"관심있는 리더십 이론" 검색결과 341-360 / 14,308건

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  (A+) 리더십 이론을 정리하고, 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오

  : 관리격자이론은 리더의 행동이 명확하게 양분화되는 것이 아니라며, 인간에 대한 관심과 생산에 대한 관심도에 따라 리더십을 분류하였다. ... 경우다) 상황이론(리더십의 상황론적 접근)리더십의 행동이론은 리더의 행동유형과 그 효과성에 대해 일관성 있는 상관관계를 밝히는 데에는 한계가 있었다. ... 생산에 대한 관심을 횡축, 인간에 대한 관심을 종축으로 하여 각 9단계로 나누어 총 5가지 리더십 유형을 제시하였다.

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.08

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  [A리더십] 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

  과업지향형의 유형일 경우에는 생산(업적)에 대해서는 높은 관심이 있지만,인간에 대해서는 관심도가 낮은 편이며 인간성이 나빠도 일만 잘하면 출세하고 대접받았던 과거에는 이 유형의 리더십을 ... 그중에서 리더십 행동이론에 기초한 블레이크와 모우튼의 그리드 모델을 알아보고자 한다.Ⅱ. ... 본론우선 행동이론이란 리더가 자신의 역할을 수행하기 위해 조직 구성원들에게 어떠한 행동을 보이느냐에 따라 리더십의 효과성이 결정된다는 이론으로써 리더가 나타내는 반복적인 행동 유형을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.25

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  간호리더십 원리 적용 사례 보고서

  전제형 리더십보다 양적으로는 덜 효율적이다.비지시적 리더십이기 때문에 혼란을 초래할 수 있다. 어떤 집단에서는 무감동, 무관심이 야기될 수도 있다. ... 가지고 있는 경우 효과적지원적리더십리더는 부하의 복지와 안녕에 대하여 진실한 관심을 보이고 우호적 분위기 조성과 작업 집단의 만족을 위해 노력하는 유형· 과업이 구조화되어 있는 경우 ... 간호관리학(2)간호리더십 원리 적용 사례 보고서목차Ⅰ. 리더십 개념Ⅱ. 리더십 이론1) 전통적 이론2) 현대적 리더십 이론Ⅲ.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.29 | 수정일 2024.04.05

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  경영(세특) / 높은 수준의 리더-구성원 교환관계(LMX)가 조직 성과에 미치는 영향_탐구보고서

  이러한 이론은 리더와 구성원의 개별적인 양자관계에 관심을 두었던 수직적 양자관계(vertical dyad linkage, VDL) 이론에서 발전했으며, 기존의 리더십 이론과 차별적인 ... 또한 리더와 구성원 간의 역동적인 상호 교환 과정이 리더와 구성원 간의 관계를 확장할 수 있다.Ⅳ. LMX 이론의 특징LMX 이론은 현실적인 측면에서 리더십에 접근한다. ... 올바른 리더의 덕목LMX 이론이 나오기 전, 기존의 리더십 이론은 크게 두 가지로 나뉘었다. 변혁적 리더십, 거래적 리더십이다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.27 | 수정일 2024.06.30

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  리더십 ) 블레이크와 모우튼 리더십 그리드 모델 제시하고 설명

  리더와 리더십에 관해 많은 연구가 진행되었는데, 특히나 행동이론과 관련하여 과연 리더의 ‘효율적 행동’이란 무엇인가에 관한 이론이 다수 제시되었다. ... 리더십 그리드 모델(Managerial Grid model) 개괄블레이크와 모우튼의 리더십 그리그 모델이란 리더가 보이는 관심을 ‘생산성에 관한 관심(production concern ... 관심은 낮지만, 반면에 인간에 관해 가지는 관심은 높게 나타나는 유형이라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28 | 수정일 2024.04.28

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  거래적 리더십과 번혁적 리더십과 같은 이론적 모델을 이용해서 경영자의 역할에 대해서 작성하되, 반드시 여러 학자들의 이론이나 사례를 포함하여 서술하라

  번혁적 리더십과 거래적 리더십에 대한 학자들의 이론 및 사례(1) 번혁적 리더십과 거래적 리더십에 대한 학자들의 이론- 번혁적 리더십 이론은 Burns에 의해 시작되었으며, Bass는 ... 거래적 리더십과 번혁적 리더십과 같은 이론적 모델을 이용해서 경영자의 역할에 대해서 작성하되, 반드시 여러 학자들의 이론이나 사례를 포함하여 작성하길 바랍니다.I. ... 단점- 자발적인 조직 활동을 기대하기가 어렵다.- 부하는 거래 형태의 조건 강화에 적극적이기 보다는 소근적으로 방어하거나 적개심을 가지는 경우가 많다.- 보상에만 관심이 있으며 리더와

