"간호사의 비전" 검색결과 141-160 / 8,673건

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  2020 신규간호사 백병원 합격 자기소개서

  저의 뛰어난 현장 적응 능력과 통학을 하면서 얻은 시간 관리능력, 성실함과 꾸준함은 미래의 간호사로서의 큰 밑거름이 될 것입니다. ... via media)을 잘 유지하다 보니 사소한 것에 흔들리지 않고 침착할 수 있는 여유가 생겼습니다.이러한 꾸준한 노력의 결과와 제가 가지고 있는 강점들이 시너지 효과를 내어 향후 간호사가 ... 하면서도, 편협하지 않은 신앙과 세상과의 소통을 여전히 배워가고 있으며 지역아동센터에서 가난한 아이들과 외국인 이민자들을 돌보는(care) 어머니를 통해 ‘세상의 빛과 소금이 되는 간호사

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.06

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  서울의료원 자소서

  서울의료원 간호사 자기소개서 서울의료원 정규직 간호사 채용 자기소개서 서울의료원 2024 자소서 서울특별시 서울의료원 간호사 자기소개서서울의료원2024신규간호사 채용자기소개서● 서울의료원 ... 서울의료원 자소서서울의료원 자기소개서 2024년 서울의료원 정규직 간호사 채용 자기소개서 서울의료원 2024 자소서 서울특별시 서울의료원 간호사 자기소개서 서울의료원 정규직 간호사 ... 서울의료원의 비전 및 핵심가치 중 자신과 가장 부합되는 것을 한 가지 이상 선택하여 기술 (최소 100자 최대 800자)1. 지원동기 및 포부 1-1.

  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.28

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  간호사를 간호하는 간호사 독후감

  독후감 – 간호사를 간호하는 간호사해피캠퍼스 판매자료간호사를 간호하는 간호사(오성훈), 경향BP, 2020이 책은 신규간호사 생활부터 경력 간호사가 될 때까지 간호사가 성장해 나가는 ... 모든 간호사 선생님들께서 가치 있는 일을 하는 간호사로 자부심을 느낄 수 있었으면 좋겠다. ... 선생님들인데 가끔 정부와 병원이 봉사간 간호사들에게 제대로 입금해 주지 않거나, 간호사가 확진 되면 병원에서는 병원 잘못이 없다고 주장한다는 뉴스를 볼 때마다 마음이 아프다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.03

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  서울의료원 자소서

  특히 서울의료원의 비전인 '인간 중심의 공공의료'에 크게 공감하게 되었습니다. ... 서울의료원 자소서 서울의료원 자기소개서 2024년 서울의료원 정규직 간호사 채용 자기소개서 서울의료원 2024 자소서 서울특별시 서울의료원 간호사 자기소개서 서울의료원 정규직 간호사 ... 채용 자기소개서 서울의료원 2024 자소서 서울특별시 서울의료원 간호사 자기소개서 서울의료원 정규직 간호사 채용 자기소개서 서울의료원 2024 자소서 서울특별시 서울의료원 간호사

  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.10

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  광주보건대학교 자기경영 2024년 1학기 중간고사 요약 및 기출문제

  , 간호조무사, 노인전문간호사, 물리치료사,방사선사, 보건의료정보관리사, 수의사,안경사, 약사 및한약사, 영양사, 전문의사, 치과의사, 한의사등 29개※ 간호사의 다양한 진로① 임상간호사 ... ⑭ 연구간호사5-2 직업가치관 찾기A. ... ② 전문간호사 ③ 조산사④ 보건진료전담공무원,농어촌 의료취약지역 보건진료소⑤ 보건교사⑥ 공공기관 취업(간호직과 심사직, 근로복지공단, 대한적십자사,심평원,국민건강보험공단, 국민연금공단

