"직무 배치 상담" 검색결과 121-140 / 4,577건

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  학교 내 타 전문직과 달리 학교 사회복지사만이 할 수 있는 역할은 무엇인지 토론하시오

  할 것이다.학교사회복지사업의 안정적 운영 및 학교사회복지사의 학교 배치 제도화를 추진하기 위해 한국학교사회복지사협회 및 학회, 제도화추진위원회를 중심으로 지난 10여 년간 지속적인 ... , 전문상담교사등과 학교사회복지사의 업무가 중복될 수 있다는 것이다. ... 학생지원 과정에서 담임교사뿐 아니라 특수교사, 보건교사, 상담사 등 관련.

  리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.04.11

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  직문분석 방법 세가지(과업업무 중심, 작업자 중심, 연관 직무분석)에 대해 설명 후, 자신의 사례(2가지 이상)를 활용하여 세가지 방법에 따라 상세하게 직무분석을 해 보시고 사례 직무분석을 통해 얻은 바에 대해 기술해 보십시오.

  직무분석은 인사상담, 안전관리, 할당량 산정, 인사 산정, 고용 환경 조성, 근무환경 개선 등에 필요한 정보도 제공한다.3. ... 조직합리화의 기본과제는 직무분석이며, 직무분석은 직무향상의 기초가 된다. 또한 채용, 배치, 이동, 승진 등 기준을 만드는 데는 직무 분석이 기본이다. ... 따라서 영업시간에는 오픈 및 재고 준비가 가능한 인원을 배치하고, 바쁜 시간에는 주문을 빠르고 정확하게 받고 메뉴를 숙지한 아르바이트생을 배치해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.11

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  산업간호의 이해 ( 근로자의 건강관리, 산업재해 예방, 작업환경관리 )

  건강진단 종류1) 배치 전 건강진단- 업무배치전- 대상업무 배치예정자2) 특수건강진단- 기본주기 설정 및 단축할 수 있는 조건 명시- 대상유해인자, 노출근로자, 작업전환자3) 수시건강진단 ... 산업간호사의 실제1) 건강진단관리 : 배치전 건강진단. ... 설문조사 및 통계4) 기본적인 건강관리실 운영: 일반적인 건강상담, 약품구매 및 수량파악5) 보건교육: 채용시 교육, 특별안전보건교육, 응급처치 교육6.

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.02.09

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  간호관리전략 조직관리, 인적자원관리

  인사고과 면접을 통하여 새로운 경력 기회를 토의함으로써 조직체 내의 경력기회를 인식하도록 한다.② 경력상담실무관리자나 전문경력 상담자와의 상담을 거쳐서 구성원들이 자기의 경력목표를 ... 구체적인 경력계획을 작성하여 구성원의 직무수행과 능력개발에 기본지침으로 활용한다. 상황 변동에 따라서 주기적인 결과평가와 경력상담을 거쳐서 적절히 조정하고 수정한다. ... 수 있음, 비용문제-ex) 한 간호단위에서 어느 정도의 경력을 쌓고 나면 다른 간호단위로 근무지를 이동하는 것 : 한 간호단위의 결원을 채우기 위해 타 간호단위 경력간호사를 이동배치하거나

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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  평생교육사는 왜 필요하며, 평생교육사의 역할과 직무에 대해 설명하시오.

  진흥을 위한 직무수행이다.③평생교육 프로그램의 요구분석·개발·운영·평가·컨설팅④학습자에 대한 학습정보 제공, 생애능력개발 상담·교수⑤그 밖에 평생교육 진흥 관련 사업계획 등 관련 ... 평생교육은 다양한 연령과 계층 욕구와 흥미 지위와 신분 직업과 지역성 등을 망라한 모든 이를 대상으로 하는 학습활동이므로 전문성을 갖춘 지도자로서의 평생교육사 양성과 배치는 평생학습 ... 상담역을 맡아야 한다.3.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.01

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  우리의 일상생활 속에서 심리학이 어떻게 반영되고 활용되는지에 대하여 조사하고

  인사는 종업원 선발, 승진, 배치, 교육, 근무 평가 등과 관련된 모든 문제가 포함되는데 직무에 따라서 직무에 따른 지식, 성격, 흥미, 기술 등이 어떤 것이 있는지를 살펴보고 직무에 ... 적합한 사람을 선발, 배치 등을 하게 하기도 하며 직무를 효율적으로 수행하도록 요구되는 교육을 하기도 한다. ... 종업원 지원 프로그램은 종업원의 직무만족, 생산성에 부정적 영향을 미치는 문제를 해결하기 위해 회사가 종업원, 가족에게 상담 혹은 교육적 서비스를 제공하는 것이다.기업에서는 인적성검사를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  학교 보건 / 한글 / 학교보건 인력 / 관련법 / 상세기제