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.13

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  간호관리자 리더십 분석

  효과를 알아내려는 데 있다.(3) 관리격자이론(The Managerial grid)- 블레이크와 무튼의 유형이다.- 리더십을 생산에 대한 관심의 정도와 인간의 대한 관심의 정도에 ... 즉 주변상황인 하급자(follower)의 성숙한 정도에 따라 리더십 스타일을 달리해야 한다는 이론으로도 볼 수 있다. ... 다양한 리더십의 이론1.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.28

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고

  1970년대 후반에는 리더쉽 상황에 비중을 두어 어떤 성격특성이 어떤 직무상황 또는 리더쉽 상황과 어울려 있을 때 리더쉽의 효과성이 증대하는가에 관심이 많아졌고, 최근에는 개인들이 ... 각자 자신의 리더십을 발휘할 수 있도록 하는 셀프 리더쉽이 대두되고 있다. ... 특성이론은 리더십 연구에 있어 가장 오랜 역사를가지고 있으며, 리더의 독특한 선천적 특성 또는자질에 초점특성이론가들은 훌륭한 사람이나 위대한 사람은근본적으로 추종자가 소유하고 있지

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.12

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  간호관리학 리더십

  상황이론1) 상황적합 이론리더십행동유형■ 과업지향과 관계성 지향으로 구분한다.■ 과업지향행동 : 목표 달성에 관심이 높음■ 관계지향행동 : 구성원의 인간관계에 관심이 높음■ LPC ... 리더십의 개념II . 리더십 유형 및 관련이론1. 특성이론2. 행동이론3. 상황이론4. 현대적 리더십 이론III . 참고문헌I . ... 적합한 리더십의 형태를 보이고 있다고 판단된다.3) 상황적 리더십 이론상황이 달라지면 효과적인 리더십 유형도 달라진다는 것을 전제로 한 이론이며, 크게 리더십 유형과 구성원의 성숙도로

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.17

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  아인슈타인의 리더십을 알아보고 그 위인의 리더십이 사람들에게 끼칠 영향을 제시하시오.

  아인슈타인의 리더십 사례:과학계에서의 아인슈타인의 리더십 사례로는 그의 상대성 이론과 E=mc²와 같은 혁신적인 이론을 개발한 것이 있습니다. ... 그는 학문적인 성과를 이루는 것 뿐만 아니라, 사회적 이슈에 대한 관심과 책임감, 인류의 평화와 번영을 위한 노력으로 인류의 발전에 큰 기여를 했습니다. ... 아인슈타인의 리더십아인슈타인의 리더십에 대해 더 자세히 알아보겠습니다.가. 아인슈타인의 리더십 특징 분석:아인슈타인은 창의성, 비전, 팀워크 등의 특징으로 알려져 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.19

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

  리더십을 설명하는 이론에는 특성이론과 행동이론, 상황이론이 있다. 먼저 특성이론은 리더십이 개인적인 특성에서 비롯된 것이라고 바라본다. ... 프로그램 출연자와 게스트가 어떠한 관심사가 있는지, 선호는 무엇인지를 살피고 적재적소에 이를 짚어내어 프로그램에 재미 요소를 부가한다. ... 이에 유재석의 방송에 출연하는 게스트나 출연자는 편안한 분위기에서 프로그램에 녹아들 수 있게 된다.또한 유재석의 프로그램 진행 방식에서 돋보이는 부분은 상대방에 대한 끊임없는 ‘관심

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

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  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

  이러한 관리격자 이론은 팀워크를 중시하는 조직문화에는 적합하지만 환경과 상황의 변화로 인해서 리더십이 바뀌는 것을 설명하는 상황적인 리더십과는 비교되는 이론적인 한계가 나타난다.이러한 ... 수평 축에는 생산에 대한 관심을 놓았으며 수직 축에는 인간에 대한 관심을 두고 이를 두 가지 영역으로 구분하여 리더십 행동유형을 분류했다. ... 이러한 행동에 포함되는 사례로는 신제품 개발이나 판매량 통제, 작업분담 등이 있다.그 다음으로 인간에 대한 관심은 구성원들과의 관계, 배려와 유사성을 띄는 개념이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로

  즉, 큰 비중을 차지하는 것이 리더십 특성인 만큼 많은 학자가 관심이 있게 지켜보고 있는 것으로 이해해볼 수 있을 것이다.세 번째로 언급할 수 있는 것은 리더십 과정과 리더십의 효과성을 ... 첫 번째로 말할 수 있는 것은 평범한 사람이 리더라고 생각하는 사람들에 이론 중 가장 오랜 기간 이루어진 연구이기에 많은 학자가 이에 관한 관심을 가지고 연구하고 있다는 것이라 할 ... 리더십 특성이론리더십 특성이론은 리더십 이론 중 가장 먼저 연구가 시작된 이론이라고 말할 수 있을 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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  영화(명랑) 리더십이론 적용(간호관리학) A+ 자료

  관리 격자 이론에서 알 수 있는 이순신의 리더십은 (9,9)형, 팀형이라고 할 수 있다. (9,9)형은 과업수행과 구성원 관계 둘 다 높은 관심을 보이는 유형으로서 양적, 질적 개선을 ... 리더십 사례22. 리더십 이론 ? ... 리더십 이론 - 사례 적용리더십 이론은 시대가 흐르면서 점점 발전했고 현대에 와서는 이전의 리더십 이론보다 더욱 구체화되었다.

