"경영참가제도" 검색결과 141-160 / 11,029건

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  경북대 협동조합론 중간고사 예상답안

  참가자격은 개방적이며 1인 1표에 의한 민주적 절차로 대표자를 선출한다. 쌍방향 의사결정을 통해 민주성을 중시하며 기여에 따른 배당으로 성과분배한다. ... 조합원 모두에게 균등한 책임 범위를 부여하며 경영 참여가 높다.11. ... 협동조합과 일반기업(영리회사)의 개념 및 특성 비교일반기업(영리회사)는 그 목적이 이윤 추구에 있으며, 참가자격이 제한적이다. 1주 1표에 의한 대표자 선출을 통해 권위적 위계의 의사결정을

  시험자료 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.03

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  사회의 구조적인 변화가 사회문제 발생에 끼친 영향에 대하여 정리하고 과거 그 사회문제에 대처한 방안들을 정리하시오 (사회문제론)

  제도 초기에는 경제 여건, 기업 경영 현황, 정부 행정력 등을 고려해 대기업 위주로 시행되었으나 점차 대상 범위가 확대되어 2000년대 초반에는 거의 모든 경제활동 참가자를 대상으로 ... 자본과 노동의 갈등으로 노동시장이 양분된다는 거시적 시각이 있는 반면, 효율적인 기업경영을 위한 인사 차원에서 노동시장이 양분되고 노동자의 기술수준과 직무유형별로 노동시장이 계층화된다는 ... 시각도 있다.1964년 산재보험으로 시작된 우리나라의 사회보험 제도는 1977년 건강보험, 1988년 국민연금, 1995년 고용보험 등이 도입됐고, 2007년 노인장기요양보험 제도가

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.09

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  직업상담사2급 필기 대비 정리본

  강조근로자의 경영참가 형태(~에 의한 참가)단체교섭: 노사 간 단체교섭에 의한 경영참가 형태, 노사 간 대립관계 토대노사협의회: 근로자와 사용자 간 참여와 협력을 바탕으로 근로자의 ... 복지, 기업의 건전한 발전을 도모하기 위해 구성하는 협의기구근로자중역, 감사역제: 근로자가 기업경영 의사결정에 직접 참가한다는 점에서 ‘생산자협동조합’과 함께 가장 적극적인 근로자 ... 경영참가 형태케인즈 실업이론노동의 공급은 명목임금의 함수, 노동에 대한 수요는 실질임금의 함수노동자들은 화폐 환상을 가지고 있음 = 명목임금 하락에 저항(명목임금 = 하방 경직성)

  시험자료 | 60페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.06

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  시공능력평가제도

  기준으로 입찰참가자를 제한적격심사자료관련협회에서 시공경험 및 경영상태 평가자료를 관리하는 경우 입찰공고일 현재 관련협회에 등록된 자료를 기준으로 평가민간발주자 및 신용평가기관건설업체 ... 시공능력 평가제도? 시공능력평가제도의 의의국토교통부장관은 건설사업자의 신청이 있는 경우에 당해 건설사업자의 건설공사 실적, 자 본금, 건설공사의 안전 ? ... 시공능력평가의 활용시공능력평가액 = 실적평가액 + 경영평가액 + 기술능력평가액 +- 신인도? 시공능력평가의 산식? 실적인정의 특례?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.28

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  경북대학교 사회정치학 중간고사 정리본(게시자 A+)

  노동자의 경영 참가한국은 1은 성공했지 2, 3이 취약함. 4는 아예 안 됨. ... 사회정치학 정리민주주의: 주권이 인민에게 있는 형태.인민의 정치 참여 방식: 인민의 직접 참가, 간접 참가(대의제 민주주의)관건: 국가를 약화시키는 것. ... 노동자, 소비자, 중소기업에게 힘을 실어야 함.민주주의 1: 부르주아의 정치 참가(상공 시민층)민주주의 2: 노동자의 정치 참가민주주의 3: 산업민주주의.

