"중소기업 인사관리" 검색결과 121-140 / 5,881건

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  인적자원관리 ) 최근에는 조직의 인적자원관리 분야에도 인공지능(AI)이 도입되고 있다. HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하

  특히 이런 AI 기술의 도입은 IT 중소기업에서 시도하고자 하고 있다. ... 원시적 인사관리(Primitive Personnel Management), 인사관리(Personnel Management), 인적자원관리(Human Resource Management ... 이렇게 기업에서는 원활한 인적관리와 소요 비용을 절감하기 위해서 AI 그림을 점차 선호해나가고 있는 추세이다.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.25

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  [최신] 취업성공전략 족보 (2022년 2학기 중간 기말 / 2021 하계 중간 기말 퀴즈)

  ① 금융 및 보험, 연금업 등 금융 및 보혐 관련 서비스업을 하는 기업은 제외된다.② 중소기업기본법상의 중소기업에 포함되지 않는 기업을 말한다.③ 3년 평균 매출액 1000억원 이상의 ... ① 기업의 주식가치② 기업의 미래성③ 기업의 이직률④ 기업의 인사적체13. 면접의 올바른 요령이 아닌 것은? ... 자기 관리에서 경쟁력을 갖추기 위해 선정된 4가지 요소가 아닌 것은?① 화를 참는 것② 솔선수범③ 책임감④ 끈기⑤ 시간관리24. 3성실주의가 아닌 것은 무엇인가?

  시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.03

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  사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 1) 직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제사례, 학우님의 제안

  그런데, 문제는 취약계층뿐 아니라 사회적 기업에 입사한 비취약계층 인력들의 역량(숙련) 수준도 비슷한 규모의 중소기업에 비해 낮은 편이라는 것이다. ... 때문에, 인사제도가 이전 영리 기업에서 운영하던 형태를 그대로 유지하고 있는 부분이 많다. ... 사회적 기업을 창업하거나 초기에 합류한 관계자들은 대부분 사회적 목적에 대한 사명감으로 동참한 경우가 많으나, 이후에는 사회적 기업에서 일하는 것을 일반 중소기업과 크게 다르지 않을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.07

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  알리바바 기업분석과 경영전략,마케팅전략

  이때 알리바바는 이렇게 중소기업들을 위해 전 세계의 바이어를 대상으로 광고를 했다. 가치관 경영은 회원관리 전략에도 녹아 있다. ... 알리바바 Alibaba 기업개요1999년 마윈이 중국의 중소제조업체와 해외구매자들을 위한 기업 대 기업(B2B)을 위한 사이트를 개설하면서 설립된 알리바바는 현재 세계 최대 규모의 ... 그러나 마윈은 알리바바의 사명인 ‘중소기업의 비즈니스를 돕는다’는 것에 결코 흔들림이 없었다.

  리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.04.07

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  인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

  사장이 회사의 모든 일을 혼자서 해서는 안 되지만 중소기업의 대표는 회사의 규모가 일정한 수준 이상 커지기 전에는 관리, 영업, 기획, 전략 등의 회사 전반적인 일을 하고 있다. ... 교과목명 : 사회복지행정론 인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사관리의 개념2. 인사관리의 구성요소3. ... 인사관리의 구성요소인사관리의 구성요소는 세 가지로 나눌 수 있다. 첫 번째는 업무 및 업무평가 관리를 통한 성과관리이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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  기업조사(자료조사 유용) 더존비즈온(중견기업)

  ERP'로서의 자부심을 이어가고 있습니다.(1)더존 Smart A는 재무회계, 세무신고, 인사·급여관리, 물류관리까지중소기업의 업무를 통합적으로 관리할 수 있는 회계프로그램입니다. ... 주요제품더존 Smart A상상하지 못한 인공지능 회계프로그램의 능력기업 경영에 필수적인 회계, 인사관리를 기본으로 구매·재고·원가와 세무신고도 관리할 수 있으며, 기업 거래정보의 수집 ... , 분개 전표입력에 이르는 전 과정을 자동으로 처리하고, 세금/회계관리의 오류까지 검증해 주는 똑똑한 회계프로그램입니다.더존 Smart A는 중소기업과 세무회계사무소의 90% 이상이