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.19

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  간호리더십의 원리 적용 사례보고서(A+ 자료)

  ‘생산에 대한 관심’과 수직축에는 ‘사람에 대한 관심’의 두 영역으로 나누고 각각의 차원을 9개의 간격으로 나누어서 이론상 9x9= 81개의 리더십 유형이 존재한다는 가정 하에 대표적인 ... 간호리더십의 원리 적용 사례 보고서목차1. 리더십 개념12. 리더십 이론1) 전통적 이론22) 현대적 리더십 이론53. ... 상황적합론 관점: 상황에 맞춰 리더의 스타일을 변화시키면 결국 원하는 성과를 이룰 수 있다고 주장하는 관점ex) 상황적 리더십이론(허쉬, 블렌차드), 경로-목표이론(하우스) 등상황변수가

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25

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  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

  리더십 이론의 초기 연구에서는 리더의 성격, 능력, 지능과 같이 주로 리더의 개인적 특성에 집중한 연구가 주를 이루었다. ... 허나 이러한 관점은 리더십을 리더 개인의 특성과 능력에 귀속시키는 경향이 있었고, 조직과 팀의 동적인 상호작용을 간과하는 한계가 있었다. ... 단순히 두 가지 요소에 기반하므로 실제 상황에서는 충분히 설명이 되지 않을 수 있다는 점과 현실에서 리더십 행동유형은 상황에 따라 유동적으로 변화할 수 있는 반면, 리더십 그리드 모델에서는

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.13 | 수정일 2023.09.17

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  리더십 유형에는 어떤 것이 있으며, 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성은 어떤 것인지 기술하시오 (사회복지행정론)

  리더십의 종류리더십의 유형은 다양한 리더십 이론을 바탕으로 제시된다. 특성 이론은 리더의 특성에 따라 리더십을 다룬다. ... 이 유형은 선천적인지, 어떤 상황에서 가장 필요한지에 대한 이슈가 있다.행동주의 이론은 다양한 형태의 리더십을 제시한다. ... 생산에 대한 관심이 낮고 사람에 대한 관심이 낮은 유형은 제 역할을 수행하는데 최소한의 노력을 기울이는 다른 리더십에 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.17

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  (사회복지)사회복지행정론_리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.

  리더 행동의 차원들을 찾아서 규명하려는 구체적인 노력과 리더십에 관한 오늘날 지식적인 기초를 마련해 준 점2) 관리격자 이론가) 유형기준① 생산에 대한 관심: 생산에 대해 높은 관심을 ... 유형별 특징이 이론은 텍사스 대학에서 연구한 이론이며 와 같이 리더의 인간에 대한 관심과 생각에 관심을 두 개의 축으로 하여 상호작용에 초점을 두는 분류 방식이다. ... 다시 말하면, 리더가 무엇을 어떻게 행동하는가에 초점을 두고 개인의 성과 혹은 집단의 성과에 영향을 미치는 리더의 행동을 어떻게 측정할 수 있는가를 연구하는데 관심을 두는 이론이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.24

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  리더쉽이론 발전과정 및 실제 리더쉽에 대한 나의 생각

  리더쉽 이론 발전과정과목명담당교수님학과학년 및 반학번이름제출일1. ... 노력을 기울여야 할 뿐만 아니라, 조직도 리더의 특성을 배양할 수 있는 교육훈련 프로그램을 마련해야 한다는 것이다.② 행동이론(Behavioral Theory)전통적인 리더십 이론의 ... 도구로 보며 생산과 직무의 기술적 측면을 강조하는 경우이다.관리격자이론은 조직체에서 관리자의 실제 리더십 개발에 많이 적용되고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.09

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

  리더십 이론의 흐름은 세 가지로 구분할 수 있는데 리더십 이론은 리더의 개인적인 특성과 자질에 관심을 둔 특성론적 접근법, 리더 행동을 통해서 리더십 효과성을 설명하고자 하는 행태론적 ... 리더십에 관한 연구를 검토하면 리더십 행사과정 복잡성을 설명하고자 하는 다양한 이론적 접근 방법이 있다. ... 서론리더십에 관해서는 많은 이론과 주장이 있는데 리더십을 다른 사람의 마음을 움직이는 것으로 이해하기도 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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