"연공" 검색결과 121-140 / 7,959건

• 

  관료제 주의의 특성과 문제점은 무엇인지 설명하시오

  수 있다는 점에서 직무에 대한 권태 등을 유발할 수 있다.그리고 경력지향성은 직무로 인한 경력과 승진 등으로 인해 조직몰입의 유인체계로 작용할 수 있는 반면, 승진기준을 둘러싸고 연공서열과 ... 분업화하여 전문화를 추구한다는 것이다.마지막으로 경력지향성의 경우, 관료조직구성원은 전문적인 능력과 기술을 중요시한다는 점에서 자신의 직업을 경력으로 생각하고, 승진은 일정한 규칙 하에 연공서열과

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.26

  다운로드 장바구니
• 

  [All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 과제 (B유형) 과제 점수 백점 맞았습니다! 제꺼 참고해서 하시면 좋은 점수 받으실거에요

  직무급에서는 차상위 직무로의 이동에 따라, 직능급에서는 능력의 향상에 따라 연공급에서는 근속기간의 증가에 따라 임금이 상승하는 구조이다. ... 직무위주의 관리가 이루어지는 상황에서 보상제도도 직무급으로 가야 하지만, 다른 인적자원관리 방식들이 사람위주의 소위 Generalist 양상의 시각을 갖고 있다면 연공급이나 역량급이 ... 또, 그 다음으로는 기본급 설정에 있어서 업무의 가치에 따라 결정하는 방식과 사람에 준하여 결정하는 방식으로 나뉘는데, 전자에는 직무급이 포함되면, 후자에는 연공급과 직능급이 포함된다

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.04.27

  다운로드 장바구니
• 

  직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오

  보상의 기준이 역량이나 연공이 아닌 직무 가치 그리고 외부시장 경쟁력 고려 여부로써 이는 직무 기준의 인사관리가 된다.3. ... 서론최근의 기업 경영 환경은 한국 조직이 가진 전통적인 인사관리에 있어 변화가 요구되고 있는데 인사제도란 연공 중심의 인사관리로써 고직급자가 증가하거나 임금 공정성에 문제가 있는 등 ... 학계와 인사 실무 분야에서는 직무 기준의 체계적이고 합리적인 인사관리가 기존 연공 중심의 인사관리에 대한 대안이 될 것으로 주장하고 있는 가운데 실증적 연구는 부족한 것이 현실이다.본고에서는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

  다운로드 장바구니
• 

  임금관리(임금결정의 원칙, 임금체계, 임금형태)

  연공서열급연공서열급은 채용시에는 학력 차이에 의해 임금이 결정되고 채용 후에는 근속연수에 의해 임금을 경정하는 임금체계이다. ... 직능급직능급은 인간 기준의 연공서열급과 직무 기준의 직무급을 절충한 방식으로 연공서열급의 단점을 보완하기 위하여 생겨난 임금체계이다. ... 연공서열급2. 직무급3. 직능급4. 자격급III. 임금형태1. 시간급제2. 능률급제3. 집단임금제도4.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.10

  다운로드 장바구니
• 

  직능급의 의의와 장단점, 직무급과 직능급의 차이점

  대개 연공임금과 대비해서 사용되는 경우가 많은데, 연공임금이 연령, 근속, 학력 등의 속인적(屬人的)요소에 의해 결정되기 때문에 속인급(屬人給)이라고 불리는데 반해 직무급은 직무를 ... 그런가 하면 직능급은 직무와의 연계를 유연하게 처리할 수가 있고 연공임금과도 익숙해지기 쉽다.II. 직능급의 장 ? 단점1. ... 또 대개의 경우 연령, 근속 등의 연공요소에 의한 승급이 여기에 추가된다. 그러나 이 경우 인건비, 생산비, 직무의 성격이 일치되기 어렵다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.15

  다운로드 장바구니
• 

  일본의언어와문화4) 일본의언어와문화 일본학관련주제-일본의 장인정신-를 중심으로 알면 다르게 보이는 일본문화2 책을 읽고 글을 작성해 제출한다0k

  자유민에 속하는 평민들은 모두 연공 공사의 의무를 지고 있었다. 연공은 주로 쌀 또 다른 특산품을 납입하는 것이고 공사는 나라의 공적인 일에 노동을 제공하는 일이었다. ... 장인들은 신분적으로는 평민으로 자유민에 속하지만 장인은 평민이 부담을 하는 연공 공사를 전부 또는 일부 면세 받았다. ... 장인들은 평민이 부담을 해야 했던 의무를 그들의 재주나 직능을 통하여 천황에게 생활용품 등을 납입하므로 써 연공과 공사를 대신하였다.