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.11

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  [간호학개론] 간호전문직 이슈

  신규간호사 이직비율전국보건의료산업노동조합에서 2018년도에 실시한 간호사 이직률 실태조사 결과에 따르면 간호사 이직률은 15.55%로 타 직원 이직률의 2.3배이다. ... 전체 간호사 1만6296명 중 1년차 퇴사자는 37.15%, 2년차 퇴사자는 16.96%, 3년차 퇴사자는 12,42%로 나타났다. ... 또한 교육부 교육통계서비스(2016~2019)에 따르면 신구 간호사의 이직률은 2014년 28.7%, 2015년 35.4%, 2016년 35.3%, 2017년 38.2%, 2018년

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.16

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  서울성모병원 2020최종 합격자 팁입니다. 약물계산, 면접 질문 내용 등 적어놓았습니다.

  따라서 동기 학생들과 추억을 만들기 위해 원주인 만큼 교통편이 좋아 속초, 강릉, 충주, 제천 등 즉흥으로 여행을 다녔습니다.* 간호사가 전문직인 이유- 간호사는 간호학 이론을 토대로 ... 또한 간호사의 자율성을 확보하기 위해 간호협회는 간호의 업무 범위를 정의하고 목적과 책임을 결정하며 법적 권한을 인정받기 위해 노력하고 있습니다.* 자기개발로 뭐하는 지*서울성모병원에 ... 서울성모병원 2020 신규간호사 최종합격자 Tip1. 병원 정보Tip. 전년도 학교 취업준비자료와 병원 홈페이지 및 널스스토리 자료들을 참고하며 정보를 수집했습니다.

  자기소개서 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.04

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  A+/간호관리학/조직 관련 논문 요약/느낀점/간호학과

  [간호관리학]조직과 관련된 논문 요약- 병원간호사의 조직사회화, 조직비전 인식, 조직변화태도가조직몰입에 미치는 영향과 목 :간호관리학전공 :간호학과학 년 :3학년학반 :4반논문제목병원간호사의 ... .(4) 조직몰입에 미치는 영향요인은 위계적 회귀분석을 이용하였다.연구결과(1) 병원간호사의 조직사회화, 조직비전 인식, 조직변화태도, 조직몰입의 정도병원간호사의 조직사회화는 5점 ... 조직몰입은 5점 만점에 평균 2.92±0.57점이다.(2) 병원간호사의 일반적 특성에 따른 조직사회화, 조직비전 인식, 조직변화태도, 조직몰입의 차이병원간호사의 일반적인 특성 중 조직몰입에

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.27 | 수정일 2024.02.28

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  신입/신규 간호사 교육안 - checklist , 신규간호사일지

  형성하고 조직에 적응능력을 향상시켜 소속감을 증가 시킨다.부평 세림 병원의 비젼과 이념 간호부의 철학과목표를 이해하고 조직에 대한 소속감과 대상자 간호에 필요한 지식 기술 태도를 ... 신입간호사 교육계획안1.교육목적신입간호사는 교육을 통하여 간호에 필요한 지식 기술 태도를 습득하여 1인의 간호사의 역할을 수행할 수 있다.신입간호사는 교육을 통하여 직원들과의 친밀감을 ... , 부득이한 off 일 경우 에는 프리셉터와 수간호사가 지정하는 간호사가 신규 간호사 교육을 대행 한다.단,병동 사정상 프리셉터 지정이 어려운 경우는 수간호사가 지정하는 간호사가교육을

  서식 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.26

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  2021년 길병원 신규간호사 면접질문 및 후기 (2020년 면접질문)

  가천대 길병원 입사 후 계획/ 포부/ 비전은 무엇인가요?6. 길병원에서 어떤 간호사가 되고 싶은가요?7. ... 병원 비전: 최상의 진료 최대의 만족 최고의 길병원 BEST 21? 간호부 철학 : 3HAPPY환자가 행복한 병원, 간호사가 행복한 병원, 병원이 행복한 병원? ... 간호부 비전① 신뢰받는 고객중심의 간호체계 확립② 업무표준화를 통한 안전간호 실현③ 연구를 통한 근거기반 간호④ 지역사회와 상호협력하며 질병예방과 건강증진을 위해 노력⑤ 길병원 문화

  자기소개서 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.11.22 | 수정일 2022.08.27

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  나의 꿈과 인생설계 과제입니다.

