"5급신입" 검색결과 101-120 / 5,743건

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  우리나라 공무원 보수체계 문제점, 우리나라 공무원 보수체계 문제 해결, 개선방안

  우리나라 공무원 보수 체계의 이해1) 보수 체계의 구조(1) 연봉제우리나라 공무원의 보수 체계는 5급 이상과 6급 이하로 나뉘어 있다. 5급 이상은 연봉제가 적용된다. ... 정무직은 고정급 연봉을 받고, 고위공무원단에 소속된 공무원은 직무성과급적 연봉을 받는다. 1급부터 5급의 공무원은 성과급적 연봉을 받는다. ... 예를 들어 앞서 소개한 9급 1호봉 공무원의 경우 기본급에 더해 직급보조비(월 15만 5,000원), 정액급식비(월 14만 원), 명절 휴가비(명절마다 16만 8,700원)을 받는다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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  [2023 벼락치기] 9급 교정학개론 모의고사 오답노트 정리

  일반 월5회, 중경비 월4회(=사형확정자)소장 재량으로 횟수 조절ok(but 개방급은 관련규정 없음)*나이별 기본수용급 구분: 19미만(소년) / 23미만(청년) / 65이상(노인) ... *교도관 회의: 소장(의장), 부소장, 각 과장 + 소장 지명 6급이상 교도관(지소 7급)총무과 소속 중 1명 서기 / 매주 1회이상 소집*접견횟수: 개방 1일1회, 완화 월6회, ... 수용가능(성인은 3일)신입은 신청에 의한 작업도 못함(작업 절대 금지)*미결수가 빈곤or무지=> 법률지원(재량)미결수는 ‘특히 필요한 경우’ 의사에 반하여 짧게 커트 가능*마약사범

  시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.20

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  포스코기업소개,포스코교육훈련,포스코복지,포스코임금

  5 조원의 5.5% 인 2500 억원을 성과급으로 배분 직원들에게 두당 평균 1000 만원 가량의 성과급을 지급 이를 고려하면 대졸 초임 사원 연봉은 5000 만원 수준으로 타 대기업들과 ... - 연차별 연봉 직종 신입 ( 초임 ) 2 년 3 년 5 년 10 년이상 생산*제조 3,950 4,300 4,650 4,950 5,000 사무직 ( 관리직 ) 4,250 4,550 ... 성과에 기초한 임금내용이 특징 중식비 월 10 만원 , 개인연금 월 5 만 5 천원 동일 지급 영업이익 5.5% 를 성과급으로 전 사원에게 분할 지급 공통세부 임금 1 – 연봉 및

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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  성인대상 인적자원개발 프로그램의 사례를 찾아 그 내용을 분석한후 발전방안에 대해 논하시오

  이를 통해 신입사원에 대한 가치관 교육에서는 신입사원의 소속감을 높여 직무 및 조직의 몰입을 향상시키고자 하였다.또한 경력사원 과정은 4박 5일에 걸쳐 실시하게 되는데 SK 역사, ... 또한 AMP 과정은 임직원들이 국내 주요 대학의 최고경영자 과정에 위탁하는 방법으로 리더십 역량을 개발하고 있다.두 번째는 팀장급 대상으로 한 리더십 교육으로서 팀장 리더십 과정, ... 이러한 과정을 통해 팀장으로서 역할을 인식하고 리더십 발휘, 업무수행 등에 대한 교육을 진행하고 있다.세 번째는 부장급을 대상으로 한 리더십 교육으로 셀프 리더십 과정, Peple

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  계명대 국제 사회의 이해, SBS 스페셜 인재전쟁 제 2부 - 세계를 경영하라 감상문 (A+)