  전문상담 교사자격을 취득한 후 시·도 교육청이 주관하는 자격시험에 합격해야 전문 상담교사로 근무할 수 있다.(2) 직무① 학교보건 계획 수립② 학교환경위생의 유지관리 및 개선에 관한 ... 기준)구분초등학교중학교고등학교특수학교계전체 학교수5,9343,1862,32616611,612보건교사배치(배치율)4,174(70.3%)1,637(51.4%)1,583(68.1%)145 ... 경상북도 교육위원회에서 급식시설을 갖춘 학교에 영양사를 일용직으로 배치하기 시작한 이후, 1978년 전국적으로 급식학교의 전담직원으로 상용 잡급직이 배치되었다가, 1979년 국가공무원법에

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.18

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  [산업심리학] 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  이는 능력에 따라 인력을 직무에 배치하고, 직무 수행 평가를 바탕으로 직무 수행 향상을 위한 교육을 제공하는 것을 포함한다. ... 응용 분야에는 산업 심리학, 임상 심리학, 상담 심리학, 교육 심리학, 건강 심리학, 법심리학 등이 있다. ... 이 중 산업 심리학 분야는 인사 심리학, 조직 심리학, 공학 심리학, 소비자 및 광고 심리학, 산업 상담의 5개 영역으로 나눌 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.16

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  지역사회간호학 학교보건

  - 그 밖에 학교보건관리에 관한 지도· 학교약사의 직무- 학교보건계획의 수립에 관한 자문- 학교환경위생의 유지관리 및 개선에 관한 자문- 학교에서 사용하는 의약품과 독극물의 관리에 ... 학교에는학교의사(치과의사와 한의사), 학교약사를 두도록 함· 대부분 촉탁 의사나 약사로서 학교장이 위촉을 하며, 학교보건에 대한 협력관계도 학교마다다소 차이가 있음· 학교의사의 직무 ... 이후, 1978년 전국적으로 급식학교의 전담직원으로 상용 잡급직이 배치되었다가,1979년 국가공무원법에 의한 정규보건직 공무원으로 임명되어 학교급식 담당4) 행정관계인· 학교보건

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.05

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  영양교사의 필요성, 직무, 역할

  영양교사의 필요성과거 학교급식에서는 배치된 영양사가 영양전문가임에도 불구하고 영양사가 교사가 아닌 관계로 급식직원으로만 인식하여 영양상담 자체가 가능한지도 모르고 있어 영양전문가에 ... 영양교사의 직무와 역할1) 영양교사의 직무< 영양교사의 직무 및 직무 활동 >영역직무내용직무 수행 기준급식관리업무식단 작성식단 관리영양 기준량 결정, 식단 계획, 식단 작성, 영양가 ... 영양교사의 필요성, 직무, 역할1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.25

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  직업상담사 2급 실기 기출문제 ALL 정리

  직무기술서에 포함되는 정보- 직무의 명칭, 급수, 임금에 대한 정보- 직무개요 (직무의 목적)- 직무환경- 직무요건- 구체적 직무내용 (공정의 순서, 중요도, 빈도 순으로 기재)2. ... 반분신뢰도 추정방법으로는 전후반분법, 기우반분법, 짝진 임의배치법이 있다=> 전후반분법 : 문항을 전반부 후반부로 나누어 검사 진행하고 각 검사 점수 간의 상관관계 분석=> 기우반분법 ... : 문항을 홀수 짝수로 나누어 검사 진행하고 각 검사 점수 간의 상관관계를 분석=> 짝진 임의 배치법 : 통계치의 산포도를 작성하여, 가까운 문항 끼리 2개씩 묶어주는 것- 문항내적합치도

  시험자료 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.14 | 수정일 2021.07.16

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  직무분석에 기초한 나만의 취업역량 강화 방안

  5) 직무분석으로 인한 결과는 직원의 훈련 또는 개발에서 기준이 된다.(6) 직무분석은 각 직무급에 대한 도입에서 기초작업이라고 할 수 있다.(7) 직무분석을 통하여 인사상담이나, ... .(2) 직무분석이란 업무개선에서 기초작업이 된다.(3) 직무분석은 인력의 채용과 배치, 이동 및 승진에서의 기준을 만들 수 있다.(4) 직무분석은 인사고과 채점에서 바탕이 된다.( ... 선발에서부터 배치, 평가, 이동, 훈련 및 보상의 순으로 진행하는 것을 원칙으로 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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  2004년 제3회 필기시험 A형

  다음 중 직무급의 장점이 아닌 것은?가. 직무에 상응하는 임금지급이 가능하다.나. 직무가치의 객관성 확보가 가능하다.다. 배치전환이 용이하다.라. ... 현재 직무를 수행하는 사람의 고객라. 현재 직무를 수행하는 사람의 가족38. 다음 중 상담의 목표가 아닌 것은?가. 행동의 변화 나. 환경적 요인의 개선다. ... 신입사원을 대상으로 부서 배치 후 6개월 이내에 자신이 도달하고 싶은 미래의 모습을 경력목표로 정하고 목표에 도달하기 위한 계획을 작성, 제출하도록 하여 자율적으로 경력목표를 달성할

  시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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  지역사회간호학 우리나라 및 국제보건의료 동향 비교

