"이수(HR)" 검색결과 141-160 / 277건

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  교원그룹[인사]자기소개서,교원그룹,교원그룹자소서,교원그룹자기소개서,교원그룹자소서,교원그룹자기소개서,교원그룹채용정보

  저는 학창시절 경영학과를 전공하며 인사노무에 관하여 공부할 수 있었고, 졸업전 한국산업인력공단이 주관하는 HR과정을 이수하며, 미래 능동적인 인사관리 전문가가 되기 위하여 부단히 노력해

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.01

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  KB국민은행 합격면접문제 면접기출 자소서

  192) 어디에 활용하려 다른 전공을 이수했나요?193) 한 가지 이수하기도 힘든데 두 가지 전공을 이수해서 학문의 깊이가 있다고 보나요? ... KB국민은행 HR 비전 4나. KB국민은행의 핵심가치4다. 지원기간 및 방법53. KB국민은행 면접 기출문제64. 논술 및 면접135. 면접의 태도와 효과146.

  자기소개서 | 76페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.01.24 | 수정일 2019.03.18

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  SC 제일은행 합격면접문제 면접기출 자소서

  192) 어디에 활용하려 다른 전공을 이수했나요?193) 한 가지 이수하기도 힘든데 두 가지 전공을 이수해서 학문의 깊이가 있다고 보나요? ... SC 제일은행 HR 비전 3나. SC 제일은행의 핵심가치3다. 지원기간 및 방법43. SC 제일은행 면접 기출문제54. 논술 및 면접125. 면접의 태도와 효과136.

  자기소개서 | 76페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.01.24 | 수정일 2019.03.18

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  LG(LG그룹) 인재상, LG(LG그룹) 인적자원관리, LG(LG그룹) 지휘체계, LG(LG그룹) 기업광고, LG 인성종합검사, 노동자탄압, LG(LG그룹) 트윈타워, 구조조정

  HPI에 선발되면 시련과제를 부여받고 본인이 필요한 교육을 자유롭게 선택하여 이수함으로써 필요한 능력을 배양하게 된다. ... 인사원칙(HR Principles)1) 최고의 능력(Highest capability)2) 최고의 성과(Highest performance)3) 최고의 대우(Highest compensation ... 또한 경영전반에 관한 폭넓은 시야를 갖추기 위해 사내에 개설된 1년 기간의 HPI-MBA 과정을 의무적으로 이수하는 한편 자유롭게 외국어를 구사할 수 있도록 집중적인 외국어 교육도

  리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.25

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  LF(LG패션) 인적자원관리 사례연구

  조직관리, HR대리Fashion School?미국 패션시스템 및 유통망 이해? ... 매장활성화방안 실행 및 성과 도출3) LG패션 개발체계의 특징① 전 직원은 기본적인 MD교육과정과 비즈니스 기본과정 이수직무와 상관없이 패션산업에 대한 전반적이고 포괄적인 이해를 도모하고

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.13

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  교육계획 및 교육체계 수립방법

  조직/HR 역량3. 마케팅 역량 7. 커뮤니케이션 역량4. ... 기술교육 이수(이러닝,집체교육)R&D경영지원 직무별 과정 이수(이러닝,우편통신,집체교육)경영지원IT 직무별 과정 이수(이러닝,우편통신,집체교육)IT경영전략·사업계획수립 과정 이수( ... 직군 역량별 필수과정6시그마,MINITAB,품질혁신 과정 이수(이러닝,우편통신,집체교육)품질6시그마,생산혁신 과정 이수(이러닝,집체교육)생산특허교육, DOE교육, TRIZ교육및 해당직무

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.02

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  대한통운 인적자원 경영시스템

  모집하거나 , 그들의 능력을 평가하고 증진시키는 등의 인적 자원을 관리하는 시스템 역량중심 인적자원 경영 비전 및 전략과제 달성을 위해 필요한 핵심직무역량을 파악 · 규명하고 , 이를 HR ... 역량지표 글로벌 감각 능대능소 ( 能大能小 ) 글로벌 선도 물류기업이 되기 위해 모든 사원이 기본적인 의사소통은 가능하도록 사내 인력개발원에서 어학교육 ( 영어 , 일어 ) 을 이수한다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.24 | 수정일 2013.12.08

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  모성 C/sec 제왕절개케이스

  7 일양(Amount) : 중간월경불편 증상 : 아랫배가 아픔(3) 산과력(임신수(G) 2 ) - (분만수(T) 1 ) - (조산수(P) 0 ) - (유산수(A) 0 ) - (아이수 ... 관찰간호목표- 장기목표 :퇴원시 까지 오로가 어떤 것인지, 왜 흐르는지에 대해 알고 3주간은 계속 그럴 수 있으며 점차 양이 줄어드는 것을 알고 말로 표현한다.- 단기목표 : 4hr안에

