"남성 근로자" 검색결과 141-160 / 15,018건

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  결혼과가족-육아휴직제도에 대해 요약하고, 출산장려를 위해서는 어떤 방안이 더 요구되는지 자신의 견해를 제시하시오.

  육아휴직을 사용하는 남성근로자(아빠)에게 지급하는 아빠육아휴직보너스제의 육아휴직급여 월지급 상한액도 인상되어 남성 근로자의 육아휴직을 장려하고 있다.우리나라 육아휴직제도는 대상과 사용기간의 ... 육아휴직제도는 출산 휴가와 달리 남성과 여성 근로자 모두 사용할 수 있고, 휴직기간 동안 고용이 보장되며 일정 수준의 급여를 지급받는다. ... 실제로 한국고용정보원의 보성보호사업DB를 기반으로 분석한 자료를 보면 출산휴가만을 사용한 여성 근로자보다 육아휴직을 동시에 사용하고 직장에 복귀한 여성 근로자가 직장을 유지한 비율이

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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  결혼과가족_최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 리포트를 작성해보세요.

  이러한 공백에 근로자를 투입하면 당연히 경력자를 원하겠지만, 일자리를 구하는 경력자도 일시적인 근로를 원하지 않으므로 기업 입장과 근로자의 의견 차이가 발생한다는 것이 바로 기업에서 ... 남성과 여성 중에서도 남성이 선택적으로 육아휴직제도를 활용할 수 있었는데 이러한 점이 개정되어 성별 제한이 사라졌고, 양육비용의 사회화로서 고용보험에서는 유급 육아 휴직 급여가 지급될 ... 것이 근로자의 의견이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20

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  응급구조사, 응급구조학과 공중보건학 정리본

  산업 보건의 권장 목표① 노동과 노동 조건으로 일어날 수 있는 건강 장애로부터의 근로자 보호② 작업에 있어서 근로자들의 육체적, 정신적 적응 특히 채용 시 적정배치에 기여③ 근로자의 ... 1주간 근로기간은 휴게시간을 제외하고 40시간 초과 X1일의 근로시간도 휴게시간을 제외하고 8시간 초과 X(3) 여성 및 연소 근로자의 보호: 여성은 젊은 미숙련 근로자가 多. ... 산업보건은 모든 산업현장에서 일하는 근로자들의 육체적, 정신적, 사회적 건강을 최고도로 유지, 증진시키며 작업조건으로 인한 질병을 예방하고 건강에 유해한 취업을 방지하며, 근로자를

  시험자료 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.22

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  행복경제론 - 1. 스웨덴과 독일 두 국가의 국민이 높은 행복 수준을 누릴 수 있도록 만들어준 국가 차원의 제도와 정책, 기업 차원의 노동 조건과 노사 관계, 개인 차원의 생활 태도와 삶의 방식을 구체적으로 정리 소개하기 2. 한국을 행복한 국가로 만들기 위해 스웨덴과 독일로부터 시사점을 찾아 어떻게 변화 시켜 나가야 할 것인지 체계적으로 서술하기

  이러한 접근 방식은 기업과 노동자 간의 상호 협력을 강화시키고, 더욱 효율적인 근로시간 관리를 가합니다.생애노동시간 협약: 스웨덴은 생애노동시간 협약을 체결하여 근로자들의 노동 수입의 ... 이 협약은 근로자들에게 유연한 노동시간 조절의 기회를 제공하면서도 노동자들의 생활 품질을 향상시키는데 목적을 두고 있습니다. ... 스웨덴의 생애노동시간 협약은 근로자들과 기업, 정부가 협력하여 형성된 제도입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

