"역량강화관점" 검색결과 101-120 / 18,124건

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  강점관점의 개념, 특성, 사회복지실천 영역에 대하여 서술하시오

  이 관점은 클라이언트의 결점보다는 강점에 초점을 두어 클라이언트의 역량을 강화시키는 것을 목표로 움직이고 있는 활동이다. ... 즉, 미시적 사회복지실천 개입은 거시적 실천과 통합되며, 강점관점의 사회복지실천은 역량강화의 형태로 나아가게 된다.정신장애 클라이언트를 돕는 실천과정에서 정신보건전문가가 클라이언트의 ... 이를 통해 클라이언트의 자원을 최대한 활용하여 그들의 역량을 실현시키고 권한을 부여하는 전략적인 방법으로서 이러한 관점은 사회복지의 가치와 함께 인간의 존엄성, 가치, 자기결정을 강화시키는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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  인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

  빠르게 변화하는 경제와 기술의 흐름 속에서, 개인의 역량 강화와 조직의 지속적인 성장은 더욱 중요해지고 있습니다. ... 교육과 훈련은 뿐만 아니라 새로운 아이디어와 관점을 개발하고, 문제 해결 능력을 강화하는 데에도 기여합니다.(2) 자기계발의 중요성자기계발은 개인이 스스로 성장하고 발전하는 과정을 ... 조직 수준에서는 조직 구성원들의 역량 강화를 통해 생산성을 향상시키고, 국가 수준에서는 창의성과 혁신을 통해 경제의 지속 가능성을 확보하는 데에 기여합니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.07

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  결핍관점과 강점관점의 내용과 문제점에 대해 서술하시오. 또한 임파워먼트 강점에 대해 설명하고, 지역사회를 대상으로 한 임파워먼트 관점을 학습자의 견해에 근거하여 서술하시오

  지역사회 역량 강화는 지역 지식, 전통 및 자원을 인식하고 평가하는 것을 포함한다. ... 임파워먼트는 지속 가능한 변화가 구조적 장벽을 해결하고 모두를 위한 공평한 기회를 창출해야 한다는 것을 인식한다.지역사회 역량강화의 관점에서, 지역사회 구성원들의 요구와 열망을 해결하는 ... 지역사회가 주도하는 이니셔티브, 역량 강화, 지역사회 구성원들이 자신의 우려를 표명하고 경험을 공유하며 긍정적인 변화를 위해 집단적으로 노력할 수 있는 공간 조성 등을 추진한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.18

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  사회복지실천 개입모델 한 가지를 선택하여 그에 따른 개입목표, 개입과정, 개입기법들을 설정하고 최종평가를 작성하시오

  하지만 최근에는 자기결정과 역량의 강화를 강조하는 시각과 관점으로 전환이 이루어지고 있다. ... 최근에 이러한 관점이 사회복지실천의 여러 대상으로 확산되어 적용이 되고 있기 때문에 이러한 동향에 맞추어 사례를 역량강화 모델에 적용하여 개입하려고 한다.Ⅱ. 본론1. ... 역량강화 모델을 적용하려고 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2022.07.21

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  인력개발과활용) 기업 교육 훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오

  이러한 무형 자산으로서 그 잠재력은 제한적이지 않으며 교육하고 육성하고 적절한 기술을 갖추게 된 인재는 생산성을 강화하고 효율성을 증폭시켜 탁월한 조직 가치를 창출할 수 있는 역량을 ... 기업의 입장에서는 우수한 인재를 채용하는 게 끝이 아니라, 입사 후에는 새로운 지식과 기술을 교육하고 훈련하여 직원의 역량을 강화하고 해당 직무능력을 개발하도록 해야 합니다. ... 직원의 입장에서는 기존과 같이 하나의 직업적 능력만을 가지는 것이 아니라 변화하는 직무환경에 대응하여 지속적으로 역량을 확충하고 강화하며 새로운 직무능력을 개발하여야 합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.17 | 수정일 2024.08.12

