"경영참가제도" 검색결과 21-40 / 11,029건

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  [2019 노사관계론] 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오

  단체교섭제도3. 경영참가 제도4. 단체교섭제도와 경영참가 제도의 비교Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서 론단체교섭에서 체결되는 것이 단체협약이다. ... 경영참가 제도경영참가제도는 산업사회의 발전과정에서 빚어진 노동의 인간성 소외문제를 해결하고 기업의 생산성 향상을 도모하며 산업민주화를 확립하기 위해서 근로자 또는 노동조합이 경영자와 ... 공동으로 기업의 경영에 참가하여 경영관리기능을 담당, 수행하는 것을 말한다.경영참가제도의 특징으로는 의사결정에 직접 참가를 하는 것, 경영권에 대한 사전적ㆍ내적ㆍ적극적 규제에의 참가

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.07

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  (노사관계론 공통) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오

  단체교섭제도와 경영참가 제도 비교1) 단체교섭제도(1) 산업문화의 동질성(2) 반노조적 정치환경(3) 공공부문에 신자유주의 추구(4) 기업경영정책 파급성(5) 기업경영 노조활동 부담 ... 경영참가 제도1) 근로자 경영참가의 의의2) 근로자 경영참가의 생성요인(1) 근로자측의 상황변화(2) 사용자측의 상황변화(3) 환경의 변화3) 근로자 경영참가의 유형(1) 참가수준에 ... (노사관계론 공통) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  방송통신대 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.15

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  민주적 노사관계의 형태(경영참가제도, 노사협의제도)

  민주적 노사관계의 형태(경영참가제도, 노사협의제도)목차민주적 노사관계의 형태I. 경영참가제도1) 자본에 대한 참가2) 이윤에 대한 참가3) 관리에 관한 참가II. ... 협조적 노사관계 확립을 위한 제도로서는 경영참가제도, 노사협의제도 등을 들 수 있다.I. 경영참가제도경영참가란 근로자가 기업의 의사결정 과정에 참여하는 것을 뜻한다. ... 노사협의제도경영에 있어 노사 간의 의사소통은 매우중요하다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.28

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  [노사관계론]2019년1학기 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오.

  경영참가제도의 주요내용경영참가제도란 근로자 또는 노동조합이 경영상의 의사결정에 어떠한 형태로든 참가하여 영향력을 행사하는 제도를 말한다. ... 경영참가제도에는 근로자 또는 노동조합이 회사 내 경영의사결정에 참가하는 제도로 의사결정권을 행사할 수 있는 범위와 방식에 따라서 노사협의제와 노사공동결정제도로 나눠진다.3. ... 단체교섭제도의 주요내용2. 경영참가제도의 주요내용3. 두 제도의 비교 및 분석Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.20

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  노사관계론4공통) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오0k

  노사관계론4공통) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오0k경영학과 노사관계론4공통산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 ... 성과참가는 근로자가 기업의 경영성과배분에 참가하는 제도로서 근로자의 경영참가실현의 가장 손쉬운 형태이며 이를 이익참가라고도 한다. ... 생산성 향상과 부가가치의 증대를 이루고 이를 통해 근로자의 복지증진과 기업의 발전을 도모할 수 있다.4) 경영참가의 유형참여경영 유형으로는 성과참가, 재산참가, 의사결정참가 등이 있다

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.03.15

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  경영참가제도

  경영참가제도란?2. 경영참가제도의 유형 및 종류3. 경영참가제도의 문제점4. 현대자동차의 실패사례5. 유한 킴벌리의 성공사례6. 해결 방안1. 경영참가제도란? ... 경영참가제도의 유형 및 종류1) 자본참가가) 의의: 종업원들로 하여금 자본의 출자자로서 기업경영에 참여시키는 방식으로 소유참가, 또는 재산참가라고도 한다. ... -1) 성과배분제도의 성립조건-효과적인 피고용인의 경영참가의 틀과 보너스의 공평한 배분을 위한 제도의 확립-노사의 협조정신이 필요하다.

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.21

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  경영참가제도

  경영참가제도의 의의와 유형I. 경영참가제도의 의의경영참가제도란 근로자 또는 노동조합이 경영자와 공동으로 기업의 경영관리기능을 담당 수행하는 것을 말한다. ... 경영참가제도의 문제점경영참가제도의 문제점으로는 경영권의 침해문제가 있다.경영은 원래 경영자가 누릴 수 있는 고유한 권한, 즉 경영전권에 속하는 것이기 때문에, 이에 대한 근로자의 발언은 ... 경영참가제도의 성격협의의 경영참가제도는 근로자 또는 노동조합이 기업의 각종 의사결정에 참가하여 사용자와 공동결정권을 갖고 있느냐의 여부에 따라 노사 협의와 노사공동결정제로 대별해 볼