  양호 교원의 직무는 ‘학생의 양호를 관장’하는 것이며, 이 법에 근거하여 중앙교육심의회는 ‘구급 조치, 건강 진단, 질병 예방 등의 보건관리, 보건교육, 건강 상담, 보건실 운영, ... 근거하여 배치하고 있다. ... 배치가 이루어지나, 일본의 경우,이점이 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.24 | 수정일 2023.01.26

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  심리검사가 산업현장에서 어떻게 활용되는지에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

  이에 따른 효과적인 광고를 제작하고 홍보한다.즉, 심리검사는 선발, 배치 또는 직무수행평가, 조직개발, 인간공학, 훈련, 산업현장 개발 등 다양한 분야에 적용될 수 있다.대표적으로 ... 조직 자체를 진단한다.이에 더해 업계에서 발생할 수 있는 심리적 부적응을 경험하는 직원을 상담할 때 구성원 간 갈등을 해소하는 데도 활용된다.또한 심리검사를 통해 소비자의 심리를 파악하고

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.14

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  다음은 공격적인 성향의 영유아로 인한 교사의 어려움을 토로한 글입니다. 이러한 상황이 발생했을 때

  상황이 아동들의 요구를 충족시키지 못하거나 해당 아동이 프로그램으로부터 이득을 보는 다른 아동들의 능력에 심각하게 해를 끼친다면 우리는 그 아동의 성취를 위해 필요한 추가적인 과정과 배치 ... 또한 부모님과의 상담에서 큰 효과를 보지 못하였지만 한 번의 상담으로 정리하는 것이 아닌 지속적인 상담이 필요할 것으로 생각된다.영유아에 대한 윤리 원칙의 부분에서 볼 때에는 P-1.7 ... 보육교사라는 직업이 전문직인지에 대한 논란이 존재하지만 보육교사가 되는 과정과 직무의 내용을 살펴보았을 때 전문직으로 규정될 수 있으며 인간의 성장과 발달을 다루게 되는 직무이므로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  워크넷(www.work.go.kr)의 내용의 직업심리검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 ‘기업체 인사담당자의 입장

  (인사담당자가 본인에게 메일로 직무배치에 대한 의견을 보내는 방식으로 기술해도 됨)- 워크넷 직업심리검사 결과 요약- 직무 배치의 적절성- 논리성제목: ㅇㅇㅇ님의 직무 배치 상담안녕하세요 ... 주제: 워크넷(www.work.go.kr)의 내용의 직업심리검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 ‘기업체 인사담당자의 입장’에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 ... 현재까지 귀사에서 지원자들의 흥미와 맞는 직무에 그들을 배치하였을 때 지원자들은 본인의 분야에서 성공적인 결과를 내고 만족도가 높은 경향을 보였습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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  ((강추자료A+)) 장애 직원의 직장생활 만족도 설문조사 사례 셈플(예시) - 장애인과 비장애인이 함께하는 조직문화 개선

  우리 기관은 장애로 인해 직무배치의 조정을 요청하는 경우 재배치 및 조정의 노력을 한다.① 전혀 그렇지 않다 ② 그렇지 않다 ③ 다소 그렇다 ④ 매우 그렇다7. ... 새로운 직무에 배치될 때 장애로 인해 적응에 어려움이 있다.① 전혀 그렇지 않다 ② 그렇지 않다 ③ 다소 그렇다 ④ 매우 그렇다6. ... 현재 업무와 직무에 대해 성취감이 높다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.23

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  당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다

  콜센터는 고객 요구를 효과적으로 소화하기 위하여 상담원의 수가 충분하게 배치될 수 있게 적정한 정원을 확보해야 하고 정원 수준은 상담원이 훈련, 직원 미팅, 일시결원, 휴가 등을 무리 ... 조직 구성원 태도와 몰입에 초점을 두는 고몰입 인적자원관리 관점에서는 구성원의 직무 동기, 조직몰입, 직무 만족이 향상되면 구성원의 직무성과를 향상하고 더 나아가서 조직 효과성을 높이는 ... 조직의 성장과 발전을 위하여 조직 전략과 인적자원관리 사이 적합성을 강조하는 전략적 인적자원관리 관점이 등장했는데 이때 인적자원관리를 조직 목표달성을 가능하게 하는 계획된 인적자원 배치와

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  자원봉사자의 관리과정에 있어서 선정기준은 중요합니다. 자원봉사자의 배치는 무엇보다 적재적소의 원칙에 의거하여 진행되어야 하는데 그 이유를 토론하시오

  이것은 배치상담, 교육훈련, 지도감독, 사후관리를 하기 위해서도 유용하게 활용된다. ... 자원봉사자의 공급인 적재(適材)도 부족하고 자원봉사자에게 가장 적합한 직위 내지 직무인 적소도 부족하다.자원봉사자를 적재적소에 배치하기 위해서는 면접과 자원봉사자에 관한 필요한 정보의 ... 자원봉사활동의 동기, 관심 영역, 원하는 활동분야 등에 관한 정보를 수집하여 자원봉사프로그램에 배치하기 위한 상담이 이루어진다.이 과정에서 중요한 것은 면접을 통하여 양자의 목표가

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.30

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