"간호사의 비전" 검색결과 161-180 / 8,671건

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  지역사회간호학 실습 - 리더십 보고서 ( 리더십 문헌고찰 , 실습 중 산업간호사의 리더십 유형 , 간호학생 리더십 사례, , 리더십 개발방안 )

  실습 중 산업간호사의 간호리더십 유형3. 실습 중 간호학생의 리더십 사례4. 간호학생의 리더십 개발방안5. 참고문헌Ⅰ. ... 검사 대상자들만 많이 남아서 다들 지켜보시던 중 폐활량기능검사에서 사용된 플라스틱이 환경도 오염시키고 더군다나 처리하기 곤란한 정도로 많이 나와서 어떤 식으로 처리하면 좋을지 산업간호사 ... 정의한다.모범형 팔생님 중 두 분이 청력검사와 고막검사를 시행하시고 한 분은 혼자서 키와 몸무게 측정, 혈압 측정, 허리 둘레 측정, 악력 측정을 모두 다 하시고 계셔서 대상자분들이 밀려서 간호사

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  A+) 간호관리학 요약정리본(간호관리의 이해, 기획, 조직, 인사)

  중간: 간호과장, 팀장à중간에서 조정, 목표 집행을 위한 제반활동 - 일선: 수간호사, 병동간호사, 책임간호사à임상 실무, 팀원 지휘(2) 역할- 대인관계: 대표자, 지도자, ... 생산성을 높이는 것(*효과성 vs 효율성)4) 과정(1) 기획: 철학/비전/사명 정하기. ... : 간호서비스, 간호의 질, 만족도l 피드백: 다시 돌아가서 수정.6) 간호관리자(1) 유형- 최고: 간호본부장, 부장, 부원장à조직의 목표 결정, 장기/전략적 의사결정 -

  시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.29

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  전략적간호관리 ) 위치, 규모, 의료기관유형을 고려해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후 다음

  산부인과 내 간호사라는 직함은 출산과 관련된 부분은 통제가 강하게 이루어져야 할 필요가 있지만, 산모의 건강을 위한 간호 단계에서는 간호사가 강한 통제보다는 상황에 따라 적절한 치료 ... 간호사도 요청을 할 수도 있다는 점에서 어느 정도의 권한이 존재한다고 볼 수 있다. ... 물론 간호사가 의사의 명령에 의해 적절한 치료와 간호를 돕는 역할이지만 실제 산모나 아이를 케어하는 과정에서 자신의 행동에 대한 책임이 어느 정도 존재하고, 산모에게도 간호를 위해

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.21

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  간호학개론 간호란, 간호의 비전, 비전을 달성 하기 위한 노력

  환자에게 헌신적으로 보살펴주는 것이 간호사의 의무라고 생각한다 .우리가 생각한 간호의 비전 ? 고령화 사회가 되어가면서 간호의 인력이 많이 필요해지고 있다 . ... 생활 수준이 높아져서 건강에 대한 관심이 높아졌다 .비전의 달성을 위해 해야 할 노력은 ? 간호사의 지위를 높여준다 . 간호 복지를 높여서 간호에 대한 인식을 높여야 한다 . ... 모두가 하고 싶어 하는 간호INDEX 01 03 우리가 생각한 간호의 비전 ? 04 비전의 달성을 위해 해야 할 노력 ? 02 조원들이 생각하는 간호란 ?

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.01

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  신규간호사 교육자료 및 체크리스트

  간호간병통합서비스의 이해번호교육내용교육일/확인교육일자본인확인프리셉터교육전담1병원의 미션 및 비전2간호부의 미션 및 비전3당해 간호부의 및 해당 부서사업계획4간호간병통합서비스의 이해수간호사 ... 신규간호사 교육 Check list(8주 교육)이름배치부서교육기간일자서명본인프리셉터교육전담수간호사1. 병원 및 간호부의 미션. ... PFT, BMD, EMG&NCV 등수간호사(서명)9.

