"남성직장인" 검색결과 141-160 / 22,915건

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  해부생리학 창작문제1- 퀼리티 높은 창작문제입니다. 10문제+답, 해설 매우 꼼꼼함!

  입-인두-식도-위-십이지장-회장-공장-맹장-결장-직장-항문③ 입-인두-식도-위-십이지장-공장-회장-맹장-결장-직장-항문④ 입-인두-후두-식도-위-십이지장-공장-회장-결장-직장-항문다음은 ... Distal ( )항상성 조절 기전의 구성요소를 쓰시오.( , , )빈칸에 알맞은 단어를 적으시오.① ( )은 신체를 지탱하고 보호하며 ( )이 이루어지는 계통이다.또한 ( )과 인을 ... 효과기를 통한 변화 개시), 효과기(자극에 대한 반응에서 변화 유발)가 있다.① ( 뼈대계통 )은 신체를 지탱하고 보호하며 ( 조혈 )이 이루어지는 계통이다.또한 ( 칼슘 )과 인을

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

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  직업재활과정에서의 직업상담 사례 적용

  사례40대 청각장애인 남성은 이전 직장에서 동료와 대인관계가 원활하지 못해 억울한 일이 많았다고 호소했다. ... 이 남성은 다른 직장을 구하고 싶다고 말하면서도 대인관계에서 문제가 다시 발생할까 봐 두려운 마음도 가지고 있는데 자신이 이전에 다니던 직장 모두 대인관계로 인한 문제가 발생했기에 ... 직업생활에서 원만한 대인관계를 형성하는 데 필요한 태도와 예절에 관하여 아는 시간을 가지도록 하는데 여기에는 직장에서 정한 규칙 혹은 약속은 반드시 지키기, 상대에게 즐거움을 제공할

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별을 사례를 들어 젠더관점에서 공통성과 차별성을 서술하시오.

  우리사회에서 여성이 차별받는 사회 현상에 관하여-직장과 가정가정과 직장에서 결혼과 출산으로 인해 발생하는 여성의 불리함은 여전히 개선되지 않고 있다. ... 미래사회는 지식기반사회로 노동력의 성별 구분이 사실상 무의미해지고 있으며 출산율 저하와 고령화 등의 진행으로 노동력 공급규모가 점차 감소함에 따라 여성 인적자원의 경제활동 참여가 더욱 ... 중요해질 것으로 보인다, 또한 지식기반경제사회에서는 인적 자원이 경쟁력이 물리적인 힘보다는 지적능력에 의하여 결정되고 지식기반산업 등이 확대됨에 따라 과거 산업사회에 비해서 여성인력에

  리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.01.17

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  우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

  그리고 다수의 여성이 같은 직장에서 일을 해도 남성에 비해 적은 임금을 받기도 한다. 그 이유는 여성은 체력이 부족하고 예민하기 때문이라는 것이다. ... 이렇게 처우가 좋으면 어떤 여성일지라도 자녀를 집에서 돌보면서 파트로 근무하면서 어려움 없이 부담 없이 양일에 올인할 수 있지 않을까 한다. ... 아무쪼록, 근래에 직장들이 재정 문제가 심각해져 저소득의 직장이 늘어나 남성들이 제대로 된 급여를 받지 못해, 여성들마저 비정규직이라도 직업전선에 뛰어들어 조금이라도 보태려고 하게

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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  모성간호학 과제 - 자궁경부암 자료 완벽 정리

  직장인이 인식이 더 높으며 학생과 직장인 모두 자궁경부암에 대한 지식은 평균보다 높은수준이며 태도도 긍정적으로 나타났다. ... 이는 군 복무중인 남성 대상의 자궁경부암 및 인유두종 바이러스 지식을 높이기 위한 교육 프로그램 계획 시 대상자의 지식수준을 고려하는 것이 필요하다는 것을 알 수 있다. ... -검진행위실천과 관련하여 검진행위 실천 비율은 고졸>대졸>직장없는경우>직장있는 경우(P=.023)로 높았고, 임신 한 경우에는 100% 검진행위를 실천하는 것으로 나타났다.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.05 | 수정일 2024.05.07

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  우리나라 여성복지의 문제점을 분석하고, 여성복지의 개선점과 발전방향을 서술하세요.

  전반에 확산한다면 남성 중심적인 직장 문화나 가정에서의 불공평한 역할 분담 역시 점차 개선될 것이라는 기대를 해볼 수 있기 때문이다.이처럼 제도가 안착되도록 하기 위한 노력, 인식을 ... 남녀차별에 대한 사례-보도자료, 뉴스, 인터넷 등“[녹아내리는 노동]남녀 차별에 굴절된 육아와 가사…‘모두의 돌봄권’ 인식 필요”라는 기사를 통해 남녀차별에 대한 사례에 대해 설명해보려고 ... 또한 아이의 주 양육자에게만 유연 근무제가 도입될 경우 직장 내에서 차별, 배제가 발생할 수도 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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  1. 성불평등 문제가 발생하는 원인은 무엇인가 2. 우리사회에서 성과 관련된 가장 심각한 문제는 무엇이라고

