"근로정신대" 검색결과 121-140 / 30,149건

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  소상공인 필수노동법

  판단기준근로기준법의 적용을 받는 근로자에 해당하느냐는 근로계약에 따른 종속적 노동을 제공하고 있는지, 즉 ‘사용종속관계’에 있는지가 판단기준이 됩니다.이에 대하여는 대법원 판례(대법원 ... 이때, ‘직업의 종류를 불문’하므로 어떠한 형태의 노동(정신노동, 육체노동)을 하든, 어떠한 형식의 근로계약을 체결했든 상관없이 근로자가 될 수 있습니다. ... 근로자성 판단 기준.근로자의 개념근로기준법 등의 적용을 받기 위해서는 근로기준법 제2조에서 정하고 있는 ‘근로자’에 해당해야 합니다.

  리포트 | 108페이지 | 9,000원 | 등록일 2021.03.09

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  직장내 괴롭힘에대한 법률문제

  마지막으로 근로자에게 신체 및 정신적 고통을 주었거나 근로환경을 악화시켰는지 여부는 인정된다고 본다. ... 근로자에게 신체 및 정신적 고통을 주는 행위라 하더라도, 업무상 필요성이 인정되는 행위라면 이는 부당한 행위로 보기 어렵다. ... 욕설이나 모욕적인 언행을 통해 근로자에게 심리적 고통을 주기 때문에 심각한 위법성을 가지고 있다. 그러나 대부분의 직장 내 괴롭힘이 직장 상사에 의하여 발생하므로가 많다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.12

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  [자기소개서] 농협하나로유통 신입사원 합격 샘플

  성격과 도전정신이 저의 장점이라 생각합니다. ... 과거 대기업 EHS 팀과 협업 프로젝트를 수행하였던 경험이 있습니다. ... 현장직 근로자들의 중량물 취급 및 부적절한 작업 자세의 반복 등 그에 따른 산업 재해 발생 등 다양한 케이스를 접하며 이유 없는 움직임은 없다는 사실을 알게 되었고, 해당업무에의 중요성을

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.06

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  HRM전문가 핵심 요약본

  기간을 근로계약하고 수습시작날부터 3개월 이내인자 100/10(90% 지급)최저임금 적용제외자(정신,신체장애자,동거하는 친족만을 사용하는사업,가사사용인 선원)근로시간일반 근로자휴계시간을 ... ,생리휴가,취업규칙등)근로계약서 체결,변경시임금의 구성항목 / 계산.지급방법 / 소정근로시간 / 주휴일,연차연소근로자(18세미만 근로계약 체결 서면으로 必 ) 교부의무 위반 500만원 ... 활동까지 파악할 수 있다정확한 자료획득이 용이하다는 장점으로 가장 많이 활용-관찰법평상시 직무수향 관찰,정신적 작업을 요하는 활동은 관찰 불가,많은시간 소요 직무 적용불가주관성이나

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.14

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  학교사회복지사가 집중적으로 관심을 가지고 지원해야 할 취약 여건의 학생은 누구라고 생각하시나요? 어떤 특징을 가졌는지, 어떤 이유에서 집중지원이 필요한지 의견을 나눠봅시다. (예. 빈곤가정학생, 장애를 가진 학생, 친구들과 관계의 어려움을 가진 학생 등)

  그러나 미성년, 저학력, 불안정한 거주지 등을 이유로 근로 활동에 제약을 받아 이들의 근로활동은 단기적인 저임금 미숙련 노동이 대부분이다. ... 우울 등과 같은 정신건강의 위험도는 높은 반면 자존감은 낮은 것으로 나타났다. ... 이는 위기청소년에 대한 국가의 보호책임을 약화시키며 이들에 대한 사회의 온정적 지원 또한 어렵게 한다.둘째, 가정 밖 청소년 대부분은 가정의 자립지원을 충분히 받지 못하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.12

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  [A+ 받은 소논문] 국내 간호사 근로제도 개선방안 연구, 태움, 연장근무, 업무환경

