"채용내정" 검색결과 101-120 / 510건

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  [일본학과] 2019년 1학기 일본의기업과경영 기말시험 핵심체크

  - 정상적인 학교교육과 학습 환경 확보 - 채용 조기개시의 자숙 - 공평하고 공정한 채용 - 정보공개 - 광고활동과 채용 구분 명시 - 채용 내정(內定)일(10월 1일 이후) 준수5 ... ) 취직 협정 · 취직내정 의미① 취직협장: 노동시장에서의 경쟁과열을 경제계와 학교 측이 자발적인 협조를 통해 제어하는 규칙② 취직내정 - 내정은 실질적인 합격통지 - 내정취소는 ... 채용 (1) 채용 · 모집방법1) 신규채용방식의 변화 일괄적으로 대량의 인원을 정기적으로 채용 → 각 부문별 정원 계획에 기초하여 소수정예인원을 필요한 시기에 채용2) 1990년

  방송통신대 | 128페이지 | 10,800원 | 등록일 2019.05.18

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  2020 방문요양센터 사업계획서 (2020년에 승인허가된 자료입니다)

  장기요양요원 수급 현황자격증 취득자인원구분경력자격요건15명채용확정요양보호사년이상 명- 요양보호사1명채용확정사회복지사(관리책임자)- 사회복지사 2급Ⅲ. 사업계획1. 사업개요가. ... 직원현황직 책관리책임자요양보호사사회복지사기타인 원명명명관리책임자요양보호사(방문요양/목욕겸직)자격증사회복지사 2 급요양보호사추후내정3. 기관규모 및 장비현황가. ... 직원채용 및 노무관리4. 주요 회의 소집 주관 및 참가5. 기관운영 및 서비스 등에 대한 통제 및 조정, 각 부분의 집행방침의 승인6.

  서식 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.02

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  근로계약의 체결과 근로자 보호

  채용내정(1) 의의채용내정이란 정식채용의 상당기간 전에 채용할 자를 미리 결정하여 두는 것을 말한다. ... 그러나 사용자가 채용을 지연하거나 취소하는 경우 등 내정자는 불이익을 당할 소지가 높 으므로 채용내정자의 지위가 문제된다.(2) 채용내정자의 지위이에 대해 학설은 근로계약예약설, 근로계약체결과정설 ... 근로계약성립설을 취 하고 있으며채용내정 취소를 사실상 해고로 보아 채용내정을 취소하기 위해서는 근기법 제30조 제1 항의 정당한 이유가 있어야 한다고 본다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.23

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  비전형근로계약 및 근로조건 명시의무 관련 판례 경향 검토

  한 부제소 합의는 원고들이 채용을 기다리기로 한 1999. 6. 30까지 자신의 순번까지 채용되지 않고 그 채용내정이 확정적으로 취소된다 하더라도 채용내정의 취소, 즉 해고에 관하여 ... 것인가의 여부를 근로계약에 명시하여야 하는데, 이를 명시하지 않는 경우 시용근로자가 아닌 정식직원으로 채용된 근로자라고 인정한다.”2) 정당한 채용내정 취소권행사가 아닌 경우“원고들이 ... 채용내정과 시용기간1) 시용기간의 의의“시용기간제도는 근로계약의 체결에 있어 시용기간이 당사자사이에 약정된 때, 즉 근로계약사항으로 명시된 경우에만 인정되는 것이다.”

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.09

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  노사관계론 중간고사 요약정리

  채용내정과 시용, 수습‘채용내정’이란 회사가 정한 전형절차에 의해 합격이 결정되었으나 아직 정식으로 입사하기 전의 상태를 말하며, 본 채용 때 까지 사용종속관계가 없었다는 점에서 시용과 ... 채용내정의 취소는 정당한 사유가 없으면 부당해고로서 무효라는 것이 다수설임. ... ‘시용’이란 근로자를 정규직으로 임명하는데 신중을 기하기 위하여 정식채용 전에 일정기간을 근무케 하면서 근로자의 직업적성이나 업무능력을 판단하여 정식 직원으로의 채용여부를 결정하기

  시험자료 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.12.30

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  비전형적 근로계약에 관한 고찰

  채용이 어려워지게 됨에 따라 다른 계열사로 전배하기 위하여 노력하는 등 채용내정자들에 대한 채용내정취소를 회피하기 위한 상당한 노력을 하였음에도 불구하고 계속된 경영악화에 따른 인력감축의 ... 採用內定中의 勤勞關係(1) 勤勞契約의 成立결국, 채용내정계약을 근로계약으로 보는 견해에 따를 때, 채용내정에 있어서 근로계약의 成立時期에 대하여는 사용자가 모집공고를 請約의 誘引, ... (同法 第24條 第2項 全段)「피고회사는 이 사건 채용내정취소의 합의에 앞서 기존의 직원들에 대하여도 명예퇴직, 의원사직 유도 등을 통하여 인원감축을 하였고 또 채용내정자들에 대한

