"근로정신대" 검색결과 141-160 / 30,149건

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  노인고용의 필요성을 제시하고, 노인에 대한 고용차별을 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  한 대기업에서는 50세 이상 근로자들에게 조기 퇴직을 강요한 사례가 있다. ... 이는 노인 근로자의 동기 부여를 저하시키고, 직무 만족도를 떨어뜨리는 결과를 초래한다.고용차별은 단순히 경제적 문제를 넘어 노인의 정신 건강에도 부정적인 영향을 미친다. ... 이는 노인의 정신 건강에도 긍정적인 영향을 미친다.또한, 노인의 경험과 지혜는 조직에 큰 자산이 될 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.10 | 수정일 2024.08.15

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  장애인복지론 정신장애를 갖고 있는 사람의 권익과 인권을 보장하는 사회 복지적 개입방법에 관하여 기술하고 자신의 견해를 제시하시오.

  당하고 있으며, 이러한 인권 침해의 대부분은 정신장애인에 대한 편견, 낙인, 이해 부족에서 비롯된다. ... 사회권과 시민적 자유권이 요구되는데, 대부분 정신장애인을 상대로 인권을 침해하는 행위는 자유권의 침해에 해당한다. ... 알아채지 못하고 지나치는 경우가 대부분이며, 그들이 다른 사람들에게 피해를 줄 확률이 현저히 낮다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  지역사회간호학 산업보건 보고서 감정노동

  실제로 지난 2016년 윤진하 연세대 의대 교수팀 연구에 따르면 높은 수준의 감정노동을 요구받는 근로자의 자살 충동은 그렇지 않은 근로자에 비해 남자가 2.07배, 여자가 1.97배 ... 근로자의 신체적 피로와 정신적 스트레스 등을 줄일 수 있는 쾌적한 작업환경을 조성하고 근로조건을 개선할 것제41조(고객의 폭언 등으로 인한 건강장해 예방조치)① 사업주는 주로 고객을 ... (이하 “고객응대근로자”라 한다)에 대하여 고객의 폭언, 폭행, 그 밖에 적정 범위를 벗어난 신체적ㆍ정신적 고통을 유발하는 행위(이하 “폭언등”이라 한다)로 인한 건강장해를 예방하기

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.20

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  미용경영자의 자질 및 역할에 대하여 서술하세요

  전일제 근로자들이 일주일에 40시간 근로하는 것과 비교하면 근로시간이 길다. ... 그러려면 강인하고 안정적인 정신력이 필요하다. ... 장시간 근무를 해야 하고, 대부분의 시간을 서서 또는 서지 못하고 앉아서(예컨대 네일케어샵에서 일하는 사람들은 하루의 대부분 시간을 앉아서 일한다) 근무해야 하는 경우가 많다보니 강인한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  장애인과 관련법제(장애인고용촉진 및 직업재활에 관한 법률, 편의증진에 관한 법률, 장애인차별금지 및 권리구제에 관한 법률, 장애인활동지원에 관한 법률 등) 중 한 가지를 선택하여 법률의 기본 개념을 정의하고 해당법률과 관련된 사례를 찾아 예시로 들고 그 사례에 대한 자신의 견해를 작성하시오

  장애인복지로 중 장애인 고용 촉진 및 직업재활에 관한 법률에 대해서 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. ... 사업장에 수화통역사를 배치하고, 간담회를 통해 피드백을 주고받고 있다.2) 장애인 직업재활(1) 정신 질환자정신 장애인을 대상으로 자동차 부품을 생산해 적절한 작업 행동 습관 형성 ... 이에 장애인들에 대해서 이해도가 높고, 전문 지식이 있는 전공자들을 채용하여 장애인 고용과 직업재활에 대한 질을 높여야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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  지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오

