"좋은리더란무엇인가" 검색결과 141-160 / 22,762건

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  산업심리학_리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요. (1)

  의사교환이 매우 중요한데, 이 리더의 경우에는 무엇보다 의사소통에 있어서 중요성를 강조하는 분이셨다. ... 상황부합이론을 기반으로 보면 상황이 아주 좋거나 혹은 나쁠 때는 과제지향형의 리더가 효과적이라고 할 수 있지만 보통의 상황에서는 오히려 관계지향의 리더가 효과적이라고 했다.Ⅱ. ... 보상과 처벌 등을 줄 수 있는지, 따르는 사람들이 좋아하는 참조성이 있는지, 전문성이나 정보성이 있는지 등이 권력의 기반을 형성하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  사회복지사2급/과제/사회복지행정/리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오.

  이는 여러 가지의 리더십 중 무엇이 딱 올바른 리더십이라고 하기엔 어려우나, 리더십 스타일을 파악하면 자신의 역량을 강화하고 팀을 지원하는 데 도움이 될 것이다. ... .- 프로젝트에 참여하는 사람이 많을수록 결과가 좋다.- 나는 반대되는 의견도 환영하며, 이러한 의견은 최종 결과물을 더욱 좋게 만드는 데 기여한다.위 사항에 공감한다면 당신은 참여형 ... 변혁형 리더십리더가 구성원들에게 개별적인 관심을 보여주며, 그들을 독립적인 존재로 대우하고 지도하며 조언하는 리더십을 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.05 | 수정일 2024.04.02

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  간호관리학 리더십 보고서

  자신의 리더십 개발 계획좋은 리더가 되려면 구성원이 무엇을 원하는지, 무엇을 기대하는지를 알고, 그에 일치하는 방향으로 의사결정 과정을 진행해야 합니다. ... 그렇기에 구성원이 무엇을 원하는지에 대한 파악은 물론 개인 및 팀 성장에도 도움을 주지 못하였습니다.저는 리더십은 리더가 팀을 이끌어 최상의 결과물을 도출해 내는 능력이라고만 생각하였습니다 ... 조직에서 기대하는 결과가 무엇인지를 구성원에게 명확히 알려주는 것이며, 결과가 이루어짐에 따라 받게 될 보상이 어떤 것인지를 명확히 하는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.14

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  리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  즉, 수평적 조직에도 리더는 존재하며, 리더십은 필요하다.3. 수평적 조직에는 어떤 리더십이 요구되는가수평적 조직의 리더에게 요구되는 리더십은 무엇일까. ... 그러므로 오늘날의 리더들은 조직이 좋은 성과를 냈을 때 그 공을 자신의 리더십으로 돌려서는 안 되며, 부하 직원들에게 돌려야 한다. ... 된다.아래에서는 수평적인 조직 구조가 늘어나고 있는 현 시점에서 리더십의 의미는 무엇인지에 대해 생각해보고자 한다.II.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  AI 분석으로 발견한 상위 5프로 리더의 습관 독후감

  그렇다면 이 시점에서 리더의 습관에 주목해야 하는 이유는 무엇일까요? ... 예를 들어 좋은 리더는 팀원들에게 공감하지 않고 공감하지 않고 일방적인 제안을 하지 않고 자신이 생각하는 것을 함께 한다. ... 아울러 의식이 바뀌어 행동을 바꾸는 것이 아니라 작은 행동을 바꾼 뒤 의외로 좋다는 느낌을 받아 좋은 리더가 도전의 기쁨을 깨닫게 하는 능력도 주목했다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.25

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  리더십(자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기)

  좋은 리더가 되기 위해서 인문학을 바탕으로 관련학문을 섭렵해야 하고 인간 이해가 바탕이 되면 훌륭한 리더가 될 수 있다. ... 우리의 계획은 무엇인가?”이다. 리더는 비전을 수립해 구성원에게 전파 및 공유하여 목표달성에 몰입하도록 이끌어가야 한다. 다섯 번째는 문제해결 능력이다. ... 현장을 모르거나 고객을 모르면 좋은 결정이 나오기 어렵다. 현장 속으로 리더가 들어가야 한다. 아홉 번째, 최고를 추구하는 근성이 필요하다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.01

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  권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명하고, 자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세 가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더들 각각의 특성들을 설명해보시오

