"남성직장인" 검색결과 121-140 / 22,903건

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  사회보험이 여성에게 불리하게 적용되고 있는 점과 그 대안을 제시하시오 (여성복지론)

  다만 5인 미만 소규모 사업장의 경우 가입자가 보험료를 전액 부담해야 하기 때문에 사업주와 근로자가 공동으로 내는 직장보험과 비교하면 보험료 때문에 건강보험 가입 여부를 제한할 수 ... 따라서 남성 의존형 모델에서 탈피해 1인 연금계좌 도입을 검토할 필요가 있다.둘째, 여성의 경제활동 참여가 확대됨에 따라 노동시장의 유연성에 적극 대응하는 제도로 전환한다. ... 다만 직장보육시설 지원사업의 활용도가 높지 않고, 현재 자녀의 직장보육시설 신뢰도도 1.1%로 미미한 수준이다.다섯째, 모성보호법 개정으로 고용보험기금이 충당됨에 따라 직장여성에 대한

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.15

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  [여성복지론] 여성 관련 문제 및 개선방안 (조직문화 변화, 유리천장)

  논문 내 직장인 여성들과 게이 직장인들의 증언에 따르면, 위와 같은 남성지배적 조직 문화 속에서 여성은 남성화와 여성화를 오가야만이 조직에 잔류할 수 있으며, 잔류하더라도 조직의 주변부의 ... 남성조직문화의 변화 대안‘직장 내 남성 동성사회의 구조와 의례 : 여성과 게이남성들의 경험을 경유하여’(임동현 외, 2017)에서는 한국의 직장 내 남성 동성사회성을 구성하는 문화로 ... 즉 다시 한국의 직장문화 내 동성사회성의 이야기로 돌아가보자면, 한국 직장 내 헤게모니적 남성성은 동성애자가 아님을 결혼을 통해 증명하지만, 결혼의 여부와는 상관없이 성매매가 수반되는

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.12 | 수정일 2020.08.26

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  일과 가정은 우리 삶의 매우 중요한 요소입니다. 특히 요즈음 같은 시대에 이 둘 간의 균형을 유지하는 것은

  미국, 핀란드, 독일 등 서구문화권에서는 직장인의 40~78% 정도가 직장-가정 갈등을 경험하는 것으로 나타났다. ... 직장-가정 갈등을 해결하기 위한 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직장과 가정은 현대인이 살아가는 데에 중요한 영역이다. ... 이는 노동시장의 변화에 따라 여성의 사회활동 폭이 확대되어 직장 남성에게 가정의 역할 책임 범위가 높아지고 있기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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  소비자심리학_소비자의 개인적 특성이 제품이나 브랜드 선택에 영향을 미치는 사례조사

  직업 부분에서 노트북은 일반직장인은 문서작업에 편리한 제품을 컴퓨터프로그래머는 직업적 특성에 적합한 특성의 제품을 선택하는 경향이 있었으며, 의류에서도 일반 직장인은 직업적 이미지에 ... 직장인들은 직업적 이미지에 적합한 정장을 선호하며 품질이 좋은 브랜드를 선호하며 색상은 주로 검정이나 파랑, 회색 등을 선택하는 경향이 있다. ... 남성은 샴푸에 대해 탈모 예방이나 비듬 예방 등의 기능성과 청결감을 고려하여 만든 제품이나 브랜드를 선택하는 경향이 있다(정시현, 2017).② 커피커피는 바쁜 현대인의 필수 기호식품으로

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  (A+) 성인간호학 전립선암 케이스- 간호진단 3 , 간호과정 2

  남성호르몬을 억제하는 작용을 하는 여성호르몬이나 항남성호르몬제를 복용하는 방법과 뇌하수체에 영향을 주어 남성호르몬의 분비를 저하시키는 약을 한 달에 한 번 피하주사 하는 방법이 있습니다 ... 방사선사선 치료로 방광이나 직장의 자극증상, 직장염, 직장 출혈등의 부작용이 드물게 되었습니다.④ 항암 화학 치료- 항암 화학 치료는 호르몬 치료가 유효하지 않거나 호르몬 치료의 효과가 ... 전립선암의 경우 남성호르몬의 영향을 받아 증식함으로 남성호르몬이 생성되는 과정을 억제하거나 전립선에 작용하지 못하게 하여 전립선암을 억제합니다.

