"연봉 인상" 검색결과 121-140 / 4,143건

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  [노하우전자책] 이직 연봉협상의 진짜 비밀 (현직 채용담당자가 공개합니다!)

  평생직장의 개념이 사라진 요즘은 오히려 한 직장에만 오래 다니는 것이 커리어의 성장과 연봉의 인상에 있어서 마이너스가 되기 때문이다. ... 이직을 통해 연봉을 높이는 것은 누구나 가능하며 언젠가 한 번쯤은 반드시 경험하게 된다. ... 크몽에 올라와있는 연봉협상 관련 전자책은 프로 이직러가 이직 시 얼마를 올려서 갔다는 식의 본인의 경험담이 대다수다.

  노하우 | 53페이지 | 33,000원 | 등록일 2021.09.22 | 수정일 2022.11.25

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  팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

  이러한 제도는 매년 인사고과를 실시하여 고과성적에 따라 기본급 인상률을 결정을 한다. ... 연봉제도와 유사하게 보일 수 있지만 서구사회에서의 Merit Pay제도는 구조적인 차이점이 있다. ... 성과 및 보상 관리 시스템, 연봉제도는 이러한 기업의 고민들을 해결해주는 중요한 프레임으로 자리를 잡고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  (세상읽기와 논술 B형) 지난 1월 29일, 한 정당은 ‘최고임금제’ 공약을 발표하였다. 내용은 국회의원은 최저임금의 5배, 공공기관은 7배, 민간기업은 30배로 임금의 최고액을 제한하는 것을 골자로 한다. 이에 대한 본인의 입장을 정하여 지시사항에 따라 논술하시오.

  정의당은 국회의원 보수의 셀프 인상을 방지하기 위해 전원 외부인사로 ‘국회의원 보수산정위원회’를 구성해 국회의원 급여를 최저임금의 5배 이내로 정한다.②공공기관 최고임금을 최저임금의 ... 좋은 방법으로는 CEO 연봉을 직원 연봉과 연동한다. ... 이는 CEO가 연봉을 많이 받으려면 직원 연봉도 올려야 한다는 논리이다.이를 위하여 최고임금제를 다음과 같이 제도화한다.1) 공기업부터 시작하여 범위를 점차 확대한다.CEO 연봉을

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.07

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  정부가 대학 등록금에 개입하는 것은 자유 시장 경제에서 타당한 행위인가에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

  지방 사립대의 경우 교수 연봉이 중소기업 취업 고졸자보다 낮은 경우가 드물지 않다. ... 교육부가 등록금 인상을 막는 주된 이유는 치솟는 물가에 미치는 영향이다. ... 그런 대학에서 정상적인 강의나 의미 있는 연구가 가능할까.고등교육법은 대학이 등록금을 인상할 수 있도록 보장하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.14

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  알랭드보통의 '불안'을 읽고서, 독후감, 독서감상문

  하는, 금새 인상이 반전되는 것 말이다. ... ‘연봉이나 월급에 대하여 발설하지 말 것.’ 왜 비밀일까? ... 내가 가진 불안에 대한 공감을 갖게 한 인상깊었던 구절을 나열하고 이에 대한 내가 느꼈던 점을 쓰는 방식으로 글을 진행해보려고 한다.I. 불안의 원인1.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.10 | 수정일 2024.08.10

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  사회복지법의 형성과정과 사회복지법이 본인에게 미친 영향에 대해서 과제를 작성하시오.

  연봉 1억원의 근로자가 해마다 연봉협상을 통해 물가상승률보다 높은 5%의 임금인상을 사측과 합의했다고 가정하면 다 음 해의 연봉은 1억500만원이 된다. ... 하지만 중소기업 근로자의 평균연봉은 4 천만원이 채 안된다. 똑같이 5%의 임금인상이 되었다고 해도 대기업 근로자 보다 적을 수밖에 없는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.07

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  2019년 한 해 동안 우리나라에서 장애인복지의 가장 큰 이슈를 선정하여 관련 내용을 소개하고 이를 해결하기 위한

  매일경제 MBN기사에 따르면 2020년 기준 공공기관 대졸 신입사원의 평균 초임연봉은 3669만원이며, 가장 높은 대구경북과학기술원은 신입사원 연봉이 5173만원이라고 한다. ... 전반적인 인프라 상승1) 장애아 보육료 인상2) 장애인고용서비스3) 권역별 거점병원 지정2. 가장 큰 이슈가 되었던 것3. 개인적인 견해1) 정책에 대한 견해2) 나만의 제도Ⅳ. ... 다음은 보건복지부가 2019년에 공식적으로 발표한 내용을 간추린 것이다.1) 장애아 보육료 인상2018년을 기준으로 장애아 보육료는 종일반, 만 3∼5세 누리장애아보육 44만 9천원

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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  인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명하고, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논하시오.

