"칭찬경영" 검색결과 121-140 / 10,955건

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  상황적합이론을 등장 배경을 중심으로 설명하시오.

  내적통제위치를 가진 사람은 사건이 자신의 행동으로 비롯된다고 생각하고 시험 결과를 받아들이면서 자기 스스로 능력을 칭찬하거나 탓한다. ... 반면에 외적통제위치를 가진 사람은 선생님과 시험 자체를 칭찬하는 경향이 있으며, 내적통제위치를 가진 사람은 자신의 행동을 잘 통제하며 정치적 행동을 하는 경향이 강하고, 외적통제위치를 ... 경영학 원론- 상황적합이론을 등장 배경을 중심으로 설명하시오.- 소유경영자와 전문경영자의 차이를 의사결정측면에서 논하시오.- 창업가는 외적통제위치를 가진 사람이라고 한다.

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.07.06

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  초등 통합학급 실습 보고서

  자율 경영체제 구축5. 기관 내 실습담당자@@@ 선생님 (초등특수교사)II. 실습일정1. 실습부서00초등학교 도움반2. ... 뿐만 아니라 학생들의 활동이나 학습을 끝까지 지켜보고 칭찬(강화)해주어야 한다는 것을 깨달았다. ... 학생들을 믿고 끝까지 지켜봐주고 칭찬해주는 것만으로도 학생들에게는 큰 힘이 된다는 것을 느꼈다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.07

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  고객커뮤니케이션 전략 사례 분석과 대응방안

  그리고 이들 가운데 18건의 직원칭찬, 18건의 고객제안을 선정하여 지난 5월 17일에 해당 고객들에게 상품을 지급하기도 했다.칭찬 사례로 선발된 한 방문객은 “마스크와 흰 셔츠에 ... 더불어 가치혁신과 변화선도, 상생추구라는 경영방침을 추구하고 있다. ... 다가와 내 안위를 묻고 도움을 줘도 되는지 양해를 구한 뒤 본인의 드라이기와 새 마스크를 제공했다.”라고 말하면서, “상대에 대한 배려가 바탕이 되어 이런 행동이 절로 나온 여직원을 칭찬하고

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  카네기 인간관계론 독후감 자료

  저자인 데일 카네기는 철강왕 앤드류 카네기의 아들로 태어나 어려서부터 아버지 밑에서 경영 수업을 받았다. 그리고 성인이 된 후 본격적으로 세일즈맨으로서 사회생활을 시작했다. ... 또 칭찬하라, 미소 지어라, 경청하라, 상대방의 관심사에 대해 이야기하라, 논쟁하지 마라, 솔직하고 진지하게 칭찬하라, 내 실수를 먼저 인정하라, 상대방 관점에서 사물을 보라, 상대방 ... 또 진심 어린 칭찬을 건네고 상대방의 입장에서 생각하라며 구체적인 실천 방안을 알려준다. 마지막으로 논쟁에서는 이길 수 없으니 아예 논쟁을 하지 말라고 당부한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.21

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  이기는 대화[이서정] A+ 자료[작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰 및 교훈, 시사점, 적용 계획<실천사항 - 나에게 어떻게 적용할 것인가>, 주관적인 생각 및 평가, 생각에 대한 이유<Why?>, 결론<긍정평가 or 아쉬운점>, 인상깊었던 문장 등)

  < 이기는 대화 >4 - 1이서정저자는 오랫동안 출판업에 종사하며, 경영관련, 실용 처세에 관한 많은 책들을 기획하였다. ... 상대를 인정하고 칭찬해 주기만 하면 된다. 상대를 중요한 존재로 인정할 때 그와 나는 함께 발전할 것이다. ... 그러므로 그녀는 다시금 실수하지 않기 위해 정신을 집중할 수 있었다.이렇듯 칭찬이란 유용하면서도 사람을 고무시킨다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.13 | 수정일 2023.11.06

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  레크레이션활동지도 ) FUN경영의 사례 및 효과

  그래서 현제 좋은 일터 만들기, 웃음경영, 칭찬경영 등 다양한 이름으로 펀 경영이 기업들 사이에서 추진이 되며, 이는 관료적이고 경직된 조직보다는 부드럽고 활기가 넘치는 조직이 상대적으로 ... 즉, 그동안 경영과는 상관없다고, 배척당하는 재미, 유며, 칭찬이 기업의 조직문화로써 정착할 수 있도록 하는 것이며, 펀 경영의 요점은 기업의 최고 고객은 외부가 아닌 내부의 직원들이며 ... 그리고 둘 째는, 조직 구성원들에게 즐겁고 재미를 제공하여 조직의 분위기를 활성화 시킬 수 있는 수준이 되어야 하고, 셋 째로, 직원들을 칭찬하고 적절한 포상을 주며 격려하는 등의

