"5급신입" 검색결과 161-180 / 5,743건

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  보상제도1) Digital Incentive2) 개인 성과급3) Performance Incentive4) 특별 연봉조정 제도5) Refresh 휴가제도4. ... 신입사원 채용 시 고질적인 문제인 학연, 지연을 탈피해 능력중심의 공정한 채용제도를 도입했다. ... 신입사원 교육과 개인 면담을 통해 직원의 적성과 희망을 충분히 고려해 부서배치가 이뤄지고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.20

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  [논술][논설] 중고등학교 교과협의회의 활성화 방안에 관해 논술하시오.

  상급학교의 신입생 선발방법이 하급 학교의 교육과정 운영에 결정적으로 영향을 주기 때문에 상급학교의 신입생 선발방법, 특히 대학의 신입생 선발방법이 적합하게 변화되어야 한다.5. ... 우리는 지금까지 교육과정을 편성, 운영하면서 학년별, 학교급별로 지나치게 구분하여 경직되게 운영됐음이 사실이다. ... (가)급별로 지나치게 구분하여 경직되게 운영됐으며, 학생들의 학습 능력, 발달단계, 적성과 진로 및 관심 등이 무시되어 왔다.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.12

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  기업분석보고 현대자동차에 관한 전반적인 분석

  -신입사원 수련대회: 동기들과 함께 제주도로 떠나 여러 가지 교육 프로그램, 유명 강사의 특강 그리고 신입사원 수련대회의 꽃, 현대자동차 신입사원들만을 위한 유명가수 초청공연까지 있다 ... 또한 2013년 임직원 수 63,305명 중 봉사인원은 33,262명으로 집계 되었으며 자체 봉사단 수 129개, 봉사 시간도 216,434 시간으로 활동이 활발히 이루어지고 있다.5. ... 신입사원 곁에 든든한 멘토가 함께 하여 평소엔 카리스마 넘치는 선배지만 때로는 형, 누나 같은 친근함으로 회사 전반에 걸쳐 상담을 받을 수 있다.

  리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.12

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  방송통신대 기말 레포트 전략적 간호관리

  신입직원에 대한 예비교육(오리엔테이션)의 이점을 아는 대로 설명하시오(5점)-적절한 예비교육은 조기 이직율을 감소 시킨다-예비교육을 통해 병원 기본 가치가 전수되고 목표의식이 생김으로써 ... 이는 오늘날의 연봉제, 성과급제 개념과 일맥상통 하는 개념이라고 할 수 있다. ... 알게되거나 발생할 것이 예상된다고 판단한 보건의료인, 환자 등 보건복지부령으로 정하는 사람은 보건복지부장관에게 그 사실을 보고할 수 있다②보건복지부령으로 정하는 일정 규모 이상의 병원급

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.23 | 수정일 2021.06.02

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  2023 한국공항공사 자소서

  자소서 한국공항공사 자기개발 한국공항공사 창의적 문제해결 자소서 한국공항공사 의사소통 한국공항공사 공동체윤리한국공항공사자기소개서2023년● 한국공항공사 자기소개서● 한국공항공사 5급갑 ... 채용● 지원동기, 자기개발, 창의적 문제해결 , 의사소통, 공동체 윤리● 한국공항공사 항목에 맞춘 베스트 자료● 합격 자소서의 정석★ 2023년 한국공항공사 자소서 한국공항공사 5급갑 ... (학교, 회사, 동아리, 동호회 등)에서 집단 내 구성원들의 입장 차이를 이해하고, 이를 중재하기 위해 노력하여 건설적으로 해결한 경험에 대해 작성해 주십시오 (300자~800자)5.

