"경영참가제도" 검색결과 61-80 / 11,029건

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  전략적 계획과 인적자원 계획의 연계성 및 고도참가형 경영의 특징

  고도참가형 경영의 특징을 설명하시오.고도참가형 경영이란 종업원의 참가를 통한 조직 몰입도 확보 및 노사의 공동 노력에 의해 조직 유효성을 높이는 것을 의미하며, 1950년대부터 1980년대까지 ... 이는 QWL(Quality of Working Life)운동 즉, 근로 생활의 질을 높이기 위한 운동으로 시작되었습니다.고도참가형 경영의 대표적인 특징으로는 구성원간 가치관과 신뢰를 ... '자료실'에 링크된 신문기사의 참고를 바탕으로, 본인이 생각하는 '최저임금제도'의 장/단점에 대해 논해 보시오국가별로 최저임금제도가 비슷하지만 다른면이 있는 것 같습니다.

  시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.31

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  대한민국의 경영참가 문제점과 최근동향 (노사관계론 기말대체과제)

  외국의 경영참가 제도ⅱ. 대한민국의 경영참가 제도의 문제점ⅲ. 한국 경영참가의 최근 동향결론 : ⅰ. 궁극적인 경영참가의 지향점Ⅰ. ... 독일의 경영참가 제도ⅱ-ⅰ) 독일의 경영참가 역사독일은 노동자 경영참가의 제도로서 공동결정 제도를 빼놓고 말할 수 없다. ... 그러나 외국에서의 경영참가 제도와 대한민국의 경영참가 제도는 서로 다른 점을 보유하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.23

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  경영참가 사례비교,현대증권,LG전자,세계 경제 흐름에 민감한 금융시장

  경영참가 사례비교 현대증권 /LG 전자목차 현대증권 - 환경 - 역사 - 성격 - 참가제도 - 성과 - 평가 1 LG 전자 - 환경 - 역사 - 성격 - 참가제도 - 성과 - 평가 ... 소수주주권을 통한 경영참가는 노동조합이 개입하지 못할 주주제안이나 대표이사 해임청구 등 경영관련 사항에 최소한도의 지분으로 개입할 여지가 있어 노동조합이 활용할 가치가 높다 146 ... - 직무상 참가 현장자율경영 팀제 (1990 년대 중반 ) TDR (1995~) 6 시그마운동 (1996~) 25 작업장 혁신활동현장자율경영팀제 - 뚝딱생산시스템 구미공장의 뚝딱생산시스템

  리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.07

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  방송대 노사관계론 2019년 1학기 경영학과

  경영의 비판적 감시기능, 조사협조와 민주화 기능을 하고 있다.2) 경영참가제도경영참가제도란, 기업 경영상의 문제에 대한 결정과 운영에 근로자 및 노동조합이 참여하여 그들의 의견을 반영하는 ... 그 이유로 기업은 투명성이 부족해지고 양측간의 불신을 초래하고 있다.경영참가제도에 있어 유의할 점은, 경영권침해의 문제를 예로 들수 있겠다.경영자는 근로자의 경영참가로 인한 경영권침해에 ... 경영참가제도는 노사관계의 양면성을 보여주며 서로 다른 성향을 띄고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.27

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  [근로자의 경영참여] 종업원의 참여경영, 참여경영의 배경 및 유형, 참여적 대안모색

  기업이윤참가제도2. 종업원지주제도3. 경영참가제도4. 경영협의회제도5. 단체교섭제도IV. ... 경영참가제도(participation system)노조의 대표자를 경영의 최고관리층에 참여시키는 제도이다.4. ... 경영참가제도(participation stem), 경영협의회제도(joint committee), 단체교섭제도(collective bargaining) 등이 있다.1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.04

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  우리사주제도,우리사주제도개선방향

  노동자의 경영참가 우리사주제도목차 노동자의 경영참가 우리사주제도 소개 우리사주제도의 문제점 외국의 종업원 지주제 우리사주제도 개선방향 1 2 3 4 5Chapter 1 노동자의 경영참가국제노동기구 ... 참여 성과급 형태로 지급Chapter 5 우리사주제도 개선방향노동자의 경영참가 노동자의 경영참가 우리사주제도 문제 점 개선방 향 해외사례 우리사주제도의 개선방향 첫 번째 . ... 지위 불안정 노동자 측 기업 측 자본참가 – 종업원 지주제의 장 • 단점 노동자의 경영참가 우리사주제도 문제 점 해외사례 개선방향Chapter 2 우리사주제도우리사주제도란 노동자의

  리포트 | 28페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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  (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적

