람이 참여할 수 있게 한다.각 부서 간 벽을 허물기 위해 픽사대학교에서 제공하는 사내 교육 과정을 ... 힘을 더함으로써 직접 난관을 해결할 수 있는 권한을 부여하는 것이다.그래서 누구라도 자유롭게 아이디어를 제공할 수 있는 경영방식을 가지고 있는 픽사는 지속적으로 진행 중인 작품을 사내에서 ... 강한 조직문화를 가진 조직은 구성원에게 조직 그 자체로 상징적인 의미를 부여하기도 하고 행동의 지침을 제공하기도 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  Pixar가 Collective Creativity를 갖추기 위해 활용한 구체적인 경영방식들을 설명하십시오

  공개하고 작품에 대한 신선한 시각을 유지해 부서나 직급과 상관없이 사내에 있는 모든 사람이 참여할 수 있게 한다.각 부서 간 벽을 허물기 위해 픽사대학교에서 제공하는 사내 교육 과정을 ... 이러한 창의적인 개인들을 픽사는 직위고하를 막론하고 서로 돕는 문화를 마련함에 따라 소위 뭉치면 살고 흩어지면 죽는 ‘두뇌위원회’라는 환경을 통해 픽사 창의성의 원천을 가져온다. ... 손이 닿는 무엇이든 최고여야 한다는 생각은 픽사의 문화 속에 뿌리를 내리게 되었고 영화뿐만 아니라 DVD 제작과 영화 캐릭터와 관련된 각조 소비재에도 이러한 원칙을 적용하게 된다.2

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  방송대_22학년도2학기)_현대소설론(공통) - 다음 작품 중 한 권을 읽고, 이 작품에 대해 전체적으로 소개한 후 연작 중 한 편을 골라 상세히 해석하고 본인의 감상평을 쓰시오. (양귀자 원미동 사람들)

  이에 따라 원미동은 자체적인 문화나 오래된 흔적을 간직한 공간이 아닌 서울의 주변을 모방하는 서민들의 삶의 공간이었다. ... 그러던 중 갑작스럽게 동네에 싱싱청과물이 개업하고 싱싱청과물 사내는 과일만 파는 것이 아니라 부식 일체를 판매하기 시작한다. ... 김반장과 경호네의 입장에서 싱싱청과물은 반드시 없애야 할 경쟁자이지만 싱싱청과물 사내 또한 먹고살기 위해 가게를 차렸던 것 뿐이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.12

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  근로복지공단동해병원 방사선사 심전도기사 물리치료사 자기소개서작성성공패턴 인성검사 직무계획서 면접실패패턴 지원동기작성요령 입사지원서작성요령

  6) 근로복지공단동해병원의 사내 문화의 의미는 무엇인가요? ... 기업 문화 혹은 조직에 잘 적응이 되는 자신의 장점과 특성을 설명해야 합니다.5) 근로복지공단동해병원의 사내 문화가 무엇인지 아시나요? ... 입사를 하려면 적어도 지원한 기업의 경영지표 조직문화 상황 내용 들을 관찰하고 이에 대한 질문이 나올 때 어떤 답변을 할까 준비해야 합니다.

  자기소개서 | 353페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.11.25

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  또한 기업의 모든 구성원에게 적용되는 개념이고 조직문화와 긴밀한 관계에 놓여져 있다. ... 이에 따라 보는 예시와 같이 개발관리를 위해 사내 교육과정을 운영하는 기업이 늘어나고 있으며, 이것은 이전에 이루어지던 사내 교육과정보다 더욱 세부적이며 전문적이다. ... 이루어지고 만족감을 느껴 유지관리가 느껴지도록 유도한다.이와 같은 국내의 사례는 다음과 같다.SK그룹은 내년 1월 그룹 싱크탱크인 SK경영경제연구소와 기업문화 교육기관인 SK아카데미

