"이수(HR)" 검색결과 221-240 / 278건

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  [인사관리]포스코(POSCO) 인적자원관리와 교육훈련시스템

  ,가치관+리더십+글로벌역량+전문역량+기술교육을 필수,선발,선택하여 의무적으로 자체교육을 실시각 핵심교육(5개)에 맞는 프로그램이 개설되어 의무적으로 과정에 맞게 교육회수 또는 이수시간을 ... 포스피아)다양한 인재육성을 위한 교육프로그램과중한 업무부담 대신 삶의 질을 개선노력POSCO 고유한 퇴직제도원만한 노사간의 이해관계POSCO 인사관리특징포스코 HRMHR 교육프로그램HR ... 조직e-HRM (ERP)기업경영 HR방침HRM 구조POSCO 인사관리특징디지털화글로벌화성과주의중국철강사세계철강구조조정핵심 인재의 중요성새로운 혁신 요구글로벌 리더십을 위한 인재확보민영화

  리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.11

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  여성간호학 골반염 PID 케이스 스터디

  Special V/S checked. q4hr (;SN)2. 통증의 정도를 사정하였다. (12/4 9AM ;SN)3. ... 골반염이 있더라도 아무 증상이 없는 경우도 있다.증상진단골반염은 그 증상이수의 염증세포(백혈구)가 관찰되는지 확인한다.검사염증 징후를 확인할 수 있는 혈액검사와 활력증후(vital

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.02.16 | 수정일 2018.10.09

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  신한은행 고객만족경영 swot 마케팅전략 조직구조

  자격증 취득지원 및 어학지원, 의무시간 이수제도 등 다양한 프로그램을 통해 해외지역 전문가 제도를 본격적으로 시행하고 있으며 해외점포 업무파견 제도를 활성화 하고 있다. ... 신한은행은 조직비전 달성을 위하여 HR관점에서 임직원에게 꿈과 비전을 줄 수 있는 일등 인재 육성을 전략과제로 설정하여, 젊은 인재의 직무역량 강화를 위하여 직급 필수과정 및 각종

  리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.09.10 | 수정일 2017.09.25

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  7차 교육과정 특징 및 7차 개정 교육과정 요약 및 비판점

  미술, 영어 등 10개 과목가) 재량활동 : 학교장의 재량 하에 한문, 컴퓨터, 환경, 제2외국어 등의 과목 중에서 선택을 하여 운영하는 것이다.나) 특별활동 : 자치활동(6차의 HR ... 도입 ⇒ 중학교 및 고등학교의 경우 학기 또는 학년 단위로 집중이수가 가능하도록 하는 것가) 초등학교 ⇒ 학교 자율적인 운영으로 창의적 재량활동 실시 가능중,고등학교 ⇒ 시, 도 ... 1학년 역사과목 수업시수를 주당 2시간에서 3시간으로 증대 ⇒ 주변국의 역사왜곡에 대응하고 국제화 시대에 적합한 역사교육을 위해2) 단위학교 교육과정 운영의 자율성 확대) 교과 집중 이수제

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.10

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  [인사관리]신한은행피피티2

  HR업무의 효율성 / 효과성 ⅱ. 행정 업무의 통합운영 ⅲ. 프로세스 리엔지니어링 / 자동화 ⅳ. ... P4P3P2P1직급과정명대상자핵심내용인사반영-신임부서장 (M1, P4)-P3 3년차-P2 10호봉-신임과장-신입직원 -전담텔러전환직 -신입전담텔러비의무교육시간이수제도-의무교욱시간 이수제도

  리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.25

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  [HRD]멘토링 사례 - D건설사 중심으로

  활용Knowledge Transfer / Share 창의적 사고 및 행동Leadership Coaching 책임감평가 역량60관찰일지 제출 (적정성/충실도) Leadership 교육 이수여부 ... 주관팀 HR팀직종별 업무능력 함양 체계적 직무 교육 - 기술직 : 기초직무, CAD 실시 - 사무직 : 건설 영업 back 실시 (평 가)기준 : 사후 Test 실시, 사전학습결과 ... 밀착관리 강화 program주요활동일 정R R구 분Mentoring멘토링 결연식 멘토링데이 실시 분기/반기 Event 멘토링 사이트 운영 멘토링 종료식'07.03 ~ '07.09HR팀