  육아휴직제도의 개선방안임신, 출산, 육아 관련하여 법·제도가 과거에 비해 많이 정비되었지만, 여전히 여성 근로자에게 육아 부담이 가중되어 있으며, 남성 근로자들 또한 부성권 보호에 ... 직장 환경이나 업무 적응 등 다시 직장에 적응하는데 어려움이 따를 수 있다는 것이다.그리고 임금근로자를 대상으로 설계되어 정규직 근로자들에게만 해당되는 제도이므로 비정규직과 자영업자 ... 확대하였으며, 모성보호 제도로는 출산전후휴가, 생리휴가, 임신기 근로시간, 단축제도 등이 있고, 생활 균형제도의 일환으로 육아휴직 제도를 시행하여왔다.근로자의 경력 단절을 예방하는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.18

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  현행 육아휴직제도는 남성근로자의 사용률이 낮다는 문제가 있으며, 이것을 해결하기 위하여 남성근로자의 육아휴직 제도 사용에 대한 사회적인 인식을 변화시켜야 하고, 그 방편으로 북유럽 ... 육아휴직제도의 문제점현행 육아휴직제도는 그 보호대상을 ‘근로자’라고 규정을 하면서도 육아휴직제도를 사용할 수 있는 근로자에 대하여 제한을 두었으며, 또한 근로자가 아니지만 노동을 제공하는 ... 육아휴직제도의 변경된 내용을 근로자에게 충분하게 숙지할 수 있도록 제도에 대한 교육와 홍보를 주기적으로 실시하여서 여성근로자의 임신과 출산 등의 모성보호를 강화하여서 저출산의 문제에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을

  이후 1995년부터는 남성근로자 또한 육아휴직을 사용할 수 있도록 했지만 배우자인 여성근로자를 대신해 육아휴직을 사용할 수 있도록 하였다. ... 생후 1년 미만 영아가 있는 여성근로자만을 대상으로 육아휴직을 신청할 수 있도록 하였다. ... 한 부모 근로자의 경우 첫 3개월 동안은 통상임금 100%를 지급하며 4개월 이후에는 통상임금 80%를 지원하고 있다.2) 현황현재 우리나라에서 육아휴직을 사용하고 있는 수는 점차

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  조선대 인적자원관리 A+ 보장 족보 !!

  전년도에 비해 남성 근로자 총액은 6,000,000,000원 가량 증가했고 여성은 7,000,000,000원 가량 증가했다. 1인 평균 급여액은 남성 84,000,000원으로 1,000,000원 ... 임금의 의의: 사용자가 근로를 제공한 근로자에게 근로의 대가로 임금, 봉급, 그 밖의 명칭으로 지급하는 일체의 금품을 의미한다.사용자가 근로의 대가로 근로자에게 지급하는 일체의 금원으로서 ... 근로자의 이직과 애사심을 높일 수는 있지만 성과에 관련 없이 임금이 결정되기 때문에 근로자의 업무의욕을 낮출 수 있다.③ 직무급제: 직무급제란 직무의 난이도와 책임을 지는 정도에 따라

  시험자료 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.12.09

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  육아휴직제도 개념육아휴직제도는 근로자의 육아에 대한 부담을 덜어주고, 계속해서 근로할 수 있게끔 도와주는 정책으로 임신 중인 여성 근로자나, 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 ... 육아휴직제도의 장단점1) 장점(1) 근로자의 직장생활 그리고 가정생활을 조화롭게 수행할 수 있게 지원하는 것으로써, 근로자의 생존권, 근로권을 동시에 보장한다.(2) 국가의 입장에서 ... 육아휴직제도의 변경된 내용을 근로자에게 충분하게 숙지할 수 있도록 제도에 대한 교육과 홍보를 주기적으로 실시하여서 여성근로자의 임신과 출산 등의 모성보호를 강화하여서 저출산 문제에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  우리나라의 장애인을 위한 산업복지의 현황

  또 남성 장애인이 장애여성보다 취업률이 더 높았습니다. 장애인 남성의 고용률은 38.8%, 여성 장애인의 고용률은 27.5%였다. ... 본론한국 장애인 현황장애인 인구 통계장애인 고용률한국의 장애인근로자 산업복지정책산업복지정책 개요장애인근로자 산업복지정책의 핵심요소한국 장애인 근로자의 특별한 요구산업복지를 통한 특별한 ... 장애인 인구에서 약간 더 높은 비율을 차지하며 여성이 51.3%, 남성이 48.7%를 차지합니다.장애인 고용률한국의 장애인 고용률은 보통 일반 인구보다 낮다.