  평가 결과에 대한 신뢰성이 낮아지면, 직원들은 성과 평가의 결과를 받아들이기 어렵고, 이에 따라 연봉 인상과 보너스 결정에도 불만을 가지게 된다. ... 인사고과의 사례 분석과거 내가 경험한 인사고과 사례에서는 연말 성과 평가를 통해 직원들의 업무 성과를 평가하고, 이를 바탕으로 연봉 인상과 보너스를 결정하였다. ... 평가 결과는 단순히 연봉 한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

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  노동조합과 단체교섭의 개념을 각각 설명하고, 노동조합이 경제에 도움이 되느냐에 대한 긍정적인 견해와 비판적인 견해를 각각 기술하세요

  가지면서 연봉인상을 목적으로 쟁의권을 발동한 적이 한두번이 아니었다. ... 특히 현대자동차 노조의 경우 강성노조이자 귀족노조로 알려져 있는데, 이미 현대자동차 노조원의 1인당 평균 연봉이 1억원에 육박하고 있음에도 불구하고 그들은 자신의 경제적 이권에만 관심을

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.11.30

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  롯데자이언츠 마케팅 전략 분석

  선수들과의 연봉협상에 매번 실패해 인기 있는 선수들을 잃어 팬들에게 실망을 안겨줌 . 2. 매년 입장료 인상 때문에 부정적 인식 . 3. 화장실이나 편의시설의 부족 . 1. ... 선수들과의 연봉협상 실패로 인한 팬들의 실망 롯데자이언츠의 마케팅 솔루션 _1내용 환경친화적 이벤트 경기가 끝나고 주위 쓰레기를 5 회 이상 주워올시 , 야구관람 티켓이벤트 05 회 ... 말 팬 친화적인 야구장 신설 매년 입장료 인상으로 인한 부정적인식 롯데자이언츠의 마케팅 솔루션 _ 2 안전 범위내에서 보다 가까이서 선수들의 플레이를 좀 더 생생하게 감상할 수 있는

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.01

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  경영학 토론 7과목_경영전략론, 대인관계의심리학, 생활예절, 원가관리회계, 조직행동론, 투자론, 평생교육론

  경영진에서는 직원 전체 교육을 통해 연봉제 도입에 따른 급여조정 내역, 특히 대부분의 직원들이 급여가 인상되는 효과가 있다는 점을 강조했다. ... 또 연봉협상을 진행하면서 연봉제가 연공서열식 급여보다 성과나 직무에 따른 메리트가 인정된다는 점을 긍정적으로 보는 직원들이 많아졌다. ... 그래서 많은 직원들이 이직이나 연봉제 도입 반대의사를 경영진에 전달해야 한다고 말하며 변화에 저항했다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.27 | 수정일 2022.06.21

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  창작수필,자작수필 - 라디오 스타 [A+수필]

  내가 원했던 직장, 연봉, 대학 어느하나 갖지 못하고 주변과 비교해도 항상 누추하고 초라한 나를 고요함 속의 나는 참 잘 발견하는 것 같다.약간의 소음과 과할 정도의 리액션, MC들의 ... 의 게스트 구성을 보면 항상 네 명 정도의 게스트가 나오는데 전국민이 알 것 같은 게스트와 초면인듯한 게스트를 적절하게 배합시켜 초년차에도 기회를 주는 대기업을 보는 듯한 인상을 받는다

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.20

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  로젠의 재정학(연습문제 5개)

  즉, 자국에서 당면하는 세율이 인상되면 다른나라로 이주한다는 것이다. 본 결과가 이러한 선수들에 대한 소득세의 귀착에 대해 어떠한 함의를 지니는가? ... 자국에서 당면하는 세율이 인상되면 다른 나라로 이주한다는 것에서 완전탄력적이라고 가정한다면, 처럼 자본의 사용자들에 의해 지불되는 세전가격이 정확히 조세의 크기만큼 상승하게된다. ... 최고 연봉 유럽 축구선수들의 국제간 이주결정은 소득세율에 매우 민감한 것으로 나타나는데 이는 매우 탄력적으로 볼 수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.09

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  [기업경영의 동기유발기법] 경제적 보상

  우리나라의 연봉제는 임금인상과 성과를 연동시켜 유연한 임금관리와 구성원들을 동기부여 시키는 제도로 이해하는 것이 바람직하다.연봉제가 주류인 구미 회사 내의 상식에서는 급여와 관련된 ... 서로의 연봉이 알려지면 서먹해 지고, 사내 분위기가 흐려진다는 판단에서이다. ... 우리나라 기업들이 도입하고 있는 연봉제는 성과급 제도의 하나이다.성과급은 임금을 결정하는 데 필요한 시간적 기준을 무엇으로 하느냐에 따라 구분한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.06

