"감성 리더" 검색결과 121-140 / 5,196건

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  <감성의 리더십> 종합적인 분석 (주제, 줄거리 및 구조) 독후감 및 학술적 분석 다니엘 골먼

  스쿨에서 감성지능과 리더십을 중심으로 연구하고 가르치고 있으며, 세계적인 리더들과 기업 리더들에게 감성지능을 개발하고 발전시키는 방법에 대한 조언을 제공하고 있습니다.그의 생애는 ... 리더십'은 리더가 감성적으로 사람을 끌어들이는 힘에 대해 다루고 있습니다. ... 리더는 감정을 주도하며 주변 사람들의 뇌에 영향력을 행사할 수 있는 능력을 갖춘 사람으로서, 감성적으로 사람을 끄는 힘을 갖추어야 한다는 것이 이 책의 핵심 주제입니다.책은 리더십이란

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.21

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  간호관리학, 이상적인 간호지도자상

  따라서 리더는 감성지능을 개발하기 위해 노력해야 하며, 자신의 감성에 머물지 않고 집단의 감성을 긍정적으로 이끌어 갈 수 있어야 한다. ... 감성 리더십에 관한 연구에서 유능한 리더일수록 감성지능이 높고, 감성 리더십이 조직의 비전을 전달하고 목표를 달성하며 성과를 높이는 데 효과적인 것으로 나타났다. ... 여기서 관리자는 구성원이 셀프 리더십을 강화하고 실천하도록 교육하고 돕는 역할을 해야 한다.감성 리더십에서 감성지능은 사회적 지능의 한 유형으로, 자신과 타인의 감성을 인지하고 조절할

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.25

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  조조와 유비의 리더십 분석 및 현대사회의 리더십 시사점

  유비의 감성 리더십 유비의 감성 리더십은 그의 인간적이고 감성적인 리더십 스타일을 의미한다. 유비는 유능하면서도 감성적이며 동료들을 이끄는 데 있어서 인간적인 가치를 중요시했다. ... 이러한 조조와 유비의 리더십은 현대사회의 리더들에게 많은 교훈을 주고 있다. ... 이러한 접근은 그의 지도력을 높이고 성공적인 리더로 만든 요인 중 하나였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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  간호관리학_간호리더십보고서_리더십이론, 현대적리더십_A+

  감성리더십은 관리자 스스로 자신을 이해할 뿐만 아니라 조직원의 감성 및 요구를 이해하고 배려함과 동시에 공동의 비전을 제시하며 자연스럽게 조직원을 이끌 수 있는 능력이다. ... 높은 사람들만이 리더십을 발휘해야 하는 것으로 간주되었지만, 현재의 리더는 소수의 관리자만을 의미하지 않으며, 모든 간호사들 스스로가 리더로서 자신의 능력을 발휘하는 것을 요구하고 ... 이에 따라 신중하게 생각하고 변화에 발맞춰 움직일 수 있는 주도적이고 창의적인 간호리더를 요구하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.08 | 수정일 2024.01.25

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  리더십 ) 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습 과정을 거쳐야 하는지 설명

  대인관계 기술은 감성 지능 보여주기, 대인 갈등 관리하기의 두 부분으로 크게 나눠볼 수 있다. 리더는 감성 지능을 부하들에게 보여주는 게 중요하다. ... 리더는 자신의 감성 기술의 향상을 위해 해야 할 일은 우선 자신의 감정적 반응을 알아채고, 그게 발생하는 대로 그 느낌을 살펴봄으로써 자신의 감정 인식에의 노력을 할 필요가 있다. ... 감성 지능은 자신과 타인의 감정을 이해하고, 이걸 삶의 과제들에 적용하는 역량에 관한 일이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28 | 수정일 2024.04.24

