"남성 근로자" 검색결과 221-240 / 15,069건

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  문화다양성 중간고사 대체과제 문화다양성시대 우리나라 다문화와 다문화사회의 특징

  현재 국가 경쟁력이 뒤떨어진 국가의 여성이 한국 남성을 결혼 대상자로 선택하면서 다문화가족이 증가하고 있는 것은 국제결혼을 선택한 남성들의 특징을 통해 알 수 있다.셋째, 인구학적 ... 계층별로는 외국인과 보완적 관계를 갖는 전문 내국인 근로자와 자본가가 이득을 보고, 외국인과 대체적 관계를 갖는 비전문 내국인 근로자는 손해를 본다. ... 그렇더라도 내국인 고용보호를 위한 외국인 근로자에 대한 견제 의식은 쉽게 바뀌지 않을 것으로 보이며 외국인근로자와 결혼이민자 등 이주민에 대한 사회복지 지출의 증가도 논란의 씨앗이

  리포트 | 13페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.04.06

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  일상의 여성학 9주차~15주차 요약본

  모성보호와 육아휴직: 근로기준법, 남녀고용평등법에서 여성 근로자에 대한 여러 보호조치 규정, 남녀고용평등법에서는 육아휴직제도 규정: 남녀고용평등법은 노동시장에서의 성차별 해소를 위한 ... 2- 여성의 직업능력개발: 저출산, 고령화 사회 인력 부족 문제를 해결하기 위한 여성의 경제활동 활성화 중요-> 한국사회는 다른 선진국에 비해 남성은 생계부양자, 여성은 자녀양육자라는 ... 인식 강함->> 사회 교육 수준은 양의 효과, 자녀 및 고령자 부양의무는 음의 효과ILO(2017): 개인·가족 특성 + 사회적 인식, 기회 균등, 종교, 근로에 대한 선호, 인터넷

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.20

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  장애인 고용정책 3가지를 설명하고 장애인 고용의무에 대한 의견을 제시

  ,「고용보험법」에 따른 고용버험 가입대상으로 고용보험에 가입하지 않은 장애인근로자는 고용장려금 지급기준이 되는 대상인원에서 제외된다.나) 장애인 근로자 2명 이상을 고용하여야 고용장려금 ... 장애인 의무고용률1) 일정 수 이상의 직원을 둔 사업주가 의무적으로 장애인을 고용해야 하는 장애인 근로자의 비율을 말한다.2) 공공기관의 장애인 의무고용률은 점차 늘어가고 있는 추세이지만 ... 고용장려금의 지급단가는 아래의 표와 같다.가) 월별 상시근로자의 의무고용률을 초과하여 장애인을 고영한 사업주로 단, 최저임근이상자 또는 최저임극적용제외 인가를 받은 장애인에 한해 지원하며

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12

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  산업복지분야 중 하나를 선택하여 교과서 내용외의 실제적인 사례를 조사하여 제출

  보통, 여성 건설 근로자들이 결혼하는 경우, 상대 남성은 건설 노동자가 아닌 다른 직업의 남성이다. 이를테면, 대기업 사원이나 은행 직원 등이 있다. ... 본론, 여성 근로자에 대한 산업복지 실례1. ... 본론, 여성 근로자에 대한 산업복지 실례1.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  사회복지법제와실천 - 최근이슈가 되는 사회복지제도를 선택하고 그 제도에 대한 의견을 제시하여 토론0515

  육아휴직 제도를 시행하는 국가들이 최초의 육아휴직 제도를 설계할 때는 여성만을 대상자로 삼았지만, 선 더 평등 의식의 확산과 여성운동의 활발한 활동으로 남성도 육아휴직을 사용하는 개정이 ... 육아휴직 제도의 근본적인 목적에는 근로자에게 휴가에 대한 권리를 부여와 근로자가 육아에 대한 막중한 책임 때문에 직장을 퇴사하지 않게 하는 것이다. ... “남녀고용과 일가정 양립지원에 대한 법률”에서는 사업주가 육아휴직을 이유로 하여 근로자의 해고 등과 그 밖의 이에 대한 불리한 처우를 금지하는 것, 그리고 육아휴직 기간에는 해당 근로자에

