"일반적인 채용 시스템" 검색결과 121-140 / 17,556건

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  1. 어린이집과 유치원의 설립체계에 대해 설명하시오. 2. 교직원 채용관리에 대해 설명하시오.

  적으로 어린이집의 설립은 단순한 보육 시설의 존재 이상으로, 아동의 전인적 발달을 지원하고, 부모에게는 육아 부담을 덜어 주며, 지역 사회의 육아 지원 시스템을 강화하는 데 필수적인 ... 예를 들어, 일반 어린이집은 보육교사 수와 시설 규모에 대한 기준이 있으며, 정부의 보조금을 받을 수 있는 자격 요건도 충족해야 한다. ... 보육시설로서의 어린이집은 일반 어린이집, 가정 어린이집, 직장 어린이집 등으로 나뉘며, 각 유형에 따라 설립 요건, 정원, 운영 방식 등이 다르게 규정된다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15

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  델파이 기법의 특징 및 장단점을 기술하고 델파이의 기법의 ‘후광효과’ 개념과 적용사례에는 어떠한 것이 있는지 1가지 이상 자세히 설명하시오.

  지원자의 실제 직무능력에 대해 평가하여 인재를 채용하는 시스템으로 차별을 유발하는 평가요소는 제거하고 지원자가 가지고 있는 직무능력, 실력을 바탕으로 평가하고자 하는 의도를 가지고 ... 도출하기 어렵다는 것 역시 단점이다.3) 델파이의 주요 특징인 후광효과 차단에 대한 정의와 사례⑴ 후광효과 차단의 정의후광효과는 특정한 대상의 일부 특징에 대한 일반적인 견해가 대상이 ... 본론에서 다룬 후광효과의 차단의 사례는 블라인드 채용인데, 블라인드 채용은 다른 조건을 배제하고 지원자의 실무 능력을 위주로 채용을 하고자 고안된 방법이다.델파이 기법과 후광효과의

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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  [간호관리학 실습] 채용기준, 보완점, 신규간호사 직무

  1) 간호사 채용 기준과 보완점을 기술하세요.신규간호사 채용 선발기준본인이 가고 싶은 병원의 채용 기준을 작성하고 간호관리자가 채용하고 싶은 간호사 요건과 그 조건에 부합하기 위한 ... 본인의 노력을 작성하세요.(1) 채용 기준■ 모집분야 및 응시요건구분자격등급모집분야모집인원응시요건신입인턴간호직150[필수]간호(학)과 졸업예정자(2023년 8월 또는 2024년 2월 ... 또한 분당차병원에서 꾸준히 봉사활동을 하며 어떻게 환자를 대해야 할지 배울 수 있었다.2) 신규간호사 직무 및 교육 전담 간호사의 역할 확인일반간호사와는 다른 신규간호사의 직무 확인과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2024.08.08

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  [KMOOC] 인공지능과 기계학습, 원리와 응용 전체답지

  연역적 접근은 일반적 지식, 법칙으로부터 합리적 추론에 따라 필연적 결론을 이끌어 내는 것이다.귀납적 접근은 개별 사례 관찰을 통해 현재의 문제를 해결하는 접근법이다.귀납은 경험주의 ... 규칙기반 시스템이 주목을 받았다.MYCIN은 최초의 규칙기반 시스템이었다.규칙에 기반하여 추론엔진을 통해 문제를 해결하였다.지식을 규칙의 형태로 표현하는 것에는 한계가 있었다.규칙기반 ... 채용과 선발과정에서 효율성을 높일 수 있다.채용 시 학습 데이터의 라벨(label)로 고성과자/저성과자를 활용할 수 있다.합격자와 불합격자 데이터로 학습하는 경우, 기존 채용 방법의

  시험자료 | 21페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.08.16 | 수정일 2024.04.17

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  광운대학교 경영학의 이해 A+ 독후감 기말 레포트