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.09 | 수정일 2017.12.09

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  인적자원관리,대한항공마케팅,저가항공마케팅,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

  인적자원관리 - HR Recruting 전략보고서 -경영 환경 분석 (SWOT) 국내 및 국외 경쟁사 동향 가 . Southwest 항공 나 . 대한항공 3. ... or MBA 이수 서류 최종학교 성적증명서 / 졸업 또는 졸업예정증명서 자격증 사본 ⑤ 기타 : 국제포럼 및 각종 경제전반에 관한 포럼 참여자 우대 타 항공사 관리직 경력자 우대 ... www.dankook.ac.kr)f 로 cover letter, 자기소개서 , 이력서 발송 ③ 전형절차 : 지원서분석 – 임원면접 – 인성 / 직무능력검사 – 리더십테스트 ④ 제출서류 : 석사학위 이수서류

  리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.04.08

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  신입사원 안전교육(대한민국 공통)

  가동사무실 조명기준750 Lux 이상초정밀 작업300 Lux 이상정밀 작업150 Lux 이상보통 작업75 Lux 이상기타 작업조명 기준구 분5안전 교육안전 교육은 법적으로 “꼭” 이수해야 ... 합니다신규채용자 교육(8hr) / 건설업(1hr)작업내용변경자 교육(2hr) / 건설업(1hr)관리감독자 교육(연간16hr)특별안전교육(16hr) / 37가지 (산안법 규칙별표8의2 ... )근로자정기 교육(월2hr) / 사무직(월1hr)6신규채용자 교육8hr 이상 안전보건 주요사항을 배웁니다산업안전보건법당해 설비의 안전점검안전작업 방법(안전수칙)건강증진 및 산업간호MSDS기타

  리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.02

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  아시아나애바카스 경영관리 서류합격 자기소개서 자소서

  그리고 6년간의 토론 동아리 활동을 하였고, 상담자 교육을 이수하였습니다. 이처럼 수많은 사람을 만나고 커뮤니케이션에 대해 이론적으로 실제적으로 공부하였습니다. ... 뿐만 아니라, 적극성을 발휘하여 인적자원관리 같은 경영학 수업을 수강하면서, 기업에서 벌어지는 다양한 HR 이슈에 대해서도 공부했습니다. ... 이러한 부분은 직원의 욕구를 파악하고 이해해야 하는 HR업무를 수행하는데 밑거름이 될 것이라고 생각합니다.예상치 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.19 | 수정일 2018.04.26

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  현대HCN 인사관리 자기소개서

  그리고 6년간의 토론 동아리 활동을 하였고, 상담자 교육을 이수하였습니다. 군복무를 하던 시절에는 자발적으로 부대원들을 차례로 시간을 내어 개인적인 대화를 해보았습니다. ... 뿐만 아니라, 적극성을 발휘하여 인적자원관리 같은 경영학 수업을 수강하면서, 기업에서 벌어지는 다양한 HR 이슈에 대해서도 공부했습니다. ... 이러한 부분은 직원의 욕구를 파악하고 이해해야 하는 HR업무를 수행하는데 밑거름이 될 것이라고 생각합니다.다른사람에게는 없는 자기만의 독특한 개성 또는 특기사항이 있는 경우 기재해

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.09 | 수정일 2018.04.26

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  산업안전보건법상 현장 준비사항,산업안전보건법과태료,안전관리과태료

  보건교육 정기적 실시(법 제31조1,2항)○정기교육 실시(생산(2hr),판매사무(1hr),관리감독자(16hr))○신규(8hr), 특별(16hr), 작업내용변경(2hr) 실시 후 교육일지 ... ○건강진단 실시(일반,특수,배치전)(특수:관리대상,허가대상,분진,물리적)2회연속미실시:20/인근로자10○무자격,무면허 취업제한(법제47조1항)○지게차(3t이상:자격증,3t미만:교육이수

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.09

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  인적자원 경쟁력 개발에 관한 사례 연구

  전략과 시장 지향 HR 전략, 작업장지향 전략, 그리고 지역사회 지향 HR 전략이다. ... 약속을 지키지 못했는데, 바로 그날이 복막염 수술 날 이었다고 함ⅱ) 연수 결과가 연수생의 미래경력을 좌우하는 교육시스템- 신임사원부터 경영자에 이르기까지 체계적인 교육프로그램 이수를 ... 달성할 인적자원의 리더쉽 향상을 목표로 한다.’고 표현할 수 있다.위의 정의에서 나타나 있지만 GE 인적자원관리 시스템의 주요 개념은 변화, 무경계, 리더쉽의 효율적 달성이며, HR

