"이수(HR)" 검색결과 241-260 / 278건

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  GE의 인적자원관리 전략

  의미한다.그림 1GE 인적자원관리의 기본 모형)변화(Change)무 경 계리 더 십작 업 장시 장지역사회 만족종업원 만족지 역 사 회소비자 만족다음의 그림은 1990년대 GE의 기업비전과 HR ... Succession plan 도입 및 운영방안 ; 2002.11.14 ; LG경제연구원ⅱ)육성Session C를 통하여 선발된 핵심인재들은 GE의 크로톤빌 리더십센터의 교육과정을 이수할 ... 했던 Session C를 통해 선발하게 되며 이렇게 선별된 핵심인재군은 조직내에서 성장비전과 별도의 승진경로를 제시하게 되는데 이는 크로톤빌 리더십 센터에서 진행되는 리더십과정을 이수하고

  리포트 | 36페이지 | 10,000원 | 등록일 2007.05.22

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  교육실습 실태의 문제점과 개선방향

  또한 클럽활동을 통하여 교과 외 다른 활동을 다양하게 마련하였으며 한성여고의 교육 활동 중 중점적인 것의 하나가 독서인만큼 HR 시간에는 다양한 읽을거리를 학생들에게 나누어주고 있었으며 ... 정말 교직에 대한 뜻이 있어서 교직 과목을 이수하기보다는 졸업을 한 뒤에 진로에 대해 하나의 예방책으로 교직 이수를 하는 것이다. ... 적어도 비 사범대 학생에게 교직 이수를 허락하려면 자신의 전공과 연계하여 영어 영문과이면 영어 과목으로, 국어 국문과이면 국어 과목으로 교직 이수가 허락되어야 한다고 생각한다.게다가

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.07.10

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  기계공학실험 내연기관

  연구는 계속 진행되고 있으며, 이것이 실용화되어야 대체동력원으로서의 기능과 배출가스로 인한 공해문제를 해결할 수 있을 것이다.실 험 소 감■ 실험 소감저는 현재 내연기관 과목을 이수 ... 이러한 배출량의 감소는 LPG의 분자구조가 단순하여 연소가 거의 완벽하게 이루어지기 때문으로 설명되고 있다.LPG 충전 중량차량과 DIESEL 차량 엔진 배출량(단위:g/bhp-hr ... )배출량LPG (C4H10)DESELHC1.051.30CO7.3115.5NOX0.95.0먼지0.050.10LPG 충전 소형 차량 엔진 배출량 (단위:g/bhp-hr)구분NOXPMHCCO경유1.310.130.250.41LPG0.40

  리포트 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2007.07.14

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  [인사]남양유업의 인사제도

  특별이수과정인재육성 차원의 계획적, 체계적인 경력관리Ⅳ-ⅱ남양유업의 외적적합성1. ... 인터뷰 개요일시 : 2005. 5. 14 12:00 장소 : 서울 천호동 대상 : 권도영 주임 약력 : 前 남양유업㈜ 인사팀 주임 현 Nexon 인사팀 현 SERI HR.COM Forum ... //www.naver.com/ [네이버] ● http://www.kbs.co.kr/ [KBS] ● http://www.seri.org/forum/hrcom/ [Seri Forum HR.com

  리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.10.06

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  울혈성심부전(CHF)

  또한 심부전의 장기적인 예후는 기저 심질환이 치일반적 정보- 성명: 이수? ... po med중- 가족력: Tbc(-), HTN(-), DM(-)- 진단명: CHF aggravation- 정보제공자: 본인(2)신체검진1.활력증상(V/S) : BP-140/80, HR

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.28

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  의료법(09년도) 정리자료 입니다

  , 심박동 회복, 기타 긴급히 필요로 하는 처치-세탁물 처리 : 의료인·의료기관·지자체장에게 신고한 사람만 처리 가능-진단서 : 환자와 대면한 상태에서 발급(보통)최종진료 후 48hr ... 정하는 바에 따라 회원의 자질 향상을 위해 필요한 보수교육 실시해야 함(벌칙 : 100만↓)-보수교육 : 년 1회 이상, 8시간 이상, 관련서류(보수교육 대상자·면제자 명단, 교육이수를

