"신인사관리제도" 검색결과 121-140 / 12,205건

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  인적자원관리론 기말고사(답안지)-A+ 학점(문제 및 답안작성 포함)

  차이를 설명하고 우수한 인적자본의 공직유입을 유도하기 위한 바람직한 공무원 채용제도를 논하시오. [15점]인사행정 : 정부조직 내 사람들을 효과적으로 활용하고 관리하는 모든활동을 말한다.인적자원관리 ... 경력관리를 자신이 기획하기보다는 인사담당부서에 지나치게 의존하는 경향이 높다. ... 또한 조직의 다양한 인적자원관리시스템의 통합경력개발제도와 다른 인적자원관리시스템 (예: 교육훈련)이 별도로 시행되면 제도의 효율성 저하되므로 공직분류체계 전반에 대한 재검토를 해야한다.전문분야별

  리포트 | 8페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.12.20 | 수정일 2021.07.18

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  신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오

  여기에는 소비자주의를 구현하기 위한 이용권(voucher)제도 도입, 수익자 부담원칙의적용, 고객지향 서비스 확대 등이 있다.오스본과 개블러(1992) 는 신공공관리이론을 적용한 공공부문 ... 신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오.신공공관리이론[New Public Management(NPM) Theory ... 공공부문에 내부시장제도 운영, 서비스 전달 책임과 권한 이양, 수직적인 계층 축소, 규정과 규칙의 완화, 성과주의에 기초한 업적 관리, 품질관리기법 등을 적용할 수 있다.셋째, 신관리주의의

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.10

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  행정학원론 기말고사 범위까지 정리

  거시적이어서 권력관계와 갈등 현상 등 무시유용성· 구제도(행정관리론)로는 대응 불가· 정부 실패 설명※ 신제도론의 유파별 비교합리적 선택의 신제도주의역사적 신제도주의사회학적 신제도주의제도의 ... 품질관리, 팀제가변적 인사관리, 임시조직재량권 확대정책결정,개혁방안정치, 행정 구분내부시장, 시장적 유인협의, 협상실험기업형 정부공익 기준안정성, 평등저비용참여, 협의저비용, 조정창의성조정방안상의하달식 ... 부정적인 측면 : 시민의 공동체중심적, 공익추구적 성향을 과신※ 전통행정이론, 신공공관리론, 신공공서비스론의 비교전통행정이론신공공관리론신공공서비스론이론과 인식의 토대초기의 사회과학신고전파

  시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.16

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  유한킴벌리 인적자원관리 사례분석과 성과분석

  하지만 기업 환경의 변화와 신인사제도의 도입으로 기존의 선발제도를 탈피하여 직무별 자격요건 기준을 통한 수시채용을 시행하고 있다. ... 즉, 고유한 조직의 가치, 문화, 이념을 준수하면서 환경변화에 적합한 인사관리 제도를 시행하고 있는 것이다. ... 단순히 직무중심자체에 무게를 두기 보다는 현 상황에서 유한킴벌리의 정신을 구현하는 하나의 수단으로써 인사관리 제도를 활용하고 있다.3.

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.02.25

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  ((강추자료A+)) 성과중심 기업의 종말 상생 자본주의 실천기업 사례 - 코스트코, 조호(zoho), 모닝스타

  성과주의 인사제도와 보수시스템인 성과연봉제가 절대절명의 정답이 될 수는 없다.다수의 실증연구는 성과주의 시스템을 활용하는 기업이 그렇지 않은 기업보다 평균 약 2.3배의 재무적 성과 ... 개인·부문 이기주의의 발현, 사일로 현상과 내부의 경쟁자저명한 노동경제학자이자 인사경제학을 창시한 에드워드 레이지어는 상대 평가를 바탕으로 한 개인 성과급 제도의 도입은 협업을 감소시키는 ... 있음을 주목할 것이다.성과급제, 연봉제로 인해 지나치게 금전적인 개인별 차등폭을 통한 인사제도의 운영을 지양하고, 집단의 성과와 보상프로그램의 조화, 비금전적 보상을 통한 총 보상을

  리포트 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.04.09

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  조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가? 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지? 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.

  즉 전략적 인적자원관리란 인사관리가 조직체의 전략과 목적을 반영해 전략기획 과정과 잘 연계되고 인사관리 방식 간에도 조화를 이루어 조직체의 전략과 목적을 효율적으로 달성시키는 과정이라고 ... 외부환경을 모두 고려해 가장 적합한 인력을 개발·관리해 조직의 목표를 극대화하고자 하는 인사관리를 말한다. ... 가장 좋은 아이디어를 낸 구성원에게는 500달러까지 포상하는 제도도 실시하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.18

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  행정개혁론(행정개혁의 역사와 모형)