  간호사의 '꽃' 임상간호사임상 간호사란?' ... 간호학을 전공하는 대학 또는 전문대학에서 간호교육을 이수하고 국가고시에 합격한 후 국가가 부여한 간호사 면허를 취득한 자' 의사의 처방이나 규정된 간호기술에 따라 지시된 치료 요법을 ... 못하다▶ 인내심이 부족하다관심사▶ 여행하기▶ 뉴스 찾아보기▶ 의학용어 찾아보기좋아하는것▶ 음악듣기▶ 여행지 찾아보기▶ 의학드라마 보기이 꿈을 꾸게된 계기......나는 어렸을때 부터

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.04

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  전략적 간호관리 ) 3개 기관의 명칭, 특성(위치, 규모, 유형 등), 미션(소명)과 비전의 내용(진술문)을 제시하시오. 외2개

  많은 간호사들이 상황에 따라 역할의 분배가 바뀔 수 있다는 점에서 간호사로 구성된 조직으로만 본다면 수간호사급 선생님들의 통솔 아래 간호사들이 존재하게 된다. ... 본인이 하고 있는 간호사라는 업무 자체에서도 처방받은대로 처치가 되었는지, 효과적으로 간호가 이루어졌는지에 대해서는 간호사 본인이 1차적으로 책임지는 역할을 한다고 볼 수 있지만 수 ... 결국 간호사가 한 사람의 상사로부터 명령을 받아 행위를 한다기보다는 환자의 건강 회복을 위해 연결된 다양한 이해관계자들인 의사나 다른 간호사들과 함께 서로 의견을 주고받으면서 다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.10

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  간호관리학 리더십 분석 보고서 - 카리스마 리더십

  간호사로 개창하고 간호사를 낮은 계급으로 보는 사회적 인식의 변화를 초래하시는 등 많은 일을 하셨다. ... 간호의 전문직화라는 미래의 비전을 명확하게 제시하고 간호계에 대한 리더십 동기를 강하게 가지고 있음.3) 간호사 출신 최초 국회의원으로서 복건복지와 여성정책 방향 제시(미래 목표, ... 1987년 호칭 개정 법률안 제정 그 결과로 간호원을 ‘간호사’로 개칭->사회적 인식 변화 초래, 간호 전문직화에 기여▶ 사회적으로 가장 낮은 계급으로 인식되었던 간호사에 대한 차별과

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.04

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  전략적간호관리 1. 위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 의료기관유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등)을 고려해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후 다음 질문에 답하시오.

  용인세브란스의 비전문은 짧은 미션문과 달리 구체적이고 명확하게 전략 및 나아갈 방향 그리고 완수 후의 모습까지 잘 표현된 비젼문이라 생각된다.1-3 미션과 비전은 유사한 개념으로 혼용되고 ... 원리: 병동 팀장이 16명의 간호사와 조무사 1인을 직접 감독하고 통제하고 있으나 직접 간호를 제공하는 외주인력인 완화도우미는 직접 감독하지 않고 일반 간호사들이 지휘/감독하고 있고 ... 통해 일반간호사에게 전달되기도 함.

