"교육경영관점" 검색결과 1,261-1,280 / 25,671건

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  (급식경영학) 경영이론에 대해 설명하시오

  관리과정을 하나의 보편적인 과정으로 여기고 각각의 과정은 상호유기적으로 관련이 있는 관리순환으로 보고 있다.2) 행위과학적 관점의 경영이론행위과학적 관점의 경영이론에는 인간관계론이 ... 경영이론에 대해 설명하시오.(20점)※ 고전적 경영이론, 행위과학적 관점의 경영이론, 정량적 접근 방법, 현대의 경영이론을 모두 포함하여 작성하시오.(각 이론별 2점)2. ... 어린 아이들을 대상으로는 자원순환체계를 교육하여 어린 시기부터 환경보호의 중요성을 사회적으로 널리 알리는 데에도 나서고 있으며, 단체급식장에서 탄소배출량 및 폐기물을 저감하기 위한

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

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  사장학개론 독후감

  상식은 개인의 경험과 교육 수준에 따라 다르며, 각자의 강점과 약점이 있을 수 있다. ... 이 책은 기업 경영에 관심이 있는 사람들에게 매우 유익한 정보를 제공하며, 사장학에 대한 이해도를 높여준다. 책의 구성은 총 8장으로 되어 있다. ... 새로운 아이디어와 관점을 탐색하고, 회사와 개인의 목표에 맞게 조정할 준비를 갖추어야 한다. 이를 통해 회사의 성공을 도모할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.04

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  [호텔] HR 인사관리&인전관리 리포트

  호텔기업의 인적자원관리에 있어 효율성을 유지하기 위해서는 다음과 같은 관점에서 접근하여야 한다. ... 실제로 리츠 칼튼은 웨이터 견습생 출신이 사장이 되는 등 현장요원에서부터 시작하여 직무순환과정을 거쳐 승진한 경영진이 대부분이어서 이러한 교육훈련에 기울이는 관심은 매우 높다. ... 경영활동을 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.10 | 수정일 2022.09.17

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  연세대학교 경제 일반편입 합격자 학업계획서

  또한, 경제학에서 배운 이론과 모델을 기업의 의사결정에 적용하여 경영 전략을 수립하는 데에도 도움이 될 것입니다.또한, 연세대 경제학부에서는 다양한 경제 이론과 정책에 대한 교육과 ... 이를 통해 다양한 시각과 관점을 바탕으로 경제 문제를 접근하고 분석할 수 있습니다.마지막으로, 적극적이고 긍정적인 태도를 갖고 있습니다. ... 이를 통해 다양한 관점을 수용하고 팀원들과의 협력을 통해 더 나은 결과물을 도출해낼 수 있도록 노력할 것입니다.이러한 학습목표와 계획을 통해 경제학 분야에서의 전문성과 실무 역량을

  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.13

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  기업경영전략 델파이 기법, 기업경영세부사항, 산업수명주기, 가치사슬, PEST, 포터의 5가지 경쟁요소 정리 레포트

  인프라스트럭처(일반경영, 회계, 재무, 전략 계획)2. 인적 자원 관리(채용, 교육훈련, 개발)3. 기술 개발(R＆D, 제품 및 프로세스 개선)4. ... 또 다른 관점에서는 이러한 가치사슬 영역 중 고객관점에서 가장 중요한 영역이 어디인지를 파악하여 해당 영역을 강화시킬 때도 활용될 수 있다.가치사슬에 대한 분석1. ... : 사람과 관련된 활동으로서 직원을 영입하여 교육 및 훈련시키거나 적재적소에 배치 및 업무를 할당하는 등의 인적자원 활동마케팅 : 기업을 알리고 , 이해관계자들의 욕구를 충족시키며

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.17

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  사회 교과 사례별 세특 기재 예시입니다.

  또한, 경제 관련 교육을 일찍부터 시작해야 한다는 자신의 관점을 이야기하고 경제의 중요성에 관해 이야기하며 경제 관련 뉴스와 신문을 자주 보겠다는 자신과의 약속을 실천하기 위해 노력함 ... 카민 갤로가 추천한 기업인 테슬라와 디즈니의 경영 방식이 담긴 책인 ‘테슬라 모터스(찰스 모리스)’과 ‘친절을 디자인하다(코마츠다 마사루)’를 읽고 그들만의 특별한 경영 방식과 고객을 ... ’, ‘우리는 탈산업화 시대에 사는 것이 아니다’라는 부분을 읽고 자신이 당연하다고 여기던 사실이 착각임을 깨달았으며 세상을 다양한 시선으로 바라봐야겠다고 다짐함.예시 4평소 유아교육에

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.21

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  중소기업의 정의를 내리고 관련 연구의 필요성과 주요 연구내용은 어떠한 것이 있는지 설명하시오.