  또한 3교대 제도로 인해 간호사에 신체적·정신적 피해가 발생하고 잦은 연장근무로 피로가 쌓여 악의 순환고리가 발생한다. ... 연구범위1) 병동 간호사를 대상으로 한다.대다수의 OECD 회원국들이 1명의 간호사 당 평균 6명의 환자를 담당하는 반면 대한민국은 1명의 간호사 당 15명의 환자를 담당한다. ... 또한 계속해서 밤낮이 바뀌어 피로로 인한 업무 스트레스가 쌓이게 되고 업무 효인한 간호사의 신체적·정신적 피해를 줄이고 삶의 질 향상을 위한 기초자료를 제시하는 것을 목적으로 한다.3

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.14

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  A+받은레포트 청소년복지론 청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

  권리를 확립할 수 있어야한다고 생각하고 한 개인의 근로자라는 인식의 전환이 필요하다고 생각한다.② 청소년 아동의 방송 환경 마련전 연령대의 시청이 가능한 프로그램들은 대다수 유아들이 ... 규정을 어느 한 분야에서도 제기하지 못했고 본인과 보호자 또한 지키지 못했다는 점이다.또한 악의적인 편집으로 비판을 받게하여 우울증이나 대인기피증같은 정신적인 문제로까지의 영향은 인권의 ... 경우가 많아 문제 되었다.아이돌의 경쟁 프로그램들도 합숙을 시켜밤새 연습을 하도록 하거나, 경연 시간대와 근로의 중요성을 간과한 채 아이돌과 관련한 광고 수입만을 연관 짓게 해 수익만을

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.07

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  간호학개론 영국의 간호 (A+)

  아동간호 학습장애인 간호 정신간호 ※ 한 번 선택한 전공은 변경이 어려우며 변경하고자 할 때는 선택전공과정 18 개월 과정을 다시 거쳐야 인정됨 영국의 간호대학3 년제 대학 교육과정 ... 의료보건체계1 차 건강 제공자 ( Primary Health care team) 1 지역사회 간호사 2 학교보건 간호사 3 방문 간호사 4 조산사 5 산업장 간호사 6 소아 전문간호사 , 정신 ... 의료보건 체계 〮 의료서비스 - 국가보건서비스 NHS (National Health Service) 실시 전국민에게 적정한 의료서비스를 제공 하는 것이 기본골격 노인 , 장애인 , 정신질환자

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.08

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  일반상식 정리본 53p (약 1000단어 이상)

  일정한 지역에서 발생한 대규모 사업체의 부도로 인해 해당지역의 근로자들이 일시적으로 실업상태에 되는 경우가 대표적 마찰적실업의 사례노동 3권근로자의 권익과 근로조건의 향상을 위해 헌법상 ... 하지만 법실증주의는 법을 만능의 수단으로 이해하고, 법의 형식에만 치우친 형식적 법치주의로 이어져 독일의 히틀러 등에 의해 인권 유린을 정당화하는 수단으로 악용되었다.엘렉트라 콤플렉스정신분석학의 ... (단체 결성권X) 한편, 사용자가 근로자의 정당한 노동3권 행사를 방해하는 행위를 부당노동행위라고 한다.

  시험자료 | 53페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.23

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  정신장애인의 직업재활

  또한 보호 작업장과 같은 전통적인 직업재활서비스는 직업적으로 무의미하고 정신 장애인에게 적절한 사회적, 정서적 및직업적 기술들을 가르치지 않았기 때문에 대다수의 정신장애인의 재활에 ... 정신장애인 직업재활에 대한 이해1) 직업재활의 개념일은 인간에 제도에 의한 고용의무는 사업주에 대하여 그 고용하고 있는 근로자 중에서 차지하고 있는 장애인의 비율이 일정한 기준고용 ... 우리나라의 경우 대부분의 요양시설에서 작업치료 또는 내부취업프로그램이라는 이름으로 실시되고 있으며 일부 병원에여야 한 다.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.02 | 수정일 2023.09.26