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2024.05.16

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  인적자원관리 ) 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

  여성 근로자가 임신, 출산 등의 이유로 출산휴가, 육아휴직을 신청해야 하는 경우가 늘었고, 최근에는 남성 근로자도 육아휴직을 신청하는 경우가 적지 않다. ... 여성이 사회에 진출하여 기업에서 일하는 경우가 적지 않게 되면서, 기업은 남성 근로자 위주였던 기존 복지 정책에 변화를 꾀해야 하는 상황이 되었다. ... 기업은 기존의 남성 근로자 위주의 복지 정책에서 벗어나 기업 구성원 전체가 혜택을 받을 수 있는 형태의 새로운 복지 체계를 수립해야 할 필요가 커졌다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.21

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  여성복지실천의 주요 원리와 목표에 대하여 논하시오

  우리나라 기업의 경우 남성 근로자를 선호하는 경향이 강하게 나타나기 때문에 같은 일을 할지라도 여성 근로자는 남성 근로자보다 더 적은 임금을 받게 된다. ... 뿐만 아니라 여성 근로자는 출산과 임신 등을 이유로 경력이 단절되는 경우가 많아 경제적 빈곤층으로 전락하는 경우가 많은데... ... 이 때문에 한국사회에서 여성은 온갖 차별을 경험하고 있는 것이며, 사회적으로 여성이 남성보다 더 낮은 지위에 위치해 있기 때문에 여성은 여성을 학대하고 차별하는 남성도 적지 않은 것이다

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.12.10

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  여성근로자의 건강

  여성근로자의 건강1. 생식작용과 근로1) 유해요소에 의한 영향? 여성-월경과 관련된 문제? 남성-성기능과 관련된 문제2) 유해요소 노출? ... 유급 육아 휴직 신설- 남성 근로자도 자유로이 육아휴직 신청? 남녀고용 평등- 남녀고용평등법. 5인 이상 사업장에서 1인 이상 전 사업장으로 확대? ... 남성은 수정과 임신결과에 영향? 임신 중 유해물질 흡입 시 순환계와 호흡기계 영향2. 고용과 차별1) 한국 경제와 여성근로?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.14

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  우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

  여성 직종의 양극화로 여성은 저임금, 미숙련 노동직에 집중되어 있으며 여성근로자 임금은 남성근로자 임금수준에 못미치고 있다. ... 우리나라는 경제위기 이후에 노동시장 유연화, 분절화 등이 심화되었고 이는 고용시장의 불안정으로 연결되는 남성과 다르게 여성근로자는 노동시작에서 주변적, 임시적 직종에 머무는 요소로 ... 이처럼 전통적 남성생계부양자 모델에 기초하는 복지정책은 남성부양자 소득, 복지수급권에 의지하는 복지정책 하에서 빈곤의 위험이 남성부양자가 부재하는 여성가구주 가구에 주로 집중되었다,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술

  연령대별 성별 비정규직 비중 및 월평균 임금을 조사한 결과에서도 남성 임금근로자와는 다르게 여성 근로자는 30대를 기점으로 정규직 비중이 줄어들고 월평균도 감소하는 것으로 나타난다. ... 여성 임금금로자의 월평균 임금은 남성근로자 임금보다 적은 것으로 나타나며 의료보험, 고용보험, 국민연금 등 사회보험 지원에서도 차별을 받는 것으로 나타난다. ... 하지만 계속해서 나타나고 있는 문제는 대부분 여성근로자들은 임시직, 일용직 등 저임금, 저숙련 직종에 종사하고 있는 비율이 높고 결혼과 출산으로 인해서 취업전선에서 벗어나는 현상이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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  결혼과가족 ) 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