  시험자료 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.17

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  여성학 ) 임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.

  즉, 제도적으로는 경영자에서 종업원으로 권한이 위임되어 관계적 임파워먼트가 이루어져야 하고, 심리적으로도 종업원 스스로 파워를 인식하고 행사할 수 있어야 한다. ... 여성의 경제활동이 남성에 비해 상대적으로 원활하지 못한 실정임을 드러내는 제도적 현상으로 보여지며, 특히 임신과 출산, 육아 등의 문제로 경력단절이 발생하는 여성이 많다는 것을 미루어 ... 우선, 임파워링 대상인 종업원은 성숙한 성인이며, 경영자 또는 리더와 동등한 파트너임을 인식해야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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  노동경제학_노동시장의 특수성, 단기 노동수요, 거시적 사회의 노동공급, 임금의 경제적 기능, 실업률의 국가간 격차, 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템, 프리먼과 메도프 노동조합의 두 얼굴, 선진국 노동시장의 변화

  그리고 근로에 관한 사항으로 계약 기간 등 계약 내용 주체인 기업과 근로자의 법적 규정이 노동조합이라는 제도와 관습 영향에 의해 규정을 이행할 수 없다는 상황이 많아 현실적으로 이들 ... 즉, 노사관계 주체는 노동자, 경영자, 정부 등 3가지 구성요소의 복합체로 보며 구체적으로 제시된 모델에서 이 노사관계 주체는 공동의 이데올로기를 바탕으로 한 기술, 권력, 시장의 ... 이는 주관적인 요소이기 때문에 계량화해서 나타내기 어렵다.문제 4번 답임금의 미시적·거시적인 경제적 기능에 대하여 알아보면, 먼저 미시적 관점에서 임금의 경제적 기능에는 기업의 경영관리

  방송통신대 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.12.05

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  [경영학 서브 노트] 인적자원의 유지 관리

  자금원조⑤ 보복적 불이익 대우(4) 고충처리제도4. 경영참가방식 : 공동체의 원리 강조 ※단체교섭 : 대항관계 ... 노사관계관리(1)당사자 : 노동자, 경영자, + 정부 대립 : 영미식(2) 노동조합의 shop 제도 협력 : 독일식① 오픈 shop : 모두 고용할 수 있는 제도 ∴ 노조의 힘이 약하다 ... : 스캘론 제도, ZCE(ZD)제안(4) 인사상담제도(5) 문호개방정책(6) 사기조사(7) 집단역학 : 동태적2.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

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  노사관계론 노사관계안정화사례(또는 노사분규 및 해결사례) 2003년 현대자동차 노사분규 사례분석

  -경영참가현재 제직중인 정규인력은 58세까지 정년을 보장하고, 국내공장 생산물량의 2003년 수준을 유지한다. ... 실태 및 특징1) 전개과정현대자동차 노조는 임금 12만 4.989원 인상, 임금 삭감 없는 주 40시간 근무, 비정규직 처우개선, 경영참가 등을 임금과 단체연합 요구안으로 제시하였다 ... 이는 중측적 노사관계 미정립과 관련법제도의 미정비로 말미암아서 개별 기업 노사관계에 과도한 부담을 주는 것이 원인이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  경영학원론 챕터별 요약

  노사협의제도· 종업원참가제도 : 종업원 직접 주요결정에 참가· 경영협의회제도 : 직접이 아닌 협의에 참가PART 5. 지휘활동Chapter 10. 동기부여? 동기부여1. ... 사회제도론적 차원에서 문제 파악 못함? 과학적 타당성 결여 : 실험 인지 가능성? 공식조직 목적 경시? 노동조합의 역할 고려하지 않음? ... 품질관리재 공급의 이용가능성(4) 종업원 환경노동조합의 영향 증가·노동조합에 대한 제도 및 기준의 국제화(5) 홍보· 의의 : 호의적 대중성 획득, 비우호적 사건 처리·방지→ 기업과