  반면, 시간적 여유가 충분하고 체력소진의 우려가 없는 상황에서는 일반 항공을 이용하는 것이 회사에 이득이 되는 행동이다. ... 휴가 및 출장 경비 승인의 철폐와 의사결정 승인의 철폐는 요약해서 ‘분산적 의사결정 시스템' 이다. ... 채용 방법은 역량중심평가를 활용하는 것이다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.15

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  [A+] 위더스 인적자원관리_5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대)시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  , 하얏트, 인터콘티넨탈 등 해외 유명 글로벌 기업들에서는 온라인 인적자원관리 시스템을 활용해 전세계에 흩어져 있는 해당 기업 및 계열사 모집공고가 실시중인 지역 정보를 제공하고, ... 언어, 수리, 추리력, 일반상식 등 다양한 부문에서의 지원자의 정량적 역량 평가 검증을 요구하기도 한다.이러한 선발과정을 거친 후 면접을 실시하는데, 면접은 가장 널리 쓰이는 선발도구로 ... 상대적으로 자본이 풍부한 LG, SK, 삼성 등 대기업의 경우 고유의 온라인시스템을 구축하여 모집공고 게재뿐만 아니라 장기적으로 지원자의 데이터베이스를 운영, 관리에 활용하고, 힐튼

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

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  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶음 업무(부서)에 대해서 분석하시오

  여러 프로젝트에 관여할 수 있기 때문이다.DL건설은 일반 빌딩/오피스 건설 분야, 호텔/병원/레저 시설 건설 분야, 공장/물류시설 건설 분야뿐만 아니라 일반 주택 사업 건설 분야와 ... 최근의 DL건설 채용 공고 및 여타 건설기업의 안전 관리 담당자 채용 공고를 살펴볼 때, 주니어급 내지 실무 안전관리 담당자에 대하여 주로 아래와 같은 자격 요건을 요구하는 것으로 ... 업무 기술 조건: 이외 일반적인 회사 업무를 수행할 수 있는 기술(Skill)로서 영어 회화 및 중국어 회화 등과 같은 외국어 역량을 요구하며, 프레젠테이션 역량과 문서 작성 역량

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  인적자원관리_당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.

  이에 리더십이나 조직의 집단행동과 개인행동관리, 동기부여도 모두 인적자원관리의 분야에 속하게 되는 것이다.일반적으로 인적자원관리의 기능, 체계, 내용, 시스템 등의 다양한 여러 가지의 ... 일반적으로 기업에서 신입 교육 훈련에 들어가는 회사의 ERP 시스템이나 업부 보고서 등의 기본 업무가 팀별로 상이하게 다르지 않다는 점에서의 효율성이 있으며 그 외의 업무적인 노하우나 ... 기업의 입장에서 신입이 지속적으로 들어오는 근속년수가 짧은 기업이 아니라며 이러한 시스템 체계를 두어서 일반적으로 많지 않은 교육 프로그램에 대한 별도의 인력을 충당하거나 부서를 신설하는

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  사회복지공동모금회에 대한 발전방향과 생각을 논하시오

  그러나 지역 공동모금회의 운영과 관련하여 제 기능을 다하지 못하고 있다는 일반적인 평가, 즉 지역 공동모금회가 자치 단체장의 영향력에 자율적이지 못한 구조로 되어 있다는 문제 제기, ... 수 있을 것이다.우선 지회의 모든 직원 채용에 있어 중앙회의 관여를 강화해 최소한 지회의 직원 채용 관련 서류 심사 결과를 중앙회가 재검토한 후 지회장 주관으로 채용토록 할 필요가 ... 전문지식과 도덕성을 갖춘 직원을 채용하는 것도 중요하지만 계속적인 직원훈련을 통해 전문성과 윤.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.24

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  직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오

