"교육경영관점" 검색결과 1,301-1,320 / 25,671건

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  세종처럼 독서감상문

  이와 함께 재계에서는 삼성그룹이 리더십 교육 콘텐츠로 세종리더십 도입을 추진하고 있다. ... 세종처럼 '고뇌 속 도지사'가 절실히 필요한 때다.이 책 세종처럼과 마찬가지로 총 163권 154책으로 구성된 방대한 세종실록의 핵심도 총 4장 25장으로 구성돼 리더십 연구의 관점에서 ... 이어 '국민의 마음을 어루만져라'는 자세로 세종시의 인재경영과 지식경영, 북방영토경영, 사회 최약자를 배려하는 세종시의 마음경영을 살펴봤다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.01

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  인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오.

  본고에서는 인적자원개발을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하여 그 목적과 중요성을 강조하고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 이러한 배경을 통해 기업이 경쟁 사회 속에서 우위를 확보하고 지속적으로 성장하며 유동적인 경영 환경에 맞추어 적응하기 위한 전략적 대안으로 인적자원개발(HRD)이 제시되었다. ... 이로 인해 다른 기업과의 경쟁에서 우위를 선점하고 기업의 수명을 늘리기 위해서는 경영 환경에 대한 유연한 적응력과 창조 · 혁신 · 속도를 중점으로 가치와 강점을 증진시키고 조직의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21

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  상황적합이론을 등장 배경을 중심으로 설명하시오.

  내부제보자(휘슬블로어)에 대한 평가를 공리주의윤리관과 인권론적 윤리관의 관점에서 각각 논해보시오.경영학원론1. 상황적합이론을 등장 배경을 중심으로 설명하시오.2. ... 왜냐하면 회사뿐만 아니라, 교육적인 시스템, 생활, 문화, 환경 등 모든 것이 시시각각으로 변화하고 있기 때문이다. ... 내부제보자(휘슬블로어)에 대한 평가를 공리주의윤리관과 인권론적 윤리관의 관점에서 각각 논해보시오.- 5개의 문제 중 4개를 자유롭게 택하여 답하시오.1.

  리포트 | 5페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.08.14 | 수정일 2020.08.19

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  본인이 살고 있는 지역 청소년수련시설(청소년수련관, 청소년문화의 집, 청소년수련원, 청소년특화시설, 청서년야영장)

  핫소스“, 청소년홍보단, 청소년지원단 ”아띠“가 있다.이러한 청소년 활동 프로그램은 청소년문제와 사회문제에 관심을 가지고 있는 14~19세 청소년들이 함께 모여 서로의 다양한 시각과 관점으로 ... 전통적 합리주의 접근 방법은 타일러 이론에 토대를 두어 “교육목표”, “학습경험의 조직”, “학습경험”, “학습경험의 평가” 등 선형적으로 이어지는 통제과정으로 이어진다. ... 성격을 담고 있고, 그 개발과정이 협동성과 체제적 성격이 도드라지는 특성을 가진다.청소년 프로그램 개발은 학교교육에 비하여 다루는 내용이나 주제, 방법 등에서 훨씬 다양성을 가진다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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  사회적 책임을 수행하고 있는 기업을 선정하여, 그 기업이 실천하고 있는 사회적 책임의 활동들을 설명하시오.

  따라서 본 글에선 마케팅관리론 분야의 관점에서 사회적 책임을 수행하고 있는 기업의 사례를 선정하여 그 기업이 실천하고 있는 사회적 책임의 활동들에 대해 분석하고자 한다. ... 'CJ 드림힐' 캠프는 교육적 측면에서 다양한 이슈를 다루고 있으며 이는 기업의 이미지와 브랜드 가치를 높여주는 역할을 한다. ... CJ제일제당은 2013년부터 매년 농촌지역 아이들에게 사회적인 격차 해소와 교육 기회 제공을 위해 'CJ 드림힐' 캠프를 운영하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25

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  NCS 문제해결능력 교과목 프로파일(명세서)

  □팀워크능력 □리더십능력 □갈등관리능력 □협상능력 □고객서비스능력 □정보능력 □컴퓨터활용능력 □정보처리능력 □기술능력 □기술이해능력 □기술선택능력 □기술적용능력 □조직이해능력 □경영이해능력 ... 문제를 다양한 관점에서 검토하여 정리 ? 주장이나 진술에 포함된 편견을 발견하여 제시 ? 업무를 수행함에 있어서 창의적으로 생각해야 하는 경우 ? ... 기타 교육정보 ? 문제해결능력 관련 참고도서 ? 인터넷을 통한 전문 채널 및 비디오, DVD 등의 시청각 자료 ?