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  [안전] 근로자건강관리 지침서_ISO 45001

  및 제한건강진단 결과나 공인 의료기관의 진단결과 전염성, 정신병 또는 근로로 인하여 병세가 현저히 악화될 우려가 있는 질병으로써 고용노동부령이 정하는 질병에 이환된 자에 대하여 건강진단을 ... 회사는 5년간 보존함을 원칙으로 하며, 발암성 물질을 취급하는 근로자에 대해서는 30년간 보존한다.5.6 건강진단 사후관리구분내용A건강관리상 사후관리가 필요 없는 자(건강한 자)CC1직업성 ... 한다.건강진단 기관은 직업병 유소견자가 발견될 경우 지체 없이 직업병 유소견자 발생 보고서를 작성하여 관할 고용노동부의 장에게 제출하여야 한다.5.5 결과의 보존건강검진 결과에 대해서는

  서식 | 5페이지 | 1,200원 | 등록일 2022.11.17

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  최저임금적용제외제도』에 대해 논하시오

  정신장애 또는 신체장애로 근로능력이 현저히 낮은 사람은 최저임금의 적용을 ㅤ제외해도 된다고 명시하였고 근로능력은 시간당 삼풍생산량, 생산성으로 환원된다. ... 하지만 해당 법에서는 정신 또는 신체의 장애로 근로능력이 현저히 낮은 사람은 적용제외 근로자로 규정하고 있다.장애인 근로자의 최저임금 적용제외 인가 제도의 경우 2014년 유엔 장애인권리위원회에서 ... 기계제 대공업은 빠르게 많은 것을 생산하는 것을 촉진하였고 교환가치를 많이 생산하기 위해 속도가 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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  부동산철학과윤리_부동산 시공윤리에 대하여 논하시오.

  그러면 다양한 측면을 고려해야 하는 부동산 시공윤리에 대해서 다음과 같이 구체적으로 살펴보고자 한다.Ⅱ. ... 따라서 근로자들은 자신의 기술 또는 직업상 재능에 따라서 정착하려 했으며, 이로 인해 직업윤리의 복잡화 및 고급화의 진전으로 전문가 정신을 지니게 되었으며, 이를 지기키 위한 전문인윤리가 ... 즉, 산업혁명으로 생산의 기계화 및 대량화가 급진전하게 되면서 해당되는 위험을 감수하면서 새로운 기업을 창업하려는 적극적인 기업가정신이 출현하여 이는 장인정신을 대체하게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  산업보건과 산업재해발생원인 예방

  만듬으로써 근로자의 신체, 정신 등등의 건강을 유지할수 있도록 관리하는 것이다.2.산업재해의 발생요인? ... 상황에서 다들 한곳에서 안있으며 일급으로 받으려고 한다고도 들었다.이러한 상황에서 포천 가구 공장들은 월급과 근무강도와 근무일수를 자 영업 공장 사장들끼리 단일화 시켜서 그 지역은 대부분이 ... 인식능력이나 행위선택능력, 정신적 억제력이 현저히 저하된 정신장애 상태에 빠져 자살에 이른 것이라고 추단할 수 있으면 업무와 사망 사이에 상당인과관계가 인정된다.상당인과관계를 인정하기

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.13 | 수정일 2022.01.19

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  사회복지실천기술론 ) 감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다.

  수행하고 있는 근로자가 정신질환이 발생할 우려가 있을 정도로 고객으로부터 성희롱, 폭언, 욕설 등을 겪게 된다면 “산업재해가 발생할 급박한 위험”이라고 인정해줄 수 있는지에 대해서 ... 본론 - 감정노동자에 대한 사회복지 실천감정노동 문제에 대해서 일본은 스트레스 검사 제도를 두고 있다. ... 결론근로자의 정신적 스트레스로 인한 위험은 모든 직무를 수행하는 근로자에게 나타날 수 있는 문제이다.

