"관심있는 리더십 이론" 검색결과 141-160 / 14,569건

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  리더십개발프로그램 및 평가 중간&퀴즈&기말 족보 (20년 2학기)

  동일한 특성을 갖췄다 하더라고 상황에 따라서 효과가 다르게 나타난다는 것을 볼 수가 있습니다. 이러한 이론을 우리는 상황이론이라고 합니다. ... 인재 확보에 시간과 관심을 쏟는 경우(근거 PPT 61pg. 인재 확보에 시간과 관심 부족)문제 : 다음은 리더십 개발 프로그램으로서 경험학습에 관한 내용이다. ... 문제 : 다음은 리더십 이론들을 설명하는 것들이다. 이들 중 옳지 않은 것은?

  시험자료 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.02.22

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  현대적 리더십이론(카리스마 리더십 이론, 거래적-변환적 리더십이론, 서번트 리더십)

  현대적 리더십이론(카리스마 리더십 이론, 거래적-변환적 리더십이론, 서번트 리더십)목차현대적 리더십이론1/ 카리스마 리더십 이론2/ 거래적-변환적 리더십 이론3/ 서번트 리더십* 참고문헌현대적 ... 리더십이론1/ 카리스마 리더십 이론1980년대 들어서면서부터 심리학자들에 의해 활발하게 연구되기 시작한 카리스마 리더십(charismatic leaders)은 개인이 갖고 있는 위대한 ... 이를 위해 개인적인 보상이나 관심이 아닌 도덕적 가치와 이상에 호소하여 구성원들의 의식과 조직의 노선과 문화를 변화시키려고 노력하는 리더십이라고 볼 수 있다.이러한 변혁적 리더십을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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  [간호관리학] 의학 드라마에 나타난 수간호사의 리더십

  ‘리더십 그리드 모형’이라고 불리고 있다.b ‘생산에 대한 관심’과 구성원을 배려하고 신뢰관계를 구축하며 개개인의 욕구와 가치 실현에 관심을 가지고 지원하는 ‘사람에 대한 관심‘행동으로 ... 특성이론은 리더십이 선천적으로 타고 나는 것으로 보기 때문에 훈련과 학습을 통해 리더십을 기를 수 있다는 것을 부정하게 되므로, 실제 현장에 적용하는 데 한계가 있다.B 행동 이론1 ... 구분하였다.c 1,1형(무관심형) 9,1형(과업형) 5,5형(중간형) 1,9형(인간관계형) 9,9형(팀형)4 행동이론 강점: 리더십 행동의 주된 구성요소를 간결하게 밝힘5 약점:

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.24

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  리더십의 특성이론, 행동이론, 상황이론, 현대적이론의 비교와 분석

  달성하는 데 기여하도록 긍정적인 영향력을 행사할 수 있는지에 대해서 많은 관심이 있어 왔다.아래 본론에서는 20세기 초반부터 활발하게 진행된 리더십에 대한 여러 연구들을 살펴보고자 ... 보았다.오늘날 사회가 복잡해지고 여러 형태의 공동체 및 조직들이 등장하면서 리더십에 대한 관심과 주목도 역시 한층 높아진 상황이기에, 앞서 전개되었던 리더십 연구에 대해 관심을 쏟는 ... 아우르는 덕성, 창의성과 공감 능력 등이 있다.2) 한계하지만 리더십의 특성 이론은 이후 제시되는 행동 이론(Behavior theory)에 의해 반박되는데, 리더가 갖고 있는 내적

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  간호관리학 간호리더십 보고서 + 내가 생각하는 이상적인 관리자 리더십 유형

  Blake와 Mouton의 관리격자모형-관리그리드- 오하이오 주립대학의 배려-구조화 리더십 이론 확대한 것- 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심 정도에 따라 5가지 리더십 유형으로 ... 이는 기존 지도계층에서 보여주던 리더십의 수준과 범위가 조금씩 다를 뿐 간호사라면 누구나 리더십을 갖추고 발휘해야 하는 필수 역량으로 간주하고 있다.Ⅲ. 리더십 이론1. ... 리더십의 정의1Ⅱ. 간호리더십의 중요성1Ⅲ. 리더십 이론21. 특성이론22. 행동이론23. 상황이론34. 현대적 리더십5Ⅳ.

  리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.03

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  간호단위 관리자의 리더십 유형 진단 및 평가

  생산에 대한 관심과 사람에 대한 관심 각각의 차원을 9개의 간격으로 나누어 이론상 9*9=81개의 리더십 유형이 존재한다는 가정하에 ‘무관심형(impoverished, 1·1형)’, ... 있는 리더십 유형을 제시하시오.1. ... 리더십 이론 2개를 선택하여 해당 리더십 이론에 의한 유형 진단 (판단의 근거 제시)?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.20

