"일본복수노동조합" 검색결과 101-120 / 634건

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  김영삼과 라울 알폰신의 인물 비교 연구

  게다가 1996년에 12월 26일에 여당이 단독으로 노동법 개정안을 날치기로 통과시키고, 노동법 중 복수 노조 금지와 정리 해고제가 변칙 노력하지 않았고, 많은 산업가와 노조 세력은 ... Casella)를 새로운 노동장관에 임명한 뒤 노조의 ‘협조’를 얻어내려고 노력하게 되었다. ... 그러나 페론주의 노동자연합(CGT)는 정부가 노조의 자금력을 제한하려고 하는 것에 반발했고, 총파업을 하겠다고 위협하기도 했다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.22

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  노조전임제

  타임오프의 근본 취지에 어긋난다고 지적타임오프제의 긍정적 / 부정적 측면부정적인 측면복수노조 시행으로 인한 혼란타임오프가 사업장 내 모든 노동조합에 균등하게 보장되야 할지 아니면 노동조합의 ... )를 받는 등의 혜택을 누리게 된다.외국의 노조전임자제도 사례(일본)전임제의 종 류재적전임반(시간)전임비공식전임비전임(완전전임)(부분전임)(사실상전임)외국의 노조전임자제도 사례 (일본 ... 수행할 수 있도록 지정된 자 근로시간면제자 활동에 대해 유급처리가 가능한 자를 지칭도입배경 및 목적지나치게 많은 노조 전임자 한국은 조합원 149명당 노조전임자 1명 (일본의 3배

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.28

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  복수노조금지의 위헌성과 교섭창구단일화론에 대한 검토

  복수노조금지의 출발 : 미군정기2. 1953년 제정노동조합법3. 1963년 노동조합법상의 복수노조금지의 명문화4. 1987년 노동조합법5. 1997년법 이후의 복수노조금지제도(1) ... 복수노조금지의 출발 : 미군정기서론에서 밝힌바와 같이 우리나라에서 복수노조의 설립이 금지된 직접적인 계기가 된 법률은 1963년 노동조합법이다. ... 지역별 단위노동조합의 조직화에 따라 개별 기업에 기업에 노조가 존재하는 상황에서 초기업별 단위노동조합이 이러한 기업에 지부를 조직하고자 할 경우 부칙 제5조에서 금지하고 있는 복수노조금지에

  리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.20

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  [사업장][사업장의 고용조정][사업장의 노동조건][사업장단위 단체교섭권][사업장단위 복수노조][단체교섭권][복수노조]사업장의 고용조정, 사업장의 노동조건, 사업장단위 단체교섭권, 사업장단위 복수노조

  일본노동위원회는 특정 조합에 대한 우대는 필연적으로 다른 조합의 자주적 운영을 저해하게 되거나 다른 부당한 의도가 있는 것으로 추정되므로 합리적 이유 없는 차별에 부당노동행위의 성립을 ... 이처럼 노동조합 하나도 못 만드는 사업장이 96%나 되는데 사업장 단위 복수노조가 허용된다고 해서 이들 미조직 사업장에 노동조합이 2개, 3개 설립될 가능성은 희박하다. ... 사업장단위 복수노조(1) 사업장 단위 복수노조 설립이 허용되면 어떠한 형태로든 복수노조가 설립되기는 할 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.11

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  누네안과병원(의) 간호사 간호원 간호보조원 면접기출문제 자소서작성 성공패턴

  64) 대북지원에 대한 자신의 생각을 말씀해 보세요.65) 복수노조에 대해 어떻게 생각 하는가요?66) 공기업과 사기업의 차이는 무엇인가요? ... 49) 제 2 외국어 (독일어, 불어, 일본어, 스페인어 등) 전공이 거의 부 실화되어가고 있어요. 어떻게 생각하시나요? ... 46) 노조는 필요한 것인가요?47) 이공계 기피현상의 이유와 대책은 무엇인가요?48) 문과계가 취업이 안 된다고 난리입니다. 어떻게 생각하시나요?