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  나의 멘토, 리더의 특성 분석 과제

  이러한 점에서 나의 외할아버지는 다른 사람에게 진정으로 공감을 해주며 자신의 예의를 지키면서도 상대방의 변화를 이끌어내실 수 있는 감성적 리더십을 가진 리더라고 할 수 있다.2) 외할아버지의 ... 나의 멘토이자 리더인 외할아버지와 같은 훌륭한 리더십을 나 자신의 삶에서도 실천하고 그러한 리더가 될 수 있도록 노력해야겠다. ... 다음과 같다.1) 외할아버지의 감성리더십감성리더십은 자신과 상대의 감성에 대해서 이해하고 이를 토대로 관계를 형성할 때 상대의 공감을 이끌어내면서 이러한 공감을 받은 사람들이 최선을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  (A+) 간호관리학 리더십 보고서 (감성 리더십)

  감성 리더십이란, 리더 스스로 자신의 내면을 이해하고 구성원의 감성 및 필요를 배려함과 동시에 조직 구성원듣과의 관계를 자연스럽게 형성하여 조직의 감성 역량을 높이는 감성지능을 효과적으로 ... 감성적 리더는 자신과 타인의 감성에 대한 이해를 바탕으로 인간관계를 효과적으로 관리하여 상대로부터 공감을 얻어내고 공감을 받은 구성원들이 최선을 다해 직무에 몰입함으로써 높은 성과가 ... 관계 관리 능력은 타인의 감성을 효과적으로 관리하는 능력으로, 구성원들과 공감대를 형성하여 의사소통을 통해 한 방향으로 이끄는 감화력이 뛰어난 리더라고 생각이 들었다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.18 | 수정일 2022.12.23

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  조직생활에 필요한 능력에 대해 작성하시오.

  이러한 관계에서 감성지능은 리더와 부하 간의 갈등을 해결하는 데 필요한 능력이다. ... 또한, 리더는 부하들과의 갈등 해결과 인간관계 조절을 위해 감성지능을 갖추어야 한다. ... 이러한 타인인식과 타인조절 능력은 조직 내에서의 원활한 협력과 갈등 해결을 위해 중요한 역할을 한다.셋째로, 리더와 부하 간의 갈등 해결에는 감성지능이 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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  간호관리학 실습 리더십 관찰사례 리더쉽 모형 고찰 A+자료

  그러나 연구를 통해 감성지능(EQ)이 이성적 지능보다 리더의 개인적 성과 및 조직 성과에 미치는 영향이 훨씬 높다는 것이 밝혀지면서 감성 리더십(emotionally intelligent ... 따라서 슈퍼 리더는 구성원이 외부의 영향력이나 통제에 의해 행동하는 것이 아니라 자기 자신의 내부, 즉 '자아'의 자율성에 의해 스스로를 통제·관리하도록 구성원을 이끈다.4.감성 리더쉽리더가 ... 이성적 사고력에 근거한 인지적 능력을 가리키는 지능(IQ)이 오랫동안 리더의 중요한 자질로 인식되어 온 반면, 감성은 불합리하거나 불필요한 것으로 인식되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16 | 수정일 2023.10.21

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  리더십의 운용과 개발사례 (경영학원론 피피티)

  감성적 리더십을 가진 리더들은 낡은 모습을 고집하는 리더보다 훨씬 가치지향적이고 , 유연 하며 개방적이다 . ... 감성적 리더십을 통해 권력이 아닌 인간관계로 조직을 이끌어가는 리더가 필요하다 .Q A ?{nameOfApplication=Show} ... 카리스마적 리더십 카리스마적 리더십의 부재리더십의 동향 감성적 리더십 인 간의 감성적 측면을 변화시키면서 조직을 이끄는 리더십 .

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.27

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  감성리더십의 개념가 사례를 한 가지 이상 작성 제출 하시길 바랍니다.