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.27

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  보험회사 인재육성 전략사례-동부화재

  운영회사에서 부여한 과제를 현업에서 수행하면서 역량을 습득 실습과제 수행 후 Feed-back 및 보고서 작성, 평가를 통해 학점 부여학년별 이수학점을 이수하여 수료자격을 취득한 후 ... 이상학년별 사이버과정 중 희망 과목 선택 수강 과목별 학습시간 4 ~ 30Hr세션별 SD, 온라인교육을 통해 습득한 지식/기술을 심화하는 과정 2~4시간의 세미나 형태의 교육으로 ... 학습 형태단과 교육실습 교육종합 인증 시험교육 단계Self Study 단계ⅠIIIII온라인 교육관련서적 탐독 후 Report 제출 + 수료 테스트 실시 과목별 권장 학습시간 10Hr

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.26

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  인사컨설턴트 소개와 인적자원관리와의 연계성

  이들 자격시험은 미국에서 향후 변호사나 공인회계사 처럼 HR 전문가임을 인정하는 중요한 자격증이 될 것으로 보고있다. ... 그리고 외국에서는 인사관리 전문기관인 SHRM에서 HR관련 분야 종사자들을 대상으로 PHR ·SPHR자격시험을 치러 전문가를 양성한다. ... , 자격심사를 통과한자-산업 및 조직심리사: 한국산업및조직심리학회심리학과나 기타 관련학과에서 학사 이상의 학위를 받고, 소정의 자격시험에 합격하고, 수련 교육과정을 이수한 뒤, 자격심사를

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.08.24

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  민간기업의 경력개발사례

  전사원 - 교육을 통한 경력개발 기회 제공 ( 교육과 경력개발 연계 ) - 타의에 의한 교육 참가기회 축소 방지 - 직급단위 이수학점 기준 제시 및 진척관리 - 연간 단위의 교육이수계획 ... 직무경력 교육경력 성과평가 1 순위 · 필수직무 경험 + 선택직무 경험 · 스탭 / 라인 또는 본사 / 사업장 직무 경험 필수 / 선택직무 경험이 없을 시 해당직무 관련 전문교육과정 이수경력 ... 팀장 경력경로 경력목표 구분 경력경로 (Career Path) M P1 P2 P3 HR 팀장 필수직무 □ 인사기획담당 □ 보상기획담당 □ 인사노무담당 ( 사업장 ) □ 인력운영담당

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.22

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  삼성sds 핵심인재경영전략

  번달(Bernthal)과 웰린스(Wellins)가 2004년도 HR Forum회원을 대상으로 향후 2-3년간 인적자원관리에서 중요한 이슈가 무엇인지 묻는 조사에서 조사에 응답한 321명의 ... 곧 스스로의 성장을 강조하는 삼성 SDS 인재성장체계에 해당된다.My ProWay 안에는 개인별 맞춤형 양성체계의 기준점이 되는 대표직무/전문가유형 분류와 의무 교육시간 이수제, 필수 ... 교육과정 이수제, 부서장 및 Unit평가 및 공인전문가 자격제도 등 관련 제도를 내포하고 있다.a) 특징b) 장점● 시스템화(수치화, 도표화)- 역량을 진단하고 평가를 하는데 있어서

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.19

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  롯데 서류합격 자소서, 자기소개서

  , 대학원에서는 경영학, 인사조직을 전공하여 총 27학점을 이수했습니다. ... 움직였으며, 저희가 계획한 다양한 공연, 문화 프로그램을 성공적으로 실시하여 봉사활동을 마칠 수 있었습니다.이런 경험과 함께 대학원 석사 인사조직 전공, 휴넷 교육 수료를 통한 HR ... There can be no learning without action and no action without learning.”학부 시절 경영학 복수전공을 포함하여 전공 93학점을 이수했으며

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.11

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  에이텍보고서

  인재 육성 체계● 직급별 육성체계(주)에이텍 임직원은 직급별로 구분된 교육과정을 단계적으로 이수함으로써 실무능력과 지식기반을 함께 갖춘 핵심인재로 육성하게 됨.기본적으로 위와 같은 ... HR목표와 기본인재상2. 채용절차3. 인재 육성 체계4. 평가 체계5. 보상 체계 및 복리후생 제도Ⅲ. 결론1. 에어텍의 성공 요인 및 앞으로의 과제2. ... HR목표와 기본인재상에이텍은 사람을 통해 발전하고 번영하겠다는 ‘인간존중’의 핵심가치를 인절차그들은 채용에 있어서 수시 채용의 절차를 사용하고 있다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.13 | 수정일 2017.09.28

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