  리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2019.11.14 | 수정일 2019.11.21

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  산업재해보상보험법을 요약, 산업재해보상보험법의 장점 제시, 산업재해보상보험법의 한계와 문제점 제시, 사회복지사의 개입(정책 및 실천적 개입) 방안 제시

  500인 이상을 고용하는 대규모의 광업 및 제조업 부문에만 적용하고 "근로기준법" 에 규정한 재해보상을 행하였으나 그 후 산재보험 가입범위가 점차 확대되어 2000.7.1부터는 근로자 ... 산재보험의 개요1) 정의 및 목적산재보험은 우리나라에서 공업화가 진전되면서 급격히 증가하는 산업재해근로자를 보호하기 위하여 4대 보험 중 가장 먼저 실시된 사회보험제도이다. ... 고령자의 휴업급여는 61세부터 매년 4%씩 감액하여 65세 이후에는 20%를 감액하여 지급한다.5) 장해급여(1) 취지업무상 재해를 당한 근로자가 요양 후 치유되었으나 정신적 또는

  리포트 | 16페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.02.26

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  현행 장애등록제도의 장점과 문제점 개선방안에 대해 분석

  장애인복지법 시행령에서는지체장애, 시각장애, 청각장애, 언어장애, 정신지체장애 등 전통적인 5대 장애에 뇌병변장애, 심장장애, 신장장애, 발달장애, 정신장애 등을 추가로 포함하였고, ... 캐나다의 경우 대부분의 국가들이 장애판정을 의사에게 맡기는데 반해 의료전문가인 간호사로 구성된 심사관이 장애판정을 할 수 있도록 하고 있다. ... 장애인복지인프라사업에서 근로능력평가도구와 직업능력평가도구를 개발하고 있으나 이것은 현재 장애 상태에서 근로능력과 직업능력만을 평가하는 한계가 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.06

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  코로나와 관련된 취업률 감소

  등 정신건강검사, 국립대 상담 클리닉 운영, 대학 내 상담 인력 확충 등 대학생 마음건강 지원 인프라 강화국가건강증진2030세대 대상 격년 주기 일반건강검진 실시하고, 정신건강(우울증 ... )검사 검진주기를 개선하여 검사 결과 우울증 의심자에 대해서는 사후관리 강화건강개선 및 일자리 창출각 시도별 청년사회서비스사업단을 선정해 지역 청년이 주체가 되어 청년 수요에 맞는 ... 청년 건강 증진정신건강 서비스코로나 우울 등 정신적 어려움을 겪는 청년의 정신건강관리를 위해 청년이 필요한 상담서비스를 활용할 수 있는 20만원 상당의 마음건강 바우처를 지원건강인프라신입생

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.12

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  법여성학개론

  성적 언동(말과 행동)으로써 상대방에게 성적 굴욕감이나 혐오감을 느끼게 하는 것으로서 피해자의 인격권을 침해하는 행위대법원 판결대법원 1998.2.10 선고 95다39533 판결성적 ... 지배계층의 말이 곧 법->프랑스대혁명을 거치고 자유민주주의를 시작한 서구는 법치를 실현법치는 모든 인간은 합리적이고 이성적이며 기본권을 가지고 태어난다. ... 위한 노력의 일환으로 1967년 11월 7일 여성차별 철폐 선언BUT 선언은 법적 구속력X, 각 나라들이 실질적으로 어떤 노력을 해야 하는지 법의 양육 문제2) 재산분할3) 위자료정신적

  시험자료 | 36페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.06.18

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  노인고용의 필요성을 제시하고, 노인에 대한 고용차별을 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  한 대기업에서는 50세 이상 근로자들에게 조기 퇴직을 강요한 사례가 있다. ... 이는 노인 근로자의 동기 부여를 저하시키고, 직무 만족도를 떨어뜨리는 결과를 초래한다.고용차별은 단순히 경제적 문제를 넘어 노인의 정신 건강에도 부정적인 영향을 미친다. ... 이는 노인의 정신 건강에도 긍정적인 영향을 미친다.또한, 노인의 경험과 지혜는 조직에 큰 자산이 될 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.10 | 수정일 2024.08.15

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