  서식 | 3페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.03.27

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  경쟁에서 이기는 방법인 경영전략의 기본원칙에 관한 이론분석

  정보기술이 급속히 발달하며 이를 활용한 경영혁신이 가능케 되어 단순노동의 회피 및 여가 선호 등의 조직구성원들의 생활방식이 크게 변화하며 경영혁신의 필요성이 대두됐다.이러한 관점에서 ... 트렌디한 아웃도어 제품들을 통해 파타고니닌 고객으로부터 신뢰를 얻고 홍보보다 영감과 교육에 목적을 두게 된다.(4) Place온라인 오프라인 두 채널을 모두 활용하는 파타고니아는 오프라인 ... 이는 공급자와 고객, 잠재적 시장 진입자와 대체재 및 산업 내 경쟁자인 다섯 가지 관점에서 산업구조 및 시장 매력도를 분석해 전략을 세우는 모델이다.1) 기본전제(1) ‘산업의 매력도는

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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  [인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(KT를 대상으로)

  AICE 자격시험 구조출처 : 진영심(2023)(2) Upskilling 관점의 전 직원대상 교육으로기존의 미래 인재육성 프로젝트는 주로 리스킬링 차원에서 직무전환을 위한 인력 Pool ... 이는 장기적인 관점으로써 조직의 구조, 체계, 문화를 변화시키는 과정으로, 조직효과성과 조직의 수행능력 향상 및 지속적인 성장의 원동력이 된다. ... 우수 프로젝트는 연말에 최고경영진을 모시고 시상하며 격려한다.셋째, 참여는 쉽고, 수료는 어려운 단계별 Pass·Fail 방식의 장기과정이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23

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  인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오

  서론기업의 경영환경에서 인적자원 관리는 과거의 전통적 관점에서 필요경비 정도로 간주 되어왔다. ... 또한, 대외적으로는 조직의 목표달성을 위해 효과적이고 효율적으로 이끌어가기 위한 인적자원을 발굴 및 교육하여 필요한 부서에 적절한 인원을 적시에 배치하는 것을 목표로 한다.거시적 관점에서 ... 그러므로 기업은 대외적 경쟁력을 위해 연구와 기술에 투자하는 것처럼 종업원의 교육훈련, 인사고과 등에 적극적으로 투자한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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  현대 경영전략 석학 12인 (피터 드러커, 마이클 포터, 게리 해멀, 헤르만 지몬, 짐 콜린스, 톰 피터스)

  새로운 통찰력 분석핵심키워드- 말콤글래드웰, 강자와 약자, 약자의 기술, 약자의 강점,차별화, 개방화교육주요 내용- '다윗과 골리앗'의 새로운 관점·세상은 거대한 골리앗이 아닌 약한 ... 기업 경영을 지배하는 공통된 성공법칙 분석을 통한 시사점 제공핵심키워드- 톰피터스, 초우량기업, 경영, 혁신, 변화, 가치, 공유교육주요 내용- 톰피터스의 소개·현대 기업 경영의 ... 경험이 많은 독단적 경영 전문가보다 전통적 지식에도전하는 사람들이 경영혁신가가 될 수 있음교육방법론- 강의, 토론관련 전문가- 한경 HICEO 권영설 교수참고 서적- 꿀벌과 게릴라(

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.14

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  교육사회학 11장,12장 내용정리

  추진되고 있다.2) 교육평등과 사회평등- 글레너스터(1979): 사회적 불평등에 대처하는 역할을 사람마다 다르게 보고 있음을 지적 하며 다섯 개의 관점으로 정리첫째, 구시대 관점: ... 제 11장: 교육선발과 입시제도 및 교육경쟁1. 사회이동과 교육선발2. 교육제도와 선발3. 교육선발이론4. 교육의 선발 기능에 대한 상반된 관점5. 교육선발제도와 교육평등6. ... 자율학교는 교과과정 운영 및 교과서 사용의 자율권을 가지고 자격 소지 유무에 관계 없이 경영능력이 있는 인사를 교장으로 자율권 가지고 다양한 전형방법으로 학생을 지역 또는 전국단위로

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.02

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  과학적 관리론과 인간관계론에 대해 설명하고 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점에 대한 자신의 의견을 3가지 이상 서술하시오.

  업무를 수행하는데 영향을 받는다고 여겨 과학적인 기준에 따른 과업량의 설정, 합리적인 정도의 과업의 제시, 과업에 대한 객관적이고 냉정한 평가와 그에 대한 지불, 조직원 선발과 교육의 ... 준다는 관점의 이론이다. ... 그렇기 때문에 경영과 행정에 있어서 효율성과 합리성의 극대화를 강조하고 있으며 작업 과정에서의 효과를 최대로 늘리기 위하여 조직 내에서 절약과 능률적인 업무 방식을 추구하도록 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  [인력개발과 활용] 인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