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.17

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  경영참가제도 검토

  경영참가제도 검토1. 경영참가의 의의와 특질⑴ 경영참가의 의의와 목적가. ... 노사협의제(joint consultation committees)노사협의회제도는 경영참가의 전형적이고 또한 가장 오래된 제도로서 기업의 민주화와 생산성향상을 목적으로 주로 공장 및 ... 보기도 한다.따라서 제도가 정착하기 위해서는 노사간의 경영참가에 대한 올바른 인식과 상호신뢰가 선행되어야 한다.2.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.15

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  [경영제도][경영][경영공동결정제도][경영참가제도][경영평가제도][경영자평가보상제도]경영공동결정제도, 경영참가제도, 경영평가제도,경영자평가보상제도(경영제도, 경영, 경영참가제도)

  경영참가제도1. 경영참가 제도1) 경영참가제도2) 제도의 목적2. ... 경영공동결정제도, 경영참가제도, 경영평가제도, 경영자평가보상제도 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 경영공동결정제도1. ... 외국의 경영참가제도1) 경영참가제도의 발전과 도입방식2) 경영참가제를 헌법에 규정하는 입법례3) 경영참가제를 법률로 규정하는 입법례4) 경영참가제를 전국적 차원의 사용자단체와 근로자

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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  경영참가제도의 내용 정리

  제1절 경영참가제도의 의의1. 경영참가제도의 의의경영참가제도란 근로자 또는 노동조합이 경영자와 공동으로 기업의 경영관리기능을 담당 수행하는 것을 말한다. ... 이에 해당된다.이밖에 자본참가, 성과참가 및 경영 참가 등의 3대 경영참가 이외에도 아이디어참가로 제안제도, 브레인 스토밍, 복수 경영제도 등이 있다.제 2절 경영참가제도의 배경1 ... 경영참가제도의 유형경영참가의 유형은 근로자가 간접적으로 참가하느냐 혹은 직접적으로 참가하느냐에 따라 나눠진다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.13

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  [경영]경영참가제도

  경영참가제도의 유형1. ... 의사결정참가1) 의의2) 노사협의제3) 노사공동결정제도Ⅳ. 우리나라의 경영참가제도1. 노사협의회2. 회의3. 임무1) 협의사항2) 합의사항3) 보고사항Ⅴ. 경영참가제도의 특징1. ... 경영참가제도Ⅰ. 근로자의 경영참가 대두배경1. 경쟁의 심화2. 생산시스템의 변화3. 근로자의 경영참가에 대한 욕구 증대Ⅱ. 경영참가의 의의 및 목적1. 의의2.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.22

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  경영참가제도 유형

  경영참가제도의 개념참가란 의사결정에 영향을 미치는 것이고 경영참가란 노동자가 경영의 의사결정에 참가하는 것이다. ... 이윤분배제도이윤분배제도는 경영의 능률증진을 위하여 노동조합이 적극적으로 참가하고, 그 협력의 대상으로서 기업이 원료비?임금?이자? ... 긴밀히 하고 있다.경영참가는 상호인식의 공감대가 필요하며 어디까지나 경영참가는 경영상의 결정권을 행사하는 사람과 그에 관련된 근로자대표와의 합의 내지는 협력에 의해 존립되는 제도이다

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.14

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  국내와 해외각국의 경영참가 제도 사례분석

  8조경영참가제도의 유형-종업원지주제도 -노동주제도-이윤분배제도-노사협의제도 -공동결정제도독일의 경영참가-공동결정제도노사공동으로 경영에 관한 의사결정에 참여하는 제도 바이마르 헌법에 ... 증대 - 지속적인 모니터링 효과한신평정 노조의 경영참가8조간접참가자본참가종업원지주제도직접참가성과참가스캔론플랜 (이윤분배제도)의사결정참가노사협의제도 노사공동결정제도United Airline ... 소유 ◎ 현재 목표 3%이상 지분률▣ 경영참가 활동의 현실태관리 서비스한신평정 노조의 경영참가우리사주제의 의의 - 우리회사주식소유제도의 줄임말 - 노동자의 자사의 주식 보유 제도

  리포트 | 50페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.13

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  [경영참여제도][근로자경영참가]경영참여제도(근로자경영참가)의 정의와 목적, 경영참여제도(근로자경영참가)의 유형, 경영참여제도(근로자경영참가)의 경로, 경영참여제도(근로자경영참가)의 바람직한 방향 분석

  경영참여제도(근로자경영참가)의 정의와 목적, 경영참여제도(근로자경영참가)의 유형, 경영참여제도(근로자경영참가)의 경로, 경영참여제도(근로자경영참가)의 바람직한 방향 분석Ⅰ. ... 경영참여제도(근로자경영참가)의 정의와 목적1. 경영참가제도란2. 제도의 목적Ⅲ. 경영참여제도(근로자경영참가)의 유형1. 성과참가2. 재산참가3. 의사결정참가Ⅳ. ... 경영참여제도(근로자경영참가)의 경로1. 정부2. 기업3. 노동조합Ⅴ. 경영참여제도(근로자경영참가)의 바람직한 방향참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.28

