"좋은리더란무엇인가" 검색결과 101-120 / 22,762건

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  리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  또한 관리자는 조직 내 수직적인 관계를 조성하고 리더는 수평적인 관계를 조성한다는 관점 역시 제시되고 있다.그렇다면 리더와 관리자를 구분할 수 있는 기준은 과연 무엇인지, 이번 과제에서는 ... 특히 진정한 리더란 무엇인지에 대한 의문 그리고 해답을 찾기 위한 노력은 다양한 관점에서 바라본 리더십으로 나타나기도 하였다. ... 그러나 우선 좋은 관리자가 되어야 좋은 리더도 될 수 있는 만큼 책임감과 신념을 바탕으로 기꺼이 위험 부담을 무릅쓰는 용기, 더 먼 곳을 바라볼 수 있는 관점을 갖추기 위해 노력한다면

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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  취우수 독후감 보장- 리더의 용기 독후감 독서감상문 대담하고 냉정한 리더의 세계

  무엇을 말하는가? ... 끝까지 공부하고 좌절하더라도 일어설 수 있는 용기를 갖춘 리더, 대담하고 냉정할 때는 과감히 냉정해질 수 있는 리더야말로 좋은 리더라 할 수 있는 것이다. ... 리더에게도 실패와 좌절은 찾아온다. 하지만, 다시 일어나는 용기야말로 진짜 리더를 리더답게 만드는 힘이라는 점이다. 과거의 잘나가던 때만 생각해서는 좋은 지도자가 될 수 없다.

  리포트 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.27

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  [A+ 메가스터디 학점은행제 평생교육원,경영학개론 과제 - 전체등수 2등] 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  결론리더가 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 갖추어야 할 태도I. 서론1)리더십이란 무엇인가?리더십이란 무엇인가? ... 가장 이상적인 상황은 리더와 구성원의 관계가 좋은 상황이며, 과업의 구조가 체계적이고, 리더의 권한이 강한 상황을 가장 좋은 상황이라고 보았다. ... 과제주제: 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.목차I. 서론1)리더십이란 무엇인가?

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.16 | 수정일 2024.04.11

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  리더의 말그릇 독후감

  어떤 것을 보고 자동화된 생각이라고 하였다. 선입견이 강하게 박힌 것이다.나도 이게 좋지 않고 무엇보다 입밖으로 꺼내면 큰 화를 면치 못할 것이라고 생각한다. ... 내 생각도 마찬가지였다. 저자는 리더가 이런 함정에 빠지면 안 된다고 했다. ... 근데 대부분 회사 리더들이 이런 착각 속에 살고 있을 것이라고 생각한다.내가 그렇게 생각하는 이유는 리더는 결재해야 할 것이 많기 때문에 경험과 직감에 의존해서 판단을 내리는 경향이

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.12

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  경영학개론_조직에서 리더가 왜 중요한지, 그리고 리더십의 발달과정과 각각 리더십이론의 장단점, 본인이 직접 조직에서 경험하거나 본 리더십 중 가장 적합한 리더십을 선정하여 장단점과 적합성을 제시하세요. 조직 구성원 관리 중 하나인 퇴직관리가 무엇이고, 왜 중요한지를 이론적 접근과 실제 경험한 내용을 바탕으로 제시하세요.

  좋은 리더는 카리스마 리더십과 변혁적 리더십을 모두 가지고 있는 사람이었다. ... 리더가 제시하는 것을 따라만 하는 것은 사실 조직에 있어서도 역시 의미가 없지만 변혁적 리더십의 경우에는 그러한 부분에서 구성원들이 성장할 수 있는 기회를 주기에 좋은 리더십이라고 ... 적합성을 제시하세요.주제2: 조직 구성원 관리 중 하나인 퇴직관리가 무엇이고, 왜 중요한지를 이론적 접근과 실제 경험한 내용을 바탕으로 제시하세요.주제2: 주식시장이 무엇이고 주식시장의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게

  리더가 무엇을 하는지 그리고 어떻게 하는지 등에 대해서 관심을 가지는 것이다. ... 우리가 일반적으로 생각하는 이상적인 리더십이 청소년지도자의 역할을 수행하는 과정에 있어서는 좋은 리더십이 아닐 수 있다는 점에서 그렇다. ... 조금 더 그들의 이야기를 들어줄 수 있어야 하고, 그것을 반영할 수 있어야 좋은 청소년 지도사가 될 수 있다고 본다. Ⅲ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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  5주차 1교시에 학습한 '팔로워 중심의 리더십' 은 조직의 성공을 위해서는 리더의 역할뿐만 아니라 팔로어의 역할도

  좋은 리더라면 중간에서 조직의 목표와 비전을 정확하게 전달해 팔로워들을 이해시키고 의견을 수렴하는 자세를 갖추어야 한다. ... 급속도로 변하고 있는 환경의 변화에 대해서 적극적으로 대응하기 위해서는 무엇보다 조직 내 리더십을 발휘할 수 있는 리더를 육성하는 것이 매우 중요하게 여겨지고 있다. ... 좋은 리더는 명확한 목표와 비전을 제시하고 조직의 성장을 도모하기 위하여 팔로워들의 마음을 움직여서 성과로 이어질 수 있도록 만든다.2) 바람직한 팔로워(1) 자기 성장자기성장은 조직의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  5주차 1교시에 학습한 ‘팔로워 중심의 리더십’은 조직의 성공을 위해서는 리더의 역할뿐만이 아니라 팔로워의 역할도 중요하다고 강조합니다.