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  간호관리학 리더십 이론 보고서

  성공적으로 간호리더십 역량을 키우기 위해서는 리더십에 대해 알고, 이를 실천할 수 있어야 하므로 리더십 이론에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 따라서 간호사로써 리더십을 가지는 것은 간호 직무를 수행함에 있어 환경 적응을 도우므로 간호리더십은 간호사의 업무를 효율적으로 할 수 있게 해줄 수 있다. ... 리더십 유형은 구조주도와 배려를 통해 4가지 유형으로 구분할 수 있다.고배려저 저 구조주도 고3) 관리격자이론(Managerial Grid) : 관리격자이론은 블레이크(Blake)와

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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  간호학과 리더십 보고서(허쉬-블랜차드) 레포트!!!!! A+++++

  사람들은 위대해질 수 있는 특성을 가지고 태어난다는 위인이론이다. 위인이론에 의하면 리더는 도구적이면서 지지적인 리더십 행동을 보인다. ... 현대적 리더십 이론① 거래적 리더십구성요소상황적 보상구성원들의 업무 성과에 대해 가치 있다고 여기는 것을 보상으로 교환예외에 대한 관리어떤 일이 조직의 목표와 다른 방향으로 잘못되어 ... 경로- 목표 이론- 지시적 리더십: 리더가 부하의 활동을 기획, 조직, 통제하는 구조 주도적인 리더십으로 부하에게 기대하고 있는 것을 알려주고 구체적으로 지시하며 부하의 질문에 답하는

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.23

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  간호관리) 이상적인 간호지도자상

  성향도 높은 리더십 유형이 가장 효과적인 것으로 나타남(3) 관리격자이론(Managerial Grid)무관심형(1.1형)생산과 인간에 대해 낮은 관심친목형(1.9형)생산에 대한 낮은 ... 관심, 인간에 대한 높은 관심중도형(5.5형)생산과 인간에 대한 중간 정도의 관심권한추종형(9.1형)생산에 대한 높은 관심, 인간에 대한 낮은 관심팀형(9.9형)생산과 인간에 대한 ... 높은 관심3) 상황이론상황이론은 조직 내 관리자가 변화하는 환경의 조건에 따라 스타일을 달리 적용할 것을 주장하였다.(1) 피들러의 상황적합이론 : 상황적합이론은 피들러가 리더는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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  간호관리 리더십 보고서

  리더십의 개념 1Ⅱ. 리더십의 이론 및 간호단위관리자의 리 더십 유형1. 특성 이론 12. 행동 이론 13. 상황 이론 44. 현대적 리더십 이론 9Ⅲ. 참고문헌10Ⅰ. ... 하는가, 어떻게 행동하는 가에 관심을 가지는 이론이다.1) 권위적-민주적-자유방임적 리더십권위적 리더십(독재적/전제적 리더십)부하의 의사결정 참여를 매우 제한하고 리더가 부하의 업무 ... 리더십의 이론 및 간호단위관리자의 리더십 유형1.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.02

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  [A+]받은 과제물 입니다. 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

  즉, 리더십은 태어날 때부터 타고난 것이 아니라 노력과 훈련에 의해 개발될 수 있다는 행동 이론의 전제하에 리더는 지속적으로 자신의 리더십 스타일을 파악하여 업무와 관계에 대한 관심이 ... 블레이크와 모우튼 리더십 그리드 모델은 리더십 행동 유형을 시각화 하여 쉽게 이해할 수 있고, 리더십 행동 개발의 방향과 목표를 제시할 수 있는 이론이다. ... 하지만 리더십 그리드 모델의 이론적 한계로는 팀워크를 중시하는 경영방식에는 아주 적합한 모델을 제시하지만, 환경의 변화와 상황에 따른 리더십의 변화를 설명하는 상황적 리더십과는 비교가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.29

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  [간호관리학] 리더십 유형 분석 및 비교 Report A+

  생산에 대한 관심과 사람에 대한 관심 두 차원으로 나누고, 각 차원을 9등분하면 이론적으로 81가지의 리더십 유형이 나타나며, 이 중 기본 형태로 5가지 리더십 유형을 들 수 있음② ... 전통적 리더십 이론리더십 이론가정접근방법특성이론(1940~50년대)효과적 리더와 비효과적 리더는 다른 특성을 가지고 있다.성공적인 리더는 어떤 특성을 지니고 있는가? ... - 행동이론의 구조주도형과 유사후원적 리더십(지원적 리더십)- 리더는 구성원에게 친절하게 대해주고, 구성원의 욕구과 복지에 관심을 보이며 필요한 것을 마련해주고, 사기를 북돋아주며,

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.08

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더쉽 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의

  리더쉽주제 : LBDQ질문지를 통해 자신의 리더쉽 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더쉽유형을 개발방향을 설명해 보시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 때문에 이하의 본문에서는 LBDQ 질문지를 통해 본인이 어떤 리더십 유형에 속해있는지를 알아보고, 블레이크와 모우튼이 제시한 이론에 근거해서 본인의 리더십 유형을 어떻게 개발할 수 ... 이론상으로는 총 81개에 해당하는 리더십의 유형을 설정할 수 있었지만 블레이크와 모우튼은 아래와 같은 모형의 5가지 리더십의 유형으로 구분하여 설정했다.1) 인기형(사교형)인화중심적