  여성의 경제활동의 참여가 높아지면서 여성은 회사에서는 직장인으로 활동하였으나 여전히 가정에서는 아내와 엄마로서의 가사와 육아 등의 다양한 역할을 요구받게 되었다. ... 가해 남성은 명예훼손으로 피해 여성을 고발하고 오히려 “꽂뱀”이라고 몰아세워 자신이 유혹 당한 피해자라고 억지 주장을 벌인다.최근에는 인터넷이 발달하면서 디지털성폭력이 횡행한다. ... 성폭력 피해자가 자신이 겪은 성폭력을 고발하기 위해서는 인간관계가 완전히 끊어지고, 직장을 그만 둘 각오를 해야만 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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  우리 주변에서 직업을 가지고 일하는 장애인을 보거나 함께 한 경험이 있는지 이야기해 보시오

  성별을 보면 남성이 여성보다 취업이 잘 될 수 있는 직종이 있는가 하면, 여성이 더 취업이 잘 되는 직종이 있다. ... 만약 고용주가 장애인에 대한 부정적 편견과 인격을 존중치 않는 태도를 보인다면 직장생활이 순탄치가 않고 직장생활을 오래 버티기가 힘들다.3) 직업을 유지하고 있는 장애인과의 경험한 ... 연령이 낮고 남성일수록 기혼일수록 그리고 교육수준이 높을수록 장애수용정도가 높다고 보고한다(Kronenberg, H, 외, 1996).

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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  [A+]홉스테드가 제시한 사회문화적인 차원 즉 권력거리의 크기, 집단주의 대 개인주의, 여성성 대 남성성, 불확실성 회피의 강도

  직장에서는 직원의 독립성이 존중되므로 상사와 부하 직원 간에도 명령이나 지시보다는 협의를 통한 일 처리가 이루어지고, 직장 밖에서는 독립 된 개인으로서의 사생활과 자유가 보장된다. ... 남성성(Masculinity)한국은 전통적으로 가부장적인 제도 하에 남성성을 강조하는 문화가 자리 잡고 있다. ... 경쟁과 성과를 중시하는 문화에서 남성성을 상징하는 힘이나 도전, 성과가 부각되고 있 고. 입사와 승진에 있어서도 남성성이 더 우위를 차지한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.09

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  직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에 "여"를 붙여 여교사, 여류작가, 여의사 등을 붙여서 사용하고 있다. 위와 같이 생활 속에서 남녀불평등의 예시를 찾아 자신의 생각을 서술하고, 정책적/실천적 해결방안에 대해 서술하시오.

  여성복지론주제 : 직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에 ‘여’를 붙여 여교사, 여류작가, 여의사 등을 붙여서 사용하고 있다. ... 남성이 가지고 있는 힘이 노동력과 전투력이 여성보다 역할이 커지게 되었으며, 경제와 사화의 주도권을 가지기 시작하면서 남녀불평등의 역사가 시작되었다.(1) 남녀불평등 사례1) 직장에서의 ... 직장생활을 해야 하는 것 같다.3) 여성비정규직?

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.12

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  한국사회에서 자신이 일상생활에서 경험한 성불평등 사례를 제시하고 여성주의적 관점에서 비판적으로 성찰하고 토론하시오

  사회적으로 직장인으로서 성공적인 커리어를 쌓은 여성들이 더 많이 배출된다면, 직장인으로서 여성의 위상도 높아질 수 있을 것이라는 생각도 든다. ... 이 때문에 많은 직장인 남성들이 20대 젊은 여성을 동료로 인식하지 못하고 단순히 ‘미혼 상태인 20대 젊은 여성이자 잘하면 연애를 할 수 있는 상대’ 라는 생각을 가지게 된다는 생각도 ... 이런 문제를 예방하기 위해서는 여성 스스로도 내숭이 미덕이라는 생각을 버리고 당당한 커리어 우먼으로서의 모습을 남성들에게 보여줄 필요도 있다는 생각이 든다.

  리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.07.02

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  성인기 정신장애의 특성

  직장인들이 가장 보람을 느끼는 것도 자신의 뛰어난 자질과 가장으로서의 능력을 인정받는 것인데 이런 바람이 무한한 노력으로 이루어지기도 하고 반면 자신의 노력에도 채워지지 않는 욕구로 ... 따라서 직장인의 정신건강문제는 자신의 능력과 존재에 대한 ‘인정’을 받지 못하는 데서 오는 자괴감과 불안에서 비롯된다.이 시기의 과업은 대학교육과 병역의무의 완료, 이성교제를 통한 ... 반면에 남성은 감정을 이전보다 자유롭게 표현할 줄 알게 되고 자신의 의존욕구를 깨닫게 된다. 마치 전통적인 남성과 여성의 심성이 바뀐 것 같아 보이는 현상이 나타난다.