  그리고 현지인들을 이사급 이상으로 채용해 월급과 직급도 한국인과 똑같이 대우해주었고, 그 결과 4~5위에 머물던 시장 점유율을 1위로 끌어올렸다. ... 보통 신입사원은 실수가 잦고, 시키는 일을 무사히 끝내기도 벅찰 텐데 능숙하게 매장을 점검하고 담당자에게 연락을 취하는 모습이 마치 팀장급 직책인 사람의 모습처럼 보였다.G 글로벌 ... ‘sbs스페셜 인재전쟁’은 인재란 무엇인가, 그리고 그 사람들이 어떻게 기업을 바꾸는지에 대해 보여준다.P 생활용품 기업 신입사원인 김은혜씨는 신입사원임에도 대형 매장의 매출관리를

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.04

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  인적자원관리의 성공사례 조사

  고정급 대비 벼동급 비중이 확대되는 방향으로 바뀌었다. ... -목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.삼성전자의 인적자원관리1)인적자원의 채용과 배치2)승진관리3)직무평가와 인사고과4)교육훈련5)임금관리6)복리후생Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론한국을 대표하는 기업인 ... 설계와 검증, 레이아웃 등을 사원들이 직접 경험해 볼 수 있다.5)임금관리삼성전자의 임금체계는 직급의 변화보다 더 먼저 이루어졌다. 1998년에 과장 이상의 간부사원을 대상으로 하여

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  사회복지사의 이직이 잦은 이유와 해결책을 제시한 레포트 입니다.

  결국 높은 호봉을 가지고 있는 베테랑 사회복지사들에게 권고사직 해야 하는 비극을 초래하게 한다.5.전문성 결여(자격증 난발)사회복지사 2급 자격증은 여러 가지 방법으로 취득이 가능하다 ... 비정산적인 예산편성5. 전문성 결여(자격증 난발)6. 낮은 급여책정7. 종사자 인권유린Ⅲ. ... 만일 신입사회복지사의 실수가 몇 번 반복될 경우 신입 사회복지사는 업무를 수행하는 것에 자신감이 떨어지게 되고 이럴수록 기존 사회복지사는 신입의 답답한 모습에 화가나 더욱 몰아붙이게

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.09 | 수정일 2022.12.09

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  한국농어촌공사 자소서

  신입사원으로서 소속 부서의 팀워크를 발휘할 수 있는 방안에 대하여 과거의 경험에 기초하여 기술해주십시오.4. ... .★ 과거 팀워크를 통하여 성공적으로 일을 수행해 낸 실질적인 경험을 제시하여 신입사원으로서 소속 부서에서 팀워크를 충분히 발휘해 낼 수 있음을 나타내었습니다.★ 평소 관심이 있었던 ... 신입사원으로서 소속 부서의 팀워크를 발휘할 수 있는 방안에 대하여 과거의 경험에 기초하여 기술해주십시오.저는 대학교 시절 1년 동안 검도 동아리의 임원을 역임하며 지속적으로 동아리가

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.26 | 수정일 2020.08.16

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  일상생활에서의 교육학개론

  첫 직장에 들어와서 5년이 지나고 신입사원을 받게 되었다.그는 교육 입문이 끝나고 나에게 배치되었다.통상적으로 4년제 대학교 졸업의 신입사원의 경우는 4년제 대학을 나온 대리급 사원이 ... 물론 이것은 내가 신입사원 때도 받아 보지 못한 대단한 상이었다.동료들 모두다 나와 신입사원의 성공을 예상하지 않았다. ... 신입사원이 입사하고 일년이 되는 시점에 그룹전사 신입사원들을 전부 모아 프로젝트를 받고 사수와 같이 수행하는 평가회에서 다른 팀들을 제치고 대단히 높은 점수로 우리는 입상을 하였다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.02

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  자신이 속한 조직의 인사관리 현황과 문제점, 대안 제시

  본론1_조직의 현황과 인력 관리의 전반적인 내용2_조직의 인사 평가와 보수에 대한 부분3_조직의 인사 채용에 대한 평가4_조직의 인사 평가에 대한 평가5_조직의 성과 평가에 대한 평가III ... 예를 들어서 회계 업무를 수행하게 할 목적으로 선발한 신입 직원이 회계에 대한 지식과 기술이 전무한 경우가 있다. ... 이렇게 선발된 신입 직원들은 지금 당장 실무에 투입할 수 없는 것은 말할 것도 없고, 다른 직원들에 비해 이들을 재교육하고 훈련시키는 데 많은 시간이 요구된다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  페르소나 취업전략 도출