  리더십 개념감성 리더십이란 리더 스스로 자신의 내면을 파악하고, 구성원의 감성을 이해하고 배려함과 동시에 자연스럽게 조직 구성원들과 관계를 형성해 조직의 감성 역량을 높이는 능력을 ... 넷째는 긍정적인 집단감성의 형성 단계로, 리더와 구성원의 개별 관계를 넘어, 조직 전체의 우호적, 협조적 관계를 구축하는 것이다.[네이버 지식백과]?미디어 리더십? ... 따라서 리더는 자신과 다른 사람의 감정을 이해하고 조절할 줄 아는 감성 역량을 키울 필요가 있다(송주헌, 2012).둘째는 조직 내 신뢰 구축 단계로, 구성원을 대상으로 마음에서 우러난

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.12

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  효과적인 지휘 방법 전략적 접근법

  갈등 해결 및 감성 지능:효과적인 리더는 역동적인 팀 환경 내에서 갈등이 불가피하다는 것을 이해한다. 감성지능과의 갈등을 관리하고 해결하는 능력은 강력한 지휘방식의 특징이다. ... 이 리더들은 장애물이 아니라 적응적 문제 해결, 숙련된 갈등 해결, 감성 지능의 함양을 위한 기회로 도전을 탐색한다.리더십의 태피스트리 가운데, 모범을 보이며, 지속적인 학습을 장려하고 ... 숙달은 예외적인 리더를 구별하는 필수 기술로 부상한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.09.02

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  리더십 입문’ 책 요약(리더십 스킬개발하기 부분(131-157페이지)

  감성지능 관련 연구에서는 본인의 감정에 민감하고 감정의 영향력에 대해 예민한 사람이 효과적인 리더가 된다는 전제가 되어있다.감성지능 관련 역량을 향상하기 위해 리더가 해야 할 일로는 ... 만약 대인 민감성을 발휘하였다면 이런 소란은 없었을 것이다.(2) 감성지능 보여 주기감성지능을 보여주는 것도 리더에게 중요한 능력 중 하나이다. ... 달리 말하자면 리더는 타인과 공감할 필요가 있고, 그들의 감정이 마치 자신의 감정인 것처럼 이해해야 한다. 공감이 감성지능의 핵심 구성요소라 주장한 연구자도 있을 정도이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  성공적인 리더쉽과 사회복지 리더의 역할에 대하여 작성하시오

  즉 뛰어난 리더들의 감성적인 역량은 출신에 관계가 없이 고르는 수준을 보여주게 되었으며, 이런 능력은 기업의 업무가 진행되고 있는 곳이면 어디에서든지 중요하게 인정을 받게 되는 것이었다.감성 ... 즉 풍부한 감성 지능을 바탕으로 하는 감성적인 리더십을 발휘하게 될 수 있어야 한다는 것이다. ... 특히나, 공감을 불러일으키게 되었었던 감성적인 역량은 이들 선별된 집단만의 특징으로 나타나게 되었다. 여기서 그들 사이에 나타나고 있는 문화적인 차이는 전혀 무의미한 것이었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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  코로나19 창궐 이후 상시적 위기의 시대 Resilient 리더십이 중요한 이유에 대해 서술하여라

  care하려는 노력이 필요한 것이다.더불어 Resilient 리더는 감성적인 면에만 머무르지 않고, 냉철하게 재무실적보호에도 집중한다. ​ ... 것은 코로나19 위기가 구성원에게 미치는 영향을 인지하고 감성적으로 Care 할 줄 아는 리더의 역할을 말한다.​그래야만 위기를 논리적으로 극복할 수 있는 비전을 제시할 수 있다. ... 실제로 리더가위기 상황에 대해 대내외적으로 충분히 설명해 주지 않는다면 잘못된 정보와추측만 무성해질 뿐이다.