  등의 역할을 지원하는 정책이 필요하다.고성과 작업시스템이란 통제중심 인적자원관리가 아닌 구성원의 집중과 참여도를 통한 조직성과 향상에 중점을 둔 인적자원관리시스템을 말하며 1980년대 ... 기업이 가장 필요로 하는 인력 역시 변화하고 있는데 노동자들은 정보수집이나 정보 활용능력이 뛰어나고 경영에 대한 전체적인 이해를 가지고 있어야 하며 정신적 작업을 주로 수행하면서 새로운 ... 의해 지식사회를 다루면서 처음 사용하는 말이었고 풍부한 지적재산, 평생학습 정신, 강한 창의성 등을 갖추고 있는 사람으로 평생직업인이라는 신념을 지니고 있는 특성을 가진다.현재 한국에서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.08

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  사회복지실천의 관심이 되는 청년기의 문제를 하나로 예시로 들고 이에 대한 개입방안을 서술하세요.

  이에 따라 청년기임에도 우울증과 자살, 정신 질환을 호소하는 인구가 꽤 많습니다. ... 우리나라의 임금제도는 포괄임금제가 대부분으로, 포괄임금제는 야근 여부와 관계없이 현재 임금에 야근수당이 포함되어있음을 말합니다. ... 이는 우울증과 같은 정신 질환을 유발하게 됩니다. 경제적으로 자유롭지 못하니 주변인들과도 단절되고 위축된 삶을 살게 되고, 이는 또 청년 고독사의 문제로도 번지게 됩니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.27

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  (A+)최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

  세계가 본격적인 IT화 되면서 1990년대 말 지식의 중요성은 부각되었고, 지식근로자들의 지적 재산, 기업가 정신, 유연한 사고력은 그들의 장점이 되었다. ... 고성과 작업시스템은 1980년대 미국이 글로벌 경쟁에서 우위를 차지하고 살아남기 위해 일본 기업들의 혁신적 작업장 관행을 모티브로 삼아 발전시키는 과정에서 나타나 점차 기업들 사이에서 ... 이말은 즉슨 지식을 기반으로 일하는 직업군에서 근로하는 사람들은 지식근로자 이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.05

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  노동인권 중간고사 자료 정리

  ‘근로자’란 단어가 공식적으로 사용된 경우 조선총독부의 ‘조선여자근로정신대, 이승만 정부 ’전시근로동원법‘처럼 정당한 노동의 대가를 지불하기 어려운 전시 상황등에서 노동자성을 희석시키는 ... 15시간 미만인 근로자의 대해서는 주휴일 규정이 적용되지 않는다.상시근로자 4명 이하 사업장의 경우 근로기준법 제 55조주휴일은 적용되지만 휴일에 근무하더라도휴일근로 가산수당은 적용되지 ... 단시간근로자-1주 12시간초과금지출산후1년미만 근로자와 18세미만연소근로자는 1인연장근로제한(각각2,1시간)있으나 18세이상 근로자는 1일 연장근로 제한이없다. 1주 12시간을 초과하지

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.25

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  우리나라 장애인복지에서 시행되고 있는 장애인 활동 지원 사업에 핵심요소라고 할 수 있는 장애인 활동 지원사의 고충과 문제를 해결할 수 있는 방안에 대해 서술하시오

  하지만 근로기준법상 노동자가 아니기 때문에 퇴직금·연차휴가수당·휴일근로수당 등 각종 수당을 받을 수 없다. 또 4대 보험 중 산재보험만 적용받는다. ... 이러한 문제점들을 해결하기 위한 방안으로는 첫째, 근로기준법 준수 의무화 둘째, 적정임금 보장 셋째, 노동조합 결성 넷째, 서비스 시간 확대 다섯째, 장기근속수당 지급 여섯째, 4대 ... 서론장애인 활동 지원사란 신체적ㆍ정신적 이유로 혼자서 일상생활과 사회생활을 하기 어려운 장애인에게 제공되는 활동지원급여(활동보조, 방문목욕, 방문간호)를 수행하는 사람으로서 보건복지부

