"이수(HR)" 검색결과 121-140 / 277건

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  진정치료 교육

  진정환자를 모니터링 할 수 있는 의료진의 자격은 심폐소생술 교육을 이수한 의사나 간호사이다. 진정 관리 교육은 1회/년 이수를 기본으로 한다. ... 진정 시술 전,중,후에 BP, HR, RR, SpO2, 진정점수를 측정하고 기록 (5분 간격 기록.

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.01

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  이니스프리_인적자원관리

  글로벌 역량 강화 차원에서 어학 교육 실시, 학점 이수제 등. ... 교육 이수 요구 - '인재원'을 기반으로 한 체계적 시스템 구축복합적인 임금시스템(기본급+인센티브) 팀을 중심으로 한 성과급제도기본적이고 구성원의 욕구를 충족하는 복지제도 구비CDP ... 진단HR 문제점 파악STEP 5.적합성 확인STEP 4.내적 적합성 및 외적 적합성 분석HR제도 상의 문제점 및 원인에 대한 해결책 및 대안마련기업에의 실제 적용과 이론과의 차이점

  리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.22

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  두산인프라코어자기소개서, 자소서

  제가 지원하는 직렬은 HR이며 그 중에서도 HRD입니다. ... 또한 한국생산성본부의 대학생 HRD 스쿨과 평생교육사 과정을 이수하면서 교육 프로그램을 기획하는 다양한 과제들을 수행했습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 (15%↓) 2550원 | 등록일 2012.04.10

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  항공기 발달과정

  하지만 1910년 프랑스의 파브르가 세계최초로 플로우트를 달고 자력으로 이수하는데 성공하였고 1911년 미국의 커티스는 처음으로 이.착수에 성공하였다.6. ... 제작 기술이 발전됨에 따라 비행선의 개발로 이어지게 되었다.1852년 프랑스의 앙리 지파드(Henri Gifffard)가 증기기관과 프로펠러를 유선형 기구에 장착하고 시속 10km/hr로

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.13 | 수정일 2018.12.16

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  동아제약 인사관리

  복리후생인재개발센터 직무와 관련된 교육 활동 목적으로 자발적구성 한조직당 5 명 이상을 기준으로 팀구분 없이 구성 1 일 교육시간 제한없음 , 시간표상 최대 2 개월내 16 시간 사내 교육이수시간 ... /person/person04.jsp 인사전략 http://cafe.daum.net/wjseemr (SWOT 분석 ) http://hr.donga.co.kr/ ( 동아제약 체용홈페이지 ... 인사정책 낮은 정규직 비율04 Q A참고자료 전략적 인적자원관리 - 김성수 , 인적자원관리 - 황규대 , 박영사 http://www.donga.co.kr ( 동아제약 ) https://hr.donga.co.kr

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.24

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  생명보험 푸르덴셜의 경영분석

  진정한 의미의 FTP(First Months Training Program)를 이수하게 했을 정도이다. ... DevelopmentNew ProjectAgency 육성Agency 육성 본부CHRO인사FOC교육HR본부o4총괄 13본부 35팀o1) 푸르덴셜생명의 조직 구조 - Functional ... 현재는 과장급 이상의 직원들이 지점에서 한 달 동안 FTP를 이수하고 추가로 한 달 간 LP생활을 경험하게 하는 매니저 FTP프로그램을 시행하고 있다.

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.04

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  인사관리[일반기업]자소서, 인사관리 자소서, 인사직무 자기소개서, 인사사무원, 노무관리 채용정보, 인사노무 자기소개서샘플

  교육을 이수하였고, 대학에서 체계적인 인사관리 시스템을 공부하였습니다. ... 부서에 특성화된 역량있는 인재를 끊임없이 발굴하고 양성하여 기업의 적재적소에 배치하여 기업과 국가가 지속적으로 성장하도록 도모해야 된다고 생각하는 저는, 한국생산성본부가 주최하는 HR실무자

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.21

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  코리아나의 인사관리

  Coreana 의 HR 사례발표에 앞서 .. 기업 선정이유 !발표에 앞서 .. 연구방법1. 기업소개1. ... 일반적으로 사원이 대리급으로 승진을 하려면 기본 년 수가 4 년인데 4 년 동안 학점을 45 학점을 이수를 해야 되요 . ... 각 1 년 동안 최소 이수해야하는 학점이 7 학점이고 이런 것을 저희가 인터넷 강의나 독서토론도 하고 중국어 , 일어 같은 것도 있고 , 직무에서 꼭 들어야하는 인터넷 강의도 있고