  리포트 | 6페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.06

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  스웨덴 가족복지정책의 역사적 배경과, 가족복지정책의 특성에 대해 서술하시오

  스웨덴 노동자들이 편안하게 저녁시간을 이용할 수 있는 이유는 근로시간을 유연하게 조정할 수 있는 유연근로제 때문이다. ... 탄력근로제란 개별 조건에 따라 근로시간을 조정하거나 형태를 갖추는 제도를 말한다.스웨덴 근로자들은 일주일에 한 번씩 일하고 싶으면 집에서 일할 수 있기 때문에 정규직은 대부분 월 1 ... 즉 출산 전 240일 동안 하루 250크로나(SEK=125.15 기준 약 3만2286원) 이상 벌거나 개인 세금을 낸 자영업자에 한해 일반 근로자와 동일한 유급 육아휴직급여를 받을

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.13

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  남녀평등과 관련하여 가장 뜨거운 이슈 가운데 하나인 성별 임금격차 지표에 대해 소개하고, 이와 관련한 본인의 의견을 서술해보시오.

  하지만 이와 같은 통계의 해석에 대해서는 다음과 같은 이견이 존재할 수 있다.(1) 직무에 따른 차이남성 대비 여성 임금 비율 통계는 기본적으로 상용근로자 1인 이상 사업체에서 근로하는 ... 실제로 위의 기업 현장에서 근로하는 근로자들만 보더라도 용접, 수송, 제조 등의 분야에서는 남성들이 주로 근무하는 것을 볼 수 있으며, 이러한 모습이 남녀 임금 격차를 만들어내는 하나의 ... 정규직 및 비정규직 근로자의 월급여액을 분석하여 산출한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.11.22

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  직장내 성희롱 예방교육자료

  직장 내 성희롱 예방 교 특히 하급자인 남성 근로자가 상급자인 여성을 성 희롱 하는 경우도 성립된다.(3) 구체적인 예시① 회사에 입사하기 전의 모집 채용 과정 중의 응시자- 잠정적으로 ... 직장 내 성희롱은 일반적으로 남성이 여성에게 하는 행위가 대부분이지 만 경우에 따라서 여성이 남성에게, 여성이 여성에게, 남성이 남성에게 하는 행위도 있을 수 있다. ... 성적인 평가 등의 발언을 하여 근로자가 성적 굴욕감을 느끼고 근로의욕이 저하되는 것② 근로자의 성생활과 관계되는 소문을 의도적으로 퍼뜨려 근로자에게 심적 고통 을 느끼게 하여 일을

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.26

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  일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오. 우리나라의 일가정 정책을 설명하고, 외국 중에 한나라를 선택하여 그 나라의 일가정정책을 설명한 후 두 나라의 정책이 지향하는점, 공통점, 차이점 등을 설명하고, 우리나라의 정책방향을 제시한다

  이는 근로자의 직장 복귀를 촉진하고, 경력 단절을 예방하는 효과도 있다.근무 시간 은 근로자가 업무 시간을 보다 유연하게 조절할 수 있도록 하는 것을 목표로 한다. ... 첫째, 성평등을 강화하는 정책을 적극 도입하여 남성의 육아 참여를 촉진해야 한다. ... 근로자가 자신의 근무 시간을 조정할 수 있도록 하고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04

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  결혼과 가족 ) 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

