"복수노조단점" 검색결과 121-140 / 322건

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  삼성서울병원 1,2,3차 면접 질문과 답

  복수노조에 대한 의견- 복수노조하에서는 여러 개의 노조가 공존함으로써 어느 정도 직원들 요구사항의 유연성이 확보될 수 있다고 알고있습니다. ... 하지만 그로 인해 드러나는 큰 문제는 사용자와 노조간의 갈등 뿐 아니라 노조와 조조간의 갈등도 유발할 수 있다 점 일텐데요, 병원현장에서 의료진은 환자의 옆에 있어야하므로, 복수노조와 ... 삼성의료원의 단점은?/ 삼성병원의 장단점은?- 공급이 수요를 따라가지 못하고 있다는 점입니다.

  자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.25

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  아웃소싱(Outsoursing )의 활용과 장단점 강원랜드 성공사례.보잉사 (BOEING) 의 실패사례 분석

  아웃소싱 ( Outsoursing ) 의 활용과 장단점 강원랜드 성공사례 . ... 분사화하여 비즈니스화 그러나 핵심역량 자체는 아웃소싱 하지 않는 형태 핵심역량 이외의 모든 기능을 아웃소싱하고 이들 공급업체와 네트워크를 형성하여 시너지 효과를 제고시키는 형태 복수의 ... 년 첫 보잉 787 최종 조립 시 1200 개의 부품을 받아 조립하기로 한 계획과 달리 여러 구성품이 미완성으로 납품돼 3 만여 개의 부품 도착 결국 자체 인력으로 생산 보잉사 노조

  리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.04 | 수정일 2017.09.25

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  삼성은 왜 노조가 없는가?

  복수노조금지  어용노조 선제 등록 3. ... 거제조선소 노 동조합 설립신 고 거부 1988년 한국노총 금속연 맹의 협조로 노동 조합 설립시도1997년 말 경제위기 이후 구조조정 압박하의 투쟁 전개 → 체계적,지속적결과 모두실패4 ... 삼성무노조VS현대노조현대의 노조 경영의 장단점장 점단 점근로자들의 권리 대변 강한 연대의식으로 인한 자주협동 3.

  리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.15

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  [사회복지정책론] 사회복지 정책의 특성 - 사회복지정책의 목표의 의의와 기능 및 유형, 사회복지정책 목표와 사회복지정책의 특징

  Robert Michels의 ‘정당론’(Political Parties)은 목표의 전환에 대한 최초의 광범위한 연구 서적으로서, 이것은 제1차 세계 대전 전의 유럽의 사회주의 정당과 노동조합에 ... 인적자원의 질적 수준 향상 : 건강과 보건, 교육, 주택 등 사회복지서비스가 노동자의 복지증진과 노동력의 질적 수준을 향상 →경제성장에 플러스 효과b. ... 대학은 연구와 교육 및 사회봉사를 그 목표로 하듯이 대부분의 조직들은 복수의 목표를 가진다.?

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.08

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  산업별 노조 공동체와 기업별 노조 공동체 비교분석 및 나아갈 방향에 대한 레포트

  또한 복수노조 허용으로 교섭창구단일화가 강제되었다. ... 단위 노조에 교섭권 있음2. 연맹에 교섭권 위임1. 산업 노조에 교섭권 있음2. 노조 지부에 교섭권 있음3. 노사 공동 교섭권 있음장점탄력적 협상 가능회사 밖 교섭단점1. ... 처음부터 기업과는 독립적으로 존재했던 노동조합, 자유롭게 옮겨 다닐 수 있는 횡단적 노동시장의 형성, 노동조합에 대한 사용자들의 인식, 노조의 역사와 전통 등 서구의 노조 공동체의