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.29

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  재능의 불시착 독후감

  우리는 나라가 정해놓은 교육 과정을 남들과 똑같이 마치면 대부분의 사람들은 직장에 취직해 직장인이 된다. ... 다들 찔리는 것이 있기 때문에 의뢰인에게 시준의 마음을 떠보려 하지만 의외로 대리인은 시준의 사직 이유에 대해 전혀 언급하지 않고 사직 처리는 조용히 마무리 된다. ... 막내라고 해 그에게 평소 심한 말을 하거나 개인 심부름을 시킨 건 없는지 걱정하며 대리인을 기다린다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.17

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  홉스테드(G. Hofstede)가 제시한 사회문화적인 차원 권력거리(power distance)의 크기, 집단주의(collectivism) 대 개인주의(individualism), 여성성(feminity) 대 남성성 (masculinity), 불확실성 회피(uncertainty avoidance)의 강도 등에 따라 한국인의 사회 문 화적 정체성을

  직장에서도 부하직원이 상사에게 의존하는 정도가 높고 심리적 거리는 크다. ... 해방 이후 산업화 시기에 군사화된 남성성, 생계부양자 남성성, 이후 산업화 시기의 남성은 생산을 주도하고 남성 1인의 임금으로 생계를 충족하는 가족의 생계부양자로 여겨졌다(최선영, ... 이에 따라 자녀를 돌보는 연예인 아버지가 TV프로그램으로 등장하고 남성들의 육아휴직의 개념이 확산 되기 시작하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.24

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  정신건강론_인간 발달과 정신건강에서 중년기 정신건강의 개념을 이해하고, 관련보도(뉴스, 기사)를 찾아 정신건강문제를 파악하여 개선방안을 작성하시오

  대상자는 50세 이상 65세 미만의 직장인과 자영업자를 대상으로 하는 것이 바람직하며 시행 주체는 대학교 및 상담 기관과 MOU를 체결하여 실시하는 것이 적절할 것으로 보인다. ... 이러한 경제적인 어려움은 자존감의 감소, 불안, 우울감과 같은 정신건강 문제를 유발할 수 있는데, 직장에서의 경제적인 불안정성이나 취업 상황의 불확실성 또한 중년기 남성의 정신적인 ... 다소 이른 나이에 직장을 그만두는 바람에 중소기업에 재취업했는데, 11개월 후 퇴직금도 받지 못하고 권고사직 대상이 됐다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  지역사회 음주 논문 레포트

  이를 통해 남성 직장인의 절주행위를 명확하게 측정하고 남성 직장인의 절주에 대한 이해도를 높이며, 추후 계획적 행위 이론을 적, 통제신념 강도와 이 세 변수의 각각에 대응하는 결과평가 ... 직장인의 절주행우와 의도에 영향을 미치는 변수를 확인하고 그 관계를 파악하는 것은 우리나라 남성 직장인의 절주를 이해하는데 큰 도움이 될 것으로 사료 된다.그러나 국외의 연구에서 ... 이에 이 연구에서는 Ajzen의 계획적 행위 이론을 토대로 남성 직장인의 절주행위를 측정할 수 있는 도구를 개발 하고자 한다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.18 | 수정일 2021.05.19

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  여성이 경험하는 생애주기에 따를 불평등과 위험 분석