  방임적 리더에게 직원들의 업무의 방향성을 잡을 수 없고 무엇을 해야 할지 모르기 때문에 소극적인 모습을 보이고 업무에 대한 의욕, 동기가 떨어진다.위에 세가지 리더십중 권위적 리더십과 ... 리더십조직안에서 목표를 세우고 좋은 성과를 내기 위해 조직원들을 자신의 영향력을 사용하여 이끌고 좋은 결과를 만들어내는 것이 리더십의 기본자세이다. ... 리더와 직원들 모두 책임감을 갖지 않으며 서로 방임하는 모습들을 보여져 업무성과 및 결과가 좋지 않다.그리고 리더가 의사결정과정을 이끌지 않기 때문에 운영에 한계를 보여준다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.11

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  산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는

  미국 경제 신문 표준이 조사한 결과 가장 일하기 좋은 100대 기업을 선정한 결과에서 약 30%가 서번트 리더십을 사용하고 있는 것으로 나타났다. ... 존중이라는 것은 리더이기에 받아야 할 것이 아니라 리더이기에 보여주어야 할 덕목이다. ... 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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  리더십의 원리와 간호학과 1학년이 함양해야할 리더십

  비판적 사고는 간호사로 하여금 잘못된 것, 비효율적인 것들이 무엇인지 생각하고 끊임없는 수정과 재평가를 통해서 더 좋은 방향으로 나아가게 하기 위해 필요하다. ... 동아리 활동을 언제 어디서 어떻게 무엇을 하면 좋을지 부원 친구들의 이야기를 모두 같은 시선으로 각자의 생활에 공감하며 들었다. ... 1학년인 지금의 내가 함양해야 할 리더십은 무엇일까?

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.01

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  리더십과 커뮤니케이션_1) 자신의 유형이 가진 장점은 무엇이며 단점은 무엇인지 진술. 2) 자신의 유형 장점을 극대화하고 단점은 극복할 수 있는 방법은 무엇인지 자신의 경험이나 사례를 바탕으로 서술

  리더십과 커뮤니케이션 1) 자신의 유형이 가진 장점은 무엇이며 단점은 무엇인지 진술. 2) 자신의 유형 장점을 극대화하고 단점은 극복할 수 있는 방법은 무엇인지 자신의 경험이나 사례를 ... 결론에서는 좋은 리더가 되기 위한 방안과 함께 본 레포트를 마치고자 한다. 좋은 리더가 되기 위해서는 인내심이 필요하다. ... 과거에는 부정적 리더들이 부정적 팔로워였다고도 말할 수 있다. 좋은 팔로워와 바른 팔로워가 중요하다는 뜻이기도 하다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  사회복지행정론 - 관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오

  정확한 문제 판단력과 해결능력은 조직들에게 신뢰를 얻고 동기부여를 할 수 있는 좋은 본보기가 될 것이다.5. 긍정적 사고 능력긍정적 사고는 조직을 바람직한 방향으로 이끈다. ... 공감능력 자질팀구성원의 감정이해 및 무엇을 필요로 하는지 파악하여 해결해 주는 것.3. 치유능력 자질팀구성원을 이끌고, 케어가 필요한 문제가 무엇인지 살펴보는 것.4. ... 봉사하는 리더라 할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.11

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  리더의 마음 [독서감상문]

  리더가 지녀야할 철학과 본질이 무엇인지 일깨워 준다.리더가 되기 위해 가장 필요한 것이 무엇일까. ... 그래서 겉으로는 평온한 모습을 하고 있는 리더도 알고 보면 속으로는 교재에 등장하는 좋은 덕목의 예를 타산지석으로 삼아야 할 것이다.리더, 요즘처럼 이 말의 중요성을 절실히 느껴본 ... 항상 긍정적으로 생각하는 리더와 어제든 편하게 대화할 수 있는 것이지요. 그리고 직원들이 조직에 대한 자부심이 강해서 당당하게 일할 수 있는 것도 좋은 점입니다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.20

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  리더십에 대하여 본인의 관점으로

  사업단위와 활동이 무엇을 하고 무엇이 되기를 바라는지에 대해 비전을 수립할 수 있는 사람이며, 개방적인 리더가 훌륭한 리더라 하였으며, 웰치는 GE의 리더십을 ‘명령과 통제’의 스타일에서부터 ... 현재 우리가 처한 현실을 좋으면 좋은대로 나쁘면 나쁜대로 숨김없이 파악해서 사람들에게 솔직히 알려야 합니다. ... 우리가 개혁해야 할 부분과 더욱 강화시켜야 할 부분은 무엇인가?

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.11

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  리더십에 대하여 본인의 관점으로 재정의를 하고 이것과 관련된 자신의 경험을 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 전체 시사점을 도출하세요.