  하지만 경영학 관점에서 중소기업에 관한 연구 중 중요하게 다뤄질 수 있는 연구는 중소기업의 역량강화와 관련된 것으로 중소기업가의 창업가적 특성이 경영성과에 어떤 영향을 미치는지에 대한 ... 중소기업은 우리나라 경제구조에서 높은 양적 비중을 차지하지만 역할에 비해 산업, 수출, 고용 등의 질적 역할에 대한 비중은 그리 크지 않다는 점에서 경영학적 관점에서 중소기업의 중요성을 ... 호텔이나 식당 같은 숙박 및 음식점업, 학원 같은 교육 서비스업은 매출액 400억 원 이하로 기준을 두고 있으며 제조업은 중분류별로 상이한 기준을 둔다.이외에 자산기준도 중소기업을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  <A+과제> 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

  또한 3군에서 미래 자원을 발굴해 기초 능력에 초점을 둔 장기적 관점의 인력 육성체계를 운영하게 된다. ... 예를 들면 구조조정과 같은 조직의 변화나 경영상 위기를 추진하기 위해 필수적으로 외부 인재를 영입해야 하는 경우가 있다. ... 단점으로는 사회생활을 해당 기업에서 시작하게 되는 셈이니 회사 방침과 더불어 기본 틀에 벗어나 새로운 관점에서의 사고가 애로 해진다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

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  대한항공 기업의 정보시스템(MIS) 도입 사례

  대한항공은 2007년 10월부터 “전사 통합관점의 신속/정확한 경영의사결정 지원 인프라 구축”을 목표로 삼고 ERP 기반 통합 시스템 구축 작업에 착수하였다. ... 설정하였다.대한항공 변화관리 프레임워크이후 대한항공은 변화추이 조사/평가를 통해 설문조사를 실시하는 등, ERP의 참여/활용도 및 변화 수용도 등을 임직원들의 인식을 조사하고 이후 교육과정주 ... AS-IS대한항공 기업이 아닌 항공 산업 전체가 처한 위협에 대해 마이클 포터의 5-Forces Model 관점에서 확인해 보았다.세력항공 산업 내의 위협고객의 협상력저가 항공의 진입으로

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18

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  학교사회복지사의 역할 및 역할수행에 있어서의 한계점에 대해 사례를 들어 서술한 다음 이에 대한 본인의 견해를 적어주세요.

  경영하면서 이러한 시스템이 연차적으로 이어지게끔 하려고 해요. 또 저희는 생일파티를 전교생 모두가 함께 해요. ... 학교사회복지에 대한 이해를 돕기 위해 학교사회복지의 핵심적인 구성요소인 실천목적, 기본관점, 전문 인력, 실천대상, 서비스로 나누어서 설명하면 다음과 같다.2. ... 학교사회복지에서는 학생들이 경험하는 문제가 학생 자신만의 문제가 아니라 가정과 학교 그리고 지역사회와 연관되어 있기 때문에 생태체계적 관점에 입각하여 학생과 학생을 둘러싸고 있는 주요

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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  광고에 대한 정의를 정리해 본 후 광고의 기능을 마케팅적 관점과 커뮤니케이션적 관점에서 각각 설명하라

  기업의 여러가지 경영 활동은 기업의 목표, 목적을 중심으로 하여 유기적이고 효율적으로 수행되어야 하며 그 중에서도 마케팅 활동은 제품과 가격, 유통, 촉진으로 구성되는 마케팅 믹스에 ... 광고가 가진 사회적 기능이라 함은 바람직한 소비 교육을 촉진하고 생활 수준을 향상시키도록 도우며 시대상과 문화상을 반영하여 표현하는 것인데 향후 광고가 본디 목적을 잃지 않으면서 시대의 ... [과목명 입력]• 주제 : 광고에 대한 정의를 정리해 본 후 광고의 기능을 마케팅적 관점과 커뮤니케이션적 관점에서 각각 설명하라Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.01

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  LG화학 생산직 자기소개서_22년 5월

  능력은 석유화학공정에서 다른 관점으로 문제를 접근하고 분석할 수 있도록 기여할 것입니다. ... 남들과는 차별화 된 강점으로 다음과 같이 적용되리라 확신합니다.첫째, 높은 전공 학점을 통한 학습 이해도입니다.주어진 학업(업무)에 대한 노력을 기반으로, 입사 후 주어지는 직무 교육과 ... 그 모습을 보며, 진정한 리더십이란 ‘소통’을 기반으로 모두가 만족스럽지는 못하더라도, 한명의 불만도 있어서는 안된다는 것을 깨달았습니다.대학시절, 저는 아버지의 경영철학을 이어받아

  자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.10

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  도덕 교육과 갈등 상황 - 덕과 규범

  사람됨과 관계 속에서 이해하고, 도덕 교육의 초점을 바람직한 성품의 형성에 맞추려는 관점.○ 대표적인 상황 ? ... 만약 인생이 갈등 상황의 연속인 사람은 생활을 경영하고 관리하는데 문제가 있는 사람일 가능성이 많다. 앞 단원에서 언급된 말로 표현한다면 그런 사람은 “비사려적인”사람이다. ... 도덕 교육과 갈등 상황 (p.99~117)이번 파트에서는 ①대부분의 도덕적 상황은 갈등 상황이라는 주장이 잘못된 것이라는 점을 밝히고, ②도덕 교육에서는 무엇보다도 갈등 상황에서 올바르게

