"감성 리더" 검색결과 181-200 / 5,196건

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  [학점은행제]서번트리더쉽이란 - 서번트 리더쉽에 대해 상세히 기술하시오.hwp

  전문적이고 감성적으로 발전할 수 있도록 돕고 서번트 리더십에서 궁극적으로 추구하는 구성원들의 욕구 실현을 최우선 가치로 두게 된다.모든 것을 종합해 본다면 서번트 리더십은 다른 사람을 ... 정직한 마음으로, 남을 이해하고 존중하고 나 자신을 낮추더라도 공동체 윤리와 이득에 더 중점을 두어 경청하고 남을 치유하는 것이 큰 특징이라 생각한다.이타적소명 또는 구성원우선, 감성적 ... 리더십 패러다임을 전환하였다는 평가를 받으며, 협력자가 리더를 지원하고 보조하기보다는 리더가 주체적으로 업무 수행을 지원하는 것이다.이것은 중대한 변화로 리더의 역할에 큰 변화를 주게

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.08 | 수정일 2023.08.18

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  간호관리학 리더십 논문 정리

  리더십은 리더의 어떠한 역할을 강조하느냐에 따라 거래적, 변혁적, 서번트, 윤리적, 진성, 감성 리더십으로 나눌 수 있다.거래적 리더십은 리더가 팀 구성원의 결과 달성 여부에 따라 ... 감성 리더십은 리더가 자신의 감정을 적절히 표현하거나 통제해 팀 구성원들의 생각과 감정에 공감하여, 심리적 안정과 유대감을 갖도록 하고, 열정과 도전정신을 바탕으로 조직목표 달성을 ... 활동에 대한결과감성리더십은 간호사 개개인에게 관심을 갖고 이해하며 리더와 조직구성원 간의 관계를 상호 지지적이며 호의적인 관계로 변화시키고 직무열의와 몰입도를 높임으로써 직무에 대한

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.31

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  간호관리학 변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십 보고서

  -감성 리더십: 리더의 감성지능, 즉 자기 인식, 자기 관리, 사회적 인식, 관계관리역량을 특징으로 하는 리더십리더 자신과 타인의 감성에 대한 이해를 바탕으로 인간관계를 효과적으로 ... 일반적으로 어떤 일을 감당하거나 해날 수 있는 능력을 말하며, 간호관리자의 역량은 간호리더가 실무를 잘 이끌어 가기 위해 필요한 지식과 기술, 리더로서의 준비됨을 포함한다. ... 성공적인 간호리더는 이러한 영역에서 전문성을 잘 습득해야한다.보건의료환경은 복잡해지고 빠르게 변화하고 있는 가운데, 간호사에게 요구되는 역할 또한 달라지고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.31

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  변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십 및 국내 외 간호관리자의 사례 분석과 의견

  -감성 리더십: 리더의 감성지능, 즉 자기 인식, 자기 관리, 사회적 인식, 관계관리역량을 특징으로 하는 리더십리더 자신과 타인의 감성에 대한 이해를 바탕으로 인간관계를 효과적으로 ... 일반적으로 어떤 일을 감당하거나 해날 수 있는 능력을 말하며, 간호관리자의 역량은 간호리더가 실무를 잘 이끌어 가기 위해 필요한 지식과 기술, 리더로서의 준비됨을 포함한다. ... 성공적인 간호리더는 이러한 영역에서 전문성을 잘 습득해야한다.보건의료환경은 복잡해지고 빠르게 변화하고 있는 가운데, 간호사에게 요구되는 역할 또한 달라지고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.29

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  <리더십> 특성이론의 개념과 특성이론 리더십의 한계

  리더 개인의 감정통제능력과 성취성 및 주도성을 함양해야 하고, 이와 더불어 사회적 역량은 사회적인식이 필요하며, 감정이입 능력과 조직인식능력을 바탕으로 감성에 입각한 사회적 역량이 ... 개인적 역량 측면에서 자기인식과 자기관리를 바탕으로 감성적인 자기인식과 동시에 자기확신의 능력을 요구한다. ... 리더의 특성들이 주변 사람들의 리더 인식이나 지각에 영향을 미칠 수 있다는 해석과 동시에 카리스마 리더십에 반영되어 리더가 갖고 있는 특성의 장점을 부각하는 것이 바람직하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.26