  리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.24

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  인사담당자기소개서 실제합격한 자기소개서 합격원본

  HR관련 실무지식과 업무에 대한 역량을 마스터 할 수 있도록 돕는 실무중심의 HR교육 프로그램인 HR 실무 전문가 과정을 수료하였고 HR담당자에게 업무상 필요한 컴퓨터 역량을 개발하기 ... 더불어 CS관리사 자격증 취득과 한자능력검정시험 중급과 비서1급을 취득, 평생교육사 과정을 이수 중이며 글로벌인재로 성장하기 위해 영어공부도 게을리하지 않고 꾸준히 진행 중 입니다. ... 입사 이후 항상 성공만 할 수는 없겠지만, 시도와 도전을 통하여 실패조차 향후 성공을 위한 밑거름으로 활용하는 자세로 HR분야의 전문인으로 사람에게서 구하며 회사의 가치와 신념을 달성해

  자기소개서 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.07.25

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  LG패션 인적자원관리

  확보 및 개발 _ LG 패션 인재개발의 특징 전 직원 MD 교육과정과 비즈니스 기본과정 이수 1. MD 와 영업 직무의 전문가 교육과정 보유 2. ... HR 은 LG 패션의 비전을 근간으로 인적자원의 운용전략을 수립 , 실행하는 직무 로 , 채용 / 유지 / 교육 / 평가 / 복리후생 / 조직개발 등 다양한 업무를 회사의 전략적 방향성과

  리포트 | 58페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.24

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  성인간호학) AK실 폐렴/ 만성신부전 간호과정 케이스스터디

  좋음식이 : 죽당뇨식이수호흡곤란 등이 나타난다. ... 구토, 졸음, 어지러움, 휘청거림 등의 증상이 나타날 수 있으므로 충분히 안정시킨 후 안전을 확인하고 귀가시킨다.Tabaxin Injection 2.25g1Vial 3회 1일 q8hr주로

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.08 | 수정일 2015.12.09

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  인격총서2 멘토링 인간가치 개발 175p

  불만이 있는 직원은 우선 HR부서에 그 사실을 알린다. ... 핵심인재 Pool 중에서 행동규범이 바르고 리더십을 소유한자, 해당 멘제와 10년 차 미만인 자 중에서 최종 CEO 승인을 받은 자가 Mentor Pool에 선정되며 멘토양성교육을 이수한 ... 일본의 조직·인재 관리 전문 컨설팅 기업 'HR 인스티튜트'의 노구치 요시아키 (野口吉昭) 대표는 "영업도, 기획도, 또 이를 추진하는 것도 모두 '커뮤니케이션 (communication

  리포트 | 175페이지 | 15,000원 | 등록일 2013.03.27

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  자연분만 간호과정(NSVD간호과정,간호과정2개,약물,검사결과,간호사정)

  간호사정1) 간호력(1) 대상자의 일반적 정보(General Information)성 명 : 이수* 나 이 :24입원연월일 :14. 12. 09수술연월일 :NSVD 14. 12. 09결혼 ... ( A0 )과거임신시 특이사항 : 없음(6) 과거 분만경험임신횟수임신년월분만년월분만장소분만형태분만 총소요시간합병증신생아성별체중수유방법기타120112011새봄localNSVD3-4hr-M3.8분유①

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.19 | 수정일 2018.12.04

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  조직행동론 사내교육의 유형별 사례와 성과

  -420HR국제물류실무e-learning-221HR무역실무e-learning-222HR손에 잡히는 실물 경제e-learning-123HR중국 비즈니스 아는 만큼 성공한다e-learning ... 또한 글로벌 시대에 부응하고 회사가 정한 인재상에 걸맞는 인재를 키워내기 위해 다양한 교육제도를 마련, 시행하고 있다.이 중, 직급별로 한 해 동안 취득해야 할 최소 이수시간을 부여해 ... 즉, 지식이 단순한 정보로서 끝나지 않고 직접 경영 성과와 연계 되어 활용 되고, 꼭rientation 과정전일제40명316HR신임 임원 교육전일제50명125HR신입 사원 교육합숙200명114HR임원