  방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.11.01

  다운로드 장바구니
• 

  해마다 합계출산율이 역대 최저치를 갱신하고 있습니다. 저출산 현상의 해결방안에 대해 자신의 생각을 쓰세요

  우리나라 기업문화의 특징 중 하나는 바로 연공서열제다. ... 자녀를 출산하고 양육하는 것에는 생각보다 많은 돈이 필요하기에 자녀를 낳고 싶어도 낳지 못하는 신혼부부들이 적지 않은데, 신혼부부의 경제적 문제를 해결하기 위해서는 우리나라의 연공서열제가 ... 아무리 신입직원이라고 해도 아주 유능하고 성실하며 누구보다 업무에 집중하는 사람이라면, 그 사람에게 더 많은 임금을 주는 것이 당연하다 생각하며, 한국사회 기업문화가 연공서열제가 아닌

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.14

  다운로드 장바구니
• 

  [HR전문가 양성코스] 성과관리와 임금관리_리포트 D형

  이에 다라 사람과 일을 토대로 나눈 임금의 배분기준에 대해 네 가지 영역으로 구분하여 서술하려고 한다.첫 번째, 사람기준으로 먼저 나누어 보자면 연공급과 직능급이 있다.연공급은 연공에

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.02

  다운로드 장바구니
• 

  A+100점 과제))인적자원관리-인사고과 -능력주의 인사제도 정착을 위한 인사평가(고과) 제도의 개선방향을 논하라.

  한국의 전통적인 인사제도는 연공을 기반으로 이루어졌다. 한국 기업들에서는 근속년수가 증가하면 임금이나 직급을 자연스럽게 올려주었다. ... 연공주의 인사제도에서 능력주의 시스템으로 변모해가는 과정연공주의는 적극적으로 일을 하지 않아도 별다른 잘못을 저지르지 않는 한 일정한 기간이 지나면 저절로 승급과 승진을 하게 되는

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.05

  다운로드 장바구니
• 

  고령화 사회 문제점 및 해결방안 (기업, 정부, 개인)

  연공 중심의 조직운영한국의 대부분의 기업들은 아직도 고도성장기에 형성된 연공 중심의 인사관리에 의존하고 있다. 외환위기 이후 성과주의 기반의 연봉제가 도입되긴 했다. ... 기업 내부적으로는 기업 성장의 정체와 연공 중심의 인사관리가 주요 원인이라고 할 수 있다. ... 이제는 연공적 직급원들 또한 이들을 조직에 도움이 되지 않는 사람이라고 생각할 수 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.04

  다운로드 장바구니
• 

  [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 과제 E유형

  .< 리포트 주제 >연공금 임금체계로 임금을 지급하던 A사는 연공금 임금 체계의 한계를 느끼고 성과 연봉제를 도입하고자 한다. 성과연봉제 도입과 관련하여 다음 물음에 답 하시오. ... 기존의 연공급제나 호봉제의 경우 본봉은 낮은 반면, 각종 수당과 복리후생비를 높게 책정하다 보니, 보수체계가 복잡하고 업무효율성이 떨어진다는 문제점이 발생하였다. ... 이외에도 글로벌 경쟁 격화로 인한 경영환경 변화에 따라 성과연봉제를 도입하고자 하는 조직이 늘어나게 되었다.두 번째 이유로는 연공급 임금체계의 한계가 원인이 된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.05

  다운로드 장바구니
• 

  에스프린팅솔루션(주) 경영직 기술직 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

  12) 연봉제와 연공 서열제를 어떻게 생각하나요?13) 해당직무를 선택한 이유는?(직무지원동기)

  자기소개서 | 182페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.05.25

  다운로드 장바구니
• 

  (요약정리) <2021 한국경제 대전망>, 이근, 류덕현 외 경제추격연구소

  과업 중심의 직무급제로 전환 될 것으로 예상된다.▪ (연공서열형 임금체계 : 직무급과는 반대의 임금체계로 학력별로 결정된 초임금을 토대로 해서 근속연수와 나이에 따라 임금이 올라가는 ... 디지털화, 탈세계화, 큰 정부○ 코로나가 촉발한 비대면 디지털화▪ 언택트 비즈니스와 재택 중심 생활은 시장과 개개인의 경제생활을 바꾸고 있다.포스트 코로나 시대 노동시장은 기종의 연공서열형에서