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.29

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  [경영]단체교섭과 우리나라의 단체교섭사례

  복수노조의 교섭사례 요약정리- 국민은행 교섭방식의 장단점을 살펴보면 자율적으로 3개 노조의 동수대표 공동교섭방식을 채택해오고 있는 국민은행의 경우 이러한 단체교섭형태를 통해 노노경쟁 ... 단점노조요구의 과대화 및 조정 부담교섭창구 단일화 선호방안사용자공동교섭 의무화, 교섭형태 자율선택다수노조동수교섭대표제소수노조종업원 또는 조합원 과반수노조 배타적 교섭[표 1] 국민은행 ... 구 국민은행의 전국금융산업노동조합 국민은행지부(국민은행지부) 노조, 구 주택은행의 전국금융산업노동조합 한국주택은행 지부(주택은행지부) 노조, 구 국민신용카드의 전국사무금융노동조합연맹

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.28

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  포스코. 면접시험 및 응답 요령 기출면접문제

  64) 대북지원에 대한 자신의 생각을 말씀해 보세요.65) 복수노조에 대해 어떻게 생각 하는가요?66) 공기업과 사기업의이유가 있나요? ... 36) 외국 지방대학이 국내 대학보다 장점이 무엇이라고 생각 합니까37) 외국 대학이 국내대학에 비해 단점은 무엇이라고 생각 합니까38) 자격증이 다른 사람보다 적은 이유는 무엇인가요 ... 특별히 보는 것은 독특한 대외활동 경력, 봉사활동, 복수전공/부전공을 통한 폭넓은 학과 경험, 창업/발명/동아리 활동, 인턴십 경험, 역사적 소양 등 지원자의 다양한 면을 종합적으로

  자기소개서 | 67페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.01.22 | 수정일 2019.04.20

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  단국대 노사관계론 요약정리

  지배 개입으로 인한 어용화의 가능성 , 특정 노동조합이 조직을 독점할수 있는 가능성 등이 있으며, 기업 또는 사업장 범위를 넘어서는 문제에 대해서 적절히 대응할수 없는 단점도 있음 ... 형태- 단체 (2명이상 가능) 또는 그 연합체 - 이론적으로 교섭요구가 가능하나, 현실상 이루어지지 않음- 복수의 구성원- 명칭 (노동조합이라는 명칭) 정관(규약), 대표기관 등 단체 ... ( 사례 2) 노동조합 간부는 노조활동만을 하나 임금은 회사에서 지불하고 있다?의심해 사원은 노동조합 간부의 임금이 회사에서 지불되고 있는 사실에 이해되지 않는다.

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.23

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  기업면접족보

  복수노조란 무엇인며 장단점은 무엇인가"13. 현재 환율, 금리는 얼마인가?"14. 블루오션15. 군가산점16. 프리워크아웃17. 스마트 그리드압박 질문1. ... 노조에 대한 견해(당사의 무노조에 대한 견해)2. 직업관3. 살아가면서 가장 중요시 여기는 것은4. 기업의 사회적책임이란5. 야근이나 공휴일 근무가 많은데 가능한가6. ... 본인의 단점 3가지(2가지)7. 극복하지 못한 단점(바꾸고 싶은 단점)8. 아직까지 취업을 하지 못한 이유는 무엇인가?"9. 장기간다면 어떻게 하겠는가?"17.

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.09

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  인적자원관리한글교안(10년도기말)mba

  →장점: 대표노조에게 교섭권한을 몰아주기 때문에 군소 노조가 난립하는 단점을 jqtdma.→단점: 2위 노조부터 발언권 약화교섭단구성(프랑스): 조합원수 비례?, 1노조 1대표? ... -복수노조: 동일 직종다수노조의 예복수노조의 예복수노조복수노조와 다수노조의 혼재사업장이 지역적으로 산재한 경우복수노조와 다수노조가 혼재해 있는 경우(3)교섭창구 단일화 방안배타적교섭대표제 ... 사용자단체와 교섭하는 방식-집단수준에서 일정범위에 대해 타결하고 다시 기업단위로 교섭 타결-면방업계, 버스와 택시업종 등(2)복수노조다수노조와 복수노조의 오해-다수노조: 한 사업장

