"인사관리혁신" 검색결과 101-120 / 18,772건

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  A+인증有)1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.

  다른 혁신 주체들과는 달리 구체적인 특정 목표가 정해진 혁신주체는 아니지만 혁신의 성공을 위한 인사들의 역할 배치 및 일정 조정이라는 역할을 수행한다.2. ... 아이디어 생산자는 이러한 혁신 아이디어를 생산하는 혁신 주체이다.(2) 정보관리자와 경계 확장자정보관리자는 편협하고 독자적일 수 있는 국가조직을 외부 정보 원천과 연결하는 역할을 한다 ... 스티브 잡스는 이를 최소화해 휴대폰의 미적기능을 극대화시켰다.(2) 정보관리자와 경계 확장자정보관리자와 경계 확장자의 혁신은 내부와 외부 정보의 연결과 혁신추진팀 내부 정보를 기업

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.17

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  드라마 '미생' 조직도

  CEO부사장전무경영지원부문제1부문제2부문제3부문제4부문경영기획실자원본부플랜트본부섬유본부해외투자본부홍보팀자원1팀플랜트1팀섬유1팀해외투자1팀정보시스템팀자원2팀플랜트2팀섬유2팀해외투자2팀총무팀자원3팀플랜트3팀섬유3팀인사팀혁신부품본부인프라본부철강본부화학본부혁신부품1팀법무실인프라1팀철강1팀화학1팀혁신부품2팀인프라2팀철강2팀화학2팀혁신부품3팀재무실인프라3팀화학3팀산업전자본부개발사업본부ERM실IT ... 영업1팀산업전자2팀식량물자1팀개발사업2팀국제팀IT 영업2팀산업전자3팀식량물자2팀식량물자3팀신소재개발본부비서실ERM실식량물자4팀신소재개발1팀영업1팀신소재개발2팀영업2팀생활물자본부영업3팀생활물자1팀관리1부문5실2팀영업4부문15본부39팀계5부문

  서식 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.06

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  (성과관리론 3학년) 정부업무평가 제도에 대해 조사하여 상세한 내용을 작성하시오

  보직관리 등 각종 인사관리 및 직무성과계약평가(4급 이상), 근무성적평정, 성과급 지급 및 특별승급 등 개인별 성과관리에 반영한다. ... 인사 및 보수체계 등에 반영한다. 평가결과에 따라 각 부처에게 동일하게 적용되는 조직관리기준(인력증원?복수 직급정원 상한 등)의 자율권을 차등 부여한다. ... 정책홍보관리(3) 법적의무·권장사항(4) 정보공개(5) 규제개혁(6) 특정시책(7) 고객만족도4) 정부업무평가 결과의 활용(1) 평가결과의 공개 및 보고(2) 평가결과와 예산ㆍ인사

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.14

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  (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  지난해에는 2017년 이후 5년 여 만에 대대적으로 인사혁신을 하겠다고 밝히기도 했다. ... 분권화된 사업부가 대개 그러하듯이 관리자들은 서로 경쟁을 벌이면서 다투기도 했다. 기존의 전통적인 차원에서의 관리 방식이 혁신을 저해한다고하였다. ... 이 외에 인사 혁신 활동은 일을 하면서 배우는 것, 다른 사람과 협업을 하는 것, 개개인이 흥미를 느끼는 것 등 세 가지 요소가 적절하게 결합될 때 극대화된다는 점을 파악하고 이러한

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  인적자원의 정의 및 중요성과 확보를 위한 기업의 노력에는 어떤 것들이 있는지 서술하시오

  인적자원의 관리는 기업의 생산성, 창의성, 혁신성, 이타성, 고객만족 등에 영향을 미치며, 이를 위해 기업은 인적자원을 적극적으로 발굴하고 유지, 육성하는 노력이 필요하다. ... 또한, 기업은 다양한 인재를 유치하고, 직원들의 다양성을 존중하며, 적극적인 리더십을 통해 조직 내부의 창의성과 혁신을 촉진하는 것이 필요하다. ... 이를 위해 기업은 적절한 인사정책과 프로세스를 구축하고, 인재 유치 및 보유를 위한 노력을 기울여야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.09

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  학점은행제 경영학-산업심리학

  프로그램들이기업의 내부에서 효과적이고 효율적으로 추진되기 위해서 미시적 혁신 프로그램과의 균형을 조화롭게 이루면서 추진되어져야 한다.전통적인 미시적 혁신 프로그램들은 경영을 관리하는 ... 전반적인 경영에 대한 혁신을 추구하는 것이라면, 전략적인 인사에 대한 평가는 상사와 부하직원의 직무수행을 판단하게 함으로써 회사의 전반적인 경영에 대한 혁신을 평가하게 되는 것이다.위로는 ... 회사인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고 자하는 제반 방법(예, 역량평가, 교육, 코칭, 모니터링...)을 마련하여