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.21

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  [사업계획서] 육아,보육사업 베이비러브

  공평한 기회제공 장기적 관점 (2) 인사방침 성과주의를 강화하고, 열정적이고 주인정신 분위기를 고취하여 조직의 경쟁력을 제고할 수 있도록 추진함 ① 우수인력의 확보·유지지원 :과학적 HR ... 사업개요 및 주요사업 내용50대 이상의 쉬고있는 고급 인력을 유아교육학과 출신 전문가, 소아과 의사 등 전문가로부터 교육을 이수하게 하여 전문 시터를 자체 양성합니다. ... 육아서비스가 가활용을 통한 육아서비스의 고품질화: 쉬고 있는 고급 주부인력이 계속적으로 증가추세에 있는 오늘, 자사는 엄격한 자체선발 시스템을 통해 고급인력을 엄선하여 관련 교육을 이수시킴으로써

  리포트 | 46페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.04.06

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  실트론(인사) 합격 자소서

  먼저 ①학창시절 ○○○ 경영연구소 인적자원센터장을 역임하셨던 ○○○ 교수님에게 HR 관련 과목을 우수한 성적으로 이수하며 HR 전문지식을 익혔습니다. ... 따라서 저는 HR 전문지식을 쌓고 인재를 관리하는 HR부서에서 근무하기 위해 많은 노력을 해왔습니다.저는 실트론 HR부서에서 열정과 역량을 바탕으로 인적자원관리에 대한 끊임없는 연구와 ... HR부서에 적합한 인재가 되기 위해 다양한 경험을 쌓아왔습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.12.12

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  2007년 우리은행 교육체계

  학습의 원칙육성평가의 원칙가치와 문화 교육을 통한 리더의 역할 및 조직 역량의 강화인재개발과 경영전략이 연계되어 선택과 집중을 통한 역량 제고영업현장에서 필요한 교육을 필요한 시기에 이수할 ... 지원역량 강화HR과 비즈니스 전략의 연계HR활동의 글로벌화사람과 직무중심 인사의 균형일과 삶의 균형에 대한 배려HR성과 관리의 강화핵심인재의 확보와 유지인사업무의 아웃소싱 증가평가제도 ... 핵심인재 요구역량 정의(HR전략팀) 2. 개인 프로파일 작성 : 요구역량 대비 개인 역량 보유수준에 대한 진단 3.

  리포트 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.01.08

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  글로벌리더십

  또한2006년 전세계의 글로벌 기업 HR 전문가들을 대상으있다. ... 이러한 제도들을 통해 MBA과정 이수 고급 인력들을 양성하고, 해당 언어교육을 집중적으로 하고 있는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.15

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  [인사관리사례]페어차일드코리아반도체(Fairchild)

  상사에 의해 직무에 관한 분기별 점검, HR 파트너를 통한 직무외 사안에 대한 수시 인터뷰 및 멘토링을 실시하고 있다.셋째, 회사와 핵심인력이 함께 계획하고 성장할 수 있는 기회를 ... 개인별 전략적 교육개발계획을 통해 육성페어차일드코리아는 전 직원에게 매년 개인별 전략적 개발계획서를 받아 직원들이 필요한 교육을 이수할 수 있도록 파악하는 한편 정보제공을 하고 있다 ... 또한 각 부서장들은 사업전략과 조직 및 개인의 니즈를 연계하여 지속적으로 직원에게 적합한 교육이 적기에 이수될 수 있도록 독려하고 있다.구체적으로는 사외 위탁교육, 직원들의 자발적인

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.07

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  (무역회사 자기소개서 + 이력서양식) 대기업 (해외영업/무역사무직/마케팅) 자기소개서 합격예문 [해외영업직자소서 무역사무직 자기소개서 합격샘플/취업이력서]

  입사 후 기본적인 업무파악을 시작으로 계획적인 시간분배를 통해 제2외국어 마스터와 MBA과정 이수를 통해 경영마인드를 갖춘 T자형 인재가 되겠습니다. ... 특별히 HR과 조직 행동론에 관심이 있어 프로젝트와 서적을 통해 공부했고, 수업에서 수행한 여러 프로젝트를 통해 책에서 배운 지식을 실제로 적용하는 능력을 체득했습니다. 6개월간의

  자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 (30%↓) 3500원 | 등록일 2009.07.28 | 수정일 2015.01.27

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  대한민국 주요 공항공사 - 모집,선발,교육,인사 관리

  인재를 양성해오고 있다.1) 인재 개발원인천 국제 공항공사는 공항공사 자체에 인재개발원을 두고, 지난 4년간 해외 경쟁공항 및 초일류기업들의 교육시설 벤치마킹을 통해 세계 최고의 HR ... 나아가 글로벌 리더 육성을 위해 과장급 이상 직원들 중 매년 10여명을 선발해 서울대와 MIT, USC 등 국내외 유수MBA과정을 이수토록 하고 있으며 이와 더불어 다양한 어학교육

