"일본복수노동조합" 검색결과 141-160 / 634건

• 

  [노동법][노동][법][노동자][근로자][급여][임금][노동기본권][실업자]노동법의 정의, 노동법의 역사, 노동법의 개정경과, 노동법의 내용, 노동법의 변화, 노동법의 적용 분석

  박정희 정권1) 1963년 국가재건최고회의 개정-복수노조금지조항 삽입, 조합설립심함한 노동조합법과 노동쟁의조정법 개정에 대한 거부권 행사, 법안 폐지5. ... 노동법의 적용1. 노동법 규정1) 근로기준법 제14조2) 노동조합 및 노동관계조정법(이하 노조법이라 함) 제2조 제1호2. 현재 대법원의 태도3. ... 제정, 맥아더 군정에 의해 만들어진 일본노동법을 그대로 모방.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

  다운로드 장바구니
• 

  공무원과 공무원노조

  복수노조 허용 창구단일화 복수노조 허용하되 , 기업단위의 복수노조 설립의 경우 2006 년까지 금지 하나의 사업 내에서 조직대상을 같이하는 경우에는 교섭창구 단일화 , 단 조직대상을 ... 공무원노조와 일반노조의조직활동의 범위차이점 공무원노동조합 일반노동조합 입법형식 공무원의 노동조합설립 및 운영 등에 관한 법률안 ( 특별법 ) 노동조합및노동관계조정법 ( 일반법 ) 권리범위 ... 공무원 노조의 민주노총 가입 전국공무원노동조합 , 전국민주공무원노동조합 법원공무원노동조합은 2009 년 9 월 21~22 일 이 틀간에 걸친 조합원 총투표를 통해 조직통합과 민주노총

  리포트 | 44페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.20

  다운로드 장바구니
• 

  2000년 이전 우리나라 노동법 발전 연혁

  박정희 정권- 1963년 국가재건최고회의 개정 : 복수노조금지조항 삽입, 조합설립심사주의, 노조의 정치활동금지, 임시총회소집권자 행정관청 지명, 산업별조합형태의 강제(전국적 규모의 ... 전체적인 법체계와 근로기준법의 근로계약이나 노동조합법의 단체협약에 대한 법이론적인 면에서는 대륙법적 기초 위에 서 있으면서 미국노동법을 계수한 일본 노동법의 영향으로 혼합적인 법제가 ... 제정, 맥아더 군정에 의해 만들어진 일본노동법을 그대로 모방.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.15

  다운로드 장바구니
• 

  복수노조 전임자임금지급

  모든 노동조합이 단체교섭권을 갖는 것은 헌법상 노동3권 보장 취지에도 맞는 것이고, 일본의 사례를 보더라도 큰 문제점이 없는 것노조 결성이나 조합가입 확대를 촉진하는 긍정적 요인으로 ... 이제 기업별 노동조합이 복수노조로 전환되면서 전임자 급여를 없애버린다면 대한민국에서 노동조합은 자취를 감추게 될 것입니다. 이른바 무노조공화국이 탄생하게 될 것입니다. ... 즉, 정부와 여당, 사용자는 복수노조 체제하에서 노조 전임자 급여지급 금지를 통하여 노동조합을 말살하려고 기도하고 있는 것입니다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.20

  다운로드 장바구니
• 

  복수노조 대비전략

  -조합비 수입을 기초로 한 산업별 노조 자체 예산으로 부담하는 것이 원칙.일본-조합 재정으로부터 지급되고 있음미국-사용자에 의한 지원 내지 원조행위를 부당노동행위로 봄① 관련법률② ... 적합할 것으로 판단하고 있음.*Ⅴ.복수노조 관련 쟁점 사안(2)2.노조 전임자 급여지급[노조법 제 24조 2항] 노동조합의 업무에만 종사하는 자(이하 “전임자”)는 그 전임기간동안 ... 달리하는 경우복수노조조직대상을 같이 하는 경우노조노조1노조2노조다수/복수노조 모두 가능1노조2노조[2009년말까지] (현행노동법)[2010년부터] (복수노조시대)기능직사무직기능직사무직1노조2노조기능직1노조2노조계약직

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.01.26

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계의 본질

  노동조합조직률의 하락 ( 10% 내외 / 90% 비 조합원에 대한 보호는 누가 ? 복수노조허용 (2011 년 7 월 1 일 부터 ) 4. ... 노동조합의 역할 변화 : 미국 노동조합의 법적 자문 , 카운슬링 , 생활계획 지원 등 준 조합원 제도 (associate membership)노 . 사 . ... 근로자의 노동조합에 대한 태도 변화 : 노동조합의 부정적 태도 , 무관심 , 자기실현 , 창조성 , 자유 등을 선호 5.