  무엇보다 중요한 것은 각자의 관점과 상황에서만 조직에 대해 평가, 생각하지 말고 리더는 팔로워의 입장에서, 팔로워는 리더의 입장에서 상황을 헤아려보고 더 객관적으로 바라보아야 한다는 ... 특징은 전문적인 지식을 바탕으로 독립적으로 조직 내의 업무를 수행하면서도 조직의 미션, 비전을 이워는 좋은 리더를 만든다. ... 리더의 부족함을 보완하고 보충하는 능력 또한 좋은 팔로워의 자질이라고 할 수 있다.이러한 관계가 형성되기 위해서는 리더와 팔로워 간의 신뢰와 믿음이 중요하다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  A+보장 완벽정리 ] 리더십의 법칙 서평 완벽독후감 존맥스웰 리더십의 법칙독서감상문

  책을 읽으면서 리더란, 조직이란, 전략이란. 인재란 무엇인가? 하는 질문에 대한 대가의 답변을 듣는 듯하였다.내가 생각했던 ‘리더란 무엇인가?’ ... 높은 위치에 있으면서 모든 좋은 것을 실컷 다 누리고 많은 보수를 받았을 것이고 남들이 우러러보는 사회적 위상을 내심 즐겼을 것이다. ... 특히 글로벌 경영현장에서 말이다. 오로지 피와 칼바람이 부는 전장의 소용돌이 속에서 감각적으로 배우는 현장의 실무가 우리에게 좋은 귀감이 되었다.

  리포트 | 1페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.03.22

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  A+ 서평 피터드러커의 경영을 읽다를 읽고 나서

  성공한 경영진은 실행에 많은초점을 맞춘다.생각해 보자 아무리 좋은 아이디어라도 실행하거나 시도하지 않으면 아무런쓸모가 없다는 것을 성공한 리더들은 잘 알고 있는 것이다. ... 그들은 ‘나’보다 ‘우리’를 생각하고 말했다이다. 이에 대해 구체적으로 살펴보자우선, 성공한 리더들은 무엇을 완수해야 하는지에 대해 질문한다. ... MZ세대들은 카카오나 네이버와 같이 복지가 잘 돼 있고 수평적인 문화를 가진 회사가 좋다고 대 놓고 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.07.23

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  리더십과 팔로우쉽

  어떠한 비전과 목표를 가지고 리더가 원하는 방향을 이끄는지, 그 방향이 옳은 것인지 검토하며, 리더가 제시하는 방향에 옳은 세부선택은 무엇일지 고민하며 거기에 맞는 선택과 실천을 ... 결국 그 팀이 가장 신박하고 창의적인 아이디어로 가장 좋은 결과를 거머쥔 것을 겪은 적이 있다. ... 참고문헌● 서론“리더십”이란 무엇일까. 리더십이란 조직을 이끌어나갈 줄 아는 지도자의 역량을 뜻한다. 지도자.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.19

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  성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오

  정조는 좋은 군주 즉, 좋은 리더는 솔선수범과 소통이 기반이라고 하였다든 신하들에게 신체단련을 많이 강조하였다. ... 서론우리 사회는 ‘리더’를 매우 좋아한다. 리더는 하나의 팀을 책임감을 가지고 이끌어 갈 수 있는 사람이기 때문이다. ... 성공적인 리더쉽그렇다면 성공적인 리더쉽은 무엇일까? 한마디로 성공적인 리더는 권력을 기반으로 팔로워들에게 지시를 내렸을 때 이를 수행할 수 있도록 하는 사람이라고 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  좋은 경험이 되어줄 것이라고 생각합니다. ... 눈으로 관찰 가능한 것만 과학적으로 연구하고자 하는 행동주의가 유행함에 따라서 효과적인 리더의 행동이 무엇인지 과학적으로 관찰하고 측정하며 분류하고자 하는 연구가 등장하기 시작했으니 ... 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.과목명 : 리더십학습자명 :Ⅰ서론가끔 리더십이란 무엇일까 스스로

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.07.08

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  리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오