  방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.04

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  간호관리학 리더십 유형 보고서 A+++

  간호사를 중심으로 개별 면담도 진행하면서 업무량이나 적응하기 힘든 신규 간호사들에게 더 신경 써주려고 노력한다. ... 제시할 것비전 달성을 위한 구체적 전략을 개발할 것비전을 구성원에게 충분히 전달할 것비전을 구성원에게 충분히 전달할 것비전을 강조하며 낙관적으로 행동할 것공식적 또는 비공식적 의식을 ... .^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml리더십 유형관련자관련 리더십 이론 / 관찰된 리더십 특징지시적 리더십수간호사신규 간호사지시적 리더십의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.08

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  전략적간호관리 ) 자신이 현재 소속된 또는 과거 소속되었던 조직(조직 규모가 큰 경우에 부서)을 3-4줄 이내로 간략히 소개한 후, 조직화의 기본원리인 계층제 원리, 통솔범위 원리, 명령통일 원리,

  간호부 감염관리간호사 조직을 조직화의 기본원리를 통해 평가하면 다음과 같다. ① 계층제 원리: 간호부장, 감염관리간호사, 간호사 등의 각종 직급이 계층적으로 구성되어 있으며, 각 직급에 ... 또한, 간호부 감염관리간호사 조직은 감염 예방 및 통제에 이다. ... 분업 원리: 간호부 감염관리간호사 조직은 각자의 전문분야를 가지고 있으며, 이를 토대로 각종 예방 및 통제 활동을 수행하고 있다. ⑤ 조정 원리: 간호부 감염관리간호사 조직 내에서는

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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  간호관리학 제 6장 지휘와 간호적용 요약

  인는 간호사에게 환자간호에 더 많은 의사결정권을 주는 행정 기법? 간호행정조직으로부터 간호사에게 주는 파워? ... ex) 일반간호사와 내과부장과의 의사소통? ... 간호 실무에서 간호사의 임파워먼트는 업무를 수행하는 개인 기량 향상에 초점을 두고 자신의 담당업무에서 자율적 의사결정권을 행사하고 통제감을 높여 강력한 전문직의 정체감을 가지게 함으로서

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16

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  전략적간호관리 ) 1) 3개 기관의 명칭, 특성(위치, 규모, 유형 등), 미션(소명)과 비전의 내용(진술문)을 제시하시오. 2) 3개 기관의 미션 진술문, 비전 진술문끼리 비교하고 그 특성(장점, 단점

  하는 것이므로 계층화의 원리에서 언급하였듯 파트장이 직속으로 감독하고 지시를 내리는 간호사를 팀장 간호사 다섯 명으로 줄이거나 파트장 간호사의 개인적 역량이 뛰어나다면 자연스럽게 ... , 동시에 파트장 간호사 한 명이 일반 간호사를 책임 및 통솔하는 수직적 전문화가 이루어지고 있으므로 이 원칙 또한 잘 준수되고 있다고 평가하였다. ... 직급은 1명의 파트장(수간호사) 이하 교대 근무를 한다는 업무상 특징에 따라 일반 병동 간호사 4~5명이 하나로 묶여 A, B, C, D, E팀으로 구성되어 있었다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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  리더십 나의 삶의 비전은 무엇인가

  또한 제가 가지고 있는 간호조무사 자격증을 활용하여 실제 임상에서는 어떤 분위기로 현장이 돌아가는지 또한 실제 임상 간호사들은 어떻게 대처를 하고 있는지에 대해 더 배울 수 있는 좋은 ... 저는 정확하고 빠른 판단력과 책임감을 가진 응급실 전문 간호사가 되고 싶습니다. ... 간호사라는 직업 특성상 사람의 생명과 직접적으로 연결되어 있다 보니 한번의 잘못된 판단력으로 환자의 생사가 걸릴 수 있다고 생각합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.08 | 수정일 2019.10.09

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  간호관리학 실습 리더십 보고서

  .1234520간호관리자는 협력하여 일하면 목표를 달성할 수 있다는 비전을 제시함으로써 간호사를 고무시킨다.1234521간호관리자는 다른 사람에게 무시를 당하는 간호사에게 개인적인 ... 간호관리자를 전적으로 신뢰한다.1234520간호관리자는 협력하여 일하면 목표를 달성할 수 있다는 비전을 제시함으로써 간호사를 고무시킨다.1234521간호관리자는 다른 사람에게 무시를 ... 비전과 전략 수립? 장기전망 중시조직구조? 조직화와 직무배치?

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.02

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