"교육훈련관리의 개념" 검색결과 141-160 / 34,259건

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  미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요(미용경영학 A+)

  아래는 미용서비스업에서 인적자원 개발 및 활용을 효과적으로 관리하는 방법과 중요성에 대한 내용이다.1) 교육과 훈련: 직원들의 기술과 역량을 개발하기 위해 정기적인 교육과 훈련 프로그램을 ... 인적자원관리의 개념 및 중요성1) 인적자원관리의 개념인적자원관리는 조직 내에서 인력을 확보, 개발, 보상하고 유지하는 과정을 관리하는 것이다. ... 이때, 미용 기술 뿐만 아니라 고객 서비스 스킬과 커뮤니케이션 능력을 갖춘 인재를 찾아야 한다.2) 훈련과 개발: 새로운 직원을 교육하고 기존 직원을 지속적으로 훈련하여 업계의 최신

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

  일정한 교육훈련을 이수한 근로자들에게 훈련이 수평적 점수를 부여할 수 있고 소정의 자격을 취득한 근로자에게는 직능 자격점수를 부여해 인사관리와 임금 산정 시에 반영하는 등 교육훈련과 ... 현재 능력 개발 교육훈련은 정규직 근로자나 실업자 중심으로 설계되어서 비정규직 근로자가 활용하기에는 어려움이 있다. ... 따라서 비정규직 근로자의 능력 개발을 활성화하기 위하여 고용보험의 틀 속으로 포섭하기 위한 실질적인 노력이 이루어져야 할 것이다.(3) 기업 차원 훈련기업의 차원에서는 교육훈련과 보상체계의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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  NCS 자원관리능력 교과목 프로파일(명세서)

  교육내용 영역 세부 내용 1. 자원관리능력 (1) 자원의 개념, 종류 및 중요성 (2) 자원의 낭비 요인 (3) 자원관리의 과정 2. ... 부족한 부분을 확인하고 훈련과 개발프로그램을 추천 ? 프로젝트를 관리하는 개인의 수행에 대해서 피드백을 제공 ? 지원자들의 잠재능력에 근거해서 직업요구에 부합하는 고용결정 ? ... 기타 교육정보 ? 자원관리능력 관련 참고도서 ? 인터넷을 통한 전문 채널 및 비디오, DVD 등의 시청각 자료 ?

  서식 | 5페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.03.23

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  [만점 받은 자료]자신이 생각하는 성공적 노화란 무엇인지 정의하고 신체적, 심리적, 사회적 측면에서 성공적 노화를 위해서 어떠한 노력이 필요한지 쓰시오.

  성공적 노화의 촉진방안첫째, 노인의 건강증진 위한 생활습관 관리와 2차적 예방을 실시하여야 한다.둘째, 심리적 만족과 정신적 건강생활 위한 지원을 해야 한다.인생회고, 평생교육, 영성훈련 ... , 죽음준비교육, 스트레스 관리훈련 프로그램을 실시하도록 한다. ... 유사한 개념으로 사용되고 있다.

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.22 | 수정일 2021.08.04

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  [진로선택이론] Gelatt의 의사결정이론

  진로개발역량이란 언제 어디서나 자신이 원하는 진로의 방향을 스스로 선택할 수 있고 학교를 졸업하고 나서도 생애설계의 개념으로 진로를 이해하여 스스로 자신의 진로를 계획하고 관리할 수 ... 직업관련 교육을 지칭하고, 직업훈련은 노동부가 관할하는 직업관련 교육과 훈련을 말한다. ... 양성하기 위해 장기간 실시되는 기초직업 능력중심의 교육을 의미한다.직업교육은 직업훈련과 혼용되어 사용되기도 하는데, 직업교육이 기초직업능력 중심의 교육이라면, 직업훈련이란 전문능력

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.10

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  직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시

  직무현장훈련의 개념2. 집합교육훈련의 개념3. 직무현장훈련과 집합교육훈련의 차이점4. 최근 기업들의 훈련 실시 경향 사례III. 결론IV. 참고문헌I. ... , 실제 기업들이 어떻게 직무현장훈련 및 집합교육훈련을 실시하는지에 대해서도 제시함으로써 기업에게 있어 인적자원관리 및 교육훈련이 갖는 중요성에 대해 재고할 수 있도록 하겠다.II. ... 집합교육훈련의 개념1) 개념집합교육훈련(Off-the job training)이란 직무 외 훈련이라고도 불리며, 직무 현장 이외의 장소에서 진행되는 훈련이다.대체로 직접적으로 직무와는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