  자기소개서 | 150페이지 | 9,900원 | 등록일 2017.01.07 | 수정일 2019.06.04

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  복수 노조 시대

  외국의 사례 [ 일본 ] 1950~60 년대 : 복수노조 제도로 기존에 있던 강경노조와 온건노조 둘로 양분 강경노조의 조합원 수 감소 → 소수노조로 전락 , 따라서 복수노조로 노조를 ... 복수노조란 정규직노동조합 비정규직 노동조합 A 사 WHY?1. ... VS 노동 조합 노동 조합복수노조에 대한 학계 의견5.

  리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14

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  노사관계론 복수노조

  1953 년 노동조합법 . 1963 년 국가재건최고회의 1987 년 구 노동조합법개정 1997 년 노조법 제정 2010 년 1.1 새벽 날치기 통과 1, 복수노조 관련법 경과2. ... 외국 사례 일본 ￭ 자유교섭권제 15 ￭ 교섭권 통일 X 설립된 모든 노조 협약 체결 노조 조합원 교섭권 보장 높은 교섭 비용 강경 투쟁 ↓ 온건 노선 수많은 노조 ↓ 하나의 노조 ... 관계전망 - 사측 ￭ 조직대상의 중복 여부에 관계없이 모든 노동조합에게 교섭창구 단일화 의무화 (1 社 1 교섭 , 1 社 1 협약 ) 8 입장 ￭ 노동조합이 창구단일화 이전에 단체교섭을

  리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14

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  [교직실무] 8장 교직단체

  노동조합 및 노사관계법에 의해 교원단체든 노동조합이든 마음대로 결성함 • 영국의 교원노조는 복수조합주의 (Multi-Unionism) 를 택하고 있어 노사 문제를 당사자의 자치에 맡겨두는 ... 한국교총의 병립기 (1988 ~ 1999) 교원노조 합법화와 복수교원단체 성립기 (1999 ~ 현재 ) 0 1 교직단체의 탄생과정 법정과정교원노조 합법화와 복수교원 단체 성립시기 ... 교원은 국가공무원 ( 국가공무원법 적용함 ) ② 공립학교 교원은 지방 ( 지방공무원법의 적용함 ) • 일본교직원조합 ( 일교조 )/ 전일교직원조합 • 일교조의 주요활동 - 교권 및

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.05 | 수정일 2014.04.30

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  복수노조의 쟁점과 연착륙을 위한 방안

  복수노조의 정의 복수노조의 시행 시기 : 2011 년 7 월부터 복수노조 허용 복수노조의 정의 : 복수노조란 기존의 노동조합 조합원을 그 가입대상으로 하는 새로운 노동조합 ( 구 ) ... 노동조합법 : “ 기존노조와 조직대상을 같이 하거나 그 노동조합의 정상적 운영을 방해하는 것을 목적으로 하는 경우 ”Ⅱ. ... 말이 노동조합이지 , 노동자를 위한 노동조합이라고 보기 어렵다” 며 “지금 존재하는 노조가 노동자들의 건강과 생명에 진정으로 관심이 있는지 의문”이라고 귀띔했다 .

  리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14

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  기업의 MPR(홍보마케팅)전략, 기업의 E-biz(E비즈니스)전략, 기업의 IR(투자자관리, 기업설명회)전략, 기업의 노동유연화전략,이미지전략, 기업의 분할전략,부동산자산관리전략

  일본형 노동자? ... 창출을 위해 시도했던 생산직 노동자의 일본 연수에 대해 노동조합이 이의를 제기하여 OJT 거부 투쟁이 전개되었고 그 결과 연수 조건 중 일부가 상승하는 내용의 합의안을 도출하였다. ... 부품업계 역시 분규 건수와 이에 따른 생산차질, 수출차질액이 급증하였다.주요 쟁점 사항은 임금 인상 외에도 근로시간 단축, 작업중지권 확보 등 근로조건에 관한 것과 복수노조 인정 등

  리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

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  초기업별 노동조합(산별노조) 지부 분회의 법적 지위