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.17 | 수정일 2024.08.27

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  사장을 위한 심리학

  반대로 칭찬을 받을 일이 생기면 즉시로 칭찬해 준다. 직원의 장점을 발굴해서 칭찬하는 노력도 필요하다. 공정하고 공개적인 칭찬을 한다. ... 이에 사장들이 경영 현장에서 사용할 수 있도록 경영학과 심리학을 접목한 프로그램을 전파해오고 있다.사장은 이제 경영능력 뿐 아니라 심리학에 대한 조예가 있어야 문제해결에 도움을 얻을 ... 기업은 궁극적으로 사람을 경영하는 일이므로 사람을 이해하고 함께 목표를 달성하고 성장하며 성과를 내기위한 심리적 경영노력이 요구된다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.26

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  내가 만약 어떤 회사 혹은 분야의 매니저 혹은 관리자라면 (부하직원 인사관리)

  사소한 것에도 꾸준한 칭찬을 합니다. ... ) 회사를 업계에서 경쟁력 있는 회사로 만들기 위해 나는 어떤 방식으로 어떤 노력을 하고 있는지 자세히 설명해주세요. (2가지 제시)6) 내가 근무하는 (창업이라면 경영하는) 회사가 ... 제시)4) 나의 부하직원들은 대체로 나를 어떤 관리자라고 인식하고 있고 또 그렇게 인식하고 있는 이유는 무엇인지 자세히 설명해주세요. (2가지 제시)5) 내가 근무하는 (창업이라면 경영하는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.10

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  (조직행위론) 지각, 학습, 태도 및 퍼스낼리티와 관련하여 본인이 경험한 개인차의 체험사례를 각 변수별로

  이러한 행위의 획득이 경영층 도움 뿐만 아닌 직무상 경험, 계획없는 경영자와의 접촉 등으로도 일어나는데 상당부분은 경영층의 계획적 노력에 의한 것이다. ... 그러나 음식에 대한 평가가 칭찬일 때 그 원인을 두고 내가 하는 말은 보통 '내가 음식을 잘 하는 탓'이다. ... 그래서 한 조직에서의 새로운 행위가 개인으로는 획득이지만 경영자에게는 행위를 변화하는 것으로 경영자의 역할은 상과 벌의 관리에서 경험과 직관에만 의존하는 것이 아닌 과학적 근거를 통해

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  서번트 리더십의 발생 동기와 필요성 그리고 여러분들이 생각하는 서번트 리더십을 지닌 리더에 대해 서술하시오

  아홉째, 칭찬의 리더십이다. 열 번째, 긍정적인 사고의 리더십이다. ... 서번트 리더십은 경영 관련 교육과 연구를 담당하는 학자가 쓴 책에서 처음 제시됐다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.03

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  퇴직 교원(교사) 공적조서 기재 예시

  계급)근무 기간(수공 기간)○○고등학교장35년3월공적 요지 (50자 내외)공 적 분 야학교 경영 분야1963년 6월, 젊은 열정으로 ○○교직에 투신한 35년간 오직 외길 평교사로 근무하면서 ... 번에 걸쳐 교감, 교장 등의 승진 기회가 주어졌지만, 오직 가르치는 일을 천직으로 알고 아이들의 학력을 높이고, 인성교육에 봉사적이고 희생적인 모습을 보여 주고 있는 교사로 모두의 칭찬이 ... 번에 걸쳐 교감, 교장 등의 승진 기회가 주어졌지만, 오직 가르치는 일을 천직으로 알고 아이들의 학력을 높이고, 인성교육에 봉사적이고 희생적인 모습을 보여 주고 있는 교사로 모두의 칭찬이

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.09

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  문제 상황을 설정하고, 그에 맞는 상담이론의 과정과 기법을 적용해 상담을 진행하시오

  오픈하고 몇 개월간은 유지가 잘 되었지만 식당 주변으로 저렴하고 질 좋은 식당들이 우후죽순 생겨 경영이 어려워졌다. ... (칭찬과 격려) 아내 분은 이에 대해 어떻게 생각하시고 어떻게 됐으면 좋겠다라는 바람이 있나요? ... 정말 따뜻한 마음이에요.( 칭찬과 격려) 속으로는 이렇게 아내 분 걱정을 많이 하고 계셨던 거군요?

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.18

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  학급 경영 계획서, 학급운영계획서 샘플입니다. 모두 184쪽으로 되어 있습니다.

  학교장 경영관가. 역점 교육 활동나. 특색 교육 활동2. 학교 교육 목표3. 추구하는 인간상4. 교육 목표 및 노력 중점Ⅱ. 학급 교육과정의 기저1. 학급경영 중점가. ... 학급 경영 평가 기록2. 교육과정 운영 평가 제기록3. 기초 교과학습 부진학생 개인별 지도록4. 학생 상담록Ⅰ. 학년 교육과정 수립의 기저1. 학교장 경영관가. 역점 교육 활동? ... 좋은 점이 잘 드러나게 칭찬하는 글 쓰기평가 영역평 가 척 도평가 방법칭찬하는 글 쓰기상대상의 좋은 점이나 잘하는 것을 찾아, 칭찬하는 내용이 자세히 드러나게 들을 쓸 수 있다.?