  시험자료 | 81페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.15

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  기업별 노조(우리나라 노조가 나아가야할 방향)

  일본의 기업별 노조를 장점 / 단점으로 나누어 정리하면 다음과 같다. ... 특히 전임자의 임금지급 금지, 무노동 무임금의 법제화, 노동쟁의의 범위를 이익분쟁으로 한정, 복수노조의 허용 등은 기업별 노동조합의 체계를 더욱 무력화시킬 수 있다. ... 기업내 노조가 복수로 존재하는 경우 어떤 조합도 사용자와 교섭을 할 수 있는 권한을 갖는다.

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.01.13

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  복수노조와 노사관리 전략의 필요성

  복수노조와 노사관리 전략의 필요성1. 들어가는 말우리나라도 2007년부터 복수노조 시대를 앞두고 있다. ... 그러나 복수노조 시대를 맞이하여 경영자 및 노동조합은 노사관계도 시장의 원칙에 따라 발전하거나 쇠퇴할 수 있음을 인식하여야 한다.따라서 시장에서 도태되는 기업과 노동조합이 있는 반면에 ... 경영자는 노동계의 변화에 더욱더 관심을 가지고 지켜보아야 한다. 기업별 단위의 노조와 산업별 노조와는 그 개념과 노동운동이 근본적으로 다르다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.19

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  신제도주의

  주인-대리인 이론우리는 일상적으로 환자와 의사, 사용자와 근로자, 주주와 경영자, 노동조합과 조합장, 학부모와 교사, 국민과 대통령, 지역주민과 국회의원 등 다양한 관계를 맺으며 상호의존적으로 ... 거래비용이란 윌리엄슨의 초기연구에 분명하게 제시되고 있지 않음.②이완된 단위들은 이점과 빈틈없이 짜여진 체제, 즉 계층제적 조직의 단점을 고려할 필요가 있다.③과연 거래비용의 절감이 ... 경비 절감의 문제와 서비스 결과 책임성 확보의 문제 간의 딜레마에 대한 해결책이 필요하다.(4) 공기업 민영화공기업의 문제는 복수 대리 문제와 주인 없는 대리 문제로 요약 될 수 있다

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.29

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  한국기업의 경영효율화, 미국기업의 경영효율화, 중소기업의 경영효율화, 벤처기업의 경영효율화, M&A기업의 경영효율화, 방송사 경영효율화, 학교 경영효율화, 지방공공요금 경영효율화

  양대 노총이 산업별, 지역별 노조로 조직형태를 바꾸는 전략을 세운 후 산업별, 지역별 교섭체계로의 전환을 강력히 요구하고 있으나 경영자단체의 호응을 불러오지 못하여 아직도 별다른 진전이 ... 교섭은 노사간에 직접적인 고용관계가 이루어진 가운데 서로 기업의 사정을 잘 알고 있는 등의 장점이 있으나 정보분석 및 교섭능력이 부족하여 교섭부담이 크고 불필요한 분쟁이 잦다는 등의 단점도 ... 다양성의 원칙과 “전체 프로그램”외부복수적 방송에 대한 다양성의 요구들은 전체프로그램(Gesamtprgramm)에 대하여 적용되는 것이다.

  리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.10

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  신이 내린 직장 한국자산관리공사 채용되기

  64) 대북지원에 대한 자신의 생각을 말씀해 보세요.65) 복수노조에 대해 어떻게 생각 하는가요?66) 공기업과 사기업의 차이는 무엇인가요? ... (356) 자신의 단점을 설명해 주세요.(357) 한국자산관리공사에 입사하기 위해 어떤 준비를 했나요?(358) 당사의 이미지는?(359) 노조에 대해 어떻게 생각하는가요?? ... (360) 현재 국내 노동법의 문제가 무엇이라고 생각하나요?(361) 입사하면 회사를 위해 무엇을 할 수 있는가요?

