"노사관계의의" 검색결과 121-140 / 4,187건

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  [A+]심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  이 분야 산업심리학자들은 노사커뮤니케이션, 단체행동, 단체교섭과 협상과 같은 노사관계의 과정, 종업원의 경영 참여 문제 등과 같은 노사관계에 영향을 주는 요인들에 관심을 둔다.▶ 개인이 ... 산업심리학이 생산과 판매를 증대시키고 각 개인의 만족도와 적응도를 촉진하며 경영자와 근로자와의 관계를 조화시키는 등 산업활동에서의 여러 가지 문제를 해결하려는데 의의를 둔 만큼 분야 ... 노사관계고용주와 노동조합 간에 또는 고용주와 종업원 간에 발생하는 여러 가지 문제를 다룬다.

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.25 | 수정일 2023.04.07

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  윤리경영과 윤리적 인적자원관리

  공유하고 윤리적 조직문화를 조성할 수 있도록 변화를 촉진하는 역할을 할 수 있다.- 행정전문가의 역할 : 기업이 마주하는 윤리적 난제들에 대해 스탭은 고용, 보상, 안전, 보건, 노사관계 ... 윤리경영의 의의와 구성- 의의- 구성2. 윤리적 인적자원관리의 의의와 주요논제- 의의- 주요논제Ⅱ. 윤리적 인적자원관리의 실천방안1. ... 조직 외부의 윤리적 인사관리- 판단기준 : 조직 외부의 윤리적 인사관리는 조직과 사회의 이해관계자들 사이의 관계를 대상으로 한다.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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  급여 및 서비스에서 사회보험을 설명하시오

  이외에 사회보험은 보험료와 급여의 관계, 재정운영방식 등에서 민간보험과 차이가 있다. ... /2)포준소득월액의 9%(노사1/2)실업급여:0.9%(노사 1/2)건강보험금X보험료율(6.55%)주관부서고용노동부보건복지부보건복지부고용노동부보건복지부관리운영근로복지공단국민건강보험공단국민연금관리공단고용노동부국민건강보험공단관련법산업재해보상보험법국민건강보험법국민연금법고용보험법노인장기요양보험법보장위험업무상 ... 명(2010. 10.)138만 개소(975만 명)(2009. 12.)약 287천 명등급 인정(2009)보험료업종에 따라0.4~37.7%(사업주전액 부담)과세근로소득의 5.64%(노사1

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.15

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  산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명

  조직개발은 산업현장에서 일하는 모든 노동력에 대한 심리적 정보와 노하우를 제공받아 조직개발에 필요한 소프트웨어의 저장소 역할을 하고 근로자가 보다 자발적으로 일할 수 있도록 돕는다.6) 노사관계노사관계는 ... 산업심리학의 범위1) 인사심리학2) 조직심리학3) 공학심리학4) 직업 및 경력상담5) 조직개발6) 노사관계7) 소비자 및 광고심리학2. 산업심리학의 적용분야3. ... 관심을 갖는데 산업심리학의 기본 전제인 경영의 효율성 증진을 적용시키는 동시에 인간 복리 증진의 실현이라는 점에서 의의를 가진다.7) 소비자 및 광고심리학소비자심리학은 소비자의 상품에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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  산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오.그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유

  조직개발은 산업현장에서 일하는 모든 노동력에 대한 심리적 정보와 노하우를 제공받아 조직개발에 필요한 소프트웨어의 저장소 역할을 하고 근로자가 보다 자발적으로 일할 수 있도록 돕는다.6) 노사관계노사관계는 ... 관심을 갖는데 산업심리학의 기본 전제인 경영의 효율성 증진을 적용시키는 동시에 인간 복리 증진의 실현이라는 점에서 의의를 가진다.7) 소비자 및 광고심리학소비자심리학은 소비자의 상품에 ... 고용주 및 직원 간에 일어나는 갈등을 해결하고 노조 관련 문제를 연구하는 분야로써 심리학자는 이 분야를 통해 노사 간 갈등과 분쟁, 직업 및 집단간의 갈등, 단체 교섭 및 협상 등에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  [경영학과] 2024년 1학기 인적자원관리 출석수업대체시험 핵심체크

  - 노사관계에서 종업원이나 경영자의 어느 한 쪽을 편애하는 태도 지양③ 부문 간 조정역할- 중략 - ... 인적자원관리의 의의와 성격1) 인적자원관리의 정의 (현대적 의미) 조직의 구성원들이 자발적으로 조직의 목적달성에 적극적으로 기여하게끔 함으로써 조직의 발전과 함께 개인의 안정과 발전도 ... 인적자원관리자의 역할1) 내부관계에서의 역할① 전략적 동반자로서의 역할: 인적자원관리자가 조직의 경영전략 실행과정에 적극 참여하고 인적자원관리를 경영전략과 연계시키는 활동.