  리포트 | 184페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.20 | 수정일 2021.05.08

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  리더십

  방대한 독서: 지적능력= 자기경영 핵심 습관, 독서의 습관화5. 꾸준한 운동: 무리가지 않는 쉽고 꾸준한 운동 규칙겆으로 매일6. ... 칭찬과 용서: 격려와 칭찬, 이해로 좋은 인간관계 일상화성공한 부자의 공통점: 일 벌레들-60년대: 헝그리 정신-오늘날: 성취 열정-서옥이 자신생각보다 타인관계와 실천적 행동이 우선이다성공한

  리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.08 | 수정일 2021.03.29

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  [사회자 대본] 초등학교 교육과정 설명회 사회자 대본(멘트)입니다. 인쇄해서 그대로 펼쳐 놓고 읽기만 하시면 됩니다.

  이어서 교장 선생님의 학교장 경영 의지를 말씀드리겠습니다. 경청해 주시기를 바랍니다.6. ... 학년도 ○○초등학교 교육과정을 이해하는 시간을 갖도록 하겠습니다.잠깐, 하루 종일 재미있게 사는 법을 말씀드리겠습니다.옆 사람과 인사하기, 앞 사람, 뒷사람과 인사하기,인사하면서 칭찬해 ... 발전에 이바지하는 학생으로 잡았습니다.그리고 노력 중점으로 배려와 나눔 교육 강화, 스마트 사회 창의 인재 육성 두 가지로 정했습니다.배려와 나눔 교육은 바른 품성 5운동과 함께 칭찬

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.29

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  고객만족을 넘어 고객경험으로 변화하라 진행최종평가

  (5점)①사전에 수집된 고객 정보나 주의 깊은 관찰로 칭찬에 대한 포괄적인 근거를 제시한다.②한 가지 장점이나 관심사를 골라 칭찬한다.③칭찬과 더불어 질문도 함께 한다.④간접 칭찬법을 ... 다음 중 자연스럽고 성의가 깃든 칭찬으로 효과적이지 못한 것은? ... 감동요인으로 나누고 있다.③CS경영에서 불만족의 반대말은 바로 만족으로 정의 될 수 있다.④청소. 청결은 기본 요인에 해당된다.6.

  시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.06.27

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  고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 주는 시사점

  노동자 간의 암묵적 규범이나 고충처리를 통한 심리적 부담감의 완화, 칭찬에 따른 자부심, 사회적 관계 등 심리적 요인이 생산성에 영향을 미침? 호손연구의 시사점 2가지? ... [경영학개론]? 주제 : 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 주는 시사점Ⅰ. 서론? 고전적 경영학? 행동학적 경영학? 계량 경영학?과학적 관리론?관리원칙론? ... 행동적 경영학?

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.09

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  인정받는 팀장은 분명 따로 있다 독후감

  무조건 칭찬하면 오히려 역효과를 가져오기 쉬우므로 칭찬과 질책을 적절하게 하여야 하며, 팀원들과의 회식시 혼자만 말하고 싫어하는 술을 억지로 마시게 하여서는 직원들에게 스트레스만 ... 부족한 팀장 등 역할과 입장에 따른 차이는 개개인의 얼굴 생김생김만큼이나 다양할 것이다.”라고 말하면서, “팀장급 인력이 부실한 회사는 현재도 문제지만 미래가 더욱 암울하기에, 경영진은 ... 함을 말하고 있고,제5장에서는 다른 사람들의 호평에 중심을 잃어서는 안되고, 나에 대한 평판은 위로부터가 아니고 밑에서부터 쌓임을 알고 항상 합리성과 정직을 신조로 삼아야 하며, 경영진의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.03

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  미움받을 용기 1등 독후감 수상작

  하지만, 세계적으로 위인들이나 역사의 족적을 남긴 사람들 혹은 경제인들과 경영인들은 모난 돌이었다. 스티브잡스를 봐도 그렇고 빌게이츠를 봐도 그렇다. ... 이런 저의를 깔고 칭찬은 들어온다. ... 칭찬할 때 그 목적은 '자기보다 능력이 뒤떨어지는 상대를 조종하기 위한 것'이라네. (p.226)흔히들 '칭찬은 고래도 춤추게 한다'고 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.10.27 | 수정일 2022.11.08

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  행복공동체를 위한 아이디어와 실행방안 도출 ) 본인이 속한 공동체(기업, 단체, 기관, 학교, 지자체 등)를 하나 정한다.

  성적순, 칭찬하기 함에 많이 언급된 사람의 수 등으로 나누어 파악할 수 있다. 그러나 우리는 세부 계획의 연관성을 위해 칭찬하기 함에 추천이이다. ... 무형적 보상의 방안으로서 우리는 서로의 칭찬하기 함을 만들어 학교 내부의 학생들 간 자아존중감과 시스템 상의 만족을 이룰 수 있도록 할 것이다. ... 그러므로 필자는 이러한 문제의 심각성을 체감하고 개선을 통해 행복한 공동체를 만2) 경영학 활용 계획이러한 상황 해결의 필요성을 체감하며 경영학 분야에 대한 활용 방안을 계획해보도록

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.20 | 수정일 2021.12.20

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