  자기소개서 | 94페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.01.30 | 수정일 2019.05.22

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  LG전자 HE사업부 최종합격한 자기소개서 및 면접 준비하면서 준비한 자료입니다.

  - 노조에 따라 약간 부정적이다. 하지만 노조에 따라 행동하겠다. ... 솔직히 말씀드리면 다수의 기업에 복수 지원했습니다. 그러나 이것은 어디까지나 LG전자에 입사하지 못했을 때를 대비한 차선책입니다. ... 감사합니다.단점은?1. 저의 단점은 대인관계를 원만하게 유지하기 위해 상대방에 대한 불만이나 문제점에 대해 말하지 못하는 점입니다.

  자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.22 | 수정일 2015.06.24

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  [산별노조]산업별 노동조합(산별노조) 건설 의의, 산업별 노동조합(산별노조) 건설운동 배경, 산업별 노동조합(산별노조) 설립,운영, 산업별 노동조합(산별노조) 건설방식, 산업별 노동조합(산별노조) 운동의 과제

  이 과정에서 기업별 노동조합 조직체계의 장단점이 노동조합운동에 현실화되었다. ... 산업별 노동조합(산별노조)의 설립1) 산업별 노동조합(산별노조)의 설립 방식과 절차2) 산업별 노동조합(산별노조)과 복수노조 금지규정과의 관계3) 관할 행정관청4) 조직형태의 변경과 ... 산업별 노동조합(산별노조)의 설립 및 운영1. 산업별 노동조합(산별노조)의 설립1) 산업별 노동조합(산별노조)의 설립 방식과 절차근로자들은 자유로이 노동조합을 설립?

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.10.22

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  단체교섭, 단체협약

  교섭방식은 복수사용자 교섭이라고도 하며, 미국. ... 노동조합 및 노동관계조정법 제29조 제 1항을 보면 “노동조합의 대표자는 그 노동조합 또는 조합원을 위하여 사 용자나 사용자단체와 교섭하고 단체협약을 체결할에서 노사분쟁의 중요한 쟁점으로는 ... 그 후 1987년 노동법 개정을 통해 기업별 노조의 강제조항은 폐지되었으나 이것이 아직도 기업별 노조가 기본 조직형태로 굳어져 온 이 유가 된다.

  리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.03.12

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  비정규직의 장단점

  파업에는 철도 항공 은행 병원 변호사단체 등 8개 산별 노동조합이 동참. ... ※ 2009. 5. 11, 월 [출처] 정규직 노조만 인정하고 노동자500명 연행 |작성자 여택정규직 노조만 인정하고 노동자500명 연행“500명 연행, 정규직 노조만 인정...정규직.비정규직 ... 결국 비정규직 노동자는 노조도 없고 시키는 대로 일 부려먹다가 경영위기가 오면 비정규직 노동자들을 먼저 해고하는 방식은 매우 전통적 자본의 착취법이다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.02.09

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  [고용관계론 시리즈7]새로운 노사관계의 모색을 위하여 - 제3부 단체교섭 제7장 노동조합결성과 부당노동행위

  복수노조금지조항의 삭제(2002년이후) 현재는 전국단위의 복수노조만 인정(한국노총/민주노총, 전교조/한교조) 알고 지나가기 복수노조와 노노분쟁2) 노동조합 설립신고 일반적으로 노동조합 ... 부당노동행위헌법에서 보장한 노동3권 근로자와 노동조합의 결성 사용자의 방해와 부당노동행위 복수노조와 노동조합의 부당노동행위가능성제 3부 단체교섭7.1 노동조합의 결성 노동조합 및 ... 비교기업별 노조의 단점산별 노조의 장점조직력 약화를 목적으로 권력에 의해 강제적으로 조직된 형태 전체의 힘을 기업단위로 분산시키고 기업별 이기주의를 만연시켜 노동운동의 연대와 단결을

  리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.11

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