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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  간호관리학 과제 A+ - 변혁적리더십, 셀프리더십 활용한 리더십 분석, 졸업 후 4년 계획 세우기

  타인에 대한 관심이 있고, 집단의 문제를 잘 파악하여 문제 해결을 위한 리더십을 발휘한다.직업가치관검사검사결과: 1순위(이론형), 2순위(사회봉사형)① 이론형: 진리를 추구하고 추상적인 ... 가치를 중요시하며 세상을 논리적으로 이해하려고 하는 이론 추구 타입② 사회봉사형: 다른 사람에게 관심이 많아서 인간관계를 우선의 가치로 두는 타입(2) 검사결과에 따른 리더십 유형리더십 ... 셀프리더십의 하위개념셀프리더십은 초기에 사회적 인지 이론으로부터 기인한 행동적 전략과 내적 동기부여 이론에서 비롯된 인지적 전략으로 구분되었다.

  시험자료 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.24

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  간호관리학 리더십 종류 및 사례

  목표를 정하고 분명한 직무를 할당하는 등 생산성과 목표달성에 있어 높은 관심을 갖고 있었다.상황적합 리더십 이론피들러에 의해 고안된 이론으로, 리더십의 결정요인이 리더가 처해있는 ... 조직적 상황에 있고, 리더십의 효과성은 리더의 행동과 상황이 적합할 때 높아지는 것으로 보는 이론이다. ... 때는 솔루션을 찾아주거나 일에 대한 책임을 진다.구조주도와 배려적 리더십미국 오하이오주립대학에무를 할당하는 등 생산성과 목표달성에 있어 높은 관심을 갖고 있었다.2) 구조주도가 낮고

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.16

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  리더십 과제 A+) 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  본론1) 리더십의 특성이론특성이론은 가장 오래된 이론으로 20세기 전반에 걸쳐 1940년대 중반까지 리더십 연구의 기초가 되어 학자들의 관심을 받기 시작하였다. ... 여기서 전통적 리더십이론에는 특성이론, 행동이론, 상황이론이 있다. 또 현대적 리더십이론은 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십 그리고 셀프 리더십으로 나누어진다. ... 리더의 특성에 관한 연구를 토대로 하였고, 리더십 연구를 위한 최초의 체계적 시도라는 점에서 관심을 받았다.구성원과 지도자는 어떤 특성을 가지고 있는지 비교하였고, 효과적인 지도자가

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.20

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블레이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

  부족한 지도형2) 권위형인간에 대한 부분 보단 생산에만 치중된 지도자형3) 사교형생산보단 인간에 대한 부분에 관심이 있는 지도자형4) 중도형생산 및 인간에 대한 부분들이 적당한 관심이 ... 또 이를 토대로 리더십을 가늠할 수 있는 여러 방안이 개발됐다.리더십과 관련된 보편적 개인적 특성을 드러내는 것을 강조하는 특성 이론이 쇠퇴하면서 리더십 과정의 보편적 행동 특성을 ... 행동 이론과 특성 이론 사이에는 차이가 있다. 행동 이론은 리더가 실제로 하는 일을 강조하며. 연구자는 리더의 행동을 카테고리로 나누고 보다 도움이 되는 목록을 만든다.Ⅱ.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18

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  [리더십] 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  사람에 대한 관심과 과업에 대한 관심으로 구분하여, 5가지 리더십 스타일을 제시했다. ... 이 모형에서는 리더가 사람과 과업에 모두 높은 관심을 가질 때, 가장 효과적인 리더십을 발휘할 수 있다고 본다. ... 그러나 특성이론은 리더십이 학습되거나 개발될 수 있는 가능성을 간과하고 있으며, 모든 상황에 적용될 수 있는 보편적인 리더십 특성을 규명하기 어렵다는 한계가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.06 | 수정일 2024.08.20

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로

  달성하는 데 기여하도록 긍정적인 영향력을 행사할 수 있는지에 대해서 많은 관심이 있어 왔다.아래 본론에서는 20세기 초반부터 활발하게 진행된 리더십에 대한 여러 연구들을 살펴보고자 ... 리더십 연구에 대해 관심을 쏟는 한편으로 새로운 리더십에 대한 연구 추이에도 충분히 주의를 기울여야 할 것으로 보인다.IV. ... 본인의 소견에 대해서도 제시해 보았다.오늘날 사회가 복잡해지고 여러 형태의 공동체 및 조직들이 등장하면서 리더십에 대한 관심과 주목도 역시 한층 높아진 상황이기에, 앞서 전개되었던

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  다양한 리더십 이론에 대해 설명하시오

  리더십 행동이론(behavioral approach)행동과학자들이리더십의 특성이론이 비판을 받게 되자 실제적인 리더가 행위에 관심을 갖기 시작하였으며, 어떤 특성을 가진 리더가 효과적인가 ... 즉, 리더의 행동에 관심을 둔 이론으로 성공적인 리더와 비성공적인 리더의 차이점은 리더십의 행동유형에 따라 구별된다는 관점이다. ... 행동을 어떻게 측정할 수 있는가를 연구하는데 관심을 둔 연구실험은 다음과 같다.1.

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.15

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