  사업단위와 활동이 무엇을 하고 무엇이 되기를 바라는지에 대해 비전을 수립할 수 있는 사람이며, 개방적인 리더가 훌륭한 리더라 하였으며, 웰치는 GE의 리더십을 ‘명령과 통제’의 스타일에서부터 ... 현재 우리가 처한 현실을 좋으면 좋은대로 나쁘면 나쁜대로 숨김없이 파악해서 사람들에게 솔직히 알려야 합니다. ... 우리가 개혁해야 할 부분과 더욱 강화시켜야 할 부분은 무엇인가?

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.18

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  A) 리더십 - 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

  이는 결국 멤버들의 동기 부여로 이어지고, 더 좋은 성과, 리더에 대한 신뢰, 더 좋은 리더십으로 이어진다.2) 자기 자신의 이해리더십을 향상시키기 위한 두번째 요소는 리더 자신이 ... 본론리더십이 무엇인가 정의 내린다면,리더십은 특정 상황에서 리더가 다른 구성원에게 조직의 공통 목적 또는 과업을 달성하도록 촉구하는 일련의 과정입니다. ... 또한 이 목표를 달성하기 위해서, 지금 무엇을 해야 할 것인가, 그리고 1년 후에는 무엇을 하고있을 것인가를 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.17

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  따라서 리더로서 구성원들의 욕구가 무엇이며, 개별적 목표와 능력은 무엇인지를 파악하여 적절한 비전을 제시해 줄 수 있어야 한다고 생각한 다. ... 리더들은 여러 가지 리더십 행동과 기술이 필요한 다양한 문제들을 일찍 경험하는 것이 좋다. ... 이러한 리더십 역량은 체계적인 훈련개발 활동 및 성장 워크숍 등 다양한 방법으로 개발될 수 있다. 그렇다면 가장 효과적인 리더십 개발은 무엇 일까.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.21

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  000의 리더십에 대한 고찰

  우리는 조직에서 사람은 좋지만 성과가 좋지 않아 문제가 되는 경우를 어렵지 않게 발견할 수 있는데 이에 해당된다.그래서 리더로서 무엇을 이루기 위한 리더십 기술은 조직의 목표달성 및 ... 이러한 원칙은 기본적으로 상대방이 빚을 갚겠다는 생각을 하게 만들기 위해 무언가를 주는 것에 해당된다.설득을 하기 위해 소통하는 리더가 조직에 필요한 이유는 리더의 뚜렷한 가치관과 ... 상대방이 이 요청을 받아들이게 되면 좀 더 큰 약속이 필요한 무언가를 요구하게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  참고문헌주제 : 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.서론“훌륭한 리더는 무엇일까?” ... 모든 조직은 조직을 끌고 가는 리더의 영향을 받으며, 훌륭한 리더는 폭넓은 지식과 가치관 능동적인 실천력과 자기 철재로 만들어진다고 생각한다.무엇보다 현대사회는 시장의 변화와 코로나19와 ... 예를 들어 기업의 조직원, 동료, 고객, 배우자 등 관련 인물들은 자신에게 좋은 거울이 될 수 있으며 이러한 피드백을 통해 자신을 깨닫고 동기를 부여할 수 있다.리더가 다양한 경험과

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  본인이 리더가 되어 그와 같은 리더십을 활용한다면 문제점은 없는지 리더 및 구성원의 입장이 되어 다루어 보시기 바랍니다.

  본인이 소속되었던 조직에서 기존의 리더에게서 발견했던 장점과 단점이 무엇이었는지에 대해 이야기하고, 이러한 과거의 경험을 통해서 리더에게 요구된다고 생각하는 자질과 능력은 무엇이라고 ... 어떤 리더십이 좋은 리더십이고 필요한 리더십이냐에 대해서도 모두 이야기하기 어렵다. ... 소속된 경험이 있는 조직에서 기존 리더의 장단점이나 리더가 갖추어야 할 리더십은 무엇인지 파악해 보시기 바랍니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  CEO도 반하는 평사원 리더

  것이 좋다. ... 이는 후자의 리더 스스로 주변에 긍정적인 영향을 끼치고 사람들로 하여금 스스로 무언가를 하게끔 하는 힘을 가졌다는 의미이다. ... 왜냐하면 리더가 끼치는 긍정적인 영향으로 인하여 자신도 더 발전할 수 있고 리더에 대한 마음속 존경심이 있기에 스스로 무언가를 찾아서 하려는 의지도 생기기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.18

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