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.09

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  한양대병원/ 한양대학교병원 AI면접 후기 및 대책 자료/2018년/인공지능면접

  타기업에서도 2018년부터 도입되어가는 시스템이다.국내에서 보통 사용하는 AI면접은 보통 마이다스 아이티에서 개발한 ‘inAIR’프로그램이며, 인에어는 AI에 뇌과학과 생물학을 적용한 인재채용 ... 그리고 내정자는 면접에 대한 경험치를 얻을 수 있으니 열심히 한다고 했습니다. 너무 어렵게 생각 안하셔도 될 것 같아요. ... 당신이 최종면접을 보는 회사에서 이미 내정자가 있다고 합니다. 어떻게 대처할 것인가? 그렇게 결정하기로 한 이유와 그에 따른 결과는 어떨 것이라고 예상하는가??

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.15 | 수정일 2018.11.19

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  ((우수레포트 A+)) 갑질 개념과 실태, 대응전략 및 처리 절차 등 근절 가이드라인 - 유형별 사례를 중심으로

  , 퇴직 강요 등 부당한 인사 유형자기 또는 특정인의 이익을 위하여 채용? ... 성과평가 등 인사와 관련하여 부당하게 업무처리를 하는 유형(승진) 임직원은 특정인을 승진시키기 위하여 임의로 성과평가 서열을 변경하거나, 부당하게 승진자를 사전에 내정 하여서는 아니 ... 유도하는지 여부, 사적으로 이익을 추구하였는지 여부③ 부당한 인사-특정인의 채용?승진?인사 등을 배려하기 위해 유?

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.07

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  여성이 하는 많은 일들이 사회적으로 정당한 인정을 받기 어려운 이유는 무엇이며 일하는 여성들이 겪는 어려움은 어떤 것이 있는지 구체적인 경험과 사례를 들어 서술하시오.

  채용과 승진, 배치에 있어 남녀차별을 금지하고 있다. ... 16일 박근혜 대통령이 장·차관급 내정자를 발표했지만 7명 중 조윤선 문화체육관광부 내정자 한 명만이 여성이다.? ... 유럽 국가들을 보면 여성의 취업률을 제고하기 위해 많은 노력을 기울이고 있고 최근 한국에서도 여성근로자 임용에 있어 채용목표제를 도입하고 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률을 제정하여

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.12

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  2013년 1학기 일본의기업과 경영 기말시험 핵심체크

  - 정상적인 학교교육과 학습 환경 확보 - 채용 조기개시의 자숙 - 공평하고 공정한 채용 - 정보공개 - 광고활동과 채용 구분 명시 - 채용 내정(內定)일(10월 1일 이후) 준수5 ... ) 취직 협정 · 취직내정 의미① 취직협장: 노동시장에서의 경쟁과열을 경제계와 학교 측이 자발적인 협조를 통해 제어하는 규칙② 취직내정 - 내정은 실질적인 합격통지 - 내정취소는 ... 채용 (1) 채용 · 모집방법1) 신규채용방식의 변화 일괄적으로 대량의 인원을 정기적으로 채용 → 각 부문별 정원 계획에 기초하여 소수정예인원을 필요한 시기에 채용2) 1990년

  방송통신대 | 123페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.05.22

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  창원시설관리공단 분석자료

  채용채용은 매년 1회 실시한다. 올해 채용인원은 5개 직종에서 14명이었으며, 일반직(행정직 9급) 3명, 운전직 6명, 전기직 1명, 조리원 2명, 수영강사 2명을 채용하였다. ... 하지만 들리는 소문에 의하면 내정자가 있어 영문도 모르는 체 탈락하는 취업준비생들이 많다고 한다. 가점부여로는 취업지원대상자가 필기 및 면접시험에 5%~10%의 가산을 받는다. ... 일반직을 제외하고는 모두 기간제 근로자로 채용하였다. 일반직 전형으로는 서류전형, 필기시험, 면접시험 순으로 전형을 한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.21

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  청년실업 원인, 현황 그리고 청년실업 해결방안 조사

  또한 내정자 전체 가운데 실습했던 기업으로의 내정자가 차지하는 비율은, 2005년 9월 중순 시점에서 84.6%로 증가하였음을 볼 때, 기업 실습이 취업에 있어서 상당한 효과를 발휘하고 ... 2005년 9월 중순 시점에서 81.3%로서 양호하며 내정자의 대부분은 정사원이다. ... , 2015)3) 청년층의 취업 경로< 청년층(15~29세)의 취업 경로 > (단위 : %)계가족,친지소개(추천)그직장근무자소개(추천)학교(학원)선생님추천신문,잡지,인터넷등응모공개채용시험특별채용기타2014.5100.020.88.88.631.418.72.09.7고졸이하100.031.911.26.735.53.51.39.9대졸이상100.015.47.79.529.526.02.39.6

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.04.24

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  종업원(종사자, 종사원) 관리-채용,경영자원칙, 종업원(종사자, 종사원) 관리-임금, 종업원(종사자,종사원) 관리-고객, 종업원(종사자,종사원) 관리-근로시간,종업원관리-인사고과

