"신인사관리제도" 검색결과 101-120 / 12,205건

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  CJ 사례를 바탕으로 본 KT의 인사제도

  인사제도의 변화가 직간접적으로 회사에 부정적 영향을 끼쳤던 것은 분명했다.따라서 페이밴드보수제, 매니저제도의 도입으로 인한 문제점들과 영업이익의 악화로 KT는 인사제도를 개편하였다. ... 제 역할을 하기에 어려워 조직관리가 힘들 것이라는 주장도 많았다. ... KT는 2011년 이후의 영업이익 하락이 인사 제도의 변화와 관련이 있다고 직접적으로 거론하지는 않았다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.09

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  [행정학과] 2020년 1학기 성과관리론 기말시험 과제물

  우리나라는 정부의 인사제도와 재무 관리에 성과주의를 도입하기 위해 다양한 신공공관리론적 제도를 도입하였는데, 성과급과 성과주의 예산제도가 핵심이라고 할 수 있다. ... 서 론 신공공관리론이 2000년대 이후부터 우리나라의 공공관리에서 핵심원리로 등장한 이후, 신공공관리론의 주요원리에 기반 한 다양한 개혁제도들이 각 분야에서 실시되었다. ... 신공공관리론 도입 후 현재까지 실시된 재정사업성과평가제도 현황을 찾아서 성과를 평가해보고 발전을 위한 정책적 방향을 고민해보고 앞으로의 우리나라 재정사업평가제도의 발전을 위해 나아가야

  방송통신대 | 10페이지 | 9,100원 | 등록일 2020.06.14

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  코스맥스비티아이 인사,기획 직무 합격 자기소개서

  저는 코스맥스 홈페이지에 ‘인사제도’ 항목을 추가하고 비전과 마인드를 구현하고 직원들을 공평하고 합리적으로 평가 및 보상하는 인사 제도를 홍보하여 인재들을 확보하겠습니다. 3"혁신을 ... 이러한 혁신을 이룰 수 있는 연구 및 마케팅 인력들의 업무와 생산성을 향상하는 인사 제도를 운용하는 인사전문가가 되겠습니다.4. ... 운용하는 인적 인프라 전문가가 되겠습니다.3. 15년 뒤 채용, 평가, 보상 등 다양한 인사 분야의 경험을 토대로 회사 구성원 간 중재 역할을 하는 코스맥스의 조직관리자가 되겠습니다

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.09

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  9급 공무원 행정학 단원별 기출문제 국가직 9급 공무원 시험 대비

  강조된다.문 15.신자유주의 정부이념 및 관리수단과 연관성이 적은 것은? ... 운영할 수 있다.문 13.인사제도에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? ... 직업공무원제의 적용을 받는다.④ 비교류형 인사체계는 교류형에 비해 기관간 승진 기회의 형평성 확보에 유리하다.03 임용 및 능력발전1 임용의 의의와 유형문 12.우리나라의 공무원 인사제도에

  시험자료 | 65페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.11 | 수정일 2021.11.13

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  유한킴벌리경영이념과인적자원관리,유한킴벌리의인간존중인사관리,유한킴벌리현황,유한킴벌리사례,유한킴벌리혁신

  단위에게 역할과 책임 범위를 명확히 규정해주고 , 사안에 따라 스스로 결정하고 관리할 수 있는 자율관리팀의 성격 신인사제도 3. ... 1995 년 문국현 사장체제의 등장 전후로 “인력과 근무환경 , 시장점유율 , 신용 및 재무능력 , 매출액 , 투자효율 등에서 아시아 제일의 기업이 되겠다 . ” 는 비전 설정 신인사제도 ... 로 보는 인사관리IntroContents 유한킴벌리 경영이념과 인적자원관리 4.0 2. 유한킴벌리의 ‘ 인간존중 ’ 인사관리 3.

  리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.27

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  [인사관리] 인원계획과 채용관리 및 이동관리

  필기고사제도를 폐지하고 주로 면접테스트에 의하여 선발하는 경향으로 흐르고 있다.면접테스트에서의 평가요소로 삼성그룹의 신인사제도 중에서 신입사원 채용원칙을 보면, 첫째 "인간미 있는 ... [인사관리] 인원계획과 채용관리 및 이동관리목차[인사관리] 인원계획과 채용관리 및 이동관리I. 인원계획II. 채용관리III. ... 이동관리* 참고문헌[인사관리] 인원계획과 채용관리 및 이동관리I. 인권계획인원계획이란 필요한 인원을 산출하는 것으로 정원관리라고도 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.01