  이는 모든 하위 인사시스템을 직무 중심으로 일관되게 개편하는 것으로 인사시스템의 기반이 되는 직급 체계, 성과 지표, 채용, 배치, 평가, 육성, 보상 등 하위 인사시스템을 회사에서 ... 정보 도출과 확인을 통해 직무의 내용과 정보를 개별 인사관리인 인력계획, 채용, 평가, 보상, 개발 등에 작용되는 과정이라고 볼 수 있다. ... 이때 조직의 목적과 가치에 맞는 중요 핵심직무 일수록 직무의 상대적인 가치는 높게 평가되며 일반적 직무는 상대적 가치가 낮게 평가된다.이러한 과정을 통해서 직무가치가 상대적으로 높은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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  인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명

  이와 같이 교육훈리 연구에서 조직성과와 직접적 영향을 미치는 인적자원관리시스템의 핵심 구성요소로 인식되고 있다.4) 참여적 직무설계참여적인 직무설계는 내재적 동기와도 밀접한 관련을 ... 즉 무한 경쟁 시대에 기업 경쟁력의 원천인 인재확보 및 양성이 강조되고 있으며 인재의 육성과 개발의 중심인 HRD의 경쟁력이 기업의 경쟁력을 결정짓는 원천으로 인식되고 있다.일반적으로 ... 역량을 함양한 우수한 인재를 선발 및 채용하는 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.23

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  공무원의 전문성 부족 문제 논술

  공개채용 시험도 하위직은 일반상식과 기본지식, 고위직은 암기력과 주관식 문제 위주이기 때문에 전문성과는 거리가 멀다. ... 순환보직시스템은 일반공무원을 양성하고, 관리자로서의 능력을 향상시키는 것에는 기여하지만, 공무원이 전문성과 역량을 갖추는 데에는 방해요인이 된다. ... 공개채용 위주의 폐쇄적인 인력 충원 방식은 적합한 인재를 적기에 공급하기 어렵다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.20 | 수정일 2021.12.11

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  아동학대 구체적인 사례를 조사하고 그러한 사례가 발생하게 된 원인, 해결방안을 제시하시오

  아동학대란일반적으로 아동학대의 정의는 학대의 범위에 따라 협의적 정의와 광의적 정의로 나눈다. ... 방임 및 유기 또한 보편적이며 일반적인 아동발달에 해가 되기 때문에 아동학대에 속하고 정신과신체적인 성적 학대도 아동학대에 포함된다. ... 자격증 위주가 아닌 아이들을 키워본 경험이나 이전의 경력 등을 중요하게 생각하고 채용하는 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.22

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  CPSM M3 요약자료(2018년 개정판)

  미래의 상황에 대한 개략적인 선언, 일반적인 선언, 사실측명에서 기술(SMART)목표(Objectives, 단기목표)전략적 및 운영상 목적직원의 의견 반영정도목적의 난이도정량적 및 ... 공급관리 프로세스상품전략 개발지출분석 및 공급업체 관계관리수요관리공급업체 평가 및 선정계약 / 원가 관리구매대금 지급 프로세스기업의 사회적 책임(CSR)수명주기 지원공급관리 조직의 역량일반적인 ... 수익을 위한 지출은 불허한다.공급관리 직원의 채용 개발, 승진 및 해고조직의 인사정책조직 기능 요구사항직위 요구사항채용 및 선발면접구조화된 면접: 동일한 질문을 통해 편견을 없애고

  시험자료 | 14페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.12.28

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  비교행정론 ) 일본의 행정체제에 대하여 설명하시오.