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.15

  다운로드 장바구니
• 

  관료제주의의 특성과 문제점은 무엇인가

  이러한 현상은 개인의 창의성을 저해하고 자율성을 억제해 인간을 조직의 업무 처리와 목적 달성을 위한 수단으로 만드는 인간 소외 현상을 야기할 수 있다.(3) 연공서열주의연공서열주의는 ... 구성원들은 이 운영 절차에 따라 업무를 수행하기 때문에 이것에서 정한 대로 직무를 수행하기만 하면 특별히 문제될 일이 없고, 책임소재가 명확해진다.(4) 연공서열주의관료제와 연공서열주의가 ... 관료제주의의 특성(1) 전문화(2) 위계서열화(3) 규칙과 절차를 중요시함(4) 연공서열주의(5) 소결2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

  다운로드 장바구니
• 

  공무원 성과평가 제도에 대한 문제인식과 개선방안

  인사관리가 계속되는 이유 평가자 ( 상급자 ) 가 피평가자 ( 부하 ) 를 평가하는 것에 심리적 부담 을 느껴 근무성적평가에 소극적 으로 임하면서 연공서열 중심의 조직문화가 지속됨 ... Chapter 3 제도개선 방향모색 환경분석 제도설계 제도운영 정보화 · 다원화 환경의 불규칙성 MZ 세대의 등장 (…) 연공중심 vs 성과중심 + 그 외의 평가방식 평가자 역량 강화 ... , 합리성 절차의 공정성 결과의 합리성 + 제도현황 문제진단 개선방향 최근동향 참고사례 결 론ⓑ 제도설계 성과평가 방식의 두 가지 방향 Chapter 3 제도개선 방향모색 설계 연공

  리포트 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.03

  다운로드 장바구니
• 

  독후감_쌀 재난 국가_저자 이철승

  벼농사, 재난, 연공서열은 저자가 한국 사회의 불평등을 설명하는 키워드다. ... 연공서열을 중시하는 경향은 경제성장이 정체된 시기에 세대 간 불평등을 야기하는 주된 원인으로 작용한다. ... 정리하자면, 벼농사 체계는 가족 단위의 경쟁 및 비교 시스템을 만들었고 세대별로는 노하우과 관록을 중시하는 연공서열을 중시하게 만들었다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.18

  다운로드 장바구니
• 

  불평등의세대(독후감,독서감상문)

  (권력의 분배가 나이순으로 이뤄지는) 위계구조가 형성되어 있었으며, 386세대는 독재정권에 대한 저항과 민주화운동을 통해 연공제의 위계구조 속에서 비교적 손쉽게 권력을 쟁취했고, 산업화 ... 또한 386세대가 청춘을 바쳐 민주화를 이룩하고, 한 가정의 가장으로서 IMF라는 경제위기를 극복한 세대임을 고려해 볼 때 그들은 비교적 손쉽게 권력을 획득한 세대가 아니라 연공제의 ... 마지막 피해자였고, 이제는 연공제의 혜택을 받지 못하는 세대가 될 수도 있는 세대라고 할 수 있을 것이다.저자는 불평등의 문제를 386세대가 가져왔기 때문에 '임금피크제’, ‘정년연장

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.29

  다운로드 장바구니
• 

  경기도 체육회 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 입사예상문제 시험문제 인성검사 적성검사문제 지원동기작성요령

  12) 연봉제와 연공 서열제를 어떻게 생각하나요?13) 해당직무를 선택한 이유는?(직무지원동기) 14) 지방근무(비연고지 근무)가능한가?

  자기소개서 | 505페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.01.28

  다운로드 장바구니
• 

  부산광역시영재교육진흥원 교무직, 행정직, 기술직 채용 면접기출문제 자소서작성 성공패턴 논술주제 인성검사 지원동기작성 자기소개서입력내용분석

  12) 연봉제와 연공 서열제를 어떻게 생각하나요?13) 해당직무를 선택한 이유는?(직무지원동기) 14) 지방근무(비연고지 근무)가능한가?

  자기소개서 | 499페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.01.18

  다운로드 장바구니
• 

  경상북도체육회 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 입사예상문제 시험문제 인성검사 적성검사문제 지원동기작성요령

  12) 연봉제와 연공 서열제를 어떻게 생각하나요?13) 해당직무를 선택한 이유는?(직무지원동기) 14) 지방근무(비연고지 근무)가능한가?

  자기소개서 | 502페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.01.18

  다운로드 장바구니