  또한 단체교섭을 통해 노사협의회와 같은 다른 형태의 근로자 경영참가가 도입되고 있음을 여러 나라에서 관찰할 수 있다.2) 경영참가제도의 측면경영참가제도란 노동자의 경영참가는 임금 및 ... 기업내의 경영참가를 뜻하는 경영참가제도는 산업민주화가 광범위한 사회목표와 사용자의 권리를 축소하고 제약하는 반면에 노동자권리의 확대를 모색한다.경영자의 관점에서 노사관계의 안정화를 ... 단체교섭은 영국에서 시작되어 오늘날 근로자 경영참가 제도의 효시라고 할 수 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  [노사관계론] 노사관계 관리제도, 노동조합의 형태 및 가입방법

  하는데, 단결권 및 쟁의권과 함께 노동권을 형성한다.단체교섭은 노동협약을 체결함을 목적으로 하는데, 만일 사용자가 정당한 사유 없이 이를 거부하게 되면 부당노동행위가 된다.2) 경영참가제도경영참가 ... [노사관계론] 노사관계 관리제도, 노동조합의 형태 및 가입방법목차노사관계I. 노사관계 관리제도1. 단체교섭제도2. 경영참가제도II. 노동조합의 형태 및 가입방법1. ... 노사관계의 관리를 위한 제도로는 단체교섭제도와 겸영참가제도로 대별할 수 있다.1) 단체교섭제도단체교섭(collective bargaining)이란 노동자가 자신들의 노동조건을 유지

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.08

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  NCS 모듈형 알짜 정리(정보,조직이해)

  경영참가제도- 산업민주주의의 발달과 함께 근로자 또는 노동조합을 경영의 파트너로 인정하는 협력적 노사관계가 중시됨에 따라 이들을 조직의 경영의사결정 과정에 참여시키는 경영참가제도가 ... 문제가 된다.2) 또한 경영자의 고유한 권리인 경영권을 약화시키고, 오히려 경영참가제도를 통해 분배문제를 해결함으로써 노동조합의 단체교섭 기능이 약화될 수 있다.3) 따라서 경영참가제도가 ... 특히, 최근에는 국제경쟁의 가속화와 저성장, 급격한 기술발전과 같은 환경변화에 따라 대립적인 노사관계만으로는 한계가 있다고 지적되면서 점차 경영참가의 중요성이 커지고 있다.- 경영참가제도의

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.08

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  노사관계론 기말고사 주관식 서술형 예상문제 요약 정리 (작성자 해피캠퍼스 intp)

  1.노동쟁의조정제도1-1. 쟁의조정의 의의, 유형, 기본원칙. ... (의의)쟁의행위를 신속공정하게 해결하여 당사자의 손실을 최소화하기 위하여 노사당사자 이외의 제3자(노동위원회)가 개입하여 원만한 분쟁해결을 이룩해가는 쟁의조정 및 중재제도를 말한다.

  시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.07.08 | 수정일 2020.07.17

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  (여성문제) 농촌여성의 실태와 문제점 및 해결방안

  농촌복지제도의 의의1) 농촌복지의 개념2) 복지제도의 범위Ⅱ. 본론1. 여성의 농업참여 현황1) 여성의 농업참가율2) 농촌인력의 여성화2. ... 여성농민의 전문인력화 방안1) 법제도적 장치의 확보2) 여성농민의 경제력 확보3) 농업경영능력 확대4) 여성농민의 세력화5) 기반조성5. ... 상대적으로 시·군의 교육에 참가율이 다소 나은 것은 여성농민을 위한 교육과정이 별도로 진행된 결과이다.

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.27

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  [경영학과] 2020년 1학기 노사관계론 기말시험 핵심체크

  제1장 현대사회와 노동1. 산업화와 임금노동(1) 산업사회와 노동문제① 경제의 급속한 발전 및 취업구조의 중대한 변화 촉발: 가내수공업 단계에 머물러 있던 제조업은 산업혁명 이후 대규모 공장제공업으로 발달하게 됨② 임금노동자의 증가: 노사 간의 분배를 둘러싼 갈등 촉발..