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.15

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  사회적 차원의 기업가 정신 요약

  기업가정신의 확장사내 기업가정신은 왜 필요한가? ... 기존 기업 내에서 개인과 조직 차원의 혁신과 전략적인 변화, 샐운 벤처팀 구성, 기업가적 문화 조성 등을 통해 기업의 경쟁력과 성과를 향상시키고자 하는 일련의 의지와 활동 이라 정의할 ... 새로운 제품을 개발하고 새로운 시장을 개척해 나가는 조직적인 노력뿐만 아니라, 조직을 구성하는 혁신적인 개인과 전반적인 기업가적 문화를 조성하는 노력이 필요하다.전략적개선은 기업전체

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.18

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  근로복지공단창원병원 방사선사 심전도기사 물리치료사 자기소개서작성성공패턴 인성검사 직무계획서 면접실패패턴 지원동기작성요령 입사지원서작성요령

  6) 근로복지공단창원병원의 사내 문화의 의미는 무엇인가요? ... 기업 문화 혹은 조직에 잘 적응이 되는 자신의 장점과 특성을 설명해야 합니다. 5) 근로복지공단창원병원의 사내 문화가 무엇인지 아시나요? ... 입사를 하려면 적어도 지원한 기업의 경영지표 조직문화 상황 내용 들을 관찰하고 이에 대한 질문이 나올 때 어떤 답변을 할까 준비해야 합니다.

  자기소개서 | 353페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.11.22

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  LG에너지솔루션 인사관리시스템 분석 보고서

  육아휴직 확대, 임신 및 난임 휴직 도입, 전용 사내 어린이집 확대, 사내공모 시스템 제도 개선, 입양휴가제 도입 등이 엔통을 통해 사내에서 실현된 복지의 대표적인 사례로 꼽힌다.행복한 ... 조직문화 구축을 위한 6대 과제핵심에 집중하는 보고·회의문화, 성과에만 집중하는 자율근무 문화, ‘님’ 호칭을 통한 수평 문화, 감사와 칭찬이 넘치는 긍정문화, 건강·심리를 케어하는 ... 통해 안전문화 관리에 힘쓰고 있다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.18

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  삼척의료원 사회복지사 사회복지직 보건직 요양사 기출문제 자기소개서 작성성공패턴 면접시험문제 인성검사문제 직무계획서 지원동기작성방법

  5) 삼척의료원의 사내 문화가 무엇인지 아시나요?6) 삼척의료원의 사내 문화의 의미는 무엇인가요? ... 기업 문화에 잘 적응이 되 는 자신의 장점과 특성을 설명해야 합니다. ... 입사를 하려면 적어도 지원한 기업의 경 영지표 조직문화 상황 내용 들을 관찰하고 이에 대한 질문이 나올 때 어떤 답변을 할까 준비해야 합니다.

  자기소개서 | 223페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.10.17

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  남성다움, 여성다움의 성역할 습득 사회화 과정에 대해 논하시오.

  성역할에 대한 고정관념은 범문화적이기 때문에 남성성과 여성성에 대한 의견은 문화마다 크게 다르지 않다.1. ... 연구에 따르면 많은 문화에서 여성이 남성보다 더 높은 우울증을 보이고 있으며 남성과 여성의 우울증 비율은 1:2에 이른다. ... 콤플렉스라고 한다.2) 온달 콤플렉스온달 콤플렉스는 여성의 능력이나 물질에 의존하여 성공하려고 한다는 점에서 사내대장부 콤플렉스와 대조된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.25

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  동부병원 사회복지사 사회복지직 보건직 요양사 기출문제 자기소개서 작성성공패턴 면접시험문제 인성검사문제 직무계획서 지원동기작성방법

  5) 동부병원의 사내 문화가 무엇인지 아시나요?6) 동부병원의 사내 문화의 의미는 무엇인가요? ... 기업 문화에 잘 적응이 되 는 자신의 장점과 특성을 설명해야 합니다. ... 입사를 하려면 적어도 지원한 기업의 경 영지표 조직문화 상황 내용 들을 관찰하고 이에 대한 질문이 나올 때 어떤 답변을 할까 준비해야 합니다.

  자기소개서 | 220페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.09.28

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