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.11

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  [A+레포트] 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  이러한 리더십 스타일은 직원들의 동기를 부여하고, 창의성과 혁신을 촉진한다. 반면, 거래적 리더십은 보상과 처벌을 통해 직원들의 행동을 관리한다. ... 인사심리학은 주로 직원 선발, 교육 및 개발, 성과 평가와 같은 인적 자원 관리에 초점을 맞추고 있다. ... 인사심리학의 적용: 선택, 훈련, 그리고 평가의 실제네이버는 한국의 주요 인터넷 기업 중 하나로, 인사심리학의 핵심 영역인 직원 선택, 훈련 개발, 그리고 성과 평가를 현대적이고 혁신적인

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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  [산업심리학] 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  조직심리학은 이러한 갈등을 효과적으로 관리하는 방법을 제시한다. ... 지방공공기관 임직원의 긍정심리자본이 혁신행동에 미치는 영향: 조직문화 인식의 조절효과. 「경영교육연구」, 39(1): 1-26. ... 에듀윌 마케팅팀은 협업과 혁신을 중시하는 조직 문화를 바탕으로, 구성원들이 서로 신뢰하고 적극적으로 아이디어를 교환하는 환경을 조성하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06 | 수정일 2024.08.20

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  경영혁신 성공사례

  이러한 제도 즉 인사를 경영평가와 직결시키는 제도는 다음과 같은 성과를 가져왔다. ... 경영혁신의 특징경영혁신기법에는 품질관리 전략사업단위 경험곡선 등 경영전략의 도입과 함께 내려오는 기법들도 있고 최근의 경영환경에 따라 새롭게 도입되는 혁신기법이 존재하는데 이때 공통적으로 ... 내부관리를 ERP(전사적 자원관리)가 그리고 판매는 CRM(고객관계관리)이 각각 맡도록 한다는 발상이다.

  리포트 | 9페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.09.07

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  인사행정_우리나라 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점을 분석하고 개선 방안에 대해 제시하시오.

  서론 인사행정은 정부가 운영되는 데 필요한 인적자원을 확보하고 관리하는 행정을 말한다. ... 도입, 공무원 노조 합법화, 혁신교육과정 강화 등이 시행되었다. - 이명박정부에서는 작은 정부 구현을 기치로 삼아 실용인사, 개방인사, 윤리인사를 과제로 삼앗다. ... 인사행정론에서의 인적자원은 대부분 공무원을 뜻한다. 따라서 인적관리는 공무원의 보수와 연금제도, 신분안정, 복지 등이 포함된다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  경영학개론 ) 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

  특히, 과거 서열에 따른 인사관리 과정은 성과 중심의 인사관리로 전환되면서, 우리 사회는 이제 특정 목표를 가지고 효율적으로 달성하기 위한 방안에 대해 중요하게 여기고 있는 상황이다.하지만 ... 경제 위기 이후 국내 대기업은 혁신을 주장하였고, 참여 정부에 들어서면서 공기업과 공무원 조직까지 혁신을 요구하게 되면서 우리에게 이젠 혁신은 낯선 상황이 아니게 되었다. ... 성과 중심으로 운영을 추구하고 있음에도, 우리는 근본적으로 서열을 중심으로 성과가 인정되는 것에 익숙해져 있는 상위층 계열로 인해, 아직까지 사회적 변화에 맞춰 인사관리를 적용하기에는

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28

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  ERP정보관리사 회계1급 이론요약

  ERP 역할 및 기능 ① 통합적으로 구축하여 생산성 극대화 ② 글로벌 환경 쉽게 대응 ③ 생산, 판매, 재무, 회계, 인사 등 통합적 운영 및 개발4. ... 중심으로 프로젝트를 진행하지 X - 현업 중심의 프로젝트를 진행 - 커스터마이징 최소화 - ‘자사패키지’에 맞게 선정 - 트랜잭션이 아닌 비즈니스 프로세스에 초점을 맞추어 변화 관리 ... [경영혁신과 ERP]1. MIS(기존정보시스템) ⟷ ERP 차이점2. 발전과정 : MRP1 → MRP2 → ERP → 확장형 ERP3.

  시험자료 | 32페이지 | 9,000원 | 등록일 2024.07.13 | 수정일 2024.07.24

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  경영혁신(A+), 1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.

  챔피언과 핵심 인사들에게 고위 경영층의 지원을 받고 있다는 사실에 대해 재확인하고 혁신의 정치적 적들에게 고위 경영층, 후원자에게 무모한 짓을 하고 있음을 알리는 신호는 후원자의 지원 ... 회계학적 기준을 가진 기획자로 일정을 명확하게 하며 질문에 대한 답변 및 프로젝트에 대한 정보 등 모든 것들을 관리하고 해결한다.2) 성공적인 혁신 달성을 위해 각 주체들에게 필요로 ... 포드 출신의 인사를 포함해 새로운 임원진을 구성하고 구조조정 등을 통해 비용 절감을 이루어내고 이리 저리 뛰어다니며 결국에는 크라이슬러를 일으켜 세웠다.