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  지역사회복지 실천 관련 가치 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며

  받고 있거나 약자의 입장에 있는 사람들이 power(힘이나 권한)를 가지고 다른 사람들과 대등한 입장에서 의견을 주장하며 스스로 생활을 할 수 있도록 하기 위한 활동이다.또한, 역량강화관점의 ... 끝으로 지역사회사이의 다양성과 마찬가지로 지역사회내의 다양성도 인정해야 할것으로 보고 있다.2)자기결정과 역량강화역량강화의 능력은 필요한 자원을 환경에서 얻는 힘을 의미하며 개인의 ... 대한 존중(나도 틀릴 수 있음, 타인의 관점에 대한 경청)이 있다.4)상호학습상호학습은 실천가는 지역주민으로부터 배우고, 주민은 전문적 역량을 가진 실천가로부터 배우는 것을 의미한다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.01

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  사례관리의 이론적 기반(관점)

  관점클라이언트로 하여금 자기 삶에 대한 결정과 행위에 있어서 힘을 가질 수 있도록 돕는 것이 역량강화이다. ... 사례관리의 궁극적인 목표가 클라이언트의 역량강화라는 점을 고려할 때 강점 관점은 매우 유용한 이론적 근거를 제시하여 준다.셀리베이(Saleebey, 2009: 1)는 강점 관점을 " ... 역량강화, 권한 부여, 세력화 등으로도 사용되는 임파워언트는 개인, 집단, 가족 그리고 지역사회가 내부와 외부의 자원과 도구를 발견하고 확장함으로써 자신들이 원하는 것을 획득할 수

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.09

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  사회복지 실천가가 되기 위한 사회복지 전문직의 가치를 활용한 자기성찰

  따라서, 자기성찰은 개인의 성장과 역량 강화를 위한 중요한 도구로 인식되고 있다. 자기성찰은 개인의 성장과 역량 강화에 긍정적인 영향을 미친다는 연구 결과가 있다. ... 개인의 성장과 역량 강화에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 밝혀졌다. ... 사회복지 전문직의 가치는 인간 중심적인 접근, 공동체적인 관점, 사회적 정의 및 평등, 인권 존중 등이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

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  청소년복지는 청소년의 삶의 질 향상과 잠재력 활동에 도움을 주기 위한 사회적 지원제도인데 사회복지 강점의 관점으로 볼 때 청소년복지란 무엇이라고 생각하는지 청소년의 이해를 중심으로 자신의 의견을 개진하시오.

  강점관점의 핵심가치는 희망과 가능성, 역량강화, 소속, 회복력, 치유와 총체성, 대화와 협력, 불신유보인 것이다. ... 강점강화를 통해 능력을 개발하여 클라이언트가 가지고 있는 모든 잠재력을 일깨워주는 것이라고 할 수 있다. ... 여기에 비행청소년을 위한 역량개발의 중요한 의미가 있다. 비행청소년의 역량개발을 위해서는 어떤 능동적 복지정책이 어떻게 추진되어야 하는가?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13

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  고객관계관리 족보

  .● 기업의 다양한 자원과 역량이라는 개념으로 확대 ex) 트레이더 조 슈퍼마켓 체인- 고객획득/유지/강화 등 전체 관계 진화단계에 적용되어야 한다.- 고객 수익성의 극대화를 목적으로 ... 다양한 자원과 역량을 활용하여 고객과의 관계획득, 유지, 그리고 강화 등 전체 고객 생애주기에 걸쳐 고객과 기업 상호간의 이익극대화를 추구하기 위한 기업의 모든 경영활동의 기반이 ... 한다.● 고객의 관점을 포함한 기업과 고객 양쪽의 상호이익을 극대화하려는 개념으로 전환되어야 함- 고객에게 직/간접적으로 영향을 미칠 수 있는 모든 활동을 포함한다.CRM 정의기업의