  교육과 훈련은 직원들의 기술과 지식을 향상시키기 위한 활동이다. 이는 신입 사원 교육부터 시작하여 고급 관리자를 위한 전문 교육까지 다양한 형태로 제공된다. ... HRD의 구성요소HRD의 구성요소는 조직의 인적 자원을 효과적으로 개발하고 관리하는 데 필수적인 역할을 한다. 주요 구성 요소로는 교육과 훈련, 경력 개발, 조직 개발이 있다. ... 또한, 교육과 훈련은 특정 기술이나 업무 절차에 대한 이해를 증진시키기 위해 다양한 워크숍, 세미나, 온라인 교육 등을 포함한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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  인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서 성인학습에 대해서 설명해 봅시다. 서론

  따라서, 인력자원개발은 지식기반 사회에서 경쟁 우위를 확보하기 위한 필수적인 전략으로 인식되고 있다.교육 및 훈련, 경력개발, 조직개발교육 및 훈련교육 및 훈련은 인력자원개발의 가장 ... 수 있도록 돕는 활동으로, 교육 및 훈련, 경력개발, 그리고 조직개발 등의 하위 영역을 포함한다. ... 이후, 이를 바탕으로 다양한 교육 및 훈련 프로그램, 그리고 경력개발 계획을 설계한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  [A+] 공연예술과 일상생활 중간고사&기말고사 족보 총 요약 및 정리

  리차드 포먼, 리 브루어 등-여가 사회가 삶의 질에 관심과 공연예슬의 역할-일상에서의 공연적 아이디어 활용-미국 독립200주년 기념식의 공연학적 구상-미국 뉴욕 워싱턴 광장 공원 관리에서의 ... 예를 2가지 이상 적으라신분개념, 사회적 역할개념 , 도덕개념, 개체개념등의 소멸@반구조적 상황은 일상적 제약을 일시 보류하는 기능으로 작용하게 되며 이기간동안 사회는 해방감을 경험하고 ... , 현재의 조건에 집중하기 보다는 무한한 이상을 지향@문법적 방법(grammar)`기본이론을 바탕`과학적인 이론을 훈련의 기본원칙`개인의 조건을 분석, 연구하여 훈련의기초`장점:개별적인

  시험자료 | 75페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.07.07

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  사회복지조직의 HRM

  때문이다.1) 사회복지사 교육훈련 정의사회복지사 교육훈련은 재교육의 개념과 같은 의미로 사용되기도 하는데, 대학 등에서 정규교육을 받은 후 사회복지시설에서 종사하고 있는 사회복지사 ... 인적자원관리1) 인적자원관리의 정의2) 인적자원관리의 기능 및 하위요인2. 사회복지 교육훈련1) 사회복지사 교육훈련 정의2) 사회복지사 교육훈련 대상과 내용제 3 장 담론1. ... 특히 오늘날의 인적자원 관리는 단순히 노동력의 관리에서 그치지 않고 조직의 입장에서 종사자 개개인을 중요한 자원으로 인식하고 전략적으로 활용하는 개념으로 인식되고 있다.2) 인적자원관리의

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.01

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  [경북대 행정학부 전공] 인사행정론 정리본

  , 중앙인사기관 - 인적자원의 관리: 채용/성과 관리, 직무재설계, 교육 훈련, 배치 전환2) 인사행정의 의의(1) 구조와 환경의 변화를 주도하는 인재의 확보와 양성 담당= 사람이 ... 인사행정의 의의1) 인사행정의 개념(1) 파자적 정의: 인사 + 행정(2) 행정개념의 원용: 정책활동과 공공자원 관리→ 인사에 관한 정책결정과 효과적인 인적 자원 관리(3) 인사행정 ... 개념의 내포 - 인사에 관한 정책 추진 : 인적 자원의 확보, 개발, 공무원의 권리 제한,공무원 보수와 연금에 관한 정책 결정과 추진관리 - 인사제도의 설계: 인사행정원리, 공직분류제

  시험자료 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.09 | 수정일 2024.09.05

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  인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명

  이는 HRD를 단순한 개별적인 교육, 훈련, 개발보다는 큰 개념으로서 파악하고, 구성원의 직무능력개발을 통한 조직의 성과 향상을 위한 모든 조직적 활동으로 정의함을 의미한다.HRD가 ... 인재를 확보하기 위한 노력은 인적자원관리 활동에 성패를 좌우하게 될 뿐만 아니라, 기업경영에 있어 매우 중요한 활동이다.2) 광범위한 교육훈련광범위한 교육훈련은 조직 구성원들이 직무를 ... 초기의 인적자원관리 연구는 개별적 인적자원관리제도로 선발, 교육훈련, 평가와 보상 등과 같은 구성요소가 기업성과에 영향을 미친다.Pfeffer(1994)는 인적자원관리의 구성요소를