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.11

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  인적자원관리

  평가의 공정성 확보를 위한 평가자간 종합평점 조정 실시조직목표 설정조직 책임자평가대상 역량항목 확정구성원 업무목표 및 역량개발 계획확정조직 구성원개인업무 목표 설정System평가교육이수 ... 지급 자사 제품 할인-사내 메일을 통한 제품 할인 판매 등.Human Resource Management1999년 : 성과주의 보상제도 (연봉제) 전면 도입기본연봉 모델 혁신n-HR ... 등 수직이동보다는 밴드 내에서 역량/성과를 근거로 처우 차별화 강조Grade (역할 등급)A급J급S급L급Broad Banding급 여역량/성과에 따른 급여 차등2001년 : n-HR

  리포트 | 60페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.01.25

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  [경영]포스코의 인사정책

  직책 보임 여부에 따라 차등 되는리더십 역량(4개), 부서별 전문 역량(직책별 평균 6개) 등 3개 부문으로 구성되어 있다.기초 및 리더십 역량은 전사공통으로 적용되며, 경영방침과 HR ... *포스코 e리더스 과정장래에 부.실장으로 성장할 만한 팀 리더급 20명을 선발해 포항공대와 연계한 MBA과정을 1년 동안 이수하도록 하고 있다. ... 집단토론게임회사실무기초- 인사노무, 복리후생, 판매, 안전관리, IT교육제철소 순환실무- 현장실습- 입사전 3주동안 사전 Cyber과정 수강(인원수는 제한이 없으며 필수로 15시간을 이수

  리포트 | 15페이지 | 4,900원 | 등록일 2007.02.28

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  멘토링 운영사례(KT, 삼성, 신한은행, 두산 등등)

  (적극성), 단체활동 참석 여부, 멘토링 커뮤니티 이용도 설문실시 – 팀 투표, HR팀 포상 : 동남아 여행, 상품권 지급멘토링 신입사원 회사 적응에 도움을 줌. ... 두산건 : 관찰일지 제출(격월) → 멘토링 커뮤니티 활동비 : 10만원/월 기준 : 관찰일지 (적정성/충실도) 제출, 리더십 교육 이수 여부, 단체 활동 참석 여부, 활동보고서 제출

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.30

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  [인사관리]한국타이어 기업실사

  인간 존중의 철학을 기반으로 한 HR 제도6. 성과주의 인사/보상7. ... 승격체계 비교3년1급1류2류2급1류2류3급1류2류현행직급인사고과필수학점승격고시과목평균C등급이상이수TOEICTOEIC논문TOEIC-5년5년4년4년체류년수25점이상개선직무등급S3→S2등급C3 ... 인간 존중의 철학을 기반으로 한 HR 제도..PAGE:15개방적 의사소통은 차이를 귀중하게 여기고 다양한 시각을 존중하는 포괄적인 환경을 창출하기 위한 것이다경영진 및 인사담당자에게

  리포트 | 63페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.04.14

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  SK에너지의 인사관리 ppt

  -3년5년5년3년2년2년실시방법연 1 회 정기실시 (매년 1월 1일) 승진자격 요건을 갖춘 자에 대해서 심의 거쳐 실시소요년수 이상근무 평가결과 일정이상 승진자격시험합격 필수교육 이수 ... 리더 및 스타터 업계 최초 수출 20조원 달성 해외 시장의 요구에 맞추기 위한 고도화설비 구비부회장사장Network부문신규사업부문BUSINESS총괄경영지원부문전략기술부문전략기획부문HR조직도연혁1962년

  리포트 | 50페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.12.05

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  태평양(화장품) 교육기획 파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]

  그래서 저는 OOOO어를 전공하면서 보다 많은 사람에게 올바르게 가르치고 전달하고자 교직과정을 이수하였습니다. ... 또한 HR 전문가로 거듭 나기 위해서 다양한 포럼들을 통해 기초 지식들을 습득할 수 있었으며, 짧은 기간이지만 기업교육을 컨설팅 하는 회사 OOO의 컨설팅팀에서 사원들의 성과를 진단하는

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.21

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  기업 부설 평생 교육기관 분석

  실시- 신입사원 과정 : 사내강사 육성, 계열사 입문과정, 계열사 OJT, 멘토링제도 정착- 학점이수제 도입/실시- 그룹 전사 우수인재제도 도입/실시- 그룹 임원과정 실시* 2을승격이수제도 ... Negotiation과정)-지역전문가과정 / 해외주재원 양성과정 등전문화-최고경영자과정 / 인원능력향상과정(5개과정)-직무공통역량과정(8개과정) / 2을승격자격이수제도-CFO 과정 / 직무전문가과정(HR부문