  1) 실질적 독립성을 갖지 못한 경우2) 실질적 독립성을 갖춘 경우(3) 향후 복수노조 시행 시, 교섭창구 단일화는 단일 단체협약을 강제하는가?3. ... 그리고 단체교섭 거부를 부당노동행위로 보는 규정을 두고 있다(제7조 제2호). 그러나 단체교섭 당사자성의 인정기준에 관한 규정은 없다.2) 학설일본에서는 초기업별 노조의 지부? ... 초기업별 노동조합 지부?분회의 노동조합성(1) 노동조합의 요건(2) 초기업별 노동조합 지부?분회의 노조법상의 지위(3) 소결4. 초기업별 노동조합 지부?

  리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.08.07

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  공공서비스의 파업행위 및 정부의 대처에 대한 문제점

  공사는 노동조합에 단체협약 해지를 통보하였으며, 노조는 이에 공기업 부문에 전염병처럼 돌고 있는 단체협약 해지에 맞서 의연하고 당당하게 노동조합의 마지막 수단으로서 26일 04시를 ... 특히 공기업 지방이전과 연계된 전북, 경남의 유치 대결로 지역 갈등이 심화되고 이질적인 조직간 인위적 통합으로 복수노조 탄생 등 극심한 조직 갈등이 나타날 수밖에 없었고, 과거 많은 ... 이에 따라 노조는 같은 날 성명을 통해 정부의 잘못된 정책 폐기를 위해 공공기관 모든 노동자들이 함께 투쟁할 것이라는 입장을 표명하였고, 이후 2009년 3월 1일 노조의 새 집행부가

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.02

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  노동시장의 변화와 새로운 노사관계

  평균 1215 시간 300 인에서 499 인 유급노조조합 활동시간 7854 시간 , 노동 전임자 평균 2810 시간 500 인에서 999 인의 유급노조조합 활동시간 8756 시간 ... 급여금지 명문화 복수노조 반대변곡점에선 노사관계 복수노조 , 노조전임자 임금 지급 금지의 향배가 결정 복수노조에 대비하는 노력 강화할 필요 복수노조가 설립될 경우 ? ... , 고용구조 변화 복수노조 , 노조전임자 임금 그 동안 쌓인 노사갈등의 불만이 표출될 전망변곡점에선 노사관계 복수노조 , 노조전임자 임금 지급 금지의 향배가 결정 복수노조 , 노조전임자

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.23

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  노조전임자의 역할과 발전방향

  하지만 언급한 5개국 중, 일본을 제외한 나머지 4개국에서는 기본적으로 노동조합이 산업별 단위로 조직되어 있기 때문에 우리나라처럼 기업별 노조체제가 발전되어 온 일본의 경우를 살펴보았다.일본에서는 ... 1949년에 노동관계법을 개정하면서부터 노조전임자에게 임금을 지급하는 것을 부당노동행위로 규정하고 있다.일본의 노동조합법 제 7조 제 3항제 3항 (부당노동행위) 근로자가 결성한 ... 한국노총 중앙연구원이 500명의 사용자를 대상으로 실시한 ‘노조전임자 및 복수노조 관련 사용자 의견조사’ 결과에 따르면 사용자 다수가 노조전임자의 역할에 대해 긍정적으로 평가하고 있다

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.06.03

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  한국 노조의 현실-연장근로와 주간2교대제

  정규 / 비정규직의 노동시장 양극화 3. 복수노조 교섭창구 단일화 문제 및 정착 4. 총선 / 대선 등 정치의 불확실성 5. ... 산업별 조합은 유럽 , 일본 등 각국에서 일반적으로 채택산별노조의 개요 구 분 조직형태 가입대상 교섭효과 교섭주체 산 별 노 조 기업 , 업종 , 지역별 구분을 넘어 동일산업에 종사하는 ... 횡적으로 조직된 노동조합 형태 .