  그럼에도 불구하고 앞으로 기대해 볼 수 있는 것은 고용노동부의 발표에 따르면 육아휴직을 사용하는 근로자의 10명 중 3명이 남성이라는 통계가 있다. ... 임신 중에 육아휴직을 사용하려는 근로자는 휴직 개시 예정일로부터 30일 전까지 사업주에게 신청하여 사용할 수 있다. ... 게다가 육아휴직을 쓰고자 하는 근로자의 역할이 전문 지식을 요하고 흔히 대체할 수 있는 자리가 아니라면 더욱 문제는 커진다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.11

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  결혼과 가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  남성이 육방향으로 나가야 할 것이다.셋째, 양육자의 근로 형태에 따른 이용 격차가 나타나는 것으로 지적되었다. ... 육아휴직을 사용하는 것은 대부분 여성 근로자이며, 남성근로자의 경우 법적으로 보장되어 있으나 실제적으로 기업 현장에서 눈치 안보고 마음 편히 사용하기에는 기업문화 및 사회적인 인식이 ... 대기업 근로자는 전체 근로자의 9%이나, 전체 육아휴직자의 47.1%를 차지하였다.2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.06

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  지역 실습 보건사업계획 (건강증진사업계획)

  2018년 1월 1일부터 2030년 12월 31일까지 남성 근로자 흡연율을 39.0%에서 30.0%로 감소시킨다.? ... 2018년 1월 1일부터 2030년 12월 31일까지 남성 근로자 고위험음주율 19.5% 17.0%로 감소시킨다.? ... 2018년 1월 1일부터 2030년 12월 31일까지 남성 근로자 비만 유병률을 44.2%에서 40.0%로 감소시킨다.?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25

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  미국 소득 양극화 심화와 근로시간 차이의 연관성

  소득 상위 10% 남성의 근무 시간이 가장 많이 줄어대부분의 미국 근로자가 근무 시간을 줄이고 있는 가운데 소득 상위 10% 남성의 근무 시간이 가장 많이 줄었다세상의 진정한 리더가 ... 결론지금까지 미국 소득 양극화 심화와 근로시간 차이의 연관성에 대해 분석하였다.미국 소득 상위 10% 남성의 2022년 연평균 근무 시간은 2019년보다 77시간 줄었다.다른 사람이 ... 다른 사람이 가는 길을 아무 생각 없이 뒤쫒아가면 평생 패배자가 될 수 밖에 없는 것이다.Ⅲ.

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.30

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  양성평등과 연령평등에 관하여

  이러한 측면에서 연령차별 금지제도는 근로 의사와 능력을 갖춘 고령자가 나이에 따른 편견으로 취업하지 못하는 것을 방지하며 고령자의 노동능력, 의욕을 높여 노동시장에 적극적으로 참여할 ... 연령차별 문제에서 차별의 제거만으로는 문제가 해결되지 않거나 평등권 외의 다른 권리보호, 사회경제적 요소까지 함께 고려해야 한다.고령자고용법 제4조에 따르면 아이와 상관없이 모든 근로자에 ... 근로관계 존속과 근로관계 종료 이후 재고용에서도 장애요인으로 작용한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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  성의 생물학 레포트-출산휴가 및 육아휴직의 실태, 문제점, 해결방안

  셋째, 여성근로자의 육아휴직 사용률에 비해 남성근로자의 육아휴직 사용률이 현저히 낮다는 점이다. ... 출산휴가 및 육아휴직의 실태1) 출산휴가의 정의와 목적- 출산휴가란 임신 중이거나 출산한 여성 근로자가 출산 전후 시기에 사용하는 휴가 또는 남성 근로자가 배우자의 출산을 이유로 사용하는 ... 남성 근로자는 1.0%였다.(7) 그리고 12개월 이하 자녀를 둔 여성 근로자의 육아휴직 사용률은 2010년 26.6%에서 2015년에는 43.1%로 꾸준히 증가하고 있으며,(8)

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.06

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