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.11

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  가족친화인증제도 문제점 및 개선방향

  , 육아휴직제 등을 사용하는데 있어 애로사항으로 ‘대체인력 부족 등으로 다른 직원들의 업무부담 증가’(85.9%)가 압도적으로 높았으며 ‘성가평가·인사관리의 어려움’(3.7%)이 뒤를 ... 반면 2016년 기준 약 30만개에 달하는 중소기업 중 983개의 중소기업만이 가족친화인증 기업이었다. ... ‘가족친화인증제도’는 인증을 받은 기업·기관에 대한 사후관리를 하고 있지 않다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

  특히나 우리나라의 중소, 중견 기업은 인적 자원 의존도가 높아 노사 간의 협력이 무엇보다 중요한데 대개 인적자원 의존도가 높은 기업들의 경우 인적 자원을 어떻게 관리하고 관계를 맺느냐에 ... 본론인적자원관리 전문가의 역할인적자원관리 전문가는 이전에는 단순히 인사기능 수행자의 역할만을 담당하면 그만 이었지만 조직을 둘러싼 환경변화와 인적자원관리가 기업 경쟁력 및 성과 창출에 ... 하지만 유한킴벌리는 조직에 찾아온 위기를 체계적인 인적자원관리와 인사제도를 통해 해결해 나갔으며 결과적으로 이러한 전문적 인적자원관리가 기업 이미지 제고와 성과에도 긍정적인 영향을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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  2021년 경영정보시스템_경영정보시스템에 대해 정의하고, 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대해 조사하고, 해당 사례의 성공 이유에 대해 본인의 의견을 서술하시오.

  회사는 처음에 도입한 ERP 시스템은 급여와 회계, 그리고 인사관리 등과 같은 회사를 관리하는 것을 주요 목적으로 하는 것이었다. 2002년 새로 도입한 2차 ERP 시스템은 기초적인 ... 특히 중소제조기업들의 경영환경과 대기업, 중견기업 중심의 전산 업무 환경에서 많은 변화를 가져오고 또한 많은 발전을 초래했다. ... 핵심 기업자산들을 디지털로 관리한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  [2019 IT 보안교육자료] 중소기업 기술유출 방지편 USB 차단

  은 … 피해기업 규모별 ( 대기업 / 중소기업 ) 현황 상대적으로 예산 , 보안인력 여력이 없는 중소기업 이 대기업에 비해 많이 발생 합니다무엇보다 중소기업에서는 … 중소기업 정보보안 ... 출 · 퇴근 보안 관리 빈 손 출 · 퇴근 저장매체 반출금지 퇴근 시 PC 종료 소지품 보안인지 확인 보안 행동 수칙 8 가지분실시 인사팀으로 즉시 신고 규정된 위치에 항시패용 관리주의 ... 정보보안 교육을 시작합니다 . ( 중소기업 기술유출 방지 편 )만화로 보는 산업보안 이야기 기술유출 신고는 111기술유출 신고는 ( 국번없이 ) 111Fin.

  리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.08.06

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  인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오.