  서식 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.05.28

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  (전략적 간호관리) 위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 의료기관유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등)을

  운영하는 서울시간호사회 소속의 어린이집 방문건강관리 사업단이고, 본 사업단은 사업단장1ㆍ교육간호사1ㆍ행정간호사1ㆍ방문간호사 29명으로 구성되어 있다. ... 현재 교육간호사로 재직 중에 있다. ... 간호사는 300여명이 근무하고 있다.② 미션과 비전미션 : 환자존중과 최적의 의료서비스를 통하여 참조은 삶을 누리게 한다비전 : 지역의료를 선도하는 중증치료 대표 종합병원(3) 한솔요양병원①

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  분당차병원 신규간호사 채용 최종합격 자소서, 인성&필기 족보 다 모았습니다!

  미션: 인간존중의 정신을 바탕으로 열린 마음으로 소통하는 최상의 전문간호를 제공한다.비전: 나눔과 배려를 실천하는 간호, 근거중심의 전문간호, 간호역량강화로 발전하는 간호목표: 내가 ... - 어떤 간호사가 좋은 간호사라고 생각하는지?- 다른 지무엇인가요? ... - 실습 할 때 봤던 좋은 간호사의 예를 들어보라- 간호사의 덕목 한 가지- 자신이 리더쉽을 발휘했던 경험- 전문 간호사에 대해서- 집에서 병원까지 오는데 얼마나 걸리는지- 간호사로서

  자기소개서 | 22페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.05.30 | 수정일 2023.12.17

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  신규간호사 교육 Check list 체크리스트

  반드시 평가자의 평가를 받아야 합니다.번호교육내용교육일/확인교육일자본인확인프리셉터교육전담1병원의 미션 및 비전2간호부의 미션 및 비전3당해 간호부의 및 해당 부서사업계획4간호간병통합서비스의 ... 신규간호사 교육 Check list(8주 교육)이름배치부서교육기간일자서명본인프리셉터교육전담수간호사*신규간호사 교육 시행후 프리셉터 및 수간호사 서명하여교육전담으로 제출 해 주십시오-유의사항 ... 이해수간호사(서명)1.

  서식 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.26

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  [전략적간호관리 2023] 1. 위치, 규모, 의료기관유형을 고려해 보건의료기관 세 곳 1) 3개 기관의 명칭, 특성, 미션과 비전의 내용 2) 3개 기관의 미션 진술문, 비전 진술문 비교 특성 3) 조직에서 미션 또는 비전을 개발할 때 고려할점 3가지 이유 2. 현재 소속된 조직 소개, 조직화의 기본원리 적용하여 평가 결과, 조직화 특성 총평과 제언

  수간호사님이 근무하고 있는 시간대의 A병동의 통솔범위는 우수한 편이다. 하지만 수간호사님이 근무하지 않는 시간대에는 A병동의 통솔범위는 좁아진다. ... 하지만 수간호사님이 근무하지 않고, 주임간호사B가 짜증낼 때는 험악한 분위기로 바뀔 때도 종종 있다.2) 조직화의 기본원리인 ① 계층제 원리, ② 통솔범위 원리, ③ 명령통일 원리, ... 또한 문제가 발생했을 때는 다른 간호사들과 토의를 통해 해결하려고 노력하는 민주적인 리더이다.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.30

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  간호관리학 보고서 리더십 유형과 리더십

  노력한다.- 퇴근 시간과 쉬는시간 중간마다 해주시는 수간호사 선생님의 임상경험 이야기와 조언은 어떤 간호사가 되어야겠다는 비전을 세울 수 있게 해주었고 힘든 시기에 큰 동기부여가 ... 또한 퇴근 시간과 중간중간 해주시는 수간호사 선생님의 경험 이야기는 어떤 간호사가 되어야겠다는 간호사로서의 이상향을 그릴 수 있게 해주었고 힘든 시기에 큰 동기부여가 되었다. ... 임상실습을 진행하면서 이뤄진 수간호사 선생님의 교육은 간호실습생으로서의 개인역량을 한단계 성장시키는 발판이 되었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.20 | 수정일 2023.07.24