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.30

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  HR과 조직시스템의 이해 / 중간 / 족보/ 2020 / A+ / 훈련과 개발 / 승진과 퇴직관리 / 선발방법

  필수요건으로 종업원개발과 조직성장의 기초를 제공- 경력개발 워크숍 : 직능별, 계층별 구성원집단을 대상으로 회의 및 토론방식의 워크숍 개최→ 적극적인 참여↑ 해결능력↑- 평가센터제도 ... 경력개발위해 기업 내의 유사한 조직계층종업원들을 며칠간 합숙시키고 다양한 방법 통해 능력개발장점 : 평가대상자를 직접 관찰할 수 있다 / 단점 : 시간·비용·노력 지나치게↑- 기능목록제도 ... 훈련개발의 평가 (=피드백)- 반응평가 : 훈련 도중이나 훈련이 끝난 직후에 설문조사를 통해 훈련 프로그램에 대한 정보 수집훈련개발참가자들의 프로그램에 대한 느낌, 만족도 조사 ex

  시험자료 | 14페이지 | 17,000원 | 등록일 2022.06.04

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  유급교육휴가

  이것은 고용 노동자가 취업 중에 임금을 보장받으면서 일정 기간 교육기회에 참가하는 제도이다.I. ... 노동운동상의 의의: 교육휴가제도는 기업 경영상의 필요에서가 아니라 노동자의 권리로서 노동조합 측에서 요구하였다는 것이 특징이다. ... 특히 이 제도는 기업 내에서 중간 경영자나 임원에게 부여하여 업무로부터 완전히 벗어나서 충분한 휴식을 취하도록 하는 것이 주류를 이루고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.11 | 수정일 2024.07.16

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  청운대학교 인천캠퍼스 글로벌경영학과 경영학원론 기말고사 정리 파일

  저서 ‘신산업국가’에서 처음 사용함, ⓐ의사결정에 참가는 집단 ⓑ참가자에 의해 형성되는 기업내의 의사결정조직, 최고경영자층과 전문지식,능력,경험을 제공할 수 있는 모든 스탭과 하급지위에 ... 창조적 경영활동을 통해 얻은 것)의 적정한 배분을 계속적으로 수행해야 함② 종업원의 인간적 만족: 노무자의 경영참가, 종업원의 복지후생 등을 통해 종업원의 인간적, 사회적 만족을 ... 중심으로 한 경영참가를 내용으로 함--------------------------------------------------------------------6.

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.18 | 수정일 2020.07.20

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  (외식산업의이해) 교재 6장과 7장을 참고하여, 우리나라 외식산업의 주요 정책 3가지와 제도 3가지에 관하여 각각의 (1)핵심 내용

  참가팀 자부담으로는 인건비와 식재료비, 광열비 등이 있다. 참가팀 자격은 외식 창업을 희망하는 청년(39세 이하)과 대학생이고 참가 기간은 약 4주 ~ 3개월이다. ... 따라서 현장에서의 활용에 대한 홍보와 안내에 대한 지원이 필요한 상황이라고 사료된다.두 번째는 외식업 경영자를 위한 외식산업 통계 정보 제공과 관련된 제도이다.이는 외식산업 종사자나 ... 교재 8장과 9장을 참고하여, (1)외식사업의 특성과 (2)외식사업 경영시스템의 특성을 설명하시오.1) 외식산업의 특징2) 외식사업 경영시스템의 특성3.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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  기업설전, 기업분석방법론 - (주)샘표식품

  『2017 청년들의 기업설전(靑年, 企業)』참가신청서팀 명스파클*참가번호No.팀 장이름 : 정**E-mail :참가자 명단연번학교명학과학년이름H·P서명1경영학과4정**-23456개인정보제공동의여부 ... 유연한 기업문화와 복지제도사람의 행복을 중시하는 경영자의 가치관은 사내 분위기를 유연하게 만들고 있다. ... 참가번호는 주최 측이 작성하는 부분이므로 미기재2017 청년들의 기업설전(靑年, 企業) 참가를 신청합니다.붙임 : 개요서 1부.