  리포트 | 4페이지 | 8,500원 | 등록일 2023.09.17

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  (A+)리더십_리더십과 관리를 비교설명하시오-리더와 관리자의 특징을 각각 설명-리더십과 관리의 기능 비교 설명-리더십의 중요성을 제시

  팀원의 감성활용의 수준이 높을수록 이직의도가 낮게 나타났다 이로써 이직률은 리더의 조절변수로써 팀원의 감성지능의 수준에 따라서 팀장의 리더십의 중요성과 팀원의 조직유효성에 미치는 ... 감성지능의 조절효과를 검정한 결과 조건적 보상 리더십을 행사하는 팀장아래에서는 팀원의 타인감성이해가 높을수록 이직의도를 높이는 것으로 나타났으며 또한 카리스마 리더십이 높은 팀장아래에서는 ... 그러나 리더는 시간보다 나침판 관점에서 접근한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12 | 수정일 2023.01.27

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  리더십 관련 국내외 사례분석,시사점과 활용방안 중심으로

  한편 감성 리더십으로 리더가 자신의 내면을 파악하고 성찰할 수 있고, 타인의 감성을 파악·이해·배려함으로써 자연스러운 관계를 형성하고 감성 역량을 높여 감성적인 관계를 만들어 간다는 ... 또한 뒤의 사례인 양양군수는 ’감성 리더십‘으로 따뜻한 정을 나누어서 리더를 존경하게 만든다.Ⅲ. 결론지금까지 리더십과 관련된 사례를 분석하였다. ... 리더의 권력은 부하로부터 나온다는 민주주의적인 사고를 통해서 다른 사람을 먼저 섬긴다. ‘서번트 리더십’은 실천 및 행동하는 리더의 예시이다.

  리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.13 | 수정일 2023.11.21

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  [리더십] 공감대를 이끌어 내는 능력을 감성 리더십이라 합니다. 감성 리더십을 갖추기 위해서 필요한 자질은 무엇인지 개인적인 측면과 공동체적인 측면에서 각각 설명하세요.

  또한, 리더에게 이해감을 느끼고 서로 충분히 공감하기 위해서는 리더를 신뢰해야 하므로 그룹 구성원에게 신뢰를 불러일으키고 올바른 규칙에 따라 일관성 있게 행동할 수 있는 능력도 필요하다.공동체적인 ... 왜냐하면 리더가 부정적인 감정을 가지고 있으면 그 감정이 다른 사람에게 전파되어 그룹에 악영향을 미칠 수 있기 때문이다. ... 리더십-학습정리공감대를 이끌어 내는 능력을 감성 리더십이라 합니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.08

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  [간호관리학] 의학 드라마에 나타난 수간호사의 리더십

  리더십a 자기 인식 능력: 자신의 감성을 명확하게 읽고 그 영향력을 이해하는 감성적 자기 인식 능력, 자신의 강점과 약점을 아는 정확한 자기 평가, 자신의 가치와 목적에 대해 긍정적으로 ... 감정 표출이나 행동을 개선하기 위해 노력할 수 있다.b 자기 관리 능력: 자신의 감성을 효과적으로 통제 및 관리하는 능력이다. ... 대처하는 적응력, 높은 목표를 설정하고 노력하는 성취력, 적극적으로 업무를 이끌어가는 진취성, 힘든 상황에서도 낙관성을 잃지 않는 낙천성으로 구성된다.c 사회적 인식 능력: 타인의 감성을

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.24

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  임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오 감성지능의 5가지 요소별 자신을 진단해보고 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술시오

  이를 조직 상황에 적용하면 구성원이 업무에 대해 갖고 있는 자기 효능감은 해당 업무의 성공적인 수행을 이끌어낼 가능성이 높다고 볼 수 있다.② 업무의 범위와 내용의 명확화간호리더는 ... 권한을 침범하고 있지는 않은지 업무의 내용을 잘 이해하고 수행하고 있는지 혼란스러워 지며 이는 간호 구성원 뿐만이 아니라 리더 또한 불안해 질수 있는 요인이 되기도 한다.③ 셀프 ... 간호 구성원에게 업무를 위임할 경우 자신이 위임하고자 하는 업무의 내용과 범위를 명확히 해줌으로써 직원들이 혼선을 덜 빚도록 해주어야한다.업무의 범위를 명확히 해주지 않을 경우 리더의

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.13

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