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  [경영]경영참가제도와 단체교섭제도 비교

  경영참가제도와 단체교섭제도경영참가제도/최근 우리나라 노사관계의 쟁점으로 부각되고 있는 사안 중의 하나가 ‘경영참가’제도의 도입을 둘러싼 노사 간의 논란이다. ... 이러한 자기자본 참여 방식으로는 자사주를 소유하는 우리사주조합제도와 노동주제도가 있다.의사결정참가는 협의의 경영참가라고 할 때 근로자나 노동조합 등 근로자 대표기구가 경영의사결정에 ... 또 다른 간접참가 방법으로는 청년이사제도(junior board)라고 하는 복수경영제도(multiple management ; bottom-up management)가 있다.② 결과

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.15

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  노사관계론- 경영참가제도를 중심으로 세림제도의 경영현황과 경영참가제도의 변화현황

  노조의 경영참가 제도가 운영됨경영참가 Case Study경영참가 Case Study세림제지의 경영참가 제도생산부서의 각 반장(조합원), 생산팀장, 생산부서 과팀장, 생산담당이사, 생산본부장이 ... 등을 현장 부서는 문서로 사무관리 부서는 전산망으로 회람주간정보동향공개세부 내용제도유형경영참가 Case Study세림제지의 경영참가 제도물질적 참가제도96년 7월 시행한 제도로써 회사경영의 ... 요구사항을 설명노사협의회대표적 의사결정 참가제도세부 내용제도유형세림제지의 경영참가에는 크게 대표적 의사결정참가제도, 간접적 참가제도, 협의적 참가제도, 물질적 참가제도 등이 있음정보

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.14

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  [인사관리]경영참가제도

  경영참가제도Ⅰ.序1.노사관계의 양면성 2.협력적 노사관계의 중요성Ⅱ.경영참가제도의 유형1.간접참가제도 2.직접참가제도Ⅲ.우리나라의 경영참가제도1.노사협의회의 의의 2.노사협의회의 변화Ⅳ ... 중요성이 커지고 있다.경영참가제도란 근로자 또는 노동조합이 경영에 참가하여 기업의 경영관리기능을 수행하는 것을 말한다.Ⅱ.경영참자제도의 유형경영참가제도는 크게 간접참가제도와 직접참가제도로 ... 생산향상의 성과를 분배하는 제도를 말한다.(2)경영참가제도협의의 경영참가제도는 노사쌍방이 공동이해관계를 갖는 사항에 대하여 노사가 협의하는 제도를 말하며, 이러한 경영참가제도에는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.10

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  [노사관계론]경영참가제도

  7장 경영참가제도목차경영참가제도의 의의와 유형 2.참가목적에 의한 경영참가제도의 유형 3.참가수준에 의한 경영참가 유형 4.기타 경영참가제도 5.경영참가의 문제점 6.사례경영참가제도의 ... 의의와 유형(1) 경영참가제도의 의의경영참가제도: 근로자 또는 노동조합이 경영자와 공동으로 조직의 경영관리기능을 담당 수행하는 것.목 적생산성 향상종업원의 만족도 제고경영참가제도의 ... 의의와 유형(1) 경영참가제도의 의의발전배경근로자 경영참가 욕구 증가산업민주주의 노사협조 필요성 증대치열한 경쟁 환경 생존과 성장 위해경영참가제도의 의의와 유형(1) 경영참가제도의

  리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.27

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  [노사관계론] 경영참가제도

  경영참가제도경영참가제도의 개념 경영참가란? ... 노동자의 경영참가능력의 문제(근로자의 경영에 대한 전문적 지식과 경험의 부족 문제)2) 경영참가제도의 유형 ① 자본참가(participation in capital) - 근로자들로 ... 참가하고 협력한 대가로서 기업이 원료비, 임금, 이자, 감가상각 등을 계산한 뒤, 그 이윤의 일부를 임금이외의 형태로 근로자에게 분배하는 것 - 예) 이윤분배제도③ 경영참가제도(의사결정참가

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.07

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  노사관계론 요약 자료(경영참가제도와 관련)

  노사관계론 경영학부 4학년 황병은경영참가제도의 의의와 유형경영참가제도의 의의 경영참가제도란 근로자 또는 노동조합이 경영자와 공동으로 조직의 경영관리 기능을 담당 수행하는 것을 의미한다경영참가제도의 ... 책임 능력의 유무책임의 한계범위경영참가제도의 의의와 유형경영참가제도의 효과참가목적에 의한 경영참가제도의 유형자본참가 구성원들로 하여금 자본의 출자자로서 조직경영에 참가시키고자 하는 ... 의의와 유형발전배경노동조합의 경영참가 욕구가 커짐산업민주주의 등장에 따라 노사 협조 필요성 증대경영참가가 새로운 경영전락으로 자리매김경영참가제도의 의의와 유형문제점경영권 침해노동조합

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.09

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