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  전략적간호관리 2023년) 의료기관유형 3개 기관 미션 비전 진술문끼리 비교 특성 장점, 단점설명 미션 또는 비전을 개발할 때 고려할 점, 자신이 현재 소속된 조직 소개한 후, 조직화의 기본원리적용 평가 결과를 기술 성에 대한 총평과 제언

  따라서 간호사들의 직무만족에 영향을 미치는 변수는 수간호사의 지도성, 간호 감독, 관리자의 지도성, 간호 감독과의 상호작용, 조직풍토 요인들이 되고 있다. ... 그리고 그 조직 속에서 활동하는 중간급 간호사들에 의해 직, 간접적으로 지각된 지도성이 간호사들의 동기부여와 직무만족에 영향을 미친다고 보고 있다. ... 본인이 속한 조직은 간호 조직 최고 관리자가 지도성을 가지고 있으며, 간호사들은 그 조직 속에서 활동하고 있다.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.22 | 수정일 2023.03.30

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  2023년 4학년 1학기 간호학과 중간과제물 전략적간호관리

  철저한 계층제의 원리가 적용된 조직이라고 볼 수 있으며 평간호사 사이에서도 근속 기간에 따라 책임간호사와 액팅(수행)간호사라는 종적 관계를 찾아볼 수 있다.② 통솔범위 원리 : 한 ... 간호부장이 2명의 간호과장을 관리 감독하고, 간호과장이 15명의 간호팀장을 관리 감독한다. 간호팀장은 각 파트의 관리자로서 소속된 평간호사를 모두 담당하고 있다. ... 본인이 속한 간호부는 간호부장, 간호과장, 간호팀장, 평간호사로 서열이 나뉘어 있으며, 본인은 여기서 //에 속한다.① 계층제 원리 : 각 계층에게 권한과 책임을 배분하고 명령, 지휘

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.01

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  간호관리학 실습 사례보고서 (간호관리)

  간호부서의 비전, 목적, 철학, 목표◆ 실습기관의 비전?목적? ... 기관의 비전, 목적, 철학, 목표◆ 실습기관의 비전?목적? ... consideration, 화합 Harmony철학:병원의 설립이념, 철학, 한국간호사 윤리강령과 간호팀 비전에 입각한 간호수행의 기본이념을 둔다.환자를 신체적, 사회적, 심리적,

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.27

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  간호리더십 계획서

  할 점 같다.- 비전제시를 통한 동기부여 : “남자 간호사들의 구심점 역할을 하고 방향을 제시해 주어 남자 간호사의 권익향상향상 시킨다.” ... 라고 비전 설정을 통해 조직의 진행 방향과 최종 목표를 알려주었다.- 환경창조 : “공중보건간호사제도 추진”남자 간호학생·간호사의 경우 군 복학 후 커리큘럼문제, 면허 취득 후 군입대시 ... 하지만만 김장언 수간호사는 남자간호사의 리더로서 권익을 위해서 한 목소리를 낼 수 있는 조직을 만들어내 진정한 리더로서의 자질을 보이고 있다고 생각한다.③ 변혁적 리더십의 특징리더가

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.01

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  박자혜, 이정애 간호리더십 분석 보고서

  이러한 점을 보았을 때 박자혜 간호사는 조직 내의 모든 구성원이 자기 자신의 비전을 갖도록 노력하였고, 부하들의 마음 속에 비전을 심어주고 부하들이 스스로의 가치를 인지하고 새로운 ... 귀국 후 1931년부터는 세브란스병원에서 간호사로서 새로운 삶을 시작했다.병원에서의 생활은 간호사의 역할에 국한되지 않았다. 부 간호원장으로 부임해 간호와 간호 교육에 매진했다. ... 이를 위해 간호사들은 인내해야 함을 강조했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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  간호사 예제