  인적 자원이 경쟁력의 중요한 요소로 작용하는 현대 경영 환경에서, 조직은 지속적으로 인적자원을 개발하고 관리해야 한다. ... (^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml과목명 : 인력개발과 활용레포트 주제 :인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 ... 경제 성장, 사회적 통합, 그리고 지속 가능한 발전을 도모하는 데 중요한 역할을 한다.본 보고서에서는 인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 세 가지 관점에서

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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  교육과정주제탐구 다문화교육과정에 대하여 분석

  현재 중학교에서 주로 시행되고 있는 다문화 교육과정은 여러 소수민족의 문화를 인정하고 타인의 관점에서 문화를 이해하는 것을 교육의 목표로 삼는다. ... 이주 배경 학생에 대한 차별은 여전하고, 교사나 학부모의 인식 개선도 만족스러운 수준에 이르지 못하고 있다. 2010년 스위스국제경영개발원의 조사, 2013년 세계 가치관 조사 등에서 ... 즉 단체와 개인의 관계에서 개인의 정체성에 초점을 두며 타인을 바라볼 때도 사회 속의 의미에 가두어 보거나 민족 중심적인 관점에서 비교하려고 하지 않고, 문화 자체가 아니라 ‘관계’

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.07

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  조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.

  가장 고차원인 전략적 변화관리는 변화를 시스템의 측면에서 도모하게 되는 관점이다. ... 이러한 변화관리의 방안들은 조직의 상황에 따라서도 단계적이나 복합적으로도 실행 가능할 것이다.위의 표에서 볼 수 있듯 구성원들을 교육시키고 변화의 필요성에 조직원들의 상호 커뮤니케이션 ... , 이것은 조직의 저항을 관리하려는 시스템적인 관점의 변화관리방법이라 한다.II.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.22

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  아이에스동서 경영&기획 자기소개서

  이를 통해 경영/기획 분야에서의 전문성을 향상시켰습니다.둘째로, 다양한 교육 프로그램과 워크샵에 참여하여 실무적인 스킬을 향상시켰습니다. ... 관련 서적, 학술 논문, 업계 동향 등을 업데이트하고 학습하여 최신 동향을 파악했습니다.경영/기획 분야와 관련된 온라인 강의와 교육 프로그램에 참여하여 전문적인 지식과 역량을 향상시키는 ... 및 직장경험 사항첫째로, 교육 과정을 통해 전문적인 지식을 습득하였습니다.

  자기소개서 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.26

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  현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의

  특이하게도 아웃도어 브랜드 중에 유일하게 젊은 층에게 가장 주목받는 브랜드로 꼽히며 소위 '패피'(패셔너블한 젊은 층을 일컫는 말)의 선택을 지속적으로 받고 있다.이러한 관점에서 본고에서는 ... 그럼에 따라 무작위로 광고하거나 캠페인을 실시하는 것이 아닌 고객으로부터 신뢰를 얻고 홍보보다 영감과 교육에 목적을 두게 된다.(4) Place온라인 오프라인 두 채널을 모두 활용하는 ... 경영혁신의 정의와 필요성2. 아웃도어브랜드 ‘파타고니아’와 경영혁신1) 경영 프로세스의 전환2) 차별화를 통한 경영혁신3) 시장세분화와 타겟팅에서의 경영혁신Ⅲ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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  인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준 조직 수준 국가 수준의 관점에서 설명하시오

  따라서 교육 훈련과 경력 개발을 통해서 종업원의 지식과 기술을 향상시키고 또한 동기를 유발하여 경영 성과 또는 조직성과를 극대화할 필요가 있는 것이다. ... 따라서 본론에서는 인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1. ... [성과관리론 3학년] 인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원개발이란2. 인적자원개발의 목적3.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.13

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  국제경영_절대우위론과 비교우위론에 대해 각각 예를 들어 설명하고 각 이론에 대한 한계에 대해서도 서술하시오.

  교육체제부터 경제 성장까지 이러한 미국의 경제적, 국가적 동맹관계에 의해서 발전하였다. 즉 기술적, 교육적인 발전에 상당한 비교 우위적인 상호의 이익을 역사적으로 이어왔다. ... 즉 급변하는 사회의 현상 그리고 역사적으로나 혹은 자국 이익적인 관점에서의 영향을 받는다는 점에서의 한반도 내의 우월한 경쟁우위를 가지고 있는 우리나라에게는 오히려 장점이 단점으로 ... 서론 국제 경영의 글로벌 시대이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  [A+] 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  경영자는 4.8년으로 재임 기간의 관점에서도 핵심직무의 공석, 경영자의 공석이 생길 경우 직무 전환 제도와 승계제도를 적극적으로 활용한다면 기업을 효과적으로 경영할 수 있을 것이다.직무중심 ... 해당 교육과정을 이수한 학생은 기업의 채용을 보장한다. ... 교육기관과 협력을 하거나 노동조합을 통한 모집을 하는 경우도 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.23

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