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.04

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  [여성복지론]노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오

  편견에 기인한 인사 결정: 여전히 일부 기업이나 조직에서는 여성에 대한 편견이 인 사 결정에 영향을 미칩니다. ... 직장 내 차별: 일부 기업에서는 여성이 출산 후 직장에 복귀하면서 승진 기회를 놓 치게 하거나, 육아로 인한 부담을 이해하지 못하는 경우가 있습니다. ... 이는 여성들이 직장에서의 경력을 쌓는 데에 제약을 가할 수 있습되는 경우가 많습니 다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.24

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  우리나라의 장애인 의무고용정책

  장애인에 대한 직장 내 인식개선을 위하여 공무원 집단을 제외한 직장 내 장애인 인식개선 교육을 연 1회 1시간 이상 시행토록 하고 있으며, 고용 장려금 제도를 마련 민간은 3.1%, ... 또한 장애인 자체에게도 직장 내에서 원활하게 업무에 임할 수 있도록 보고공학기기 지원 및 근로지원인 제도를 운영 배포중이다.하지만 2021.5.26.일자 연합뉴스 보도에 따르면 공공부문 ... 이는 장애인고용 장려금에서 경증과 중증의 차이가 있음에도 불구하고 개선이 되지 않아 보인다. 2020년 현재 경증남성 고용 시 30만원, 경증여성은 45만원, 중증남성은 60만원,

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.11

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  <건강사정> 12.생식기계 13.근골격계 정리

  칼슘, 인)의 저장-체간골격(axial bone) & 사지골격(appendicularskeleton)- 단골(short bones), 장골(long bone), 넙다리뼈, 납작뼈, ... 구조와 기능[남성 생식기 구조]? ... 남성 : 전립선 비대 , 암종3.

  시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.20

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  사회복지현장 개발분야, 1,2차 현장

  주택조사시에 파악된 1인 청장년가구 등을 파악하여 관리하면 고독사를 막는데 큰 도움이 될 것 이라 예상된다.나. ... 예로부터 우리나라는 청장년, 특히 청년남성은 복지대상자로 분류하지 않았다. ... 하지만 최근 코로나로인한 취업난 등으로 인해 청년남성의 고독사증가, 정신질환 ,범죄 등이 새로운 사회문제로 떠오르고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.17

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  여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오.

  고용노동부 조사에 따르면 2006년 철도공사가 여성 모집인에게 키에 따라 다른 점수를 주는 것이 성 불평등으로 인정됐고, 2007년에는 방수 시트 관련 업체가 남성으로 자격을 제한했다 ... 있다. 2) 동등한 양육 참여에 대한, 홍보 정책의 부족 현재 우리 사회에서는 여성이 남성보다 자녀 양육에 더 많은 시간을 할애하는 경우가 많다. ... 인력채용 과정에서 여성 지원자에게 직무수행과 무관한 외모기준을 부과하거나 회사에 지원할 수 있는 자격을 남성으로 제한하거나 승진에 불리한 여성이라는 점 등이 여기에 해당한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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  맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오

  하는 직장인이다 보니 아이를 양육하고 돌볼 시간적인 여유가 없어 친척에게 아이를 맡기거나 아이 돌봄 서비스를 신청하는 등 다른 사람에게 아이를 부탁하게 된다. ... 서론요즘 TV 프로그램이나 인기 있는 유튜브 채널을 틀어보면 여자가 경제활동을 하고 남성이 집안일을 하는 모습을 쉽게 볼 수 있다. ... 취업모는 종일 직장에서 일하고 퇴근을 한 뒤에야 자녀에게 눈을 돌리게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  사회복지학-여성 경력단절의 원인과 현황 분석 및 개선방안 모색

  관련 정책 현황일-가족양립 정책은 직장과 가정의 양립을 목적으로 국가가 지원하는 사회제도로서의 정책과, 기업의 인적자원 활용을 목적으로 시작되어 근로자들의 일-가족균형을 도모함으로써 ... 직장에 집중하는 것이 최적의 의사결정이 될 수밖에 없다.세 번째는 남성이 육아를 기피 하기 때문이다. ... 최근 들어 업무 배치에서 성차별은 대기업보다는 10인 미만 사업장에서 더욱 빈번하게 일어나고 있는 것으로 보인다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  남성 돌봄 참여 정책 활성화하기 위한 개인의 의견

  산전후 휴가, 돌봄 휴직은 여성만이 갖는 휴가 제도로 여겨져 버리면서 직장에서의 여성 차별 문제는 심각하게 드러났으며, 여성에게 ‘일과 가족의 양립’ 즉, ‘여성의 남성화’를 강조하게 ... 임신과 출산으로 여성은 산전후 휴가 및 아이의 양육을 위해 휴직을 하게 되었고 그 결과로 직장에서 여성 노동자에 대한 차별 문제는 심각하게 드러났으며,여성들은 직장에 다시 복귀하는 ... 부담을 덜어주기 위해 주력하며 공보육 지지자에게는 경제적 지원과 함께 양육의 사회화에 주력하며 아동 초기부터 국가의 포괄적인 지원을 하게 된다.현대사회는 여성의 노동시장 참여 증가로 인해서

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.23

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