  방송통신대 | 40페이지 | 11,000원 | 등록일 2024.04.23

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  [경영학과] 2024년 1학기 인적자원관리 교재전범위 핵심요약노트

  - 노사관계에서 종업원이나 경영자의 어느 한 쪽을 편애하는 태도 지양③ 부문 간 조정역할- 중략 - ... 인적자원관리의 의의와 성격1) 인적자원관리의 정의 (현대적 의미) 조직의 구성원들이 자발적으로 조직의 목적달성에 적극적으로 기여하게끔 함으로써 조직의 발전과 함께 개인의 안정과 발전도 ... 인적자원관리자의 역할1) 내부관계에서의 역할① 전략적 동반자로서의 역할: 인적자원관리자가 조직의 경영전략 실행과정에 적극 참여하고 인적자원관리를 경영전략과 연계시키는 활동.

  방송통신대 | 90페이지 | 16,000원 | 등록일 2024.01.03

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  [경영학과] 2024년 1학기 인적자원관리 기말시험 핵심체크

  - 노사관계에서 종업원이나 경영자의 어느 한 쪽을 편애하는 태도 지양③ 부문 간 조정역할- 중략 - ... 인적자원관리의 의의와 성격1) 인적자원관리의 정의 (현대적 의미) 조직의 구성원들이 자발적으로 조직의 목적달성에 적극적으로 기여하게끔 함으로써 조직의 발전과 함께 개인의 안정과 발전도 ... 인적자원관리자의 역할1) 내부관계에서의 역할① 전략적 동반자로서의 역할: 인적자원관리자가 조직의 경영전략 실행과정에 적극 참여하고 인적자원관리를 경영전략과 연계시키는 활동.

  방송통신대 | 90페이지 | 16,000원 | 등록일 2024.05.07

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  인적자원관리 ) 직무평가방법을 비교분석하시오

  또한 노사의 감정적 대립을 방지하여 노사관계의 긍정적인 역할을 발전시킬 수 있다.4) 직무평가 방법(1) 비량적 방법난이도를 기준으로 포괄적 판단에 의하여 직무의 가치를 상대적 평가방법으로 ... 본론1) 직무평가의 의의(1) 직무평가의 정의 및 의의직무평가란 기업, 회사 등의 조직에서 각각의 직무의 주요성, 곤란도, 위험도 등의 항목에 대하여 평가하여 타 직무와 비교하여 직무의 ... 본론1) 직무평가의 의의2) 직무평가 방법3) 직무평가의 유의점3. 결론4. 참고문헌1.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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  기업성장의 의의, 제품수명주기와 전략전개

  작용된다.일반적인 기업의 성장요인은 다음과 같다.1/ 효율적인 경영관리2/ 신제품, 신기술의 개발 및 디자인개발의 강화3/ 재무의 건전화4/ 생산설비의 현대화와 공정관리의 합리화5/ 원만한 노사관계의 ... 기업성장의 의의기업의 성장요인은 경영자의 품성과 능력, 인간관계의 개선, 적극적인 광고활동, 철저한 품질관리, 효율적인 자금관리, 신용의 확보 등에 의해 그 규모와 능력이 증가되는 ... 기업성장의 의의, 제품수명주기와 전략전개목차기업성장의 의의, 제품수명주기와 전략전개I. 기업성장의 의의II. 제품수명주기와 전략전개1. 도입단계2. 성장단계3. 성숙단계4.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.26