  이처럼 권한이 주어졌는데 이를 적절하게 활용을 하지 못한다면 좋은 리더로 성장해 나갈 수 없습니다. ... 리더십의 기반은 신뢰리더는 무엇보다도 조직원들이 믿을 수 있는 신뢰의 대상이 되어야 합니다. ... 누구나 리더가 될 수 있다운 좋은 소수의 인원이 리더십을 이해하고 발휘한다는 것은 완전하게 잘못된 통념입니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.26

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  좋은 사회와 훌륭한 리더 - 예능 소사이어티 게임 비평문

  하지만 리더가 된 이후에도 뛰어난 활약을 보여주지 못한 채 팀 내 분란만을 끌어냈다.? 좋은 리더란 무엇일까. ... 본인의 주장 없이 참모들에게 휘둘리는 지도자 역시 좋은 리더라 할 수 없다. ‘리더’라는 것은 권력과 함께 엄청난 책임까지도 따르는 자리이다. ... 주어진 권력을 모두를 위한 방향으로 사용하고 기꺼이 내 것을 나눠 줄 수 있는 사람이 좋은 리더라고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.03

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  리더십 - 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십 4가지 종류 특성 예를 들어 설명하시오.

  이 리더십을 가진 리더는 팀원들에게 끊임없이 지원하고 격려하는 스타일로, 리더로 인해 팀 내의 분위기가 좋을 수밖에 없다.이는 낮은 과업행동과 높은 관계행동의 리더로 쌍방적 커뮤니케이션과 ... 이처럼 리더십 스타일을 각각의 상황에 맞게 적용해 쓰기 위해서는 그 상황에 알맞은 리더십 스타일이 무엇인지 고민하고 그에 적합한 스타일을 선택하는 게 중요하다. ... 이와 같은 리더는 의지가 부족하고 무능한 부하직원들과 함께하는 업무를 진행하는 것이 좋다.둘째, 코치형 리더십은 과업지향적 행동과 관계지향적 행동, 두 행동력 모두가 높은 유형이다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.19 | 수정일 2024.02.13

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  내가 좋아하는 리더십 스타일은 무엇인가 그러한 이유는

  리더십이론과 실제주제 : 내가 좋아하는 리더십 스타일은 무엇인가? 그러한 이유는? 리더가 갖추어야 할 역량과 덕목은 무엇인가? 왜 그렇게 생각하는 가?-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 본 게임에서의 리더 유형도 결국 ‘변혁적 리더’에 가깝다.본인이 좋아하는 유형도 ‘전통적 리더십’보다는 ‘변혁적 리더십’이다. ... 무슨 생각을 하면, 생각 그 자체에 매몰되는 게 아니라 이런 생각을 한 이유가 무엇이고, 감정의 원인은 무엇인지 한 차원 높은 생각을 하는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21 | 수정일 2022.07.22

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  의사소통 활성화 방안을 기술하세요

  즉 다른 사람들의 평가를 통해 자신의 진실된 모습이 무엇인지 다시 한번 생각해 보는 것이다. 360도 평가를 이용하는 것도 좋은 방법 중 하나다. ... 아무리 좋은 이야기라도 타이밍을 잘못 잡으면 이야기가 제대로 풀리지 않을 수도 있다. 눈치 없이아무 때나 리더를 붙잡고 장황하게 이야기를 늘어 놓아선 곤란할 것이다. ... 셋째, 리더의 관심사가 무엇인지 잘 파악하여 자신의 관심사와 조화시킬 수 있어야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.10.12

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  보건계열 - 리더십의 유형 - 카리스마 리더십(스티브잡스)

  아무리 좋은 회사이고, 명확한 미래 비전이 있는 회사라고 해도, 스티브 잡스 같은 카리스마 리더 유형 밑에서 일하고 배운다면 회사에 대한 열정과 애정이 가지 않을 것 같습니다. ... 라는 생각이 들면서 제 자신도 맞는 방향인지 너무 혼란스러울 것 같습니다. 무엇이든 혼자보단 조직이 힘을 같이 합해 협동력을 발휘해야 발전된다고 생각합니다. ... 이러한 점에서도 팀원들을 이해하고 포용해 줄 수 있는 게 리더의 자질이라고 생각합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.12

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  조직행동론_중간/기말시험_정리본

  1장 조직행동이란 무엇인가?1. ... 대인관계 역량의 중요성 4가지일하기 좋은 직장 → 높은 재무성과높은 대인관계 역량 → 우수한 인재 이직 방지 + 우수한 인재 유치직장 내 좋은 대인관계 → 높은 직무만족, 낮은 스트레스 ... , (지속성)을 갖는 (2명 이상의) 사람들에 의해 (의도적으로) 구성된 사회적 단위계획, 조직, 통솔, 통제 활동 수행민츠버그의 경영자의 역할대인관계 역할 (조직 대표, 주도적 리더

  시험자료 | 17페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.07.11

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