  육아휴직 상태의 부모가 육아휴직급여만으로도 적절한 수준의 생활을 보장받을 수 있어야 하는데, 소득대체율이 매우 낮으며 특히 남성 근로자의 임금수준을 따라가지 못하는 것은 남성 근로자 ... 이러한 변화는 육아휴직급여 수급자의 증가 추세를 만들어내고 특히 남성 근로자의 육아휴직을 독려하고 있다. 2015년엔 남성 육아휴직급여 수급자의 비율이 처음으로 5%를 넘어섰고 공동육아 ... 출산휴가와 별도로 분리된 육아휴직제도는 남성과 여성 근로자 모두 사용할 수 있으며 휴직 기간 고용이 보장되고 일정 수준의 급여를 받는다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.06 | 수정일 2021.01.11

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  비정규직 인력 관리방안

  경우 남성에 비해 비정규직 근로자 비율이 더 높게 나타났다. ... 통계청 자료에 의하면 2019년 8월 남성 비정규직 근로자의 비율은 29.4%로 여성 비정규직 근로자의 비율인 45%보다 낮았으며, 월급여액은 여성 비정규직 근로자의 2,197(천원 ... 남성 기혼자의 경우 면접에서 이러한 질문을 받는 경우가 거의 없다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.16 | 수정일 2022.03.22

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  기혼 여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오.

  육아휴직은 근로자의 육아부담을 해소하여 계속근로를 지원하고 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하고, 기업의 숙련된 인력을 확보하기 위한 지원하는 제도라고 할 수 있다.이러한 육아휴직제도는 ... 이러한 육아휴직은 직접 출산 뿐 아니라 대리모나 입양 경우도 포함되며, 1세 미만의 아이를 가진 근로자로서 해당 사업장에서 1년 이상의 경력을 가진 근로자가 사용할 수 있다.또한 육아휴직기간 ... 육아휴직기간은 무급이기 때문에 근로자가 생계에 지장을 안받고 양육할 수 있도록 육아휴직급여가 지급된다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.24 | 수정일 2023.10.17

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  젠더문제 발생배경을 중심으로 다양한 젠더문제를 정리한 후 젠더프리에 대하여 서술하시오

  아버지의 강한 리더십과 경제적 책임을 감안할 때 여성은 모성애를 가질 수밖에 없고 남성의 강한 성적 욕구가 해소돼야 하는 성적 대상으로만 인식된다.영역별 젠더 문제경제 활동여성근로자 ... 중 농업, 농업, 기술, 단순노동을 제외한 모든 업종에서 여성근로자 비중이 높아지고 있으며 준전문가, 사무직, 용역, 판매직 등이 주류를 이루고 있다. ... 다만 할당제는 무제한이 아니라 동등한 지분을 취득할 때까지 한시적으로 시행되며 목표치는 여성 정치인이 전체 정치인의 35% 이상을 차지한다는 것이다.동시에 여성의 근로권을 보장해 남성이

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  우리나라 여성복지의 문제점을 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시 하시오.

  여성근로자는 남성보다 더 낮은 임금을 줬다. 대표이사는 남녀고용평등법 8조(임금) 위반으로 기소, 1심 유죄판결 받았다.서울 광화문 세종문자료실 ... 개선을 위하여 여성복지가 필요하다.우리나라 여성 경제활동 참여율이 계속 증가하고 있으나 여전히 여성들은 저임금, 단순 반복직, 하위직에 머물고 있고 일용근로자, 임시직근로자, 시간제 ... 이 사례는 근로자 채용시 남녀를 차별한 남녀고용평등법 7조(모집과 채용) 위반 및 업무 방해죄 등으로 1심에서 유죄 판결받았다.B회사에서는 같은 라인에서 같은 업무를 수행하는 근로자를