  시험자료 | 80페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.06.15

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  사회복지 실천현장에서 가장 적합한 모델이라고 생각하는 실천모델 두 가지를 선정하여 비교하고

  그렇다면 강점관점이라고 하는 것은 모든 인간은 자신의 삶을 더 좋게 하기 위해서 필요한 강점을 이미 가지고 있으며 그것을 스스로 가지고 있다고 보는 관점에 해당한다.둘째, 역량강화는 ... 본론1.실천모델 비교1)비교2.유용성1)과제중심모델2)역량강화모델3.한계1)정리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 이전까지는 문제를 해결하는 방안을 제시하고 그것을 모방하는 것이 해결과정이라고 생각했으나 실질적으로 필요한 것은 역량을 강화하는 것이라는 의견이 제시되며 모델로 자리를 잡았다.특징이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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  리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오 (경영학개론)

  그러나 이보다 더 중요한 것은 장기적인 관점에서 미래의 위험을 사전에 해결하고 회사의 역량을 강화하는 것이다. ... 사실 단기적인 관점에서 보면 조직 구성원 개개인의 의견을 다 듣고 조직의 자원을 투자해 역량을 강화하는 것은 그다지 생산적이지 않을 수 있지만 장기적인 관점에서 보면 이 방법은 프로에 ... 그리고 이 방법이 조직문화로 자리잡게 되면 더 많은 사람들이 자신의 역량을 강화하려는 의욕을 갖게 되어 조직의 원동력으로 작용하게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.18

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  인적자원관리 ) 인적자원을 바라보는 관점 3가지에 관해 서술해 보시오.

  그리하여 채용, 관리, 개발 등의 기업의 가치를 형성하고 조직 구조와 일의 경로를 설계하고 생산성을 향상시켜 기업의 경제적 가치를 높이고 경쟁에서 우위를 확보한다.직무역량 강화는 구성원의 ... 이는 곧 조직적 관점에서 인적자원을 공정하게 채용하고 구성원의 역량을 높이면서 인적자원 관리와 개발의 중요성을 보여준다.2. ... 글로벌관점국제시장은 다양한 언어와 문화, 각 나라의 규제 및 경쟁사 등과 대면하는데 이에 대응하기 위한 다양한 역량을 갖춘 직원을 인적자원으로 보기도 한다.국제시장에서 경쟁력을 높이기

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.05

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  청소년의 역량개발적 접근에서 청소년지도가 어떻게 이루어져야 하는지 논증하시오

  이러한 관점은 청소년들의 부족한 점을 강조하고 부정적인 라벨링을 부여할 수 있으며, 그들의 자아 개발과 자존감에 영향을 미칠 수 있다.반면, 역량개발적 접근은 청소년들을 능력과 잠재력을 ... 이러한 관점은 청소년들의 부족한 점을 강조하고 부정적인 라벨링을 부여할 수 있으며, 그들의 자아 개발과 자존감에 영향을 미칠 수 있다.반면, 역량개발적 접근은 청소년들을 능력과 잠재력을 ... 청소년들의 강점과 약점을 파악하고, 그들의 관심사와 성장 방향을 고려하여 지도 프로그램을 설계하고 제공해야 한다.셋째로, 자기결정력과 자기효능감을 강화해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.01.04

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  임파워먼트 관점 실천에서의 인간체계와 변화에 대한 기본 전제를 서술하고 자신의 의견을 논하시오.

  임파워먼트는 개인의 역량을 강화하는 것 뿐만 아니라, 타인과의 협력을 통해 더욱 발전할 수 있다. ... 다양한 경험과 시각을 공유하고 협력하여 문제를 해결하고, 각자의 역할과 역량을 발휘할 수 있는 기회를 제공함으로써, 개인과 집단의 역량을 강화할 수 있습니다. ... 개인의 역량과 자신감을 강화하는 것은 인간체계의 변화를 이루는데 중요한 역할을 한다. 둘째로, 우리는 변화를 추구해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.30