  영미 입법국가의 행정개혁1) 행정개혁의 추진계기: 엽관주의와 시장실패명예혁명이후 영국의 행정에서 높은 수준의 정치화는 민주주의의 제도화라는 공적에도 불구하고 엽관주의 인사행정의 폐해를 ... 소기의 성과를 산출2)행정개혁의 기반이론: 신공공관리와 거버넌스신공공관리는 복지국가의 위기로 대표되는 정부실패와 관료주의에 대한 처방책으로 제시.계급타협의 전통에 친숙한 북서유럽 ... 등으로 규정대안으로 모색된 신공공관리의 주요특징으로 생산성, 시장화, 서비스 지향성, 분권화, 서비스 공급자(전달기능)와 서비스 구매자(정책기능)의 구분, 결과에 대한 책임 등을

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.10

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  공무원 행정학 정리

  있다o영기준예산제도는 능률적인 관리를 위하여 구성원의 참여를 촉진한다는 점에서는 목표에 의한 관리(MBO)와 비슷하다o총액배분자율편성 예산제도는 분야별 부처별 재원배분계획을 국무회의에서 ... 둔다소속행정기관의 사업성과를 평가하고 소속책임운영기관의 운영에 관한 중요 사항을 심의하기 위하여 중앙행정기관의 장의 소속으로 소속책임운영기관운영심의회를 둔다7/6신공공관리론은 결과를 ... 있다공무원 교육훈련 방법 중 액션러닝은 소규모로 구성원된 그룹이 실질적인 업무현장의 문제를 해결해 내고 그 과정에서 성찰을 통해 학습하도록 하는 행동학습 교육훈련 방법이다우리나라 인사청문제도에

  시험자료 | 83페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.10

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  [인사행정론 기말] 개인성과급제도, 다면평가

  신공공관리론에 입각하여 민간의 혁신기법을 도입하여 공공부문 성과제고를 위한 개혁을 추진해 왔다. ... 한국 역시 1997년 IMF 외환위기를 겪으면서 공공부문의 비효율성을 개선하기 위한 행정개혁을 추진하였고, 정부업무평가, 조직, 인사 분야 등에서 각종 성과관리 제도를 도입하여 정부의 ... 외환위기 이전의 우리나라 대다수 조직의 인사제도는 연공주의에 기반을 두고 있었으나 ‘성과’가 강조되면서 공무원 개인의 성과와 보상을, 연계하는 성과급 제도를 도입하였으며, 이는 성과

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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  HR Analytics의 개념과 사례에 대해 조사 및 견해

  넥스트 HR은 각종 제도 변화에 빠르게 대응해야 하는 기업의 인사관리 업무 특성을 반영해 간단한 설정만으로 제도 변경에 대응하도록 돕는다. ... 분석하고, 현재 사용되어 지는 인사제도의?효과성, 효율성을 검증하거나?또는?특정?이슈들에?대한?예측을?하는? ... 최신 인사 법규 반영, 클라우드 기반 SaaS 제공, 차세대 IT 기술 결합 등 다수 기능을 제공한다. 한국 경영 환경에 최적화한 인사관리 서비스를 제공한다는 설명이다.

  리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.08.29

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  포스트 코로나에 따른 인사행정의 변화

  인사 관리자의 경험이나 직관에 의해서 인사관리가 이루어지는 것이 아니라 되었다. ... 과목명: 인사행정론주제: 포스트 코로나에 따른 인사행정의 변화내용: 코로나 이후 인사행정제도 변화의 필요성에 대해서 설명목차I. 서론II. ... 그렇기 때문에 기업의 입장에서는 코로나 이후에 인사행정에서도 변화가 필요하다. 아래에서는 코로나 이후 인사행정 제도의 변화에 대해 논의해 보기로 하겠다.II.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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  기획론 강의 요약 노트

  )인사교류와 공동교육훈련 강화(공감도 상승(6)평가 및 결산제도의 강화와 기획제도의 강화→ 예산낭비 방지, 다음 기획에서도 예산 잘 분배7)최고관리 → 왜 이문제가 해결되어야 하는가 ... 기획의 개념 → 학문적 기획의 시작1)Gulick(1937) 제시한 POSDCoRB-조직의 최고관리층이 담당해야 할 총괄 관리중 첫번째가 기획, 나머지는 조직화, 인사, 지휘, 조정 ... (시장주의) → NPM(신공공관리-민간과 정부 경쟁) → New Governance(참여적 전략적 기획, 시민참여)전략적 기획은 성과관리 및 평가와 연계되어 공공부문의 기본적인 관리기법으로

  시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.22

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  [A+자료] 신공공관리론에 기초한 행정개혁 사례(성과연봉제)

  이러한 배경에서 기업의 성과 향상을 위한 인사관리체계를 공공기관에도 도입하는 신공공관리론적 행정개혁의 필요성이 제기되었다. ... 우리나라는 IMF 외환위기 이후 인사관리 체계를 직무와 성과중심으로 전환하여 공직사회의 경쟁력을 높여야 한다는 의견이 등장하게 되었다. ... 그래서 신공공관리론은 전통적인 관리주의가 수정된 신관리주의, 시장주의, 고객주의가 결합한 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.22

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  체육행정학 체육행정학 과정 핵심요약을 하시오.(개조식)