  우리나라는 오랫동안 전략적인 인력개발 및 관리에 대해 무방비 상태에 있어서인지 최근 들어서야 국제 사회의 동향에 휩쓸려 인적자원관리 및 개발을 중시하고 있지만 중소기업을 비롯한 다수의 ... 현대사회 빠른 시대적 흐름과 환경 변화에 따라 갈수록 인력개발의 중요성이 증대되고 있는데 안타깝게도 중소기업이 다수인 우리나라의 산업구조 내에서는 대부분의 조직이 인적자원관리와 개발을 ... 가장 이상적인 조직은 인적자원관리와 개발이 적절하게 균형을 맞춰 발달한 조직이라고 할 수 있는데 둘 사이의 연계는 조직이 가진 인사전략과 조직문화, 조직의 특수성 등을 고려해 이뤄질

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  육아 휴직제도는 여성 고용 기피 요인으로 작용하기도 하는데 중소기업은 육아휴직에 대비해 대체인력 보유가 이루어지지 않기에 육아휴직 기간에만 인력 고용이 이루어질 수 없다. ... 제도의 사각지대인 중소기업은 유급 1년 휴직 기간의 보장이 어렵기에 제도의 개선이 이루어져야 한다.사후지급금 비율과 관련해 공무원은 15%, 민간 부문은 25%로 육아 휴직 수당에서 ... 사업주에 대한 처벌 규정과 관련해 공공부문에서는 기관장, 관리자에 대한 처벌이 없지만 민간 부분에서 사업주에 대한 처벌 강화가 이루어지고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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  IBK 기업은행-금융기관 분석 레포트

  수립, 인사제도 설계, 가업승계 전략 수립 등의 다양한 경영 이슈에 대한 컨설팅을 지원하고 있다.○ 사회적 기업 제품 구매중소기업과의 동반성장 및 사회적 목적을 지닌 사회적기업의 ... ○국제 업무 부문 ○ 신용카드 부문 ○ 사회적 기업 제품 구매○중소·중견기업 부문1) 기술 우수 기업 지원 강화2) 문화콘텐츠 기업 지원 강화3) 일자리 창출 사업 추진4) 중소기업 ... 소개 및 연혁소개: IBK기업은행은 국가경제의 초석인 중소기업의 경제활동을 지원하고 그 경제적 지위의 향상을 돕기 위해 1961년에 설립된 국책은행으로, 설립 이래 반세기 동안 중소기업

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.11 | 수정일 2023.01.30

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  [인적자원관리] 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  큰 회사는 인사 부서가 따로 있으며, 중소기업의 경우 일반적으로는 모든 경영지원을 총괄적으로 담당하는 행정 부서에서 처리합니다. ... 인사고과의 결과는 매우 다양한 인사관리 분야에 영향을 미칩니다. ... 또한 고과를 통해서 고성과자와 저성과자를 분류하고 이들에 대한 차별적인 관리가 가능해짐으로써 성과주의 인사관리를 구현할 수 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.22 | 수정일 2020.01.21

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  교육훈련의 중요성 [대기업 연수프로그램-교육훈련의 중요성, 대기업의 신입사원 연수프로그램 사례를 중심으로]

  따라서 체계적인 교육 훈련을 진행하여 높은 애사심, 적응을 위해 기업은 노력해야 한다.본인이 인사담당자라면 사내 교육 훈련 체계를 다음과 같이 구성할 것이다. ... 이 궁금증을 해소하고자 기업의 규모를 직관적으로 바라보았는데 “기업의 규모(대기업 혹은 중소, 스타트업)에 따라 연수의 여부”가 상이함을 발견했다. ... 첫째, 중소기업의 경우 코치와 멘토링 프로그램 진행을 통해 빠른 적응을 위한 환경을 조성할 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.16

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고

  그를 위해 우선 ‘혁신금융그룹’을 신설하여 미래 산업 및 고객 변화에 선제적으로 대응하였으며 창업 벤처기업 및 혁신기업 등과 같은 중소기업 대상 금융·비금융 서비스를 과거보다 좀 더 ... 또한 IBK기업은행은 부행장 총 3명에 대한 승진인사도 실시하였는데, 그들의 임기는 2020년 7월 23일부터 시작되었다.이후 IBK기업은행은 2021년 상반기에도 정기인사에 앞서 ... 아울러 기업은행은 부행장 총 3명에 대한 승진인사도 실시했는데, 이번 인사에서 특히 눈길을 끈 것은 여성 부행장인 김은희 부행장이었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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  [산업통상자원부] 경영안정 및 경쟁력확보를 위한 상담지원신청서