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  스포츠경영론 6장 스포츠인적자원관리

  노사관계관리 노사관계관리의 의의 ♦ 노동조합의 대표자와 경영자가 상호 대등한 입장 에서 단체교섭을 통해 근로조건을 결정 ❖ 노사간의 긴밀한 협력관계는 조직의 생산성을 향 상시키고, ... 노사관계관리 El 스포츠 노사관계관리의 특성 ❖ 경영자 측의 프로팀 구단과 노동자 측의 선수, 대리인， 선수협회의 대립구도로 구성 ❖ ❖ 프로스포츠 선수와 구단주들간의 힘의 균형을 ... 노사관계관리 （4） 단체교섭 ❖ 선수들이 노동조건을 유지/개선하기 위해 단결력을 최 대로 발휘하여 노사가 대등한 입장에서 교섭하는 행위 ❖ 선수노조와 리그 간의 단체 협 약 계약기간

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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  경영 ) 성공적인 단체협약 사례 또는 실패 사례를 조사하여 작성하고 이에 대한 시사점 또는 발전방향을 결론에 서술하시오

  개인이 사용자와 대등한 입장에서 계약을 체결하는 것은 사실상 불가능한 일이기 때문에, 근로자들이 집결된 노동조합의 힘을 빌려 사용자(기업)와 근로자(노동조합)이라는 대등한 힘의 관계를 ... 등의 조항으로 구성되었으며, 특히 플랫폼을 매개로 계약을 체결한 근로자가 원하는 시간에 업무를 수행할 권리를 명시하는 등 근로자의 권익 보호를 도모하는 내용이 담겨있다는 점에서 큰 의의를 ... 근로자의 처우개선을 부르짖는 노동운동의 역사는 전 세계적으로 유서가 깊지만, 우리나라와 같이 급속도로 성장한 국가에서 노사 간의 갈등은 여타 다른 국가의 그것보다 훨씬 첨예하다.노사

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.27

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  ESG 또는 CSR 경영을 모범적 실천하고 있는 기업(국내 기업이든 해외 기업이든 관계 없음)중 한 군데를 선정한 후, 다음 내용이 포함되도록 정리하여 보고서로 제출하기 바랍니다. ESR경영과 CSR ESG 또는 CSR 우수 실천기업 사례 보고

  확립을 위해 노동법을 준수하며 자체 노사협의회 ‘NVO(NAVER Valuable Opinion)’를 설치하고 발전적인 노사관계 구축에 기여하고 있다. ... , 종교, 국적, 임신 여부 등 어떠한 이유로도 구성원을 차별하지 않으며 괴롭힘, 권한 남용, 착취와 같은 인권 유린 행위를 엄격히 금지하고 있다.둘째, 네이버는 공정한 고용 및 노사관계 ... 특히, ESR은 국내에서도 인지도가 높은 경영전략이며 많은 기업이 참여하여 유의미한 성과를 도출하고 있으므로 학문적 의의가 매우 큰데, 나는 이하의 본문에서 ESR 경영을 모범적으로

  리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.04.11

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  인사조치의 종류와 유형

  부서를 이동해야할때는 계약내용의 변경으로 보기 때문에 근로자의 동의를 요한다.3)전출(1)의의전출이란 근로자가 사용자와 근로계약관계를 유지하면서 장기간에 걸쳐 근로자들을 서로 바꾸는 ... 일을하러 나갔는데 회사경영이 어려워서 일할게 없는 경우 사용자가 업무를 중단시키는 휴업이나 징계처분의 정직, 출근정지와 구별된다(2)휴직명령의 유효요건①휴직명령은 노사자치규범에 의한 ... 1)휴직(1)휴직의 의의사용자가 근로자가 직무에 종사하는 것이 불가능하다고 판단하는 경우에 근로계약이 종료되는것이아니라 근로제공을 금지하는 것을 말한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.21

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  노사분규 사례분석과 주관적 견해정리. - 한국의 노사분규 사례를 찾아 발생, 진행, 해결의 과정을 요약한 후 주관적 의견 정리.

