"선발제도" 검색결과 121-140 / 31,427건

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  우리나라 대입 선발의 현재와 미래

  학종은 한 번의 시험으로 평가되는 수능, 사교육 등의 문제점을 해결하고 학생들에게 공정한 입시 기회를 제공하기 위해 마련된 선발방식이다. ... [우리나라 입시제도는 제자리걸음]대한민국의 입시 제도는 시기에 따라 다른 형태로 변화하고 있다. 최근 큰 관심을 받은 입시 제도는 학생부종합전형(이하 학종)이다. ... 학년마다 다른 제도를 사용하게 되면서 입시 대비가 어려워지고, 기존의 입시제도에 따라 계획한 교육 과정으로 학생들을 지도하기 난감해진다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.05

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  교육현장의 현실과 내가 생각하는 교사 사기진작을 위한 방안

  정부는 교사 선발에 대한 중장기 계획을 세워야 한다. ... 이러한 현실을 바로잡고 교사들의 사기를 진작시키기 위해 변화해야하는 것들은 무엇이 있을지 생각해보았다.1) 교대 정원 감축, 교사 선발 인원 조정초등 임용 합격률은 24년도 47.7% ... 교사들을 보호해줄 수 있는 제도가 마련되어 교사들이 자신의 전문성을 발휘하고 자긍심을 갖고 일할 환경이 마련되어야 한다.5) 교직수당 인상을 비롯한 임금 향상매년 물가상승을 반영하지

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.16

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  (교육행정) 교원임용정책의 문제점

  경쟁을 통해 선발함으로써 우수한 인재를 교직에 등용한다는 취지는 이해가 되나, 선발이 단순한 암기식 시험경쟁에 치우침으로써 진정한 교육자로서의 자질을 보유한 예비교사를 선발할 수 있는가에 ... 교원교육평가인정제도 도입을 통한 정원통제와 대학의 추천임용제도 등이 그 방안들이다.둘째, 교원양성기관은 교육의 질적 저하를 초래하지 않도록 교과 내용과 연계된 전공 교수를 충 분히 ... 우수교원의 확보는 시험에 의해서보다는 기존의 제도를 보완하고 정비하여 해결해 나가는 것이 타당한 방식이라는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.23

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  미국과 한국의 대통령 선출방법 비교연구

  분석틀 개관1) 선거구제도2) 당선자 결정방식3) 유권자의 의견 반영 정도4) 유권자의 참여 정도5) 정당후보 선발제도6) 임기제도7) 선거권과 피선거권 자격8) 유권자의 참여 방법 ... 새로운 독립국들은 국가 설계에서 선진국의 제도를 참조하기 마련이다. ... 이에 우리 조는 그 차이점을 규명하고자 미국이 지닌 복잡한 대통령 선출제도를 알아볼 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.02 | 수정일 2020.09.17

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  통일국가를 수립한 진 한

  세운 한이 항우가 세운 초나라에 승리하면서새로운 통일국가 수립진의 통치이념 --- 법가 사상한의 통치이념 --- 유교 사상[동중서의 건의로 유교를 국교화]●한의 유학 교육과 관료 선발 ... 이와 함께 유학을 국교로 정하면서 유교를 통치이념을 하게 됩니다.진시황의 만리장성 축조 ---북방민족의 흉노족의 침입에 대비진의 지방제도 --- 군현제한의 지방제도 --- 군현제와 ... 통일 국가를 수립한 진, 한춘추전국시대의 오랜 분열은 진이 통일을 하면서 막을 내리게 되는데요전국을 통일한 진나라의 시 황제는 자신을 황제라고 칭하는 가운데 지방제도로는 군현제를 시행하여

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.08

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  경북대 족보 / 한국사 / 기말고사 / 중간고사

  고려: 과거, 음서, 천거로 인재 선발①과거-과거는 광종 때 당나라 제도 모방하여 실시.-왕권 강화와 귀족 견제가 과거 실시 목적. ... 삼국, 고려, 조선의 인재선발 방식과 과거제도에 대해 쓰시오.1. 삼국: 대부분 천거 혹은 관직 세습2. 신라: 7세기 말 국학 설치. ... -과거시험은 식년시로 3년마다 한 번씩 시행-시험의 종류: 문과, 무과, 잡과-문과는 소과와 대과로 나뉨-조선시대 과거제도의 의미: 인재선발 방식으로 절대적인 중요성 지님 / 관리

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.16

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  인사관리 - 인력충원

  직무소개란 조직이 직무를 수행할 사람과 지원자에 대한 조직의 기대 등에 관한 정보를 현실적이며 개관적으로 소개하는 것이다.장점: 백신효과, 자기선택의 합리화를 얻을 수 있다.인턴사원제도인턴사원제도란 ... 충원과정조직에서 충원욕구를 실질적인 모집-선발-배치를 통해 현실화시킨다.3. ... 조직내부 모집- 기능목록표: 조직의 모든 종업원들의 인사기록을 토대로 필요한 직위와 직무에 적합한 인력을 찾는 방법이다.- 사내공모제도: 직무공백이 생길 경우 조직 내부에서 인력모집공고를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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  핀란드의 교육