  채용결정자：근로계약이 성립하여 그 회사의 종업원으로서의 지위를 취득한 자.④ 채용내정 기간중의 근로관계⑤ 채용내정의 취소? ... 말함.② 채용내정의 요건? ... 채용통지 후 근로계약서를 작성하고 서약서를 제출한 때로부터 채용의 효력이 발생한다.”3) 채용내정① 채용내정의 의의전형 등의 절차에 의해 합격이 결정되어 정식으로 입사하기 전의 상태를

  리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.04

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  동학농민운동의 원인, 전개, 의의, 결과, 동학농민전쟁

  관리 채용에는 지벌을 폐지하고 인재를 등용한다. 10. 왜와 통하는 자는 엄징한다. 11. 공·사채는 물론이고 기왕의 것은 무효로 한다. 12. ... 개혁 강요 1894년 6월 23일 청일 전쟁 발발 → 일본의 승리 → 내정 간섭 심화 - 관군과 함께 동학 농민군 토벌 시작함2차 농민전쟁 개요1894년 9월 구호 : 척왜(斥倭) ... 일본군 조선에 주둔할 명분 상실 → 정부 : 청과 일본에게 군대 철병 요구2차 농민전쟁 원인그러나 일본의 철병 거부 1894년 6월 21일 일본 경복궁 점령 을미사변 일으킴 → 내정

  리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.02.13 | 수정일 2017.04.12

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  동아시아의 현안과 전통시대의 인과관계

  게다가 뇌물과 청탁이 횡행하였으며 사전에 문제가 유출되거나 합격자가 미리 내정되었다고 한다. ... 과거제를 실시한 목적은 통일 제국을 이끌어갈 유능한 관료를 채용하려는 것이었다. ... 생원·진사과는 15세 이상인 자가 응시할 수 있었고, 합격하면 성균관 입학자격을 주고 하급관리로 채용할 수 있었다. 고급 관리가 되기 위해서는 대과에 응시해야 했다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.18

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  진시황 보고서

  진왕 정(政)은 이들을 바탕으로 하여 철저한 법치주의를 펼cut고 내정을 공고히 함과 동시에 각국에 간첩을 파견해 군신을 이간시키는 방식을 채용하는 등 교묘한 외교술과, 기마를 중심으로 ... 조정의 회의에서 다수의 관료들은 영토의 광대함과 왕조의 수명을 근거로 주나라가 실시했던 봉건제를 채용하자고 주장한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.20

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  통감부와 한일신협약

  등을 강요, 한국의 내정에 관한 모든 국권을 일본에게 넘긴 것을 알 수 있다. ... 순종의 재가를 얻은 뒤 이완용이 전권 위원이 되어 통감 이토의 사택에서 7개 조항의 신협약을 체결하였다.이 조약의 7개조를 보면, 을사조약보다 강력한 통감의 권한과 일본인 관리 채용

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.21

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  한국기업의 인력채용현황 고찰 리포트

  그리고 채용내정제 실시는 17.0%인 37개 기업체가 응답하였다.따라서 우리나라 재벌그룹 소속 기업체들은 첫째, 정규채용제 실시, 둘째, 인턴사원제 실시, 셋째, 채용내정제 실시 등을 ... 인적자원관리 전략으로 내세우고 있다.구분기업체수구성비정규채용제 실시12055.1채용내정제 실시3717.0인턴사원제 실시4319.7수시모집 실시167.3무응답20.9계218100.0우리나라 ... 한국기업의 인력채용현황 고찰 리포트- 차 례 -I. 인력채용의 방법- 인력채용의 방법- 선발도구1. 시험2. 면접II.

  리포트 | 9페이지 | 1,800원 (30%↓) 1260원 | 등록일 2013.10.15

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  러일전쟁과 을사조약

  이를 바탕으로 일제는 대한 제국의 외교권을 빼앗고, 통감부를 설치하여 내정 전반에 걸쳐 간섭하기 시작하였다. ... 이에 따라 대한 제국은 일본의 추천을 받은 고문을 채용하게 되었다. 이로써 일본은 대한 제국의 재정과 외교에 간섭할 수 있게 되었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.23

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  인사실패사례조사

  나라의 총리후보자가 어떻게 이렇게 망언을 할수 있는지, 박근혜대통령님께서 이 후보가 이런 역사의식과 친일적 성격의식이 있었는지, 과연 정말 총리 후보자가 될 자격이 있어서 후보로 내정했는지가 ... 초봉이 이마트 과장 연봉과 비슷한 수준일 정도의 낮은 급여수준과 2000년에 채용한 6명의 외부 영입 임원들이 1년도 안 돼 빠져나가는 등 인사관리의 문제가 발생하였습니다. ... 까르푸는 99년이 돼서야 한국인 점장을 채용하여 점포의 대부분을 한국인 지점장으로 교체하고 50여 명의 임원도 절반 이상을 한국인으로 바꾸었습니다.하지만 또다른 문제는 까르푸 부장

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.15

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