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.21

  다운로드 장바구니
• 

  복수노조 보고서(현행문제와 각국의 사례비교)

  각국의 복수노조 시행1) 일본일본에서 기업이 복수노조가 아무 제한 없이 병존할 수 있다는 점에서 헌법상 노동삼권의 보장취지에 비추어 볼 때 원리적인 면에서 가장 바람직한 모델이라고 ... 일본에서는 복수노조 병존에 따른 노동법상의 문제는 주로 단체교섭을 중심으로 한 부당노동행위 성립 여부를 둘러싸고 전개되어 왔다. ... 반면에 일본에서는 단체교섭의무는 사용자에게만 인정되고 노동조합에게는 부과되지 않는다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.22

  다운로드 장바구니
• 

  [노사관계론] 타임오프제도에 대하여

  사례 5 KEC 노조 지부장 분신 …타임오프제의 한도 Ⅲ 타임오프제 노동계의 입장 노조전임자 ( 쉽게 노동조합의 대표자 ) 근로시간면제 ( 타임오프제 ) 한도노동계의 입장 Ⅰ. ... 글로벌 스탠다드에 부합 미국 , 영국 , 일본 등의 선진국에서는 노조 전임자에 대한 임금지급을 금지하고 있다 . ... 복수의 노조 난립을 방지 노조 전임자수 상한제를 택할 경우에 복수 노조 사업장에서는 상한선 이내의 전임자수를 각 노조에 배분해야 하므로 소수 노조의 경우에도 유지될 수 있다 .

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.14

  다운로드 장바구니
• 

  외국인 직접투자(FDI)의현황과 과제,경제성장 촉진,국제수지효과,고용창출효과,외부효과,기술이전효과,외국인직접투자의 정책과 역사

  외국인 직접투자 문제의 발생 원인원인 - ① 불안정한 노사관계 2324 • 2011 년 하반기 복수노조의 허용으로 노동조합의 활동이 강화될 여지가 있다 . • 올해 상반기 노사분규로 ... 복수노조의 허용으로 어용노조라는 비난도 받지만 다양한 노조로 인해 노조의 민주화 역시 일어나서 다양한 노동자의 의견수렴이 가능해지고 갈등이 대화로써 해결되어 지속적으로 감소하는 추세이다 ... 늘어 투자유출이 심각한 상황또한 늘어나고 있다고 하더라도 주요경제국가들에 비해 외국인 직접투자의 비율이 현저히 낮은 것 이 큰 문제이며 한국은 1 억이 못 미치는 인구구조로 인해 일본과

  리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원관리론] 우리나라의 노사관계 및 커뮤니케이션 잘하는 방법

  이는 일본 최초의 단위 노조인 "철공조합"과 동일한 시기에 결성된 것으로 노동운동에 대한 의식이 일본에 뒤지지 않았음을 알 수 있다. ... 게다가 2011년부터는 복수노조 허용시 기업단위로 교섭창구가 단일화되는 점을 감안하면 기업단위 노조활동부터 기업별 교섭까지 기업단위 노사관계의 중요성은 더 커질 것으로 전망된다.2) ... 원인으로 작용할 수도있다.▶ 전임자-복수노조 등 법개정으로 인한 노사관계 변화1) 기업단위 노사관계체제 강화 예상2009년부터 근로시간면제(Time-Off)제도의 도입으로 전임자수가

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.11

  다운로드 장바구니
• 

  [단체교섭][단체교섭 단계][단체교섭 진행][단체교섭 방식]단체교섭의 개념, 단체교섭의 목표, 단체교섭의 현황, 단체교섭의 준비, 단체교섭의 단계, 단체교섭의 변화 추세, 단체교섭의 진행, 단체교섭의 방식 분석