  )신고전적 이론3)현대적 조직이론:체계이론, 상황조건이론* 인사과정1)정의:행정의 민주적, 능률적 운영을 도모하기 위한 자원 관리의 모든 사항으로 사람의 문제를 다루는 것,->일반적으로 ... 체육 인사행정은, 체육에 관한 목표를 효율적으로 달성하기 위하여 필요한 인적자원 충원, 능력 개발, 관리하는 행정기능2)모집,시험, 임명 등의 채용과정, 승진, 전보, 휴직, 복직 ... 유통성이 있음->의사소통 과정: 발신자->통로->수신자->장애->환류(순환적 회로임)->종적 의사소통:하향적 의사소통(지식, 행정능률, 귀속감이 높음) vs 상향적 의사소통(제안제도

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  인적자원관리- 조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가? 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지? 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.

  즉 전략적 인적자원관리란 인사관리가 조직체의 전략과 목적을 반영해 전략기획 과정과 잘 연계되고 인사관리 방식 간에도 조화를 이루어 조직체의 전략과 목적을 효율적으로 달성시키는 과정이라고 ... 외부환경을 모두 고려해 가장 적합한 인력을 개발·관리해 조직의 목표를 극대화하고자 하는 인사관리를 말한다. ... 가장 좋은 아이디어를 낸 구성원에게는 500달러까지 포상하는 제도도 실시하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.11

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  방송중간 사회복지행정론 한국 사회복지행정의 역사를 설명하시오. 구체적으로 다음의 주제에 대해 각각 기술

  이에 따라 사회복지행정에 있어 조직, 인사, 프로그램 및 재정의 관리에 대한 관심과 실천력이 고조되었다. ... 이는 현대적인 경영 기법과 관리가 요구되어 사회복지행정 분야의 관심이 증대되었다.4) 민영화와 지방자치제도의 실시민간과 공공의 구분이 모호해지고 지역 특성에 따른 서비스가 요구되면서 ... 사회복지서비스의 관리와 전달 체계를 위한 기술과 지식이 필요하게 되었다.2. 2000년 이후부터 현재까지 한국 사회복지행정의 역사 요약2000년대 이후는 사회복지행정이 신자유주의적

  방송통신대 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.22

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  신공공관리를 통한 성수대교 붕괴 사고

  이렇듯 성수대교에서도 대부분 공사감독자나 관계자가 순환 감독제 위주인 인사제도로 공사착공부터 준공시까지 공사 전 과정을 맡지 못했고, 성수대교가 건설될 당시, 트러스식 다리로 건설되어 ... 본론1) 신공공관리를 통한 성수대교의 문제점① 신공공관리② 문제점Ⅲ. 결론1) 개선방안Ⅰ. ... 신공공관리의 행정책임의 확보문제도 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.21

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  야쿠르트 아줌마의 교육제도와 임금구성의 효과성 알아보기 (인사관리 과제)

  - 인사관리 보고서 -야쿠르트 아줌마의 교육제도와 임금구성의 효과성 알아보기과 목 명 : 인사관리목차서론 - 한국야쿠르트와 야쿠르트 아줌마 소개1. 왜 야쿠르트인가? p.4~a. ... 야쿠르트 아줌마 선정 동기매출의 80%를 창출하는 핵심역량, ‘야쿠르트 아줌마’ 우리는 핵심역량인 야쿠르트 아줌마가 어떤 인사적인 제도를 통하여 효율적으로 관리하고, 동기부여 하는지 ... 그래서 현재 동기부여와 관리제도인 교육훈련제도와 임금제도를 통해 그 효과성을 검증하고 싶었다.b.

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.27 | 수정일 2024.03.03

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  양촌 권근이 지은 상대별곡

  (후렴구) 임금은 현명하고 신하는 충직한 태평성대,임금은 현명하고 신하는 충직한 태평성대.아, 임금이 신하의 직간을 자연스럽게 듣는 광경, 그것이 어떠합니까.상대별곡 4연에서는 공무를 ... 상대별곡은 경기체가로 분류가 되기도 하고 악장으로 분류가 되기도 합니다.상대별곡에서 상대(霜臺)란 사헌부의 다른 이름입니다.권근은 상대별곡에서 상대에서의 생활을 통하여 새 국가 문물 제도의 ... 아침 인사가 끝난 후 대청에 가지런히 앉아,도를 바로잡고 의를 밝히며 고금의 일을 참작하여,정치의 득과 실, 민간의 이해관계에 관한 폐단을 조목조목 구제하여,아, 서장으로 올리는 광경

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.22

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  신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오

  둘째, 국정기반구조 개혁으로서, 규제개혁, 성과주의 예산제도 도입, 부정부패방지, 인사편중시정, 지방자치제도 개혁 등이 속한다. ... 넷째, 수많은 신공공관리자들은 조직 그 자체보다는 제도적 설계와 선택에 더 관심이 있다. ... 셋째, 예산 및 감사방식 개혁으로서 여기에는 성과주의 예산제도 도입, 감사방식의 혁신, 복식부기제도 도입 등이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.26

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