  리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.26 | 수정일 2013.11.29

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  복수노조

  문제 제기복수노조의 정의 「 노동조합 및 노동관계조정법 」 제5조 근로자는 노동조합을 자유롭게 설립할 수 있으나 , 하나의 사업 또는 사업장에 기존에 설립된 노동조합이 있는 경우에는 ... , 그 노동조합과 조직 대상을 같이하는 새로운 노동조합을 2009년12월31일까지 설립할 수 없다 . 2011년 7월 복수노조 시행 [ 복수노조 ] 란 - 하나의 사업 또는 사업장에 ... 비교법 미국 , 일본 , 독일 , 프랑스 , 이태리 , 영국의 선진국들이 노조설립자유주의를 채택하고 교섭창구단일화 , 자율교섭제 , 공동교섭제를 통해 복수노조를 찬성하고 부작용을 줄이는

  리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.26

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  복수노조 허용과 전임자 임금지급

  이에 따라 영국의 복수노조는 감소하는 추세를 보여 2004년 사업장조사에서는 제조업 사업장의 29% 정도가 복수노조가 존재하는 것으로 나타나고 있다.일본일본의 경우 1950년대 들어서면서 ... 복수노조의 의미노동조합은 사용자와 대응하여 그들의 권리와 이익을 확보하기 위해서 노동자들이 결성한 모임이다. ... 복수노조 허용13년간 그 시행이 유예되어 온 기업단위 복수노조의 허용 및 교섭창구 단일화 방안을다룬 노동조합 및 노동관계조정법 개정안이 여러 우여곡절 끝에 2010년 1월 국회를 통과하여

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.18

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  [경영권][경영권 투쟁][경영권 침해][경영권 방어장치][ISS][국제사회보장협회]경영권의 불안, 경영권의 침해, 경영권의 투쟁, 경영권의 방어장치(ISS, 국제사회보장협회)

  GM 역시 경제위기는 일본 자동차의 미국시장 공략과 오일 쇼크 등 세계 경제 환경의 악화가 그 이유였는데 사실 그때 노조의 경영참여가 이뤄진 것이 아니었다. ... 있었다.그러면 임금이 절대적인 노동권에 속한다면 노동조합이 마음대로 임금을 결정할 수 있다는 말인가? ... 되지 않는다고 규정한 뒤 노동조합의 요구와 파업은 불법이라는 판단을 내리고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06

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  노사관계 쟁점 및 안정화 방안

  노사관계 급변 예상노동관계 법령•제도의 변화복수노조 어떻게 볼 것인가?복수노조 어떻게 볼 것인가? ... 일정의 조직률을 가진 조합에게만 단체교섭권을 부여하는 것이 가능하다는 설이 대두 - 일본의 경우 '헌법 28조에 노동3권을 보장하고 있음에도 교섭권 제한은 위헌으로 볼 수 없다'고 ... 시작 1991년 노동부장관 자문 노동법연구위원회 구성, 1995년 공익위원은 기존의 복수노조 금지 규정은 삭제하되 사업장 단위 복수노조는 금지하는 방안 제시(노사의 반대로 논의 중단

  리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.10

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  [일본노동운동][일본][노동운동][노조]일본노동운동과 노동조합(노조), 일본노동운동과 노동계층, 일본노동운동과 경제성장, 일본노동운동과 산업공동화, 일본노동운동과 비정규고용 분석

  일본노동운동과 노동조합(노조)1. 연합(일본노동조합총연합회)2. 전노련(전국노동조합총연합)Ⅲ. 일본노동운동과 노동계층Ⅳ. 일본노동운동과 경제성장Ⅴ. 일본노동운동과 산업공동화Ⅵ. ... 일본노동운동과 노동조합(노조), 일본노동운동과 노동계층, 일본노동운동과 경제성장, 일본노동운동과 산업공동화, 일본노동운동과 비정규고용 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 재택노동자를 대상으로 한 ‘사이버노동조합’ 등도 포함한 조사와 연구를 진행한다.조직확대추진기금의 창설을 감안하여 2년 동안 상설상담소를 200개소로 늘리고, 복수의 전임상담원 배치에

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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