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.08 | 수정일 2022.07.20

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  인적자원관리의 중요성

  최근 들어 중소병원의 경영악화 등으로 인해 경영혁신 기법들을 원용하고 있지만 성공하는 사례는 생각보다 드물다. ... 이와 같이 경영혁신기법들이 성공을 거두지 못하는 이유는 조직에서의 사람과 관련된 문제를 간과하기 때문이라고 많이 지적되고 있다. ... 조직에 있어서 인사담당자는 진료의 라인계통에 있지 않고 어디까지나 스탭이다. 그러나 인사담당자는 인사관리의 현장은 라인이라는 사실을 명확히 인식해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.02 | 수정일 2023.11.06

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  회사소개 및 설비제안서

  / 관리 회계 / 구매 소재 가공 영업 Solution 영업 가공 설계 가공 / 조립 품질 관리 R DPart 4, 보유 기술 01 비접촉 반송 장치 설계 및 제작 ( 20 개 특허 ... 제 품 소 개 06 가공 설비 보유 현황Part 1, 회사 개요 고객과 함께 성장하는 첨단 정밀 가공 소재 기술 기업 당사 디스플레이 , 태양광 , 반도체 가공 소재 분야에서의 혁신적인 ... 특허 취득 회사 이전 ( 충남 천안소재 ) 대전방지 코팅 기술 개발 완료 ISO 품질인증Part 3, 조직도 경영지원 영업부 가공사업부 PLATE 정밀 스테이지 기술 개발 CEO 인사

  ppt테마 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.27 | 수정일 2023.08.10

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  경영혁신 기법의 종류에 대하여 간단히 설명하시오

  종합적 품질관리VI. 신인사제도VII. ... 신인사제도(new personnel structure)신인사제도는 연공서열에 따른 전통적인 인사제도를 능력주의 . 인사관리로 바꾸어 기업비전에 맞는 인적자원을 적극 육성 ? ... 신인사제도는 능력중심의 평가와 처우로 조직활성화를 유지하면서 기업비전과 인재상에 기반을 둔 인재육성, 인사관리의 객관성 강화, 개인의 자발적인 자기계발 등을 가능케 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.31

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  현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장점과 단점을 본인의 사회경험(학교, 직장, 정부 행정에서 겪은 경험 등)을 예로 들어 설명해 보시오.

  이를 통해 학생들은 학업에 더 집중할 수 있으며, 공정한 학사제도를 신뢰할 수 있게 됩니다.둘째, 직장에서는 인사팀에서 인사관리 업무를 담당하는 관료적인 구조를 겪어본 적이 있습니다 ... 혁신성을 동시에 추구할 수 있는 방법을 모색해야 합니다. ... 또한, 직원들은 공정한 인사관리를 받을 수 있어, 조직 내에서의 적극성을 유지하고, 직원과 조직 간의 신뢰도를 높일 수 있습니다.셋째, 정부 행정에서는 다양한 법률과 제도에 따라 관료제적인

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요.

  인사관리에는 인력계획 수립부터 필요한 인력의 채용/선발, 교육훈련 및 업무평가를 통한 보상관리 등이 포함된다. ... 인적자원관리의 핵심 요소로는 인적자원 확보, 직무 및 성과관리, 보상관리, 개발관리 등이 있다.에서 일론 머스크의 인적자원관리와 관련된 정보를 찾아보면 인사관리, 채용관리, 개발관리 ... 무엇보다 혁신적 리더십은 미래 비전을 제시하고 구성원들의 신뢰를 얻어 기대 이상의 성과를 거두는 것이다. 이러한 맥락에서 나는 인적자원관리 또한 리더십이라고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.02

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  [인적자원관리]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대한 고찰

  행동 혁신’, ‘인사?조직 혁신’, ‘전략?정책 혁신’, ‘이미지?홍보 혁신’의 4대 분야에서 혁신을 체계적으로 추진하여야 한다. ... 사원이 각기 목표를 정하고 자주적으로 능력개발, 자격취득에 노력함과 동시에 기업으로서도 조언이나 원조를 주며 적재적소의 인사관리를 실천함으로써 구성원의 자질향상을 달성하려는 것인데, ... 개념 및 중요성인재육성의 중요성을 통감한 기업은 OJT나 OFF JT 등의 교육연수를 축으로 하는 맨파워 폴리시(manpower policy)를 실시해 왔는데, 한걸음 더 나아가 인사이동

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08

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  (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  오늘날 넷플릭스가 이룬 성과에는 인사관리 역시 큰 영향을 미쳤다. 넷플릭스는 창업 초기부터 기존의 인적자원관리 방식의 선입견을 깨부수는 인재관리 원칙을 선정한 것으로 유명하다. ... 넷플릭스는 인사평가 시 판단력과 소통, 호기심, 용기, 열정, 헌신, 혁신, 포용, 진실성, 영향력황 혹은 이슈 진단에 그치지 않고 근본 원인을 파악하는 인재, 전략적으로 생각하고, ... 구글에서는 인사관리의 여러 가지 세부 갈래 중에서도 인재 채용에 큰 공을 기울이는 것으로 알려져 있다. 구글의 인사채용 담당자는 전 세계적으로 2,000명이 넘는다고 한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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