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  ’의 이야기에서 제안된 서번트 리더십은 감성, 신뢰 리더십에서 더 나아가 구성원을 섬기고 목표를 향해 함께 나아가는 파트너로서의 리더를 강조하고 있다. ... 서번트 리더십은 상호감정이입과 감성을 자극하는 인간적 모습, 구성원의 자발적인 의지를 북돋아주고 조력자의 역할을 하는 모습 등 오늘날 우리가 필요로 하는 리더의 자질을 통합적으로 보여준다고 ... 리더십은 기업경영 뿐만 아니라 정치적으로도 중요하며 카리스마리더십, 변혁적 리더십, 감성리더십, 셀프리더십 등 다양한 리더십이 존재해 왔다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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  이혜영 외, 간호리더십과 팔로워십, 정문각(2022) - 3장. 리더십 핵심 역량 요약 정리

  광범위한 개념, 습득하기 어려운 기술3) 영향력의 힘 - (3) 영향력의 행사 유형가) 영향력 행사 방법(가) 강압적 방법· 직위권력에 기초하여 위협, 벌, 부정적 보상을 활용하여 리더가 ... 원하는 행동을 하도록 함· 상사와 부하의 공식적 수직관계에서 적용가능(나) 비강압적 방법· 합리적이고 인지적인 측면에 호소하는 방법· 영향력의 감성적 측면이 강조· 이성과 감성에 ... 호소하는 영향력 행사의 방법은 모두 리더십에 중요한 역할나) 영향력과 부하(하급자, 추종자)의 반응 – 세 가지 형태(이해): 공식적 권한, 긍정적 또는 부정적 강화, 감성적 영향력

  시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.04 | 수정일 2024.04.14

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  리더의 유형 독후감

  특히 한국처럼 조직이 굉장히 수직화, 서열화 되어 있는 사회에서는 이런 리더가 꼭 필요하다고 생각한다. 저자는 감성적 시인의 리더는 잘못되었다고 지적하였다. ... 리더는 조직의 일원들을 통솔하면서 구성원들로 하여금 리더를 잘 따르고 싶게 만들어야 한다고 생각한다. ... 저자는 모험심이 강한 리더에 대하여 언급하였다. 리더는 가장 먼저 행동으로 옮겨야 한다고 했는데 이것은 상당히 공감되는 문구였다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.31

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  (A+자료) 간호관리학 리더십이론과 실습을 통해 관찰한 이상적인 간호지도자상

  감성리더십: 리더의 감성 지능을 강조하는 것으로, 리더 자신과 타인의 감성에 대한 이해를 바탕으로 인간관계를 효과적으로 관리하여 조직 성과를 높이는 것을 말한다. ... 감성 지능은 자기 인식 능력, 자기 관리 능력, 사회적 인식 능력, 관계 관리 능력으로 구성되는데, 이는 선천적인 것이 아니라 꾸준한 훈련을 통해 길러질 수 있다고 본다.2. ... 상황적합이론: 리더-구성원 관계, 과업 구조, 리더의 직위 권력을 평가하여 상황이 리더에게 얼마나 호의적인지 판단하고 상황이 매우 호의적이거나 비호의적일 때는 과업지향적 리더 행동이

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.01 | 수정일 2023.10.31

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  리더십 종류와 성공적인 리더십 사례분석과 이론분석 및 리더십의 바람직한 방향제시

  유능한 리더들은 지위가 높아질수록 자신의 유능함을 이유로 감성적 리더십을 발휘하는 사례를 바탕으로 인정되었다. ... 감성적 리더가 갖추어야 할 특성으로는 냉철한 자아관찰 및 이해, 자신의 감정통제, 타인에 대한 배려와 애정, 도전정신과 열정 등이 있다.(5) 거래적 리더십거래적 리더십은 리더와 부하간의 ... 리더십높은 지능과 업무에 관한 전문지술 등의 자질을 구비한 경우라도 훌륭한 리더가 되기 위해서는 감성지능을 갖추어야한다는 이론으로 새로운 리더십의 패러다임이 등장하면서 가장 미래지향적인