  방송통신대 | 83페이지 | 12,000원 | 등록일 2020.05.10

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  NCS 조직이해능력

  이윤참가 : 경영성과에 대해 근로자에게 배분3. 자본참가 : 근로자가 조직재산의 소유에 참여, 주인의식1. 경영능력이 부족한 근로자 참여시 합리적 의사결정에 장애2. ... 집중화 전략 : 경쟁조직들이 소홀히 하고 있는 한정된 시장에 집중 : 경영의 민주성 제고1. 경영참가 : 의사결정과정에 근로자 or 노동조합 참여2. ... 경영전략 도출 : 조직전략, 사업전략, 부문전략4. 경영전략 실행 : 경영목적 달성5.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.15

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  [경영학과] 2020년 1학기 노사관계론 교재전범위 핵심요약노트

  제1장 현대사회와 노동1. 산업화와 임금노동(1) 산업사회와 노동문제① 경제의 급속한 발전 및 취업구조의 중대한 변화 촉발: 가내수공업 단계에 머물러 있던 제조업은 산업혁명 이후 대규모 공장제공업으로 발달하게 됨② 임금노동자의 증가: 노사 간의 분배를 둘러싼 갈등 촉발..

  방송통신대 | 78페이지 | 11,000원 | 등록일 2020.01.06

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  중앙대 노사관계론 노동이사제와 공동결정제도

  지방자치단체를 중심으로 공공부문에 노동이사제 도입: 2016년 9월 29일 서울특별시의 ⌜서울특별시 근로자이사제 운영에 관한 조례⌟ 제정 및 서울시 투자∙출연기관 노동이사제 도입 이후 지방자체단체 순차적 도입서울특별시의 노동이사제: 노동자 수 100명 이상 기관 의무 ..

  리포트 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2023.06.14

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  SK케미칼 합격 이력서 최신본

  경쟁사 채용현황 분석- 고용브랜드 향상(직무소개서, 채용사이트 관리 등)- 채용루트 관리 : 사내추천제, 헤드헌팅, 경력직 수시 채용, 일용직 채용 등- 채용설명회, 채용박람회 참가 ... 총무업무 기획 및 운영(녹십자 그룹사 총괄 관리)- 각종 사내/외 행사 기획 운영 능력(5,000명 행사 기획)- 각종 임원회의 운영(경영진, 임원진 회의 등)- 각종 복지제도 기획 ... 총무팀 입사(2009년 9월)-OOOO 경영지원실 총무팀 대리진급(2013년 1월)-OOOO스 경영지원실 총무팀 과장진급(2016년 1월)-OOOO 경영지원실 OO팀 직무순환(20OO년

  이력서 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.07

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  노동조합과 노동기본법, 간호사와 노동조합

  경제적 기능개념: 조합원 전체의 노동생활의 조건을 가능한 한 좋은 조건으로 개선하기 위한가장 기본적인 기능구분: 단체교섭기능, 경영참가기능, 노동쟁의기능, 노동시장의 통제기능 등? ... 각 나라의 경제, 경영여건, 노동자의 환경 등에 따라 다름?

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.05

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  사모펀드 제도 개편

  개정 요약표[그림 3 사모펀드 제도 개편 요약]PAGE \* MERGEFORMAT2 ... 사모펀드 제도 개편1. 배경- 배경. DLF와 라임 사태 등으로 인한 사모펀드 규제- 시행. 자본시장법 개정안 통과: 21년 3월 24일 국회 본회의. ... , 부동산, 대출, 파생상품 등 다양한 투자 대상에 대한 운용이 가능해짐- 기존의 경영참여형 사모펀드 운용사는 주식 등에 대한 경영참여 목적 투자만 가능했으나, 주식, 부동산, 대출

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.15

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  인적자원관리 요약정리

  해고를 위해저는 긴박한 경영상 필요성이나 합리적이고 공정한 이유가 있어야 한다. ... 이 과정에서 경영자 또는 징계담당자는 법률을 숙지하고 있어 법률에 접촉되는 것은 없는지 면밀히 따져 징계를 하여야 한다.9. ... 그러나 징계를 경영인의 의지대로 일방적으로 해서는 안되며 적절한 절차를 지켜 진행해야한다. 그리고 징계의 과정을 문서화할 필요가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.15

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  노사관계론_노사협의제와 단체교섭의 비교, 우리나라와 해외의 노사협의제의 비교

  현재 프랑스에서 채택하고 있는 경영 참가제도는 관리 운영영역과 성과분배영역으로 크게 나눌 수 있으며 관리 운영영역에는 기업 단위의 근로자대표기구에 의한 참가제도인 기업위원회와 근로자대표제 ... 국유 또는 사유의 기업을 통해서 행해지고 있는 경영참가나 노사협의제는 모두 법률에 따라 제도화되고 있다. ... 미국의 경영참가 제도는 전통적으로 전시 및 국가 비상시를 제외한 평화 시에는 단체교섭 이외의 공식적 기구가 없는 것이 특징이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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