"남성직장인" 검색결과 161-180 / 22,916건

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  여성복지론 ) 직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에 여를 붙여 여교사, 여류작가, 여의사 등을 붙여서 사용하고 있다.

  여성복지론직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에 '여'를 붙여 여교사, 여류작가, 여의사 등을 붙여서 사용하고 있다. ... 또, 직장 보육 시설 등을 확충하여 여성, 그리고 남성이 모두 일과 가정이라는 이중 근로에서 조금이나마 벗어날 수 있도록 해줘야 한다고 생각한다.그리고 국가에서는 정책적으로 환경 개선을 ... 위와 같이 생활 속에서 남녀불평등의 예시를 찾아 자신의 생각을 서술하고, 정책정-실천적 해결방안에 대해 서술하시오.여성복지론직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.07

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  남성과 여성의 콤플렉스와 남성과 여성의 다른 점을 비교하여 설명하고, 학습자 자신에게 해당되는 콤플렉스 유형과 콤플렉스 극복방안을 서술하시오.

  여성) 슈퍼우먼 콤플렉스 자신이 가진 체력과 능력에 상관없이 엄마로, 직장인으로, 딸로, 며느리로, 아내로의 생활이 완벽해야 된다고 생각하는 강박관념의 콤플렉스이다. ... 남성의 경우 미성숙하고, 책임감이 없기 때문에 원활한 사회생활과 직장생활, 꾸준한 인간관계를 맺는 것이 어렵다. ... 또한 경쟁 사회속에서 살아낸다는 표현이 맞을 정도로 하루에 8시간(그 이상인 경우도 많다) 정도를 경쟁 사회속에서(직장 내) 살게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.21

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  2018년 삼성서울병원 합격 자기소개서-경영일반

  `광고인 이지만 인문학 도서 작가로 유명한 박웅현의 책 「책은 도끼다」에 나오는 당나라 비구니 무진장(無盡藏)의 시입니다. ... 평생 직장을 선택하는 데 있어 저에게 가장 중요한 점은 강한 사명감을 갖고 뿌듯한 마음으로 일 할 수 있는지의 여부입니다. ... 남성의 위기입니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.13

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  직장인에게 예절과 이미지 메이킹이 왜 중요한지 자신의 생각을 적어보고 다른 사람의 의견도 확인해보세요

  특히 남성 근로자가 많은 직장이라면 이러한 군대식 문화가 강하게 남아있는데, 군대식 문화가 강한 직장에서 예의가 없는 사람은 소위 ‘찍혀서’ 직장생활이 힘들 수 밖에 없는 것이다. ... 이 때문에 직장인에게 있어 예의 바른 행동은 선택이 아닌 필수라 할 것이며, 기타 직장인에게 예절과 이미지 메이킹이 중요한 이유는 아래와 같이 정리될 수 있다.하나. ... 직장인에게 예절과 이미지 메이킹이 왜 중요한지 자신의 생각을 적어보기2.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.01.16

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  우리나라 사회보험에 대해 간략하게 설명하고, 사회보험이 여성에게 불리하게 적용되고 있는 점, 그에 대한 대안에 대해 논하시오

  다만 제도 설계상 5인 미만 소규모 사업장의 경우 가입자가 보험료를 전액 부담해야 하기 때문에 사업주와 근로자가 공동으로 부담하는 직장보험에 비해 보험료로 건강보험 적용이 제한될 수 ... 다만 현행 연금제도의 여성가입 및 수급현황에 비춰볼 때 남성 간병인 중심의 모델로 근본적으로 전환하지 않고는 노후에 적정 수준의 소득을 보장받기 어렵다. ... 따라서 남성 의존형 모델에서 탈피해 1인당 연금계좌 1개를 도입하는 방안을 검토할 필요가 있다.둘째, 여성의 경제활동 참여가 확대되면서 노동시장의 유연성에 적극적으로 대응하는 제도로

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.14

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  기혼여성의 일 가정 양립에 어떤 문제점과 개선방안을 제시하시오

  또한, 우리나라는 여성을 일터에서는 주변인으로, 가족 내에서는 돌봄의 책임자로 살게 강요하고 있다.2. ... 특별히 남성의 돌봄 참여는 부모가 함께 자녀양육의 책임을 나누게 함으로써, 장기적으로 남성과 여성의 근로조건을 동일하게 적용하여 노동시장에서의 남녀 불평등 원인을 완화하는 주요한 정책적 ... 특히 주목해야 할 점은 양육과 생계부양의 주체가 여성뿐만 아니라 남성도 그 대상에 포괄시키고 있다는 점이다.따라서 남성도 양육책임을 여성과 함께 나누기 위해서는 이를 제도적으로 지원했으면