  (전체조합원수 대비 15.6%), 민주노총은 899개 노조 593,881명의 조합원 중 전교조, 금속노조, 보건의료노조 등 25개 노조 254,869명(전체 조합원수 대비 42.9% ... 노동자의 단결과 노동조합의 필요성, 자주적? ... 이런 자동차산업에서의 패턴교섭의 쇠퇴와 교섭내용의 다양성 증가의 원인은 격화된 시장경쟁과 경기침체, 생산의 해외이전과 일본 및 독일공장의 미국이전 등에 의해 기인하는 바 크다.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

  다운로드 장바구니
• 

  [중앙집권][삼권분립][노동조합][노조][지방자치제도][지자체]중앙집권의 의의, 중앙집권의 성립, 중앙집권의 노동조합(노조), 중앙집권의 지방자치제도, 중앙집권의 국가별 사례

  중앙집권의 노동조합(노조)코르피와 샬레브는 OECD 18개국에 관한 경험분석을 통해 중앙집권화된 노조와 강력한 좌파정당을 보유한 노동자들이 갈등전략보다 자발적 순응전략을 선택하는 데 ... 중앙집권의 노동조합(노조)Ⅴ. 중앙집권의 지방자치제도Ⅵ. 중앙집권의 국가별 사례1. [사례] 식민지배 이전의 줄루족2. [사례] 잉카참고문헌Ⅰ. ... 중앙집권의 의의, 중앙집권의 성립, 중앙집권의 노동조합(노조), 중앙집권의 지방자치제도, 중앙집권의 국가별 사례 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 중앙집권의 의의Ⅲ. 중앙집권의 성립Ⅳ.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.16

  다운로드 장바구니
• 

  승진전보및경력개발

  기준을 적용- 많이 사용되는 기준 : 연공서열, 능력(1) 연공서열주의- 근속연수를 기준의 승진의 서열을 정하는 방법- 누구에게나 동등하게 승진 기회가 주어지기 때문에 일반적으로 노동조합이 ... 파벌을 초래할 수 있음2) 능력주의- 직무성과는 개인의 능력에 따라 좌우된다고 보고 능력에 따라 승진을 결정하는 방법- 조직의 효율성이나 공정성의 관점에서 합리적인 방법- 일본이나 ... 앙양됨② 개인의 능력발전 및 잠재력 발휘의 기회가 부여됨③ 유능한 인재를 유치할 수 있음④ 간호전문직 발전을 확립할 수 있음3) 승진의 기준- 승진의 기준 적용시 : 단일 기준보다는 복수의

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.17

  다운로드 장바구니
• 

  1987년 이후 한국 노사관계 연표

  노사정위(복수노조 및 노조전임자 임금지급 금지 시행연기 합의)1. 민주노동당사회당 창당,국민주택은행 파업10. 23 노사정위,근로시간단축 관련 합의문 발표2001. ... *반정부적 성향 강함노동조합의 조직*1990년 전국노동조합 협의회 결성*1989년 이후 노동조합조직률의 지속적 감소*1995년 민주노총결성*2000년 이후부터 일부 노조지도부의 부패와 ... 국회, 복수노조, 전임자 임금 금지 등 노동관계법 개정안 통과6. 12 6.12연대파업11. 1 근로기준법, 남녀고용평등법, 고용보험법 등 모성보호 3법 시행12. 18 정부, 주5일

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.11

  다운로드 장바구니
• 

  개정된 노조법 그리고 전망

  실제로 1950~70년대 일본 대표적으로 오지제지와 제너럴 석유 등에서처럼 사용자가 제2노조를 결성한 뒤 제1노조를 파괴하는 수단으로 악용한 사례가 이를 증명하고있다.◎1-4.복수노조의 ... 형태 및 운용현황일본 : 자율교섭제의 전형으로 즉, 교섭창구 단일화를 강제하지 않고 모든 복수노조에 대하여 단체교섭권을 부여하고있다.프랑스 : 사실상 자율교섭제로서 일정한 조건을 ... 그 이전인 1953년 노동조합법이 제정됐을 당시 법에서는 기업별 단체협약을 강제함으로써 복수노조를 간접 봉쇄했으며 1963년과 1987년 노동조합법을 개정하면서 복수노조 금지조항을