  핀란드의 교사교육(3) 입학생 선발과정 핀란드 내 11 개 교사교육대학 기본적으로 입학 위한 별도의 엄격한 선발과정 ( 고등학교 졸업시험 후 ) 학급교사 지원자 : 고등학교 졸업시험 ... 경쟁률 , 높은 인기 , 뛰어난 학생들 지원 20 학습교사 지원자 선발 과정 4 . ... 고등학교는 무학년제 입학 및 상급학교 진학 * 종합학교 : 근거리 배정 ( 학교선택 일부 허용 ) * 고등학교는 5 개교 선지원 , 학교별 선발 * 내신성적 위주 , 보조자료 병행1

  리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22

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  (청소년인권과참여) 청소년인권 침해사례를 조사하여 간단히 요약하고, 사례를 분석하여 청소년인권 침해 원인을 제시

  청소년 인권 침해 사례 및 침해원인 제시와 그에 대한 대책1) EBS프로 보니하니 _방송 내 표현, 이의제기 등(1) 인권침해요인(2) 대책 제시2) 학교 밖 청소년 장학제도 선발 ... 선발 제외학벌 없는 사회라는 시민단체에서 광주시의 차별적 관행에 대한 시정이 필요함을 알려왔다. ... 상황을 만들었던기회를 주어야 하며 이를 직접적으로 감시, 관찰하는 감독관을 두어 부정적인 상황들이 이어지지 않도록 개선해 나가야 한다고 생각하는 바이다.2) 학교 밖 청소년 장학제도

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24

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  인적자원 관리론/웨스틴조선호텔/기업개요/인사제도/채용/노동조합

  인사제도 인사부서 조직구조ㅣ개요ㅣ연혁ㅣ사업현황ㅣ조직도ㅣ직원교육ㅣ임금 및 근로시간ㅣ복리후생ㅣ모집 및 선발ㅣ노동조합 인사제도 진급체계 [ 승격제도 ] 1. ... 인사 제도 호텔 개요 및 CI 소개 연혁 및 성장과정 호텔의 사업현황 및 매출 인사부서 조직구조 및 역할 직원 교육 및 훈련 모집 및 선발 제출서류 및 지원자격 4. 채용 3. ... 2100 만원 / 정규직 3710 만원 주 근로일은 월요일 00:00 시에 시작 , 일요일 24:00 시에 끝 정상 근로시간은 휴식시간을 제외하고 1 일 8 시간 , 1 주 5 일 근무제도의

  리포트 | 22페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.06.30 | 수정일 2021.06.09

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  대한항공,HR제도,교육훈련및인력개발,보상관리,대한항공HR의Strategic Choice 및 특성

  HR 제도 소개 3 . 대한항공 HR 의 Strategic Choice 및 특성 - 선발 및 배치 - 보상 관리 - 교육훈련 및 인력 개발 4 . ... 인재 원칙인적자원관리 5 조 Royal-T 대한 항공 직원 선발 및 배치 고용 전형 대한항공은 항공 산업의 특성상 인재채용 시 특정기술을 갖고 있는 자를 우대한다 . ... 인적자원관리 5 조 Royal-T C-player 제도란 ?

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.10

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  Chapter 4 인적자원관리기능

  OC승진제도: 경영조직 변화시켜 승진기회 마련(조직변화승진제도)승진대상 多 but, 승진기회 ↓Ⅳ. 보상관리1. 보상의 개념(1) 의의? 금전적 + 비금전적? ... 종류3) 선발면접? ... 지원서: 기술, 지식, 능력, 개인적 특성(SKAPS)2) 선발시험?

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.18

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  [교육학개론 A+] 고교 평준화제도 단점 및 비평준화 제도의 필요성

  학교 경쟁력 강화 - 명문 학교, 우수한 교원 비슷한 학업능력과 목표의식을 가진 동기들과의 유대와 결속 우수 인적 자원 양성 경제적 지위와 학력간의 연계성 약화 학교 선택권, 학생 선발권 ... [교육학개론 A+] 고교 평준화제도 단점 및 비평준화 제도의 필요성목 차1. 평준화의 개념 및 목적 2. 평준화의 도입배경 및 경과 3. 평준화의 근거 4. ... 평준화의 개념 및 목적평준화라는 개념은 두 가지로 정의 될 수 있다. ○ 교육조건, 교육여건의 평등화 ○ 입시제도의 일종으로 교육행정청에 의한 강제 배정방식 - 현재의 교고 평준화2