  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.08 | 수정일 2023.04.10

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  [A+/10페이지] 조직의 실패 또는 성공 사례

  간부급 직원에서부터 신입사원, 스탭 직원에 이르기까지 전보기준을 마련하여 운영하고 있다. 1,2급 간부급은 과 같이 현업의 소속장 부터 실? ... 또한 신입사원의 경우에는 최초 임용 시에 조직적응과 고충해소를 하기 위해 연고지 배치를 우선적으로 하고 있고, 본인이 희망하는 경우 주요 지역 본부 간의 이동을 3년 후에 할 수 있도록 ... 연구」 P.26스탭 직원의 역량향상을 위하여 장기 근속자들에 대한 전보기준을 만들어 동일 부서에서 5년 이내, 동일 소속에서 10년 이내로 순환근무를 하도록 운영하고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 11,000원 | 등록일 2022.03.17

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  인적자원관리 마이크로소프트 기업사례발표 2020

  Microserf ( 일종의 기술 노예 ) 라 칭함 주주의 이득을 0.0001 달러 올려준 합리적인 처사라며 비아냥거림 당시 상황두고 한 부서의 직원 Ensminger “ 직원들 기본급의 ... 헌신 , 결과 및 품질을 위한 고객 , 주주 , 파트너 및 직원에 대한 책임성 (Taking on big challenges and seeing them through) 5. ... 잭 웰치가 1981 년 GE 경영을 맡으면서 도입한 상대평가제 인 ‘ 10% Rule ’ 을 MS 가 벤치마킹하여 2006 년부터 도입한 인사제도 직원들을 평가해 1 등급에서 5 등급까지

  리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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  [사업계획서]한국e스포츠의 지속가능한 성장기반 마련 (A+)

  한국방송광고진흥공사의 신입사원 초봉이 2천 6백만원인 점을 반영하였음. 팀장급 경력직임을 감안하여 신입사원 초봉에서 60%를 증액하였음. ... 앱개발자 신입연봉 평균 5천만원인 점을 반영하였음. 경력직임을 감안하여 신입사원 초봉에서 20%를 증액하였음. ... 한국방송광고진흥공사의 신입사원 초봉이 2천 6백만원인 점을 반영하였음. 경력직임을 감안하여 신입사원 초봉에서 20%를 증액하였음.

  리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.06 | 수정일 2024.01.24

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  2022년 2학기 방송통신대 유아교육기관운영관리 기말과제물)유아교육기관의 학급운영 관리 개념 및 원리, 유치원과 어린이집의 유아관리(원아모집, 학급 및 반편성)에 대해 서술하시오 유치원의 재정관리의 기본원칙 예산편성 과정 등

  예를 들면 인건비에는 교원 기본급, 사무직원 기본급, 고용원 기본급, 계속 근로연수가 1년 이상인 자에게 지급하는 퇴직금, 기관부담 연금(사학)보험료, 기관부담 건강보험료, 기관부담 ... 본인이 유치원을 설립, 운영하는 원장이 되었다고 가정하고, 유치원 운영계획을 자유롭게 수립하여 서술하시오(10점)5. 참고문헌1. ... 각 학급의 관리에 담임교 게시판 등을 활용하여 최소 7일 전에는 공지하여야 한다(이영애·이정욱·이금구, 2015).유치원의 신입원아 모집전형 요강을 자체적으로 제작할 수 있는데 모집대상

  방송통신대 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.27

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  국내외 기업의 채용 사례를 조사하여 살펴보고 모집과 선방과정을 분석하시오

  일반 3급 신입직우너 채용과 동일하게 GSAT을 치르고 소프트웨어 역량 테스트와 디자인 포트폴리오 심사, 임원면접과 직무역량면접, 창의성 면접으로 나아가게 된다. ... 이러한 직무에 지원하는 지원자들은 채용인원이 다른 직무에 비해서 월등히 적기 때문에 모든 단계에서 더 철저하게 준비를 해야 한다.삼성전자에서는 신입직원들을 3급 직원으로 분류한다. ... 삼성전자 인재 중에 가장 많은 전공은 분야별로는 다르나 DS부문에서는 전기공학과 전자공학, 재료공학 등 이공계 인재가 95% 정도를 차지하며 5% 정도만 인문계라는 통계가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21