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  전략적 인적자원관리와 LG화학 인적자원관리

  이 시점에서 최저임금, 월급, 근로시간, 인사제도, 직무훈련 등 여러 문제들을 효율적으로 관리하기 위해 ‘전략적 인적자원관리’라는 개념이 나오게 되었다.기본적으로 조직의 여러가지 자원관리의 ... 인적자원관리’란 직무급제도, 성과급 제도, 채용제도, 평가제도 등 인적자원관리 안에 있는 다양한 제도들을 개편하는 것이다. ... 직원들을 대상으로 ‘신바람 나고 높은 성과를 창출하는 조직문화 구축’을 위한 교육을 실시하기 시작했다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.18

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  일진그룹 합격자소서 28세남 문과 스펙전무 서울중하위대학

  [인사총무 직무를 목표하고 준비한 과정]일진그룹은 그린뉴딜정책에 따른 저탄소 제도화로 인해 성장이 예상됩니다. 신소재와 전기에너지를 활용한 발전 역량을 갖추고 있기 때문입니다. ... 따라서 원활한 기업운영을 위해 대기업으로의 발전을 대비한 인사관리 제도가 필요합니다. 저는 인사직무에 적합한 가치관, 경험, 지식을 갖추고 있습니다. ... [인사 노무 이슈에 대한 문제 해결 역량]현직자 인터뷰 결과 제조업 인사관리 역량으로 노동법과 인사관리 지식이 필요한 것을 알게 되었습니다.

  자기소개서 | 1페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.10.04

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  인적자원관리론2 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점 공직분류체계에 대해 설명하시오0

  인사관리 방식과 직무분야가 유사한 일반직과 기능직을 통합하여 인사관리의 효율성을 제고하고, 계약직은 업무성격에 따라 일반직 또는 별정직에 통합함으로써 직종 체계의 구분과 인사행정의 ... 인적자원관리론2 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점 공직분류체계에 대해 설명하시오0행정학과 인적자원관리론21. ... 서 론사회 전체적인 흐름을 보면 취업이 안 되고 힘든 사회의 분위기에서 젊은이들에게는 공무원은 신이 내린 직장이라고 볼 수 있다.

  방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.04.30

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  인사관리활동의 설계

  이를 위해서 확보 및 육성을 위한 인사기준 및 제도 혁신이 이루어지고 있으며 창의성을 개발하려는 조직운영과 기업문화 조성한다.거대 벤처형의 예로 3M은 창의성 발휘를 극대화 하기 위해서 ... 확보관리- 인사관리의 최종목표는 능력 있고 혁신적인 인력을 채용하고 유지 하는 것으로 직무분석을 통해 일에 필요한 인재의 자격, 기술 정도와 능력 등을 명시한다.2. ... 사내벤처를 활성화하고 15%를 자율연구에 활용 하며 40%를 최근 4년간 출시한 신제품의 매출 비중이 되도록 한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.19

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  인적자원관리_우리나라의 인적 자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  성격이 있다.인사자원관리 제도의 변천사를 나눠보면 19세기 : 정치적 인사기, 19세기 말 : 고전적 인사기, 1930년대 이후 : 신고전적 인사기, 1950년대 이후 : 적극적 ... 인적자원관리 정의 /1/2. 우리나라의 인적자원개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램 /1/Ⅲ. 결론 2※ 참고자료 2Ⅰ. ... 이에 따라 인적자원관리의 정의와 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 알아보고, 필자에게 적용하여 활용계획을 설명토록 하겠다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.21 | 수정일 2024.07.29

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  독일의 관료제의 통일독일 후 변화(1990년대 행정개혁 중심)

  ), 인사제도 개편(인력감축, 공공인사법 개정), 재정 및 예산(재정건실화 계획 발표, 신축적인 예산제도 운영) 등을 추진했다.조직면에서 정부기관과 유사기능을 통합하고 내부적으로는 ... 예산신축성, 성화지향조직, 자원책임의 분권화 등과 같은 신공공관리 이론이 주장하는 내용을 충실히 실현했다. ... 주요 특징1990년대 신공공관리적인 접근에 의한 독일 연방정부의 행정개혁은 광범위한 행정분야에서 도입되었고 다음과 같은 특징이 있다.첫째, 개념적인 접근방법으로 책임집행기관 모형을

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.19

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  노사관계론의 학문적 성격과 시스템적 접근 방법

  종합성을 지니고 있다.제 3절 신노사관계의 학제적 접근 방법1. ... , 교양 문화의 향상을 꾀하며, 공제조합, 길흉경조, 자금대여, 피복대여 나아가서는 퇴직금이나 연금제도의 실시 등을 포함한다.인사관리는 종업원의 채용으로부터 시작하여 퇴직하기까지 종업원의 ... 인사?인간관계?노사관계의 비교노무관리란 경영노무를 대상으로 노동력의 효과적, 능률적 이용을 목표로 하는 인사관리 활동을 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.18

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  A+받은 제니퍼소프트 인적자원관리(인간관계론) 기말프로젝트