  A 수간호사의 상황에서는 다음과 같은 슈퍼 리더십의 역량이 필요합니다.비전 구체화와 전파슈퍼 리더십에서는 비전 구체화와 전파가 중요합니다. ... 이에 따라, A 수간호사는 비전을 구체화하고, 그것을 전파하는 능력을 가져야 합니다.문제 해결 능력슈퍼 리더십에서는 문제 해결 능력이 중요합니다. ... 간호부장과 A 수간호사의 대화 내용간호부장과 A 수간호사가 지금까지 진행된 대화 내용을 파악해야 합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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  A+ 간호관리학 실습 중간관리자 일선관리자 리더십 사례

  담당 간호사 선생님은 당황하신 모습을 보이시며 수간호사 선생님은 그러한 모습을 보시더니 환자에게 다가가 어떤 점이 불만인지 물으시며 물음에 응답해주실 뿐만 아니라 “제가 수간호사이고 ... 또한, 액팅 선생님의 갑작스러운 사직과 간호사 한 분이 출산 전 휴직을 하시는데, 이에 따른 인력 부족 현상을 막고자 두 명의 간호사를 인사과에 배정받아 서로에게 영향을 받지 않게 ... 그리고는 간호사 선생님께서 몰랐던 점을 알려주시고, 환자에게 바빠도 조금 더 성의 있게 대답해주고, 관심 가져줬으면 좋겠다고 말씀하시는 모습을 볼 수 있었다.(2) 수간호사 선생님께서는

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.09 | 수정일 2023.09.27

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  간호리더십의 필요성 및 배경 + 관련 논문 요약

  즉, 협력적인 근무환경과 선배간호사의 지지하는 분위기가 신규간호사의 새로운 조직적응과 함께 간호리더십역량 개발을 도울 수 있으리라 생각한다.신규간호사의 간호리더십역량 개발은 의료환경 ... 변혁적 리더십은 조직문화 자체를 변화시키고 구성원들에게 비전설정과 비전성취에 대한 자신감을 고취하며 조직에 대한 몰입을 강조한다. ... 독립한 지 얼마 안 된 신규간호사 선생님이 이브닝 간호사 선생님께 업무를 인수인계하는 상황에서 시간을 지체하여 본인 업무가 늦어지자, 이브닝 간호사 선생님이 지치고 화가 나셨다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.14

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  리더십 사례 보고서, 간호사고 보고서

  수간호사 선생님께서는 근무일정표를 작성하셔야 했는데, 신규간호사의 능력 함양을 위해서 고연차 간호사와 함께 일할 수 있도록 하고, interval이 길어지지 않도록 세우셨습니다. ... 병동에 비말주의 환자가 입원하셨을 때, 간호사 선생님께서 당황해하자 수간호사 선생님께서 새로운 시도에 도전하도록 격려하셨고, 결과적으로 간호사 선생님께서 자신 있게 수행할 수 있었습니다 ... 수간호사 선생님께서는 항상 스테이션에 있으시면서 간호사 선생님들과 소통하며, 자신의 업무뿐만 아니라 액팅 간호에 있어서도 바쁜 업무를 직접 도와주셨습니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.07

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  전략적간호관리 ) 자신이 현재 소속된 또는 과거 소속되었던 조직(조직 규모가 큰 경우에 부서)을 간략히 소개한 후, 조직화의 기본원리인 계층제 원리, 통솔범위 원리,

  병원의 수간호사로 일하고 있다. ... 이로 인해 여러 사람의 의사와 간호사들이 일하고 있다. 효율적으로 일이 돌아가야 하기 때문에 여러 가지 고려사항이 많다. ... 교수, 임상강사, 레지던트, 인턴 등 의사 총 1,621명, 간호사 총 3,034명, 약무직 총 136명, 보건직 총 945명, 기타 인력 총 2,870명으로 이루어져 있다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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