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.23

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  [A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  아직도 외부 교육훈련기관을 통한 교육훈련이 교육훈련에서 큰 비중을 차지하고 있음을 보여준다.2. ... 위한 중요한 교육형태로는 사내직업훈련이 38.1%, 외부 교육훈련이 39.7%, 비공식적인 현장훈련이 16.7%등으로 나타났다. ... 교육훈련 현황에서 민간부문과 공공부문에서 차이가 나는 것은 민간부문의 사용자들이 교육훈련에 대한 인식의 전환이 필요함을 시사한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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  산업심리학_5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

  경영자경영자 훈련은 의사결정과정에 대한 기본적인 개념 및 관리방법을 교육하는 것이다. 잠재적 능력을 향상시키기 위한 교육의 일종이다. ... 중간 관리자를 일정하게 편성해서 토론하는 방법으로 관리지식, 작업개선, 인간관계에 대해 여러번 교육을 실시할 수 있다.(3) 계층별 교육훈련 ? ... 일반 근로자(2) 계층별 교육훈련 ? 관리자(3) 계층별 교육훈련 ? 경영자(4) 비계층별 훈련(5) 교육훈련의 종류와 방법 ? 강의식(6) 교육훈련의 종류와 방법 ?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

  인문과학자들에게는 교육과 훈련의 개념들이 다소 생소할 수 있다. ... 몇몇 순수주의자의 견해와 같이 교육이란 전인의 개발에만 사용될 수 있는 용어이기 때문에 훈련 또는 교화와 같은 것은 교육에서 제외되어야 할 개념이다. ... 훈련과 교육의 차이점이 바로 여기에 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.15

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  국가과학기술인력개발원 블라인드 채용 이력서 및 자기소개서

  [고객관리] 관련 교육을 받은 경험이 있습니까?예( ○ )아니오(??? )? [기타] 그 외 해당 직무와 관련된 교육을 받은 경험이 있습니까?예( ○ )아니오(??? ... [기업교육] 관련 활동을 수행한 경력이 있습니까?예( ○ )아니오(??? )? [고객관리] 관련 활동을 수행한 경력이 있습니까?예( ○ )아니오(??? )? ... - HRD정부위탁사업 전담- 국가인적자원개발컨소시엄사업 전담- 중소기업 사업주훈련 위탁교육 전담2012.07.01.~2013.06.01한국기술교육대학교주임- (근무 시 소속) 부설

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.19

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  인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오

  이전에는 훈련이라는 개념으로 이용되다 교육으로 의미가 확대됐고 현재는 글로벌화, 지식정보산업이 발전되며 인재경영, 인재 육성의 중요성이 부각되며 필요성에 따라서 인적자원개발이라는 개념으로 ... 인적자원개발은 훈련, 교육을 통하여 채용의 부족한 부분을 보완하고 조금 더 효율적이고 능률적인 인간으로서의 전환을 목적으로 삼고 있다. ... 인적자원개발은 현재 수준의 인적자원을 훈련과 교육을 통해 효용성 있는 인적자원으로 만드는 것으로 개인, 조직, 사회적으로 모두 만족해야 한다.인적자원개발은 개인 개발, 조직개발, 경력개발로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여

  훈련 제도 및 경력 개발 제도를 제시할 수 있을 것으로 생각된다 :1) 교육 훈련 제도교육 훈련 제도란 그 말 그대로 기업이 종사자들을 대상으로 하여 그들에게 적절한 교육 및 훈련 ... 인적자원 개발의 개념2. 인적자원 개발 제도의 사례3. ... 인적자원관리주제 : 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.-목차-I 서론II 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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  슈퍼비전의 개념과 3가지 기능을 약술하고

  이 경우, 실습생은 자신의 강점과 약점을 파악하고, 이를 바탕으로 사례관리 기술을 향상시키기 위한 노력을 할 수 있다...FILE:Preview/PrvText.txt슈퍼비전의 개념과 ... 슈퍼비전은 일반적으로 행정, 교육, 지지의 세 가지 기능을 수행한다. ... 예를 들어, 실습생이 사례관리에서 어려움을 겪고 있다고 가정해보자.

  리포트 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.01.02

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  [인적자원관리] 당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오

  교육프로그램 재설계이 기업의 교육 프로그램을 재설계하기 위해 전략적 인적자원관리의 개념을 차용할 필요가 있다. ... 인턴십은 우리 주변에서 쉽게 찾아볼 수 있는 교육 형태로 교육기관에서 지원하는 직업훈련이다. 직무교육 방식은 많은 인사관리 방식이 그렇듯 장단점을 모두 가지고 있다. ... 특히 현대사회가 점차 기술집약적 산업사회로 발전함에 따라 각 기업의 경쟁력 강화에 있어 인적자원의 비중이 점차 높아지고 있다.기업의 인적자원관리에서 교육 훈련은 중요한 요소이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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