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.11

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  조직행동론 - 한진해운의 인재육성전략

  직급별로 연간 이수해야 할 최소학점을 정하고, 다양한 교육 경로를 통해 학습방법을 스스로 선택하여 이수토록 하고, 승격시 반영함으로써 능동적으로 업무수행능력을 향상시킬 수 있도록 하고 ... 놀아주기 등과 같은 일관된 봉사활동에서 벗어나 함께 그림을 그리며 미술품을 완성하고, 목욕을 시키고 새 옷과 기저귀를 갈아입히는 등 아이들의 최고의 친구로 보람된 시간을 가졌다.동사 HR팀의

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.24

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  [강수량] 강수량 및 하천수량 측정 (수문학)

  이렇게 볼 때 증발 및 증산은 이수측면에서는 대단히 중요한 고려사항이나 치수측면에서는 무시하더라도 별 문제가 없는 과정이라 할 수 있다.증발현상은 공기와 수증기의 혼합체가 포화상태에 ... 강우강도식의 일반형i : 강우강도(mm/hr), t : 지속기간(min) , a,b,c,n : 계수강우강도 - 지속기간 - 재현기간의 관계 ( I D F )? ... 등2) 강 우(rainfall) : 지면에 떨어지는 비를 말함< 관 련 용 어 >강우지속시간 : 비가 내리기 시작부터 끝날 때 까지의 기간강우강도 : 단위시간당의 강우세기 (mm/hr

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.10 | 수정일 2013.12.19

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  LG전자 인사관리

  대상 : 신입사원 전원 (특정 직무를 위한 전문직 채용자는 Case by case로 판단) 실시 시간 : 채용시점으로부터 6개월간 (기간 중 그룹, CU, 사업부 신입사원 교육 이수 ... 해외 프로그램, 핵심 간부 교육, 글로벌 커뮤니케이션 교육, 글로벌 비즈니스 교육 과정 등으로 세분화. ▶ LG 사이버 아카데미운영 : 시대 변화에 대응하기 위해 온라인 연수원 - HR대학

  리포트 | 48페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.10.22

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  국민건강관리공단 서류합격 자기소개서

  2008년 12월 5:1의 경쟁률을 뚫고 1달의 직무어학연수와 2달의 인턴을 목적으로 한 해외인턴쉽에 합격하였습니다.혼자 힘으로 영문이력서와 cover-letter를 작성하고 현지 HR ... 믿습니다.- Medical Tourism, 의료관광보건행정을 전공함으로써 병원행정의 전반적인 지식과 현장실무를 익혔으며 세계적인 추세에 따라 병원인증제도인 JCI에 대한 교육과정을 이수하였습니다

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.21

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  국민은행 / 신한은행 인적자원 인사자원 개발 hrd

  국민은행은 Refresh과정 이수 이후 직원의 직무경로를 설정하는데 Refresh평가 결과를 반영하고, 평가결과 우수자는 승격, 승진, 보임등 인사에 반영할 방침이다. ... 프로그램 참가율과 만족도를 높이는데 기여한 바가 크다고 할 수 있겠다.참고로 DBM Korea가 지난 7월 아웃플레이스먼트 컨설팅과 전직지원 서비스를 도입 했던 기업 100여개사 HR

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.07.06

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  인사관리사례-맥도날드,TGI/웨스틴조선호텔

  역량 개발, 셋째, 고객 중심 HR, 넷째, HR의 비용 경쟁력 확보, 다섯째, HR의 약자로서 맛이 즐거운 곳, Friday's란 슬로건을 가진 패밀리레스토랑이다. ... 차세대' 목적을 다음과 같이 설정하였다.첫째, 경쟁 우위 요소인 핵심 인재들의 전반적인 성과 향상에 필요한 전략적 HR 역량 구축, 둘째, 현장 관리자와 HR 전문가의 HR 지식/ ... 하지만 산학실습교육과 학점이수제도와 같은 그들만의 프로그램을 만들어 실행하고 있는 노력을 기하고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.24

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  엘지화학 삼성의 인재육성 정책(사례모음)

  프리젠테이션 스킬LG Skill Olympic, 혁신교육과정국제화G CLAP, GBC-ENGLISH, 중국어 과정, 토익 점프 200G BGMDPLG GLP전문직무※ 각 직급별 재경, HR ... 각 직급별로 반드시 이수해야하는 교육프로그램을 둠으로써 능력개발과 함께 승진의 척도를 마련하는 것이다. ... HPI에 선발되면 시련과제를 부여받고 본인이 필요한 교육을 자유롭게 선택하여 이수함으로써 필요한 능력을 배양하게 된다.

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.03

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