  리포트 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.09.17

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  장학금 자기소개서 및 면접질문

  KB인재 장학 금의 지원금 제도, 멘토링 프로그램은 제가 꿈을 이루는 데에 큰 도움이 될 것입니다. ... 참가 목표 1000자 이상저의 궁극적인 목표는 사람들과 ‘그림’이라는 매체로 소통할 수 있는 세계적인 예술가가 되는 것입니다. ... 지원금 사용 계획 500자 이상올해 2024년에 가장 중요한 목표는 첫째, 졸업을 무사히 마치는 것, 둘째, 예술경영 전 공의 대학원에 입학하는 것입니다.

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.30 | 수정일 2024.06.01

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  A+ [생산관리] [과제] 식스시그마 사례연구 보고서 제출

  [그림] 식스시그마 벨트 제도(3) 제도 도입과 리더십LG의 경우 식스시그마 제도 적용 초기에 주요 경영진들의 리더십 역할이 매우 중요했다. ... 운영진들은 우수한 리더십을 기반으로 구체적인 지도를 접목해 식스시그마가 도입된 품질개선에 구성원 전원이 참가하는 것을 이끌고 이들의 교육훈련 역시 세밀한 지원을 통해 식스시그마의 완벽한 ... 이것은 조직 내 조직원 전원의 제품 품질개선 적극적 개입을 장려하는 제도를 뜻한다. LG역시 식스시그마 벨트 제도를 활용하여 훌륭한 인적자원을 개발했다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.28

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  대한체육회 자기소개서 기획 경영 2023년 상반기

  그 체육대회는 다양한 종목의 대학생들이 참가하는 대회였는데, 참가자 수가 예상보다 적어 예산 등 여러 문제가 발생했습니다. ... 이에 대한 해결책으로 기획팀원들과 함께 다양한 마케팅 전략을 도입하여 홍보 및 참가자 모집에 노력했습니다. ... 또한, 국내 스포츠 산업의 역량 강화를 위해 전문적인 인력 양성 프로그램과 함께 지속적인 제도 개선이 이루어져야 합니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.09 | 수정일 2023.04.26

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  창업자금조달 방안에 대해서

  또한 이들 투자자들은 경우에 따라서 전업으로 신생 기업의 경영에 참가하기도 한다. 세 번째는 전문가형 엔젤투자자이다. ... 이들은 일반적으로 신생 기업에게 자금만을 지원하되 경영에는 직접적으로 참가하지 않는 모습을 보인다. 넷째로 열정가형 엔젤투자자는 주로 은퇴한 기업가들을 의미한다. ... 그 결과로서 나온 정부의 지원 제도 중 하나가 바로 창업에 대한 지원이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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  [경영학과] 2022년 2학기 주식회사법 중간시험과제물 E형(선고 2014다221258,221265)

  즉 경영진과 다수파 주주들이 합병영업양도주식의 교환 및 이전 등 회사의 근본적인 변경을 가능하게 해주는 대신, 이에 반대하는 소수주주들의 이익을 보호하기 위하여 고안된 것으로서 자신의 ... 주식을 회사에 매수하고 회사로부터 탈퇴할 수 있는 권리를 부여한 제도이다.이 사건 주식매수청구권 행사 당시 원고, 원고(탈퇴)가 이 사건 주식을 취득하지 못하였다고 하더라도, 정관상 ... 피고보조참가인과 원고, 원고(탈퇴)는 ‘피고보조참가인이 원고, 원고(탈퇴)에 대하여 부담하는 50억 원의 채무를 담보하기 위하여 피고보조참가인 소유의 이 사건 주식에 관하여 양도담보권을

  방송통신대 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.09.20

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