  리포트 | 3페이지 | 1,600원 | 등록일 2023.01.20

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  현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리

  따라서 향후 가족영역에 대한 관심과 정책적 노력을 통해 현재의 문제점들을 해소하려는 노력이 필요하다고 하겠다.여성 직장인은 가사 출산에 따른 경력단절의 장애요소 꼽히고 있다. ... 기혼 취업여성은 직장에서의 일을 통해서 자아실현 욕구를 충족시키는 측면이 있으나, 가사노동과 직장에서의 직무를 동시에 수행하는데서 오는 이중역할로 인하여 피로감이 쌓이고 스스로 두 ... 그리고 남성의 가정생활 참여 부족도 한 요인이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.30

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  중장년기 발표 자료

  이 무렵에는 남편 직장도 어느 정도 안정이 되므로 과거의 뒷바라지로 인해 바빠서 또는 경제적인 이유로 인해서 할 수 없었던 여러 가지 문화생활을 즐기면서, 사회생활에 여유를 가지게 ... 9.직장에서 접대를 이유로 해서 자주 술을 마셨습니까?10.음주 문제로 인하여 직장에서 쫓겨난 적이 있습니까? ... 이런 이유들로 현대인들은 엄청난 스트레스하에서 살고 있다.

  시험자료 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2022.11.29

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  루스 베이더긴즈 버그나는반대한다 영화를 보고 소감 발표

  그녀는 로스쿨을 수석으로 졸업했지만, 여자라는 이유로 직장을 찾는데 매우 큰 어려움을 겪었다. ... 또한 성소수자, 이민자, 장애인의 권리를 보장하기 위한 행동으로 이어져야 할 것이다. ... 긴즈버그는 20세기 초 미국에서 태어나 자라면서 여성 법조인으로 여성의 인권신장은 물론 성소수자나 이민자들을 위한 인권신장에 목소리를 높인 인물이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  학점은행제 산업심리학 과제 100점 자료

  조직 구성원들인 근로자들은 이 직장을 선택함에 있어 개개인 나름대로의 목표와 희망을 가진 채 입사를 했을 것입니다. ... 근무했던 직장에 여성들의 수가 많아짐에 따라 남성과 여성이 각 근무에 있어 어떠한 생각을 가지고 반응을 하는지 파악하는 것이 중요해졌습니다. ... 인적 선행변인- 성격: 성격 역시 직무 만족에 있어 고려하지 않으면 안 되는 대상입니다. 대표적인 예를 들면 수업시간에 학습했던 “부적 정서성”이 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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  사회복지의 1차,2차현장

  주택조사시에 파악된 1인 청장년가구 등을 파악하여 관리하면 고독사를 막는데 큰 도움이 될 것 이라 예상된다.나. ... 예로부터 우리나라는 청장년, 특히 청년남성은 복지대상자로 분류하지 않았다. ... 하지만 최근 코로나로인한 취업난 등으로 인해 청년남성의 고독사증가, 정신질환 ,범죄 등이 새로운 사회문제로 떠오르고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.16

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  스트레스원(가족과의 상호작용)

  차별은 아프리카계 미국인의 공동체와 직장 등 다양한 사회적 환경에서 걱정스러울 정도로 지속적으로 발생되는 스트레스원이다(Landrine & Klonoff, 1996), 그러나 다른 ... 그로 인해 여성과 남성 모두 다양한 역할을 해야 한다(Moen & Yu, 2000), 직무 스트레스가 가족에게 전가되거나 가족 갈등이 직장에까지 영향을 미쳐서 직무에 문제가 발생될 ... 요구가 높고 통제가 낮은 직업은 직장의 다른 조건들과 결합해서 직무 스트레스를 가중시킨다.

  리포트 | 4페이지 | 3,700원 | 등록일 2021.10.21

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  우리가족의 젠더 의식에 대한 탐색

  여성의 출산 후 직장으로 받는 차별, 직장 채용이나 승진에서 여성들이 당하는 불평등이나 성폭력, 성추행에 대해 비판한다. ... 젠더갈등을 발화시키거나 논의되는 공간은 대부분 온라인이나 정치인이었고, 젠더갈등 이슈에 대해 일부 ‘정치인’들이나 ‘남초 커뮤니티’, ‘여초 커뮤니티’, 소수의 ‘담론가’들이 주도하였다 ... 대표적인 언론인 동아일보, 중앙일보, 조선일보가 젠더 갈등을 생산하는 것을 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  맞벌이가족의 문제

  특히 직장 여성의 경우 자녀의 연령이나 수에 관계없이 남성보다 더 과중한 부담을 갖게 된다. ... 일뿐만 아니라 가정관리, 자녀양육, 가족이나 친지 이외에 직장인이나 외부인과의 사교적인 일 등 과중한 역할부담을 갖는다. ... 직업인으로서의 역할을 함과 동시에 자녀양육에 부족한 점이 있지 않을까 하여 불안해하고 죄책감을 느끼기도 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.25