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  양성평등을 위한 제도에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오 (군가산제, 여성할당제 등)

  실제로 지난해 국내 30대 그룹 계열사 5곳 중 4곳은 여직원 절반 이상이 육아휴직을 사용하지 못한 것으로 드러났다. ... 공채에선 30% 미만”이라며 “9급 이하 직급부터 단계적으로 확대해야 한다”고 제안했다. ... 실제로 지난 2018년 한국경영자총협회 조사 결과 기업 인사담당자 10명 중 7명은 "여성인력 활용 제고를 위해 신입사원 채용 시 특정 성별을 우대하거나 탈락시키는 관행이 없다"고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  직장 내 훈련 및 교육 방법에 대해서 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점에 대해서 기술하시오.

  연간 40명 정도가 교육을 받고 있으며 그 대상은 현재 5급 기사와 4급 주임이 주 대상인데, 이후 3급 대리까지 확대할 예정이며 연구소 연구원도 교육에 포함시킬 계획이다. ... 이익의 창출이 어려워질 수 있는 까닭이다.그 중에서도 기업에서 가장 흔하게 실시하는 방법인 직장 내 훈련 및 교육 방법은 OJT를 예로 꼽아볼 수 있을 것인데, 현장의 전문가들이 신입 ... 에너지원으로서의 제공과 새로운 정보를 제공해주는 아이디어 뱅크로 작용할 수 있으니 서로 상생하면서 성장할 수 있는 기회를 경험하게 된다.관련 사례로써 유한양행의 OJT유한양행은 신입이

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.20 | 수정일 2020.05.21

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  5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다

  과목명 : 산업심리학주제 : 5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. ... 최근엔 GE의 크로톤빌 연수원 프로그램을 벤치마킹하여 고참 부장급을 대상으로 한 핵심인력과정을 신설하며 경영층을 대상으로 이론과 현실을 접목시키는 교육방식과 같은 교육과정도 만들어가고 ... 이곳에서 삼성 신입 사원은 26박 27일에 이르는 강도 높은 신입 사원 입문 교육을 받게 되는데 총 13개 연구소에서 일당 3,700여 명이 동시에 교육받을 수 있는 최대 시설이라

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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  전산 회계 30문제 분개로 기초 정리하자

  신입사원의 금달 건보료 120,000원과 장기요양료 35,000원을 납부하였다.4. 본사 건물창문 청소비로 730,000원을 지급하고 전액 비용 처리했다.5. ... 전산 회계, 전산세무 시험 대비 분개 문제와 정답입니다.제대로 된 공부하고 전산회계 1, 2급 세무 1급 취득시면 됩니다.저만의 학습 방법을 제시하겠습니다.순서를 알려 드리겠습니다.먼저 ... 신입사원의 금달 건보료 120,000원과 장기요양료 35,000원을 납부하였다.복리후생비 155000 현금 1550004.

  시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.12

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  사회복지공동모금회 기관소개 발표자료

  HSK 8 등급 이상 JLPT 1 급 , JPT 800 점 이상 모집분야 구분 자격요건 권역 ( 근무지역 ) 채용인원 정규직 신입 모금 , 배분 , 마케팅 , CS( 기부자관리 ), ... 사회복지공동모금회목 차 미션과 비전 1 세입세출예산 4 법인 주소 및 산하운영시설 3 설립 연도 및 목적 사업 2 공동모금회의 특성 및 장점 7 직원모집 규정 5 홍보 / 마케팅 방식 ... 인천모금회 광주모금회 대전모금회 울산모금회 경기모금회 강원모금회 충북모금회 충남모금회 전북모금회 전남모금회경북모금회 경남모금회 제주모금회 세종모금회 중앙모금회세입세출예산 4직원모집 규정 5

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.02

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  HRD교육프로그램을 기업 및 관련기관을 통하여 조사 후 선택하여 HRD프로그램 개발 과정에 대하여 구체적으로 설명