  경험 1 회 , 봉사활동 유무 학점 : 3.5 / 4.5 토익 / 스피킹 : 700 점 / 없음 OPIC : 없음 자격증 : 컴퓨터 활용능력 1 급 자격증 수상내역 : 교내 공모전 ... , 5 급 입사지원 GSAT 준비 및 경제신문 스크랩 삼성생명 SFP 사업부 입사 자기소개서 및 포트폴리오 준비 토익 800 점 / 토익 스피킹 Level 5 준비 수시채용 영업관리직 ... , 멘토 교수님과의 자기소개서 지속적 첨삭 , 카카오 프랜즈 서포터즈 참여 겨울방학 IPP 장기 인턴십 참여 , 구글 애널리틱스 자격증 취득 , 포트폴리오 완성 취업 성공과 이후 신입사원으로

  시험자료 | 15페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.11.03

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  논설문-공무원의 인기가 줄어든 이유

  어떠한 이유로 공무원의 인기가 하락하였으며 힘들게 공무원이 된 신입 공무원들이 5년 이상을 버티지 못하고 그만두는 것일까? ... 하지만 최근 들어 공무원의 인기가 크게 하락하고 있으며 심지어 어렵게 공무원이 된 신입 공무원들이 5년을 버티지 못하고 그만두는 경우가 나오고 있다. ... 심지어 앞에서 언급한 것처럼 9급 1호봉의 월급은 170만원도 되지 않아 공무원 조직 체계에서 참고 견디며 인내할만한 가치가 있는가?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.16

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  [A+ 만점] 방통대(한국방송통신대학교) 사회복지역사 - 사회복지역사 과목은 불평등의 발생과 이에 대한 대응의 역사를 다룬다. 본인이 살아오면서 직면하거나 목격한 불평등 사례를 하나 선택하고, 사례를 들어 불평등으로 인해 나타나는 현상을 서술하고, 불평등의 해결 방안을 제시하시오.

  기본급이 125만 원 수준이고 여기에 식비나 시간외수당, 직급수당 같은 각종 수당이 더해진 결과였다. 그런데 당시 정규직 신입사원은 기본급만도 180만 원이 넘었다고 한다. ... 2,7185명이던 공공기관 무기계약직은 2019년 5,1776명으로 크게 늘었다. ... 무기계약직으로 11년을 일해야 정규직 신입사원의 급여를 받을 수 있는 것이다.둘째는 승진할 수 없는 구조이다.

  방송통신대 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.01.01

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  2024년 평가인증 지표 체크사항

  영아(만0,1세) 직경 3.5㎝ 이하 놀잇감, 활동자료가 없음? 손소독액스프레이 위험물건 영유아 손에 닿지 않는곳에 보관3-2급? ... 신입 영유아의 적응 과정에 대한 관찰기록이 있음.? 대상 : 신입 영유아-학기 초, 중간 입소 모두 포함(기간: 최소한 5일 이상 - 토,일 제외)? ... (공통) 신입 영유아 적응 과정을 얼마동안 어떤 방법으로 운영하는가??(공통) 신입 영유아의고 주요 면담내용을 기록, 관리함?