  노사분규 사례분석과 주관적 견해정리.- 한국의 노사분규 사례를 찾아 발생, 진행, 해결의 과정을 요약한 후 주관적 의견 정리.서론노사분규란 노동관계에 있는 근로자와 고용주 사이의 이해관계 ... 다만 과거와 달리 극단적인 마찰이 아니라 대화와 협의의 과정을 거친다는 것이 의의가 있다. ... 또한 이러한 노사분규를 비공식이지만 사회가 인정하면서 노사 간의 관계에 불신이 강화되었다는 것도 문제이다.개선방안이러한 현대자동차의 노사분규 사례를 통해 알 수 있는 것은 분규 이전에

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.19

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  글쓰기 ) 공공기관 노동이사제

  또한, 노동이사제와 같은 참여형 노사관계제도는 지속가능한 기업 경영을 위해 바람직한 지배구조를 확립할 수 있는 제도이다. ... 노동조합과 노동자 이사의 관계 정립은 노동자의 이익을 대변할 수 있도록 한 노동참여제도의 실효성을 담보하기 위해서라도 반드시 근거 규정을 마련하고 관계 법령 및 기관의 내부 규정에 ... 본론1) 공공기관 노동이사제 도입의 의의2) 현행 공공기관 노동이사제 도입의 한계와 해소방안3. 결론4. 참고자료1.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.19

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  [경영학과] 2023년 1학기 인적자원관리 기말시험 핵심체크

  - 노사관계에서 종업원이나 경영자의 어느 한 쪽을 편애하는 태도 지양③ 부문 간 조정역할- 중략 - ... 인적자원관리의 의의와 성격1) 인적자원관리의 정의 (현대적 의미) 조직의 구성원들이 자발적으로 조직의 목적달성에 적극적으로 기여하게끔 함으로써 조직의 발전과 함께 개인의 안정과 발전도 ... 인적자원관리자의 역할1) 내부관계에서의 역할① 전략적 동반자로서의 역할: 인적자원관리자가 조직의 경영전략 실행과정에 적극 참여하고 인적자원관리를 경영전략과 연계시키는 활동.

  방송통신대 | 90페이지 | 13,800원 | 등록일 2023.05.05

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  [인간관계론] 인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.

  즉 친경영자적이다.두 번째, 노사 측면의 인간관계를 대면적 관계의 입장에서만 취급하여 전체 사회의 수준에서 제도적인 노사관계를 경시하였다.세 번째, 인간의 일에 대한 동기와 관련해 ... 과학적 관리론은 노동자를 최선의 방법으로 생산에 활용하기 위한 지식과 기술을 체계화하는 것에 의의가 있다. ... 지나친 능률 위주의 관리는 역설적으로 새로운 인간관계에 대한 연구에 대한 필요성을 만들어냈다.1929년의 대공황은 자본주의 경제체제의 붕괴로 이어졌고 노사분규가 심화되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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  [경영학과] 2023년 1학기 인적자원관리 출석수업대체시험 핵심체크

  - 노사관계에서 종업원이나 경영자의 어느 한 쪽을 편애하는 태도 지양③ 부문 간 조정역할- 중략 - ... 인적자원관리의 의의와 성격1) 인적자원관리의 정의 (현대적 의미) 조직의 구성원들이 자발적으로 조직의 목적달성에 적극적으로 기여하게끔 함으로써 조직의 발전과 함께 개인의 안정과 발전도 ... 인적자원관리자의 역할1) 내부관계에서의 역할① 전략적 동반자로서의 역할: 인적자원관리자가 조직의 경영전략 실행과정에 적극 참여하고 인적자원관리를 경영전략과 연계시키는 활동.

  방송통신대 | 40페이지 | 8,500원 | 등록일 2023.04.19

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  경영) 기업의 미션(mission 사명 使命)과 비전(vision) 의 의의 및 사례 조사. 국내 사기업(1개) 및 공기업(1개) 의 미션, 비전 사례를 조사 설명.

  이를 통해 코레일은 핵심가치를 안전, 고객, 소통으로 두어 국민의 생명을 보호하고 철도를 구현하며, 고객들에게 만족감과 충분한 가치를 제공하며, 소통을 통해 노사관계를 해결하고 기업 ... 국내 기업의 미션, 비전 사례1) 국내 공기업 “코레일”의 미션과 비전코레일은 한국철도공사로 국내 철도 노사 조직 철도 사업을 중심으로 하는 국내 공기업이다,① 미션‘사람, 세상, ... 기업의 미션(mission 사명 使命)과 비전(vision) 의 의의 및 사례 조사.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.17 | 수정일 2022.01.20

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