  대해서는 월 단위 상시 성과관리 포상 포스코의 상시 성과관리제도 문제점 및 해결방안운영 성과 제니퍼소프트 기업소개 제니퍼소프트 특징 조직구조에 따른 평가보상제도 인사체계 문화 포스코의 ... 따른 평가보상제도 인사체계 결과 포스코의 상시 성과관리제도 운영 프로세스 목차 INDEX 제니퍼소프트 기업소개 제니퍼소프트 특징 조직구조에 따른 평가보상제도 인사체계 문화 월 분기 ... 상시 성과관리제도 경영환경 변화에 신속한 대응이 가능해짐 목표순환이 수시로 가능해져 경영환경 변화에 신속한 대응이 가능 성과관리 코칭과 분기평가를 통해 목표에 대한 선행 - 진행

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.03

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  행정학개론 핵심요약 (74쪽)

  인사행정의 주요제도1. ... Taylor의 과학적 관리론3. 행정원리학파4. Hawthrone의 연구5. 행태주의Ⅴ. 현대적 행정연구1. 시스템이론2. 신제도주의3. 신공공관리론4. 공공선택론5. ... 형평성, 공익 등을 강조하는 반면, 인사관리는 능률성, 효율성 등을 강조 하는 경향이 강하다.3) 민간조직을 대상으로 하는 인사관리와 달리 인사행정의 대상과 기능은 국방, 외교,

  리포트 | 74페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.07

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  인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지에 대해 서술하시오

  최근 들어 기존의 방식과는 다른 새로운 형태의 인사 관리 기법들이 등장하면서 이러한 경향은 더욱 두드러지고 있다. ... 또 사내 복지제도에도 변화를 줬다. ... 하지만 최근 들어 중국 업체들의 추격이 거세지고 있는 가운데 애플까지 신제품 아이폰8을 출시하면서 경쟁이 치열해지고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  [인사행정] 인사행정론 포토폴리오(기말ver.) - 수업 내용 요약 및 추가학습, 비평

  이에 대한 것으로는 기 도입 시행되고 있는 공무원제안제도의 활성화, 모범공무원수당제도 강화, 더 나아가 조직구성원들이 신바람나게 일할 수 있는 처우개선 차원에서 모든 사람들이 골고루 ... 성과관리카드는 종전의 인사기록카드가 경력과 신상 위주로 되어 있어 실제 인사 시 활용 가치가 낮았고, 개인의 성과 및 평가정보가 체계적으로 관리되지 못하는 문제점이 있어 인사기록카드를 ... 각 기관에서 승진, 보직관리, 교육훈련 등 각종 인사관리의 기초 자료로 활용되고 있으며, 고위공무원단 인사심사에 실질 요건 심사 자료로도 활용된다.

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.01.04

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  전주대학교 인적자원관리 기말고사 정리본

  배치이동관리·배치관리(1) 인사선발을 통해 들어온 인력을 직무요건에 합당하게 배치하는 관리이며,(2) 적성과 직무요건에 적합한 인력을 유지, 확보하기 위한 관리임·배치관리 목적(1) ... 동기유발(3) 인력확보 비용 절약(1) 비승진자 실망과 분노(2) 승진을 위한 과다경쟁(3) 파벌의 조장·외부모집장점단점(1) 새로운 분위기와 관점(2) 인력개발비용 절약(3) 신지식 ... 운영(3) 직위,직급,호칭의 분리(4) 기타 승진관련 신규제도 도입·승진의 의의와 중요성(1) 주변 인정 욕구의 충족

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.06

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  행정학 주요 용어 50개 쓰기

  엽관주의나 정실주의와 상반되는 제도), 29) 고위공무원단(국가공무원 중에서 고위직 공무원을 별도로 관리하는 제도. ... 과도한 복지로 인해 영국 사회가 침체되고 무기력해졌던 상황을 비유한 표현), 14) 거버넌스(신공공관리론에서 중요시하는 개념. ... ), 31) 정무직 공무원(선거에 의해 취임하거나 임명을 받을 때 국회나 지방의회의 동의를 받아야 하는 공무원 및 정치적인 직종에 속하는 공무원), 32) 개방형 인사제도(공직을 담당할

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  인적자원관리-우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세오.

  ) 인적자원관리 제도인적자원관리 제도 중 승진제도, 제안제도, 성과평가제도, 인사 상담제도를 조사하였으며, 그 내용은 다음과 같다.① 승진제도승진제도는 조직 구성원의 능력을 기본으로 ... 이러한 인적자원개발과 인적자원관리는 인간의 잠재능력을 끌어내어, 새로운 아이디어 창출을 통해 신기술 개발 치 조직의 생산성을 증대시킬 수 있는 근간을 마련하고 있다.따라서, 우리나라의 ... 성과평가제도는 궁극적으로 조직 구성원의 동기를 유발하고 성과를 높일 수 있도록 하는 제도이다.④ 인사 상담제도인사 상담제도는 조직에 전문상담가를 두어 조직 구성원들의 불만이나 불평,

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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