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.19

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  아동복지정책 중 저출산정책의 하나로 육아휴직제도를 실시하고 있습니다. 우리나라 육아휴직제도에 대한 의견을 제시해주세요

  더불어 우리나라 남성 근로시간은 전 세계 최고 수준으로 자녀양육에 있어 남성의 역할은 한계가 있을 수 밖에 없다.남성 근로자의 근로시간은 우리사회 고령화와도 밀접한 관계를 맺고 있다 ... 우리나라 육아휴직제도에 대한 의견을 제시-우리나라 육아휴직제도는 남성 근로자에게 있어 유명무실한 제도인 것이 엄연한 사실이다. ... 실제 남성 근로자의 육아휴직제도 이용률은 15%가 넘지 못하는 것으로 알려져 있는데, 이는 육아가 아직까지 남성이 아닌 여성의 책임이라는 사회적 인식이 강하게 남아있기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.02.20

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  한국의 남성 돌봄참여 정책으로 아버지 할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄참여 정책을

  즉, 우리나라에서는 여전히 남성이 여성에 비해 임금을 많이 받는 경우가 적지 않아서 가정에서도 남성 근로자와 여성 근로자 둘 중 한 사람이 자녀 양육을 위해서 휴직을 해야 한다면 상대적으로 ... 현실의 상황이 이렇다 보니 어린 자녀를 둔 남성인 근로자들은 자기가 육아휴직을 할 수 있다는 사실을 알더라도 이것을 선뜻 활용하기를 주저하게 된다. ... 기존에도 육아휴직 제도가 시행되고 있었고, 원칙적으로 육아휴직은 만 8세 이하의 자녀 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 가구의 근로자가 자녀 양육을 목적으로 활용할 수 있는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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  지역사회실습- 산업체간호과정- 대사증후군CASE STUDY

  김천시 00공사의 근로자들의 대부분이 30대 이상의 남성이 7~80%를 이루고 있다. ... 프로그램 대상 및 방법 본 프로그램은 00공사에 근무하는 30세 이상의 남성을 기준으로 대사증후군검사(혈압, 혈당, HDL, 중성지방, 복부비만)의 분류에 해당하는 근로자를 대상자로 ... 이러한 결과를 비추어볼 때 00공사 사무직 종사 근로자들을 대상으로 대사증후군에 대한 예방 및 관리가 매우 중요할 것이라 생각되어 프로그램을 통해 근로자들의 건강증진과 삶의 질 향상에

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.09 | 수정일 2021.04.15

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  아동복지에 대하여 서술하시오

  남성근로자의 육아에의 참여를 용이하게 할 수 있는 제도로 평가되어 많은 국가에서 전일휴직형태와 병행하여 운영되고 있다.부성휴가정책의 내용 및 개선방향1) 내용우리나라의 육아휴직제도는 ... 출산휴가란 임신중의 여성근로자를 대상으로 한다. 임신 중의 여성근로자의 건강을 보호하고, 출산으로 인한 여성근로자의 이직을 방지한다. ... 근로자의 신청에 대한 언급이 없는 강행규정으로, 근로자가 포기하였다고 주장하여도 미부여 시 사업주는 근로기준법 위 반다. 고용노동부 정책자료에 버젓이 기재된 문구이다.

  리포트 | 6페이지 | 4,300원 (5%↓) 4085원 | 등록일 2023.02.07

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  이 육아휴직은 근로자가 가지고 있는 육아에 대한 부담을 해소하며, 계속 근로를 지원하게 됨으로 인해서 근로자들의 생활안정과 고용안정을 도모하게 되는 한편, 기업에서도 숙련된 인력 확보를 ... 해외사례스웨덴의 육아휴직의 대상자는 모든 일하는 부모다. 자녀를 양육하고 있는 모든 남녀근로자가 되는 것이다. ... 육아휴직은 근로자가 만 8세 이하 혹은 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육할 수 있기 위해서 신청하고 사용하게 되는 휴직을 뜻하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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