  리포트 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.09.30

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  간호리더십의 필요성 및 배경 + 관련 논문 요약

  이를 위해 변혁적 리더십의 구성요인으로 카리스마, 개별적 관심, 지적 자극 등이 있다.6) 감성 리더십감성 리더는 권위와 논리로 사람을 움직이려 하기보다는 ‘설득’과 ‘공감’으로 사람을 ... 감성 지도자는 감정적 자기인식과 감정적 자기조절을 통해 다른 사람과 공 이에 따른 구체적 목적은 다음과 같다.? ... 특성 이론리더는 타고나는 것이지 후천적으로 만들어지는 것이 아니라고 간주하였다. 훌륭한 리더는 개인을 훌륭한 리더로 만드는 일련의 특성을 가지고 있다고 설명한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.14

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  조직에서 리더십이 필요한 이유와 현대에서 요구되는 리더상에 대해 서술하시오

  최근 연구 결과에 따르면, 현대 조직에서 요구되는 리더상은 변화에 대응할 수 있는 유연성과 창의성, 인간적인 소양과 감성, 그리고 공정성과 윤리성 등이다. ... 따라서, 현대 조직에서는 리더십 역량을 갖춘 리더상의 필요성이 더욱 커지고 있다. ... 이를 위해서는 리더는 적극적으로 변화에 대응하며 새로운 아이디어와 전략을 제시해야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.09

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  간호지도자론 ) 협상에서 자신이 의도하는 결과를 이끌어 내는 능력 즉 협상력(교섭력)을 구성하는 요소 3가지는피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는

  이는 리더 자신의 내면을 이해하고, 구성원의 감성과 필요를 배려하면서 조직의 구성원과 관계를 자연스럽게 형성하여 조직의 감성역량을 높이는 능리더와 여성적 리더십을 비교 설명하시오▶1 ... 감성리더십과 진성리더십에 대해 간단히 설명하시오▶1) 감성리더십감성리더십은 자신과 다른 사람의 감성을 다방면으로 관리하고 적절하게 표출하는 것으로 정의된다. ... 남성적 리더십을 통해서 리더가 되었든 전제적 스타일로 리더가 되었든 자신의 분야에서 리더가 된 여성을 말하는 것이다.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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  1)리더십이란 무엇인지 포괄적인 관점에서 정리하여 설명하고 리더십의 주요 이론중에서 2)변혁적 리더십 이론에 대하여

  셋째, 감성은 최근 들어 중요한 덕목으로 요구되는 데 이전에는 합리적이고 냉정하게 조직의 목표를 달성해줄 지도자를 선호했다면, 이제는 자발적으로 리더를 따르게 하기 위한 감성적인 교류가 ... 조직원 스스로의 참여와 의지, 열정을 자연스럽게 이끌어 내는 리더의 감성이 중요한 자질인 것이다. ... 리더십리더십은 리더의 영향력을 나타내는 만큼 조직을 이끄는 리더의 역량과 의사결정로 확실한 비전, 조직원과의 신뢰와 감성적 교류, 윤리 의식 등의 조건을 충족해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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  리더의 질문 감상문

  리더는 감성능력뿐만 아니라 이성 능력까지도 겸비해야 하는 인재가 되어야 하는 것이다. ... ‘경영자는 조직의 구성원과 고객을 이해하는 감성능력, 전략과 계획 등을 세우는 이성 능력을 모두 갖춰야 한다.’ ... 최악의 리더, 무능한 리더, 무난한 리더, 훌륭한 리더, 위대한 리더로 말이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.21

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  조직생활에 필요한 능력에 대해 작성하시오.