  이 채용시험은 일반채용과 특별채용으로 나뉘는데, 일반채용은 인사원이 직접 시험을 주관하는 것이며, 특별채용은 인사원이 채용관청에 위탁하여 시험을 치르거나, 방위청과 같이 특별관청이 ... 먼저 일반채용 1종 시험은 일종의 엘리트 공무원의 채용시험으로, 이 시험의 합격자는 대부분 중앙본성청에 채용되며 동시에 장래의 출세가 보장된다고 한다. ... 이와 같은 일본 각료들의 담당 업무에 대한 전문성 결여 및 잦은 교체는 일본 행정 시스템에서 고급 관료의 역할이 강조되는 원인의 하나로 꼽히기도 하는데, 전후 각료의 평균 재임 기간은

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.22

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  직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화 하기 위한 직무분석 방법에 대하여 사례를 들어 서술하라

  채용, 배치, 이동, 승진 등의 기준을 만드는 기초가 된다.직무분석은 인사고과의 기초작업이다.2. ... 이처럼 직무분석의 범위를 넓은 의미에서 본다면 직무와 관련된 모든 것이고 좁은 의미에서는 각각의 채용, 훈련, 보당 등 목적성에 맞게 직무 분석을 실시할 수도 있다. ... 방법과 업무관리 방법 등 다양한 조직관리 시스템도 변해야 할 것이다.또한, 이중 수평적 조직 문화를 만들기 위한 인사관리에서 가장 중요한 전제 요건은 직무 중심의 인사관리시스템을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.18

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  서울특별시농수산식품공사 자소서

  채용 국민이서울시농수산식품공사일반행정 신입 채용2023년 자기소개서서울특별시농수산식품공사 자소서서울특별시농수산식품공사 신입 채용2023년 ALL NEW 자기소개서THEBEST★ 2023년 ... 서울특별시농수산식품공사 자소서 서울특별시농수산식품공사 자기소개서 서울특별시농수산식품공사 합격 자소서 일반신입직원 행정 채용 국민이 안전하고 안심할 수 있는 공영도매시장을 만들기 위한 ... 이를 위해 체계적인 품질 관리 기준을 수립하고, 지속적인 모니터링 시스템을 도입해야 합니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.08

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  학은제 인적자원관리 기업의 인적자원관리와 관련한 사례 연구

  정규직 채용은 말 그대로 정규직으로 채용하는 일반적인 채용의 형태이다. 비정규직 채용은 일정한 기간을 계약하여 근무를 하는 직원을 말한다. ... 삼성과 서울대학교의 맞춤형 교육 협약을 통하여 배터리나 시스템 분야의 핵심 인력을 양성하고자 하는 것이다. ... 정식 인가를 받은 대학은 아니어서 학위는 받을 수 없지만 삼성이 직접 운영하는 디자인 스쿨이라는 메리트가 있어서 실제로 입학하는 것도 일반 대학과 비슷한 시험을 치르며 입학하고자 하는

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  장기현장실습제도, 중견기업 인력채용에 어떤 도움 주나?

  일반적으로 채용비용에는 모집공고, 서류전형, 인성 및 적성검사, 면접시험, 신입사원 오리엔테이션과 같은 직접비용이 든다. ... 및 선발은 전통적인 사회문화 속에서 능력보다는 학력과 연고(혈연, 학연, 지연 등) 관계에 지배적인 영향을 받아오면서 선발시스템의 타당도에 의문을 받아왔으나, 조직체의 경쟁력 강화에 ... 장기현장실습제의 일반적인 운영과정학생은 대학에서 제공하는 기업 리스트와 정보(기업 규모, 업종, 위치, 장기현장실습생이 수행할 직무내용과 자격조건 등 직무명세서(job specification

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.20

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  화학공학기술자 소개 발표자료

  통해 석유정제, 화학약품 등의 석유화학 산업분야의 제조업체나 환경분야 산업체 로 진출하는 것이 일반적 이다. ... 석유, 광물, 나무 등 천연자원을 이용해 일상생활에 필요한 화장품, 비누, 섬유, 의약, 고무, 플라스틱 등 화학제품을 만드는 공정을 연구 하거나, 화학제품을 생산하기 위한 설비시스템 ... 화약류관리기술사 , 화약류제조산업기사 , 화공기사 관련 학과와 자격증입직 및 취업 화학공학기술자가 되기 위해서는 대학교에서 화학공학 관련 학과를 전공한 후 , 공채나 특채, 상시 채용을

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.26

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