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  사회복지사로서 클라이언트를 강점 관점에서 바라본다면 어떠한 긍정적 효과를 거둘 수 있는지 서술하시오

  서론강점 관점이란 클라이언트의 다양성과 존중함을 동시에 가지고 있는 강점에 중점을 두고 다양한 자원을 활용하여 클라이언트의 역량을 강화하거나 문제를 해결하는데 초점을 두게 된다.즉, ... 클라이언트의 강점을 강화하는 과정에서는 클라이언트의 역량을 향상시킨다.클라이언트의 잠재력이나 능력 및 강점을 인지하여 이를 실현하는데 도움을 주고자 하는 강점 관점의 가치와 인간의 ... 강점관점에서는 클라이언트 강점을 강화시키면서 역량을 향상시키게 되는데 이와 같은 과정을 통해 사회복지사는 클라이언트가 문제를 가지고 있는 사람을 보는 것이 아닌 독특한 존재이며 다양성을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.06

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  기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오. 서론

  더욱 맞춤화된 교육훈련, 디지털 기술의 활용 강화, 그리고 학습 문화의 유지와 강화가 주요 트렌드로 부상할 것으로 예상된다.특히, 맞춤형 교육훈련이 강조될 것이다. ... 인력의 역량에 크게 의존하고 있다. ... 인력개발과 활용기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.서론변화의 속도가 가속화되고 있는 현재 시대, 기업의 성장과 발전은 끊임없이 진화하는

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  임파워먼트 관점 실천에서의 인간체계와 변화에 대한 기본 전제를 서술하고 자신의 의견을 논하시오.

  이와 마찬가지로 임파워먼트는 개인이 자신의 능력과 자원을 적극적으로 활용하며, 삶의 주체로서 자기 결정력을 강화하는 데 중요한 역할을 합니다.임파워먼트 관점에서 인간체계는 다양한 측면에서 ... 개인적인 임파워먼트는 개인의 자신감과 동기부여를 높이고, 역량을 강화하여 개인의 직무 수행 능력을 향상시킵니다. ... 인간체계의 변화에 따른 임파워먼트 전략 적용 방안인간체계의 변화에 대응하여 임파워먼트 전략을 적용하는 방안은 크게 다음과 같습니다.- 기술적 역량 강화디지털 시대에는 기술적 역량이

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.03

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  사회복지실천기술론_인권의 영역, 내용, 발달 과정 등 인권의 개념에 대해 살펴보고 인권 관점에 근거한 사회복지 실천모델이 왜 중요한지 본인의 생각을 제시하세요

  역량강화모델인 강점관점에서는 클라이언트의 역량을 증진하기 위해 목적을 두기 때문에 기본적으로 클라이언트를 역량이 부족한 존재로 인지하는 것이다. ... 이후 생태학이론과 일반체계이론이 활용되면서 병리학적 관점에서 강점관점으로 전환하게 되었으며, 이는 역량강화모델이 새롭게 나타나는 계기가 되었다. ... 개념에 내재된 인권의 패러다임을 사회복지실천에서 실질적으로 전환하기 위한 노력이 강구되어야 한다.이는 장애인이 보호적, 수동적, 배제적, 주변적 위치에서 참여적, 적극적, 통합 및 역량강화

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14

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  학습조직이론

  이 방법은 조직 운영의 실질적인 개선에 기여할 가능성이 적고 조직구성원들의 부분적인 기능 개선에 머물 뿐 포괄적인 역량강화를 달성하기에는 한계가 있다. ... 반면, 학습조직이론(Learning Organization Theory)은 조직활동의 개선과 혁신을 위해 조직구성원들의 역량강화를 추구하기 때문에 소프트웨어(software) 위주의 ... 이 이론은 구성원들의 학습을 조직적으로 지원하고 체계적으로 학습조직을 운영해 조직 활동의 개선과 개인의 역량강화를 동시에 추구하고자 한다.첫째, 조직구성원은 학습 과정을 통해 새로운

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.10

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