  좋은 리더는 조직 문화를 형성하고, 구성원들이 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원한다.구성 요소 : 리더십에는 다양한 스타일이 있다. ... 감성 지능정의 : 감성 지능은 자신의 감정을 인식하고 조절하며, 타인의 감정을 이해하고 공감하는 능력이다.중요성 : 감성 지능은 팀워크를 강화하고, 구성원 간의 갈등을 효과적으로 관리하는 ... 리더십 능력정의 : 리더십 능력은 목표를 설정하고, 구성원들을 동기부여하며, 조직을 올바른 방향으로 이끄는 능력이다.중요성 : 리더는 조직의 비전을 제시하고, 팀을 하나로 묶어 성과를

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.02

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  리더십의 유형 정리 및 요약

  감성 리더십리더 스스로 자신의 내면을 파악하고, 팔로워들의 감성을 이해, 배려함과 동시에 자연스레 팔로워들과의 깊은 관계를 형성하여 조직의 감성 역량을 높이는 능력이다.4. ... ‘무리를 다스리거나 이끌어 가는 지도자로서의 능력’이다.리더십은 리더가 지닌 특성과 리더의 특정 행동양식과 깊은 관련이 있고,특정 목적이나 목표를 달성하기 위해, 리더와 팔로워가 상호작용하는 ... 교육훈련, 워크숍, 코칭, 멘토링(mentoring),임파워 먼트, 상담과 같은 요인들이 중요시 되고 있고, 리더를 통한 팔로워 개인의 육성이 더욱 중요시 되고 있다.다섯째, 리더는

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.21

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  올바른 인성이 리더십에 미치는 영향에 대해 기술하시오

  자신의 성격 특성을 되돌아보고 리더로서 탁월한 부분과 개선할 수 있는 부분을 파악하는 시간을 가져야 한다.감성 지능을 개발한다. ... 내용올바른 성격 특성을 갖는 것은 효과적인 지도자가 되는 능력에 상당한 영향을 미칠 수 있다.일반적으로 효과적인 리더십과 관련된 가장 중요한 성격 특성 중 일부는 다음과 같다.효과적인 리더는 ... 이것은 그들이 자신감 있게 결정을 내리고 그들의 추종자들에게 자신감을 불어넣을 수 있게 해준다.높은 감정지능을 가진 리더들은 다른 사람들의 감정뿐만 아니라 자신의 감정을 이해하고 관리할

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.22

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  간호관리 - 리더십관련 논문 및 도서 요약

  대상자가 지각하는 간호리더의 감성리더십과 대상자의 직무만족도, 조직몰입 및 이직의도① 일개병원간호사가 지각하는 간호리더의 감성리더십(90점) : 평균 64.97±12.83② 직무만족도 ... 지각하는 간호리더의 감성리더십이 높을수록 대상자의 직무만족도와 조직몰입이 높게 나타났다.이직의도와는 강한 음의 상관관계로 대상자가 지각하는 간호리더의 감성리더십이 높을수록 대상자의 ... 대상자가 지각하는 간호리더의 감성리더십과 대상자의 직무만족도, 조직몰입 이직의도간의 상관관계대상자가 지각하는 간호리더의 감성리더십과 직무만족도와 조직몰입은 강한 양의 상관관계로 대상자가

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.12.05 | 수정일 2020.10.18

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  현대 경영 인사관리 석학 6인

  비즈니스에 최초 적용한 대니얼 골먼의 소개와사회적 성공과 리더의 효율성을 결정하는 감성지능 이해핵심키워드- 대니얼 골먼, 감성지능, 리더십, 효율성, 감정이입, 공감교육주요 내용- ... 지능(Emotional Intelligence)·감성적 지능이라는 용어를 최초로 비즈니스에 적용·유능한 리더들은 높은 수준의 감성적 지능/자각, 자기규율,동기부여, 공감/감정이입, ... 사회적 기능을 포함하는 감성적지능에 의해 뚜렷하게 구별됨을 밝힘·감성적 지능은 리더십의 필수조건임- 감성지능의 5가지 구성요소·자기인식 : 상대방의 기분, 감성을 인지하고 이해하는

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.21

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