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.07

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  CBHR컨설팅사례연구

  Hyperlink \l "_Toc84623228" ii.경력관리의 개념 PAGEREF _Toc84623228 \h 3 Hyperlink \l "_Toc84623229" 1.경력관리 제도의 ... [예시1]하이닉스:하이닉스반도체 핵심인재는 핵심 고성과자와 우수성과자로 분류하여 정의하고, 다양한 검증 작업을 거쳐 핵심인재를 선발함. ... PAGEREF _Toc84623244 \h 8 Hyperlink \l "_Toc84623245" vii.참고문헌 PAGEREF _Toc84623245 \h 9경력관리의 개념경력관리 제도의

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.29

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  인적자원관리 과제 답안

  왜냐하면 오프라인 면접 방식과 온라인 면접 방식 모두 나름의 장단점이 존재하기 마련이다.그러나 언택트 시대에 가장 타당성과 신뢰성이 높은 선발제도 방식은 아무래도 온라인 선발제도 방식이라는 ... 오프라인 선발 방식보다 온라인 선발 방식이 도입되어야 하는 이유는 다음과 같다.첫 번째로, 언택트 시대의 업무는 온라인에서 진행되는 양상을 보인다. ... 이러한 소방훈련이 위의 효성 교육훈련제도와 근본적으로 가지는 차이점은 자명하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.27

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  인적자원관리/현재 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.(조직의 지속가능경영)

  대표적으로 삼성전자에서는 2009년에 타업무에 관심을 둔 직원이 관련 부서 채용 공고가 나면 이에 지원에 자리를 옮길 수 있는 제도인 ‘잡포스팅’제도를 만들었다.이모집의 경우 승진기회를 ... 게다가 요즘 대기업의 대부분이 인성검사를 통과한 지원자만 따로 추린 다음 적성검사, 성적 순서로 필기시험 합격자를 선발하고 있다고 한다. ... 12월에 중국 우한에 발생한 코로나19 바이러스로 인해 우리나라 기업들의 채용양상이 변화하고 있다.핀테크경제신문 2020년 9월 16일 기사에 따르면 “코로나19 여파로 기업의 인재선발

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.27

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  인력개발과 활용-직무분석 개념과 개인적 의견에 대하여

  기업 인적자원 제도 운용과 설정 자료2). 인력 모집과 선발3). 직무평가와 보상4). 훈련요건5). 기타 필요성3. 직무분석 시행방법1). 예비단계2). 실시단계3). ... 인력 모집과 선발조직이 원활하게 운영되고 성장하기 위해서는 필요한 인력을 모집하고 선발하는 것은 필수적인 활동이다. ... 기업 인적자원 제도 운용과 설정 자료직무분석을 하는 것은 기업이 현재 가지고 있는 인력이 효율적 있게 배치되어 운영되고 있는지 확인하는 자료를 수집하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

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  교육사회 보고서 - 공정성의 측면에서 바라본 현 우리나라의 대학입시제도와 개선방향

  현 입시제도 전형 별 분석* 수시1) 학생부교과전형2) 학생부종합전형3) 논술전형4) 그 외 전형들* 정시5) 수능 100%전형2. 2022학년도 이후 대학입학제도 개편방안1) 정시 ... 교육사회 보고서- 공정성의 측면에서 바라본 현 우리나라의 대학입시제도와 개선방향목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 사전공지 단계에서는 전형의 취지, 지원자격, 선발기준 및 선발방법, 제출서류 등에 대한 안내가 이루어지고, 서류심사 단계에서는 지원자격 심학교에 잘 맞는 평가 방식이라고 할 수 있다

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.24 | 수정일 2023.11.24

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  교육철학및 교육사 논술(코메니우스와 루소, 조선 과거제도와 한국 입시제도, 퇴계와 고봉의 사단칠정론, 소크라테스 산파법)

  다산 정약용은 과거제도에 대해 이렇게 말했다고 한다. “과거를 위한 공부는 사람 마음 깊은 곳을 파괴한다”이렇듯 과거제도는 평가를 위한 공부의 전형을 보여준다. ... 과거 응시자 수에 비해 터무니없이 적은 선발인원으로 정조 때는 그 경쟁률이 4500대 1이었다고 한다. ... 대학은 어느새 취직을 위한 직업 교육의 장으로 전락했으며, 그러기 위해 좋은 인재를 선발하고자 더욱 높은 기준을 학생들에게 요구한다.

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.03

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  [교직실무 발표자료] 교육인사행정에 관한 레포트 A+자료!!

  점수합산제 1차 시험에서는 한국사 능력 검정 결과 3급 이상, 각 과목(한국사 제외) 만점의 40% 이상을 득점한 다 득점자 순으로 선발 예정 인원의 1.5배 이상 선발최종 합격자는 ... 제 1 · 2차 시험 성적을 각 100점 만점으로 환산하여 합산한 다 득점자 순으로 선발? ... 교원자격제도1) 교원자격제도의 의의* 자격: 어떤 직무를 수행하는 데 필요한 특정의 능력이나 자질을 제도적으로 규정한 것?

  리포트 | 15페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2020.12.10

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