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.22

  다운로드 장바구니
• 

  일본의 조선산업, 일본의 항공산업, 일본의 IT산업(정보기술산업), 일본의 에너지산업, 일본의 애니메이션산업, 일본의 영화산업, 일본의 방송산업, 일본의 유통산업,일본 원자력산업

  일부 노동조합은 경영자에 반대하는 정책과 적대적인 태도를 유지해 왔으며 경영진과의 협조에 의하여 문제를 예방하려는 노력은 거의 하지 않았다. ... 더구나 복수 노조가 존재하므로 경영층은 그들 각각과 교섭해야만 한다.재구조화의 방법으로 일본항공은 계열사에 의해 운영되는 수익성 없는 사업을 취소하고, 판매 캠페인을 강화하였다. ... 이와 같은 관계는 노조구성원의 고용보장을 가장 중요한 요소로 보며 그들이 원한다면 정년에 도달 할 때까지 일을 할 수 있다는 원칙을 이끌었다.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

  다운로드 장바구니
• 

  복수노조와 전임자임금

  일본의 기업별 노조나 프랑스, 영국, 독일 등 유럽 산별노조하의 기업단위 노동자평의회 전임자에게 사측이 임금을 지급한다. ... 복수노조의 개념복수노조는 하나의 조직대상에 대하여 두 개 이상의 노동조합이 결성되어 있는 것을 말하는데, 현행 노동조합및노동관계조정법 부칙 제5조에 의해 2006년12월31일까지 하나의 ... 노동조합에 가입하거나 새롭게 노동조합을 결성할 수가 없다.이에 따라 복수노조 금지 규정이 노동조합 설립 자유를 침해하는 위헌조항에 해당된다고 하는 것이다.2.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.31

  다운로드 장바구니
• 

  임금피크제 Salary Peak

  다만 노동조합의 재정현실과 관련하여 조합비가 수입의 대부분을 차지하고 있는 노동조합의 재무구조나 노조전임자의 급여지급이 금지 될 경우 노동조합활동하겠다. ... 노조전임자의 급여지급 금지 문제노조전임자 급여지급문제는 복수노조 조항과 함께 10년 이상이나 적용이 유예되고 있다. ... 노조의 자주성 확립이라는 관점에서 보면 노동조합이 사용자로부터 전임자의 급여를 지급받는 것은 바람직하지 않다.

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.20

  다운로드 장바구니
• 

  복수노조 허용 및 노조전임자 임금지급금지제도

  복수노조 허용복수노조 도입이 허용된 것은 1997년 노동조합 및 노동관계조정법이 제정되면서부터다. ... 복수노조 허용과 노동조합 전임자 임금지급금지제도의 문제점과 견해 및 해결방안논 점◎1-1. 2011년 7월부터 복수노조가 허용되고 올해 7월부터는 노동조합전임자 임금지급금 지제도가 ... 그 이전인 1953년 노동조합법이 제정됐을 당시 법에서는 기업별 단체협약을 강제함으로써 복수노조를 간접 봉쇄했으며 1963년과 1987년 노동조합법을 개정하면서 복수노조 금지조항을

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.19

  다운로드 장바구니
• 

  한국경제발전과 노사관계에 대한 연구

  조선전업 노조설립 투쟁1940년대 (1945~`1950)구분연도주요내용시대적 사건1953휴전협정노동관계법 제정 - 노동조합법, 노동쟁의조정법, 노동위원회법, 노동조합법1954대한노동조합 ... 자율적 노사관계의 공존기신 권익 확보) 현대적 노사관계 시작노조우위 노사관계 와 고용불안기정치,사회 민주화 민주노총 설립 (복수노조 인정) 노동자우위 노사관계 IMF (고용불안) ... 쟁의1960자유노조연맹 파업, 서울 시중은행 쟁의, 교원 노동조합 결성1950년대 (1951~`1960)4.

  리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.05

  다운로드 장바구니