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  [독후감] 어떻게 설득해야 마음을 움직이는가_빅토리아 메드벡

  당신이 이 쟁점에 동의할 수도, 아닐 수도 있지만 상대방과 반드시 논의해야 하는 쟁점이다.연봉을 협상할 때 연봉만 협상하면 안된다. ... 상대에게 선택권을 주고 신뢰를 얻어라제안 3개를 동시에 내놓고 협상을 시작하면 상대방을 논의에 끌어들이고 당신이 유연하고 협조적이라는 인상을 풍길 수 있다. ... 당신이 3개의 선택지 중 1개를 변경함으로써 상대방의 말에 귀 기울이고 있다는 유연한 인상을 주면서도 2개의 선택지에는 원래의 쟁점을 포함해 그 쟁점을 고수할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.13

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  돈 걱정 없는 삶

  지극히 주관적인 관리자가 눈곱만큼의 연봉 인상으로 이어지는 업무 평가를 통해 당신의 재정적 미래를 결정하도록 내버려 둬선 안 된다.​대신 소득이 극적으로 늘어나기를 원하는 사람들은 ... 이들은 객관적 성과에 따라 임금이 인상되는 능력, 기업의 생산량에 따라 임금이 인상되는 능력, 자기 의지에 따라 일하거나 일하지 않는 능력에 비하면 아무 것도 아니라는 사실을 기억하라 ... 이​152페이지 - 돈을 많이 주는 직장의 문제점​이 커리어에 머무는 한 10년이 지나도 최고 연봉 1억 원을 넘지 못한다.

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.13

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  승승합의서 ) Win-Win PerForMance agreeMent - agreement BetweenSales Manager. For 2020년 연간 영업부서 실천 목표

  - 최종결과는 최대목표와 최소목표에 따라 그에 준하는 2021년 연봉협상이 이루어질 것이다.- 4가지 목표 모두 최소목표에만 달성하여도 평년대비 높은 연봉인상이 이루어질 것이다.- ... - 최소 목표에도 준하지 않은 결과가 나올 경우, 영업부서는 내년 연봉 협상에서 불이익을 취할 것이다.- 원하는 목표에 달성하지 못할 경우, 부서에 할당 예산을 통해 이를 개선하고자

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.26 | 수정일 2022.02.08

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  종근당,제약회사,이직관리

  구축에 힘씀 안정된 직장을 원함*선발했으면, 회사는 신입 사원들이 하루라도 빨리 조직에 애착을 가지고 정착하도록 만들어야 함 이를 위해 우선적으로 중점 관리해야 할 것은 바로 첫인상 ... 접대로 인한 스트레스 2 업무 외 시간을 써야 할 경우가 많음 3 내부충원제도를 활성화 하지 않음 3 장기간 한 지역에서만 근무할 경우, 개인사업으로 이직할 가능성 높음 4 높은 연봉으로 ... 특성 평생직장으로 생각하지 않기 때문에 5 개인시간이 많아서 자격증이나 타 직업으로 나갈 준비를 함.*4 이직 관리를 해야 하는 이유이직 관리의 중요성 이직을 하게 되면 1년의 연봉이

  리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.19

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  (고등학교 1학년 수준) 길 위의 수학자 독서기록장

  관련된 문제였다. 1000달러, 해마다 200달러씩 인상 VS 500달러, 6개월마다 50달러씩 인상 이 두 직장 가운데 한 곳을 선택해서 갈 수 있다며 어느 직장이 유리할지 고르라는 ... 다루는 내용은 크게 고전 수학과 현대 수학으로 나눌 수 있으며, 수학적 사고와 방정식, 삼각함수, 기하학, 명제 등의 내용이 있다.이 책을 들어가며 간단한 문제로 시작을 하게 되는데 연봉과

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.16

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  임금관리 과목 내부가치체계 파트 강의 내용 요약 및 질문 3가지 만들기

  주임금체계가 확정되면 이것을 어떻게 운영할 것인가(임금인상체계), 인센티브는 어떻게 운영할 것인가에 대한 체계가 요구된다. ... 과거에는 기업의 연봉 그리고 구성원의 연봉 수준은 철저히 비밀에 부쳐왔습니다. 그러나 최근에는 임금에 대한 정보가 더 이상 비밀이 아니게 되었습니다. ... 최근 IT직군 종사자들의 연봉이 천정부지로 솟은 것 역시 이런 현상을 반영하고 있다고 봅니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.27

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