  여성의 경우 임금의 가계에 대해서 주 소득 원인으로는 가계보조적인 성격으로 분류를 하고 있으며 남성보다다 낮은 임금이 책정되어 있다.(2) 취업한 미혼 여성동료나 혹은 직장상사의 성희롱이나 ... 그로 인해서 여성의 능력과 관계가 없이 남성의 지위가 높을수록 커지게 되는 것이며, 결혼식장의 상징들로는 여성의 결혼식장에서 아버지의 손에서 남편의 손으로 인계가 되고 폐백은 시집의 ... 또한, 여성들을 위해서 노동조건의 개선과 모성보호 기능의 분담에 대해서 요구를 증가시키고 있다.(1) 직장생활에서의 차별직장생활에서 차별은 매우 많은 차별을 불러일으키고 있다고 볼

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  외고생의 독서감상문 (우리 몸이 세계라면)

  우리나라의 직장 내 수직적 문화가 개선되어야 한다는 점에는 분명히 공감한다. ... 지난 2019년, 나는 호주라는 낯선 국가에서 인턴으로 직장 생활을 했던 경험이 있다. ... 하지만 한 연구에서 남성과 여성에게 각각 선호하는 실내 온도를 물었을 때, 남성은 평균 22도, 여성은 평균 25도라고 답을 했다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.05 | 수정일 2022.10.10

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  여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1가지 이슈만 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오

  또한 높은 인적자본을 지닌 여성들조차도 승진의 기회를 아예 박탈하거나 남성보다 더 늦게 승진되는 현상이다. ... 어떤 여성근로자들은 남성 못지않게 인적자원관리나 조직관리의 역량을 갖고 있으면서도 기업의 최고경영층(CEO)에 오르지 못하고 있다. ... Heckman(1998)은 노동시장 내 여성차별을 남성 근로자와 동일한 인적자본, 생산성을 가진 여성근로자가 동일한 처우를 받지 않는 상태라고 규정하였다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04

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  학습한 성인지적 관점과 성별영향평가 관련 내용을 참고하여 본인이 경험한 사회적 제도 또는 규칙을 성인지적 관점으로 분석하고 문제점과 개선방안을 제시해 주십시오.

  우리나라처럼 노동 유연화와 급격한 산업구조 재편으로 가구 내 생계부양자가 남성 1인에서 여성과 남성 2인으로 변화되고 있는 상황에서 돌봄노동에 대한 책임을 여성에게만 전가한다면 사회적 ... 현대사회에서 기업의 가장 중요한 자산인 인적자원을 효율적으로 활용하는 것은 기업의 존립에 큰 영향을 미치게 된다. ... 이를 위해서는 근로자들이 직장·가족 두 영역을 조화롭게 병행할 수 있도록 지원해 주는 가족친화적인 정책이 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.26

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  홉스테드((G. Hofstede)가 제시한 사회문화적인 차원 즉 ‘권력거리(power distance)의 크기

  한국인의 권력거리는 한국인의 사회문화적 정체성과 관련이 깊으며 이는 상하서열을 중시하는 문화와 성취를 중시하는 감투지향, 권위주의와 남성위주의 가부장적 문화로 나타난다.둘째로 개인주의 ... 집단주의는 가족과 학교, 직장 등 사회의 전반적 성격과 관련된다. ... 권력거리는 계층과 교육수준, 직종과 가족, 학교와 직장, 정치 등에서 사회 전반적으로 밀접한 관련을 맺는다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  성폭력의 개념과 성희롱에 대한 잘못된 생각들에 관해 설명하고 성폭력 생존자와 성희롱 피해자에 대한 예방과 대책에 관해 서술하시오

  인권위는 "시정권고된 성희롱 39건의 피해상황을 분석한 결과 38.4%가 자진퇴직하는 사례가 15건 있었다"고 밝혔다. ... 위계적이고 권위적인 직장문화' 48.0%, '여성을 성적인 존재로 인식하는 것' 19.8%, '남성' 15.4%로 나타났다." ... 직장과의 접촉' 6.2%, '여성에 대한 관심' 5.9%로 나타났다.한국사회에서 가정이나 직장 등 일상공간에서의 성폭력이나 성희롱은 피해자에게 개인적 피해를 줄 뿐만 아니라 직장 전체와