  총 13개 담당조직의 88개 팀에 교육프로그램이 제공되었으며 그 결과 만족도 평균점수 5점 만점에서 4.7점이라는 좋은 결과를 얻게 되었다. ... LG화학의 HRD코로나 19 시대와 기후변화 위기로 인하여 전기차 시장이 급속도로 성장하게 되면서 전기차 배터리 시장의 큰 축을 담당하고 있는 LG화학의 인적자원 개발과 육성에 대한 ... LG화학의 메타버스 업무환경은 게더타운이라는 가상 플랫폼을 기반으로 이루어지는데 이와 관련한 HRD 교육프로그램에는 대표적으로 메타버스 공간을 활용한 신입사원 교육이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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  방문요양사업 사업계획서(방문목욕)

  직원현황대표자 및 관리책임자(사회복지사 2급) 1명, 요양보호사 1급 15명, 간호사 1명(총 17명)※ 추후 서비스 대상자 계약에 따라 요양보호사 추가 채용예정직 책인원관리책임자요양보호사간호사비고인 ... 주요 사업내용5. 서비스 지원 절차6. 세부계획 및 운영내용Ⅲ. 사업시행 원칙Ⅳ. 사업의 기대효과Ⅰ. 기관현황1. ... 장기요양 요원의 초도배치, 수급자에 따른 1:1 맞춤서비스, 사례회의를 통한 실무의 간접체험과 이용자(수급자)와 보호자와의 갈등 해소를 위한 지침을 제공하고자 함.② 교육목표(1) 신입

  리포트 | 21페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25

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  재가복지 방문요양 사업계획서(방문간호)

  직원현황대표자 및 관리책임자(사회복지사 2급) 1명, 요양보호사 1급 15명, 간호사 1명(총 17명)※ 추후 서비스 대상자 계약에 따라 요양보호사 추가 채용예정직 책인원관리책임자요양보호사간호사비고인 ... 어려운 노인 등에게 신체활동 또는 가사활동 지원 등의 장기요양급여의를 통한 실무의 간접체험과 이용자(수급자)와 보호자와의 갈등 해소를 위한 지침을 제공하고자 함.② 교육목표(1) 신입 ... : 입사 시 일주일이내- 직무교육 : 연 1회- 보수교육 : 수시- 법정의무교육 : 연 1회- 급여지침교육 : 연 1회㈂ 경력사원- 대상자 맞춤 서비스- 건강회복 삶의 질 향상㈃ 신입사원

  리포트 | 21페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25

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  학술적 글쓰기 (수도권 대학쏠림 현상의 문제점)

  그중 1만 5,432명이 비수도권 소재의 대학이었다. 뿐만 아니라 2021년 수도권 대학의 평균 신입생 충원율은 98.5%를 기록했지만, 비수도권 소재 대학은 92.4%이었다. ... 제 5조에 따라 신입생 충원에 어려움이 있는 지역 대학을 지원하는 내용을 추가하는 입법을 검토할 수 있다.V. ... 따라서 지역인재의 유출을 막거나 타 지역 인재들의 유입을 장려하는 것이 급선무라고 할 수 있다. 정부는 그 해결책으로 ‘지역인재 우대정책’을 제시해왔다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.26 | 수정일 2024.02.29

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  [인적자원관리] 인천국제공항공사 인적자원관리 조사 분석 보고서

  미만1.5할B등급80점 이상90점 미만5할C등급70점 이상80점 미만1.5할D등급70점 미만1할단 1급 또는 2급 직원인 경우에는 공사 전체의 동일 직급 직원을 기준으로 하고, 3급 ... 입사 4년 미만의 신입사원에게는중심으로 나아갈 인재를 찾고 있다. ... 기본급은 각 직급별 기본급의 하한액을 적용하여 정한다. 3급 내지 4급 직원을 신규채용할 때 경력 1년당 가산금을 추가로 산입한다. 5급 내지 7급 직원을 신규채용할 때 군 가산점을

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.04

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