  리포트 | 56페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.09.08

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  [인사관리리포트] 포스코 인사관리 A+

  포스코의 HR교육프로그램⑴ 프로그램 개발 기본방향리더십 관련 이론 및 스킬들에 대해 자율 반복 학습이 용이하도록 E-learning contents로 구성한다. ... 글로벌역량 +전문역량 +기술교육을 필수·선발·선택하여 의무적으로 자체교육을 실시E - Learning각 핵심교육에 맞는 프로그램이 개설되어 의무적으로 과정에 맞게 교육회수 또는 이수시간을

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.28

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  카페베네 기업분석 서비스경영

  지원사원주택(베네 하우스)운영출근 버스(베네 붕붕)운영여가활동 지원사내 동호회 활동지원부서운영비 지원복지카드 발급카페베네 직영점 할인카드 발급https://www.benein.co.kr/hr ... 내부고객30..PAGE:31내부고객매장 직급 체계성과 및 능력 우선의 인사제도를 바탕으로개인의 역량과 업적을 평가하는개인별 보상체계 운영매니저캡틴사원교육훈련(메뉴바이저)본사에서 전문교육을 이수한

  리포트 | 58페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.09.16 | 수정일 2021.11.12

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  교육 훈련의 본질과 필요성, 목적, 기대효과 및 사례(삼성,LG,SK)

  승진자 교육을 의무교육으로 운영함으로써 해당 직급별 기본 소양을 갖출 수 있도록 지원하고 있다...PAGE:31CJ푸드빌 인재개발팀 교육파트 소개 HRD (인재개발,육성)회사차원에서 HR ... 학습방식은 강의형, 실습형, 토론형 등을 혼합해서 운영하고 있으며 시간당 1포인트씩 계산해서 연간 70포인트 이상을 이수하도록 하고 있다...PAGE:30신입사원 연수는 아모레퍼시픽의 ... 그 밖에 전사차원에서 staff(사원 레벨), specialist(중견사원 레벨), sr.specialist(중간 리더 레벨), 팀장 등 직무등급별 승진자 교육을 의무적으로 이수하도록

  리포트 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.09.15

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  [성인]LungCa(RT)-피로,절망감,당뇨식이의비효율적이행

  대상자는 현재 무직이며 대학 교육을 이수했고 부인과 아들 1명을 두고 있다. ... 혈당- 공복시혈당-8hr NPO ->정상 70~110mg/dl당뇨병 126이상111-125사이-공복혈당장애- 식후, 자가혈당측정시 200mg/dL 이상시 당뇨B.

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.11.20

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  대한항공 인사관리 프로세스

  후 3 년 이상 선임 사무장보 상 확 보 유 지 승진체계 ( 일반사무 직 ) 개 발 일반직원 대상 승격 ( 진급 ) 과정 중 타 상위 승격을 위해서 별도의 승격 심사 전에 필수 이수 ... 제도 : 동료들끼리 감시감독 , 플러스 점수 부여 C-Player : 직원들의 업무실적을 근무평점으로 전환하는 과정에서 하위 5% 에 해당되는 직원을 C-player 등급으로 분류 HR ... 뱅크 : C-player 중 실적이 향상되지 않은 직원은 재교육팀 (HR 뱅크 ) 을 통해 업무전환을 하고 재교육을 받음개 발 확 보 유 지 보상관리 - 기본보상체계 보 상 대한항공의

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.28 | 수정일 2015.10.25

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  아모레퍼시픽 모집과 선발

  연구직은 신입사원이라도 이미 석사, 박사 과정을 이수한 지원자들이 대부분이기 때문에 충분한 과정이라고 생각된다. ... 그리고 직접 인사를 배치할 수 있는 HR부서가 평가자로 (주어가 어디있죠?)글로벌 인재의 자질을 보여줄 필요가 있다. ... 전공 등)어학 능력자기 소개서 등기본 실무 수행 능력조직 적응 능력자기 소개서 등(필요시, 별도 면접 추가 진행)지원 동기개인 인성자사 인재상 적합도 등종합평가평가자채용 예정 부서HR

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.09.17

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