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

  경비원으로 근무하는 사람들은 대부분 노인들이기 때문에 정신적으로 받는 스트레스가 지병 악화의 원인이 될 수 있으므로 경비원들이 근무 현장에서 받은 스트레스를 해소할 수 있는 심리 상담 ... 용역회사와 계약을 맺을 때 회사측에서 근로계약서에 대해서 제대로 설명을 했는지, 근로자가 근로계약에 대해서 잘 알고 있는지 등 산업사회복지사가 이를 조사하고 부당계약일 경우 계약해지와 ... 편의시설도 갖춰지지 않은 사업장, 무한 근로시간, w대로 쉴 수 없는 무급휴게시간 등이 집약되어 있다.2.아파트 경비원 근로자의 어려움은퇴 후 노인들이 주로 선호하는 직업은 4대

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  산업보건 및 간호 관련 법규, 유관기관

  등의 유해·위험요인 또는 인자에 대한 관리가 필요하다.국제노동기구 ILO와 세계보건기구 WHO 공동위원회는 “산업보건이란 모든 직업에서 일하는 근로자들의 신체적, 정신적, 사회적 ... ”라고 정의하고 있다.산업보건의 목표첫째, 근로자들의 신체적·정신적·사회적인 안녕상태를 최고도로 증진하는 것둘째, 산업장의 작업조건에 의해 건강을 해치지 않도록 예방하는 것셋째, 취업으로 ... 산업보건대학원과 순천향대학교 산업 전문간호사 교육기관 지정-20068월, 산업 전문간호사에 대한 첫 시험이 시행됨으로써 국내에서 최초로 산업 전문간호사 73명 배출됨.의료법 제 56조

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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  중앙대학교 전공심화실습 - 지역사회간호학 현장실습활동 보고서

  무료로 상담받을 수 있는 기관에는 정신건강위기상담 전화와 경기도 정신건강복지센터가 있다. (O / X)포스터사업장 보건관리1. ... 채혈팀에서 부천대학교 학생과 함께 일하게 되었는데, 자세히 알려주셔서 원활하게 일할 수 있었다. ... 이런 부분을 조사하고 중재를 제공하는 것이 참 재미있을 것 같다고 생각했다.2일10/10중앙대학교 다빈치캠건강센터이번 실습 덕분에 처음으로 다빈치 캠퍼스에 가게 되었다.

  리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.05

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  2024 해운대 백병원 합격 자소서

  이를 바탕으로 인간관계에 있어서 상대방에게 사소한 일이라도 고마운 일이 있으면 감사의 마음을 전하고 모든 일에 도전적인 정신으로 다가가기 위해 노력하였고, 배려하는 습관과 진취적인 ... 요양 병원에서 근로 장학생으로 근로하면서 위관 영양과 정맥 수액 주입, 피하주사를 수행할 수 있었고 중환자실에서 근로를 하면서 기관절개관 관리, 기관 내 흡인, 산소요법, 정맥 수액 ... 시험을 쳤을 때 어려운 문제는 맞추고 쉬운 문제를 틀리면 실수에 대해서 스스로 한탄하며 죄책감을 느끼는 편입니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.14

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  병원_산업안전보건 규정_직원안전 관리활동 규정(4주기 10.7)

  (산업안전보건법 제5조 제1항)가) 신체적 피로로 인한 건강장해 예방 근 골격계 유해요인조사를 3년마다 정기적으로 실시 한다.나) 사용자는 근로자의 신체적 피로와 정신적 스트레스 등을 ... 악화시키는 것을 말한다.2) 직장 내 폭언 및 폭행금지 (근로기준법 제8조) 직장 내 폭언 및 폭행은 직원상호간 상대방의 정신적 육체적 건강을 위해할 소지가 있는, 또는 그것을 표현한모든 ... 보고 대상1) 혈액매개감염원 노출 시(예시 : 주사침 자상 등)2) 공기매개감염원 노출 시(예시 : 활동성 폐결핵 등)3) 비말감염원에 노출 시(예시 : 대유행중인 호흡기질환 등)4