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  창업,간호,영화,감상,인턴2

  영화 내용 요약영화 인턴은 직장 생활에서 은퇴한 70세 남성 벤(로버트 드니로 분)이 30세 여성 CEO 출스(앤 해서웨이 분)이 창업한 인터넷 유통업 회사의 시니어 인턴으로 입사하면서 ... 어쩌면 정말 그 싫은 전문 경영인을 고용하면 모든 문제가 해결될지도 몰라.”라고 생각한다.여성 직장인들이 사회 생활을 하면서 부딪히는 사회적 한계를 영화 속에서는 현실적으로 보여주고 ... 남성의 비중이 월등히 높은 기업, 남성의 승진이 여성의 승진보다 앞서는 상황 등이 그 예다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.03

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  영화 <82년생 김지영> 감상문_ 여성노동을 중심으로 한 리뷰

  이런 악의성으로 인해서였을까? 김지영은 마치 다른 사람인 것처럼 말하고 행동하기 시작한다. ... 육아와 가사 노동의 가치를 폄하하고, 직장 내에서 이루어지는 노동의 가치가 더 높은 것으로 간주되는 사회적 선입관을 폭로한다. ... 질서 아래 포섭이 되지만, 남성은 여성적 질서 아래 포섭될 수 없다는 편견을 드러낸다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.25

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  한국사회 유리천장 현상 및 원인

  idxno=7158"유리천장이 있다고 답한 경우는 ‘여성’(62.8%)이 ‘남성’(50.6%)보다 크게 높았다.유리천장이 있다고 생각하는 이유로 직장인들은 ‘남성 중심의 조직문화가 ... 또한 여성이 고위관리자가 되기 어려운 것은 여성 자신에게도 원인이 있다는 시각을 남성들은 가지고 있으며 여성들이 직장을 평생직장으로 보지 않고 단지 결혼 전까지 임시로 머무르는 중간역 ... 정도로 생각한다는 인식을 일반적으로 남자들이 가지고 있다는 연구결과가 있다.유리천장 원인 분석 직장인 설문조사 결과1.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.16

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  성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관

  성희롱을 직장 내에서의 원치 않는 성적 접촉이나 외설적 표현,추파,집적거림,강간시도,폭행 등의 성적 행위라고 정의할 수 있으며,고용 관계에서 뿐만 아니라 남성과 여성 사이에서 발생되는 ... 그러나 소송등을 통한 분쟁해결은 시간과 비용이 들어가며 절차도 복잡하기 때문에 일반인이 이를 쉽게 활용하기란 어려운 현실이다. ... 성희롱은 여성과 남성도 모두 행위자가 되고 또한 피해자가 될 수 있지만, 상대적으로 우월한 지위를 가진 남성이 주로 가해 측면으로 나타나고 여성는 피해 측면으로 나타난다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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  성역할 고정관념에 대해 설명하고, 성역할 고정관념이 가족생활에 적용되는 측면에 대해 서술하시오

  특히 직장 여성의 경우 남성보다 더 많은 역할이 기대되고 부여되면서 스트레스를 경험할 수 있다(Avard, 2000). ... 첫 번째는 강인하고 공격적, 주장적 이미지가 강조되는 남성성 성역할 고정관념의 경우 남성에게 직접적 성공, 가장의 역할이라는 책임감으로 인해서 건강한 정서적 발달을 저해시키게 되며 ... 우리나라도 이와 같은 영향으로 인해서 전통적 가정 내 성역할은 현대적 가정 내 성역할로 변화가 이루어지고 있지만 아직까지 전통적 관점과 충돌이 나타나고 있으며 여성이 남성보다 가정에서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.09 | 수정일 2024.05.31

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  저출산 시대의 심각성을 소재로 한 드라마, 영화, 다큐멘터리 등에 대해 분석하고, 이를 극복하기 위해서 요구되는 관련 정책의 원칙과 방안

  또한 연정과 동료 직장인들 사이에서 발생하는 갈등의 내러티브를 통하여 임산부인 직장인에 대한 사회적인 편견과 한국의 가부장적인 사회를 반영하였다. ... 캐릭터에서는 임산부인 직장여성을 표상하고 있는 연정이 경험하는 가정과 회사 사이에서의 갈등을 통하여 임산부 직장인들이 느끼는 “사회적 편견, 직장인들의 차별, 양성 불평등한 사회와 ... 여성과 남성의 보육에 대한 재정·심리적 부담을 들어줌으로써 직장여성들의 출산을 대폭 증가시킬 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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