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.09

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  교육전담 간호사 제도_보건의료와 간호정책 토의 보고서

  신입직원 업무 적응도 확인(현장교육지원, 면담, 간담회 계최 등)6) 직원별 교육 이력 관리7) 교육교재 개발(신입직원 및 기존직원 대상 교육)8) 제공인력별 표준업부지침서 개발.보급9 ... 월간교육계획 수립 및 제공인력 대상 교육 실시 후 일지 작성3) 교육평가계획서 내용에 따른 교육성 및 프로그램 평가 후 사후관리4) 프리셉터 지원(현장교육지원, 면담, 간담회 계최 등)5) ... 전담 간호사' 배치의 필요성을 주장하였다.② 2019년 5월부터는 국, 공립 공공의료기관을 대상으로 '교육 전담 간호 사 시범사업'이 본격적으로 시행되었으며 2024년부터는 병원급

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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  다산콜센터,성과관리,교육훈련,복리후생

  1 이직 및 유지 관리 3 년 이상 근속자가 20% 이하 생산성 손실 신입 직원 모집 , 선발 , 훈련 등의 비용이 발생20 ● 5-2 이직 및 유지 관리 해결책 콜센터 퇴직 이유는 ... ● 7-1 공헌에 대한 보상27 ● 7-2 공헌에 대한 보상 해결책 개인 성과급 에서 집단 성과급 으로28 ● 7-2 공헌에 대한 보상 해결책 팀 보상을 통한 긍정적 경쟁 유도29 ... 면접 11● 2-2 모집 및 선발 해결책 〮 Conscientiousness 〮 Agreeableness 〮 Neuroticism 〮 Social 12● 3-1 교육 훈련 경력직 신입사원

  리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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  [A+] 지역사회 고등학교 간호과정 (교내 안전사고 발생 위험성, 부적절한 체중관리)

  신입생 입학 154명2018.02.08제20회 졸업식 거행 158명(총 졸업학생수 3,780명)20xx.09.01제4대 민xx 교장 취임20xx.03.0220xx학년도 신입생 입학 ... 지닌 참된 인간 육성학교조직 및 업무분장표 :성 명업 무교 장민 * *총 할교 감이 * *장 리부서담 당업무학급교무기획부부 장·부서업무총괄 ·행사 운영 ·장학지도 ·교원복무·성과급 ... 위염, 위산과다, 속쓰림, 구역, 구토, 위통, 신트림부스코판당의정-114039100식도경련, 위염, 장염멕시롱390372오심, 구토스멕타200614식도·위·십이지장·대장 통증, 급·

  리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.07

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  도요타의 인사관리

  교육훈련(1) 신입사원 교육(2) 배치 후 도입교육(3) 전문화와 배치전환(4) 60세 이상의 재교육 훈련5. 성과방식6. 동기부여7. 도요타의 노사관계8. 한국기업과의 비교Ⅲ. ... 따라서 정년 후 최장 5년간 재고용이 가능하다. ... 과장급이상은 연령급이 1999년 이전에 폐지되었는데, 계장급이하에서도 사라졌다.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.10

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  [조직론 A+과제] 한국 공항공사 인사관리 사례

  다음은 2020년 하반기 신입사원 채용(5급갑 전형)공고를 바탕으로 작성한다. ... 60세) 이내여야 함)병역 : 남자의 경우 병역필 또는 병역면제자외국어 : 다음 공인어학시험 중에서 한 종목을 지정 점수 이상 득한 자* 청각장애인(장애의 정도가 심한 장애인-2~3급)

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.18 | 수정일 2021.11.24

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  05-346-Q, 인사관리규정(자동차산업,표준)

  수습기간1) 5급 및 생산직 사원: 초임자, 신규 채용자 수습 기간은 3개월로 하며 이 기간 중 회사 소정의 교육을 실시한다.2) 4급 신입사원의 수습기간은 다음과 같이 한다.① 입사일로부터 ... 직원의 구분1) 사무직사무직의 급과 직책은 다음과 같다.1급 갑2급 갑2급 을3급4급5급 갑5급 을부장차장과장대리대졸사원전졸사원고졸사원2) 생산직①직장: 반장근무 5년 이상인 자 중에서 ... 인사총무팀장승진 기간승진자격 포인트비 고차장 → 부장3년150점과장 → 차장3년150점대리 → 과장3년130점4급사원 → 대리2년90점5급(갑) → 4급사원2년60점5급(을) → 5급

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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