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.11 | 수정일 2024.07.09

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  한국 노동자의 현실

  근대 자본주의 사회에서는 생산 수단을 보유한 자본가가 한편에 있고, 대부분 자기의 노동력을 판매하는 것 외에는 생산 수단을 소유하지 못한 근로자가 다른 한편에 존재하게 되는데, 따라서 ... 이와 같은 일련의 인간의 육체적, 정신적 활동을 노동이라고 한다. ... 이 질문을 다뤄보기 전에 먼저 노동에 대한 개념을 알아보도록 하자.노동이란, 사람이 생존, 생활을 위하여 특정한 대상에게 육체적, 정신적인 행동을 요구하는 활동이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.13

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  지역사회간호 논문사례

  →웰니스에 유의한 차이가 나타난 이유: 프로그램 참여를 통해 신체적·정신적·사회적 안녕감이 높아져서 근로자의 신체적·정신적·직업적 측면의 웰니스를 향상시킨 것으로 보인다. ... 성인인구의 상당수가 산업현장에서 하루의 대부분을 보내는 남성 근로자임을 고려할 때 남성 근로자의 걷기 실천율을 향상시키기 위한 관심과 프로그램 개발이 필요하다는 것을 알 수 있다.최근 ... →주관적 건강상태에 유의한 차이가 나타나지 않은 이유: 근로자들이 자신의 건강상태를 실험중재 이전부터 건강한 편이라고 높게 인식하였기 때문이다.③ 실험군과 대조군을 10,000보 미만의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.05

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  지역사회간호학 산업간호 실무 문헌고찰, 산업간호 실무 현장실습 보고서

  산업간호의 정의‘산업간호’란 근로자의 신체적, 정신적, 사회적, 영적건강을 고도로 유지증진하기 위하여 산업공동체(Industrial community)를 대상으로 근로자의 건강관리, ... 이내물리적 인자6개월 이내생애전환기 건강진단만 40세 의료급여 수급권자만 66세 의료급여 수급권자1차 건강진단 : 12월 31일 까지2차 건강진단 : 다음년도 1월 31일 까지5대 ... 조기 치료하여 건강증진을 도모하고자 함.2) 건강진단 순서를 차례대로 기술하시오.일반건강진단-배치 전 건강진단-특수건강진단-수시건강진단-임시건강진단3) 건강진단 종류별 검사항목구 분대

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.26

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  태권도 사범의 이탈 방지를 위한 업무 환경 개선과 소명의식 향상 방안

  이와 같은 선행연구의 주요 결과를 표로 정리한 것은 [표 1]과 같다.일반적으로 대다수의 근로자들은 근로계약을 체결하는 경우 향후 발생할 우려가 있는 다툼을 예방하기 위해 근로계약서를 ... 작성하고, 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결하고, 4대 보험에 가입함으로써 고용의 안정성을 높이기 위한 기반을 마련한다. ... 이러한 태권도는 수련자로 하여금 건강한 신체를 단련하고 정신수양을 쌓을 수 있도록 하는 무도라는 점에서 높은 가치를 지니게 된다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  장애인의 사회적 배제를 최소화하기 위한 방안에는 어떠한 것이 있을지 작성하되

  장애인의 사회적 배제와 관련된 기사장애인 68% “일자리 없다”…정신장애인은 90%가 무직노동을 통한 소득 창출은 경제적 자립의 중요한 기반이지만, 장애인의 대다수는 돈을 벌 수 있는 ... 장애 유형별로 보면 지적·자폐성 장애인과 정신장애인 중 임시근로자는 각각 48.0%, 42.8%로 다른 장애 유형에 비해 많았다.3. ... 하지만 발달장애인이 고등학교 졸업까지 받는 재활치료를 제외하고 실질적인 의료적 혜택은 기초생활수급의 의료급여에 대부분 의존한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.16

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