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.03.05

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  [인적자원관리]포스코의 인사관리 제도

  교육이수 시간은 1년에 40시간을 소화해야 한다. ... 그는HR정책 운영으로 전환하고 있다. 이러한 방안의 일환으로 역량 중심(competency-based)의 인적 자원 관리 체계를 구축하고자 핵심역량 모델을 도입, 운영중에 있다. ... 교육제도는 교육이수학점제에서 년간 일정 시간 이상 교육을 이수하게 하는 교육과 인사가 연계되는 제도인 ‘교육 이수점수제’로 전화되었는데 이로써 더 실질적이고 효율적인 도움을 꾀하 게

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.12

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  [관광] KTX

  (e-HR은 체계화된 정보시스템을 통해 인사서비스를 제공하는 것을 의미합니다. ... 자세히 살펴보면, 연수원에서 실시되는 1단계 이론 교육과 2단계 시뮬레이터 교육 및 3단계 고장 조치 훈련을 받은 후 4단계 실제 운전실습 및 5단계 노선인지 교육을 성공적으로 이수하면 ... , 직무 평가 결과 등을 반드시 채용 공고에 포함시키도록 하고, 직무 역량 요건에 따라 후보자들을 평가하여 선발하도록 제도를 구축할 수 있다.특히, 최근에 많이 도입되고 있는 e-HR

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.16

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  [리더쉽]동기부여론

  혁신방향은 성과주의를 강화하고 창의적이고 도전적인 디지털 문화 형성을 촉진하여 조직의 경쟁력을 높일 수 있도록 HR 시스템)의 전반적 개혁을 추진하는 것이었다.LG전자는 기존 성과급 ... MBA로 나뉘어 운영되는 Samsung MBA는 과장, 차장급 지원자를 대상으로 원하는 분야의 MBA를 취득할 수 있도록 회사 차원에서 지원을 해주고 소정 자격을 이수한 사원에 대해서는

  리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.05

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  SK텔레콤의 기업소개와 인적자원관리 분석(A+파포)

  CEOCEO – 김신배 – 윤리경영 고객만족 세계화속의 SK텔레콤 사회봉사 기업조직도부회장사장Network부문신규사업부문BUSINESS총괄경영지원부문전략기술부문전략기획부문HR연혁1984년 ... -3년5년5년3년2년2년실시방법연 1 회 정기실시 (매년 1월 1일) 승진자격 요건을 갖춘 자에 대해서 심의 거쳐 실시소요년수 이상근무 평가결과 일정이상 승진자격시험합격 필수교육 이수

  리포트 | 44페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.05

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  신이 내린 직장 국민은행 기업문화탐방보고서

  국민은행 HR그룹 김동원 부행장은 "다양성 관리가 조직문화의 핵심"이라고 말했다. ... 인사제도(부문별 채용기준)1) 일반인력흔히 대졸행원이라 말하며, 4년제 대학졸업이상의 학력소지자를 대상으로 채용하게 되고, 직무교육을 이수한 후 희망직무, 직무별 인력수요 등을 고려하여

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.11

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  [기업론] 엘지전자의 인사제도(LG Electronics HRM)-LG전자의 모든면을 다루다

  해외 프로그램, 핵심 간부 교육, 글로벌 커뮤니케이션 교육, 글로벌 비즈니스 교육 과정 등으로 세분화. ▶ LG 사이버 아카데미운영 : 시대 변화에 대응하기 위해 온라인 연수원 - HR대학 ... 대상 : 신입사원 전원 (특정 직무를 위한 전문직 채용자는 Case by case로 판단) 실시 시간 : 채용시점으로부터 6개월간 (기간 중 그룹, CU, 사업부 신입사원 교육 이수 ... 하고 이를 인사상의 처우에 반영함으로써 각 개인의 전문성을 향상시키고 조직의 인적 자산가치를 증대 시킴.경력개발 제도 학점 이수제직무순환을 통해 개인의 업무Mannerism을 타파하고

  리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.05.29

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  [경영] 맥도날드 인사관리의 모든 것

  해마다 14차례에 걸처 약 3000명이 AOC(고급경영자코스)를 이수 AOC과정을 이수하면 햄버거대학 학위증을 받음6 .동기유발을 위한 비정규직 교육훈련인센티브 게임핫 햄버거 게임대회MT슈퍼크루 ... (본사 인사팀 방문- HR Consultant와 인터뷰, 천안지점영업매장 방문 -salary manager,crew trainer,crew와 인터뷰)1.

  리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.08

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