  품목HS CODE구분피해 발생 내용(최근 6개월, 단위: 백만원, 천KG)년 상반기년 하반기년 상반기년 하반기년 월매출액생산량신청내용상담 희망분야세부 내용영업ㆍ마케팅구매ㆍ자재R&D생산관리인사ㆍ조직재무관리경영전략정보시스템기타 ... 지원 등에 관한 법률」 제5조의2, 같은 법 시행령 제4조의3제1항 및 같은 법 시행규칙 제1조의2에 따라 위와 같이 상담 지원을 신청합니다.년 월 일신청인(대표)(서명 또는 인)중소벤처기업진흥공단 ... 사업자등록증명원그 밖에 경영안정 및 경쟁력확보 상담지원을 위하여 산업통상자원부장관이 필요하다고 인정하여 고시하는 서류수수료없음처 리 절 차이 신청서는 아래와 같이 처리됩니다.신청인처리기관(중소벤처기업진흥공단

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  [고용노동부] 경영안정 및 경쟁력확보를 위한 상담지원신청서

  품목HS CODE구분피해 발생 내용(최근 6개월, 단위: 백만원, 천KG)년 상반기년 하반기년 상반기년 하반기년 월매출액생산량신청내용상담 희망분야세부 내용영업ㆍ마케팅구매ㆍ자재R&D생산관리인사ㆍ조직재무관리경영전략정보시스템기타 ... 지원 등에 관한 법률」 제5조의2, 같은 법 시행령 제4조의3제1항 및 같은 법 시행규칙 제1조의2에 따라 위와 같이 상담 지원을 신청합니다.년 월 일신청인(대표)(서명 또는 인)중소벤처기업진흥공단 ... 사업자등록증명원그 밖에 경영안정 및 경쟁력확보 상담지원을 위하여 산업통상자원부장관이 필요하다고 인정하여 고시하는 서류수수료없음처 리 절 차이 신청서는 아래와 같이 처리됩니다.신청인처리기관(중소벤처기업진흥공단

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  기업계열화의 의의와 목적 및 형성요인

  이 외에도 기업계열화란 대기업에 의한 중소기업의 계열화뿐만 아니라 대기업간에 주식의 상호 보유나 상호 용자, 임원의 상호 파견과 같은 인사교류, 기술제휴 그리고 특정은행을 중심으로 ... 가공 또는 수리를 중소기업자에게 위탁하고, 이를 위탁받은 중소기업자가 전문적으로 물품 등을 제조하는 상호 분업적 협력관계를 이루는 형태를 말한다." ... 내에서 제조함으로써 관리비가 점차 증가되는 경우에 이루어진다.다섯째, 노동력부족으로 완성품 메이커의 규모 확대에 한계가 있는 경우에 이루어진다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.27

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  최근 근로자의 삶의 질 올리기 위한 차원에서 근로시간을 단축하자는 목소리가 점차 거세지고

  본 과제는 인사관리 임원의 입장에서 대응방안을 찾고자 하는 것으로, 대기업과 중소기업으로 구분하여 기업의 시각에서 다뤄보고자 한다.일단 대기업의 경우에는 당장 7월 1일부터 즉시 시행하여야 ... 있다.본 과제에서는 이러한 근로시간 단축 정책을 살펴보고, 인사관리 임원의 입장에서 근로시간 단축에 따른 대응방안을 모색해보고자 한다.Ⅱ. ... 이러한 부담은 중소기업이 더 클 것으로 보여지는데, 중소기업연구원의 ‘근로시간 단축에 따른 중소기업 지원방안’보고서에 따르면 근로시간의 단축으로 연간 12.3조원의 노동비용이 추가적으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17

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