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.23

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  직장내 장애인식 개선교육,직장내 괴롭힘 예방교육,직장 내 성희롱 예방교육

  어떤 현실이 마치 객관적이고 중립적인 것처럼 보이나, 실제로는 남성중심적인 사고방식과사회문화적 구조로 인해 여성과 남성이 처한 상황과 조건, 기대되는 요구, 자원과 재발에 대한접근 ... 사업주는 장애인에 대한 직장 내 편견을 제거함으로써 장애인 근로자의 안정적인근무 여건을 조성하고 장애인 근로자 채용이 확대될 수 있도록 직장 내 장애인인식개선 교육을 실시하여야 합. ... 대하여 ‘직장 내 장애인 인식개선 교육’을 실시▣ 장애인이란?

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.09 | 수정일 2023.04.17

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  2022년 서울시 9급 면접 5분스피치 기출 및 예시주제정리

  과거에는 직장은 물론이고 사회 전반적으로 남성 육아휴직에 대한 거부감이 강했으나 최근에는 당연하게 받아들이는 분위기라고 합니다. ... -남성 육아휴직 제도최근 아빠들의 육아휴직이 크게 늘고 있는데요. 전체 육아휴직자 4명 가운데 1명은 남성인 것으로 나타났습니다. ... 개개인마다 다른 업종으로 운영되기에 업종에 맞는 마케팅 방안, 온라인판로지원 등 실질적인 해결책을 강구해야 한다고 생각합니다.

  자기소개서 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.10.02 | 수정일 2022.10.04

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  노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오 (여성복지론)

  헤크만(1998)은 노동시장에서 여성에 대한 차별은 남성 노동자와 인적 자본과 생산성이 같은 여성 노동자가 같은 대우를 받지 못하는 상태에 있다고 규정했다. ... 이에 직장여성이 기업에서 남성과 동등하게 대우받을 수 있도록 제도적·작업적 환경적 노력이 이어지고 있지만, 기업이나 사회에서는 여전히 여성을 남성 주변 조수로만 활용하는 성차별적 경향이 ... 여성은 특정 부문에 배치되고 같은 인적자본을 가진 개인은 소속 부문에 따라 다르게 평가받을 수 있기 때문이다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.01

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  해부생리학 창작문제1- 퀼리티 높은 창작문제입니다. 10문제+답, 해설 매우 꼼꼼함!

  입-인두-식도-위-십이지장-회장-공장-맹장-결장-직장-항문③ 입-인두-식도-위-십이지장-공장-회장-맹장-결장-직장-항문④ 입-인두-후두-식도-위-십이지장-공장-회장-결장-직장-항문다음은 ... Distal ( )항상성 조절 기전의 구성요소를 쓰시오.( , , )빈칸에 알맞은 단어를 적으시오.① ( )은 신체를 지탱하고 보호하며 ( )이 이루어지는 계통이다.또한 ( )과 인을 ... 효과기를 통한 변화 개시), 효과기(자극에 대한 반응에서 변화 유발)가 있다.① ( 뼈대계통 )은 신체를 지탱하고 보호하며 ( 조혈 )이 이루어지는 계통이다.또한 ( 칼슘 )과 인을

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

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  직업재활과정에서의 직업상담 사례 적용

  사례40대 청각장애인 남성은 이전 직장에서 동료와 대인관계가 원활하지 못해 억울한 일이 많았다고 호소했다. ... 이 남성은 다른 직장을 구하고 싶다고 말하면서도 대인관계에서 문제가 다시 발생할까 봐 두려운 마음도 가지고 있는데 자신이 이전에 다니던 직장 모두 대인관계로 인한 문제가 발생했기에 ... 직업생활에서 원만한 대인관계를 형성하는 데 필요한 태도와 예절에 관하여 아는 시간을 가지도록 하는데 여기에는 직장에서 정한 규칙 혹은 약속은 반드시 지키기, 상대에게 즐거움을 제공할

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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