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.30

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  사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오

  사회지향적 마케팅은 마케팅 분야에서 잘 알려진 전문가인 경영학자 필립 코틀러가 처음 제안한 개념이다. ... 사회지향적 마케팅은 단기적인 관점에서 이윤을 창출하는 것에서 한발 더 나아가 보다 장기적인 관점에서 사회복지를 증진시키는 데에 초점을 맞춘다. ... 이는 각각 우리의 목적은 홍보가 아닌 영감과 교육에 있다, 우리는 신뢰를 돈으로 사기보다는 자연스럽게 얻기를 원한다, 우리에게 최고의 지원은 친구의 입소문을 통한 추천이나 언론의 호의적인

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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  도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오

  이후 추진기를 통해서 부서 사이에 발생하는 연대의 부족을 각 부서의 기능 관점으로 관리체계를 재정비하게 된다. ... 이는 먼저 원가, 품질의식 고양, QC 교육보급과 같은 불량을 줄이는 운동이 전개되는 도입기로 시작되었다. ... 따라서 이러한 작업자들을 교육하는 것은 추가적인 비용이 발생하고 기존에 계획한 정도의 효율성을 발휘하기 어려운 점이 있으나, 장기적으로 각 작업자의 능률이 최대화되어 유연한 대량 생산시스템을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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  다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오. 서론 (1)

  경영학개론. 서울: 시그마프레스. ... 카리스마적 리더십을 중심으로 잘 수행하는 리더의 외모, 지적 능력, 출신지를 조사하면서 리더는 태어나는 것이 아니라 창조된다는 관점에서 과정론으로 발전했고, 현대 민주주의 리더십, ... 기업에서 퇴직한 이들이 직업상담, 컨설팅, 교육훈련 프로그램을 제공해 조직 구성원의 진로변화를 돕는다.이 같은 행태는 기업 차원의 구조조정 등의 문제에 직면해 구성원들에 대한 신뢰를

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  수정-인적자원개발의 접근방법 중 “학습조직 HRD

  전략 인적 자원 관리의 요소 최고 경영진의 HRD관점, HRD전략 정책과 plans,의 리더쉽, 고위 경영진의 환경 분석을 포함한다. ... 이는 보편적 관점, 상황적 관점, 행태적 관점으로 나눈다.보편적 관점은 어떤 상황에서도 기업의 성과를 높일 수 있는 인적자원관리 시스템이 있다는 견해다. ... 미국 상공회의소가 실시한 연구에 따르면 설비투자가 10% 증가하면 생산성이 3.6% 증가하는 반면 교육과 훈련이 10% 증가하면 생산성이 8.4% 증가한다고 한다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.26

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  5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을

  이러한 관점에 있어 코로나19사태에 있어 OJT 적용은 재택근무가 강제적으로 행해지고 있는 직무환경으로 인해 시행되기 어렵고 Off-JT를 ‘ZOOM’과 같은 화상교육의 방식을 통해 ... Off-JT의 교육훈련은 사내외 사외적으로 회사의 발전을 도모하는 데 큰 역할을 수행하기 때문에 굴지의 대기업을 필두로 거의 모든 기업에서 사원들의 교육을 위해 많은 투자와 비용을 ... 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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  [인적자원관리] 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  예를 들어, 공격적인 경영전략을 기치로 하는 시점에서 인사고과를 통해 보수적이고 신중한 직원들을 주로 배치하거나 그런 태도를 교육하는 것은 타당하지 않을 것이기 때문이다. ... 가진 인사를 선발, 배치, 교육하는 것이 필수적이라는 것을 알 수 있다. ... 여러 의견들을 종합해보면, 인사고과는 조직의 여러 직무에 종사하는 구성원 또는 관리자의 근무성적이나 능력, 업적, 태도 등을 조직체에 대한 유효성 관점에서 정기적으로 검토·평가하여

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01 | 수정일 2023.12.04

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  [교육사회학 A+] 우리나라 교육제도는 미국의 학제를 본으로 하여 만들어졌는데, 우리나라 교육제도가 미국의 학제를 본받을 수밖에 없었던 원인을 서론, 본론, 결론의 형식으로 작성하십시오.

  국가주의적 관점에 따른 목표를 실현하고 통제하기 위한 것이라고도 볼 수 있다. ... 또한 한국 정부는 1949년 제정한「교육법」에서 학교 및 교육기관의 설립과 경영주체를 공공권력기구 한정으로 규정함으로써 교육실시권 및 교육 목적과 내용 모두 국가 장악하였는데, 이는 ... 「교육법」제6조와 제7조에서는 학교의 설립과 경영주체를 국가 또는 지방자치단체인 공공권력기구로 한정하고 개인이 마음대로 설립할 수 없도록 규정하였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.17 | 수정일 2024.08.20

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