"남성 근로자" 검색결과 261-280 / 15,069건

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  올A+ 학점 4.35 지역사회간호학 보건교육 계획안-금연의 중요성과 방법

  프로그램명(주제): 금연의 중요성과 실천방법교육대상: 40대, 50대 남성 근로자 ( 15 명)장소 및 일시: 20xx년 x월 19일 15시 00분, 00산업 세미나실학습목표: 대상자는 ... 근로자를 대상으로 금연의 중요성과 실천이라는 주제를 선정한 것은 적절했다. ... 장점에 대해 교육한다.금연 실천, 도움을 받는 방법에 대해 교육한다.정리흡연의 위험성과 금연의 중요성에 대해 강조하기 위해 다시 한번 교육한다.강의법동영상1분질의응답# 참고문헌1)근로자

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.08

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

  그러나 지금까지도 여성 노동시장에는 다양한 차별 문제들이 존재하며 코로나로 인한 유치원 및 학교 등의 폐쇄는 기혼 여성 노동자들의 고용률을 남성의 약 2배 감소시켰고 자녀 양육에 대한 ... 여성노동정책 현황 및 정책1) 모성보호정책임신과 출산으로 인한 여성 근로자의 이직을 방지하는 목적으로 출산 전후, 유산 및 사산 휴가와 급여 정책, 고용 형태에 무관한 출산 전후 휴가 ... 예방하는 육아기 근로시간 단축급여, 배우자 출산 휴가 급여 등이 있다.2) 경력단절여성 취업지원여성가족부와 고용노동부가 공동으로 지원하는 159개 새로 일하기 센터(새일센터)를 통하여

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.23

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  사회보험에 대해서 간략하게 설명하고, 사회보험이 여성에게 불리하게 적용되고 있는 점, 그에 대한 대안에 대해 논하시오.

  산재보험 산업재해로 인한 근로자의 부상 및 사망에 대한 보상을 제공합니다. ... 국민연금 근로자와 자영업자를 대상으로 한 노후 생활을 위한 연금을 지급합니다. 실업보험 일시적인 직업 상실로 인한 실업자에게 일정한 생활 안정을 지원합니다. ... 사회보험은 의료 보장, 고령자, 실업자, 장애인, 근로자 등 다양한 사회 집단을 보호하는 목적을 가지고 있습니다.하지만 사회보험이 여성에게 불리하게 작용하는 경우가 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  우리나라 다문화교육

  외국인 근로자인 남성과 여성이 한국에서 결혼하여 이루어진 가정 및 그 자녀? 외국인 남성과 여성이 그들의 자국에서 결혼 후 한국에 이주한 가정 및 자녀? ... 한국인 남성과 외국인 여성의 결혼으로 이루어진 가정 및 자녀? 한국인 여성과 외국인 남성의 결혼으로 이루어진 가정 및 자녀2/ 외국인 근로자 가정 및 자녀? ... 탈북자출신의 남성 및 여성이 한국에 입국 후 한국의 여성 또는 남성과 결합하여 이룬 가정 및 그 자녀?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.01

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  경희대학교 젠더와 역사 중간고사 대체과제 노동 (A+)

  또한, 남성 생계부양자 모델은 남성 근로자의 가족 부양을 전제하며 여성 근로자의 붕괴를 유도한다. 남성 생계부양자 모델은 한국 사회의 전반적인 지배적 규범이다. ... 결국 남성 생계부양자 모델을 강조할수록 여성근로자의 크기는 작아지고 경제 부담만 늘어날 뿐이다. ... 남은 10쌍의 사내 부부는 남성 근로자에게 순환휴직을 내림으로써 명예퇴직을 대신했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.06

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  한국의 여성빈곤 문제 원인과 해결방안

  즉, 노동시장의 양극화로 인해 여성 근로자들은 미숙련, 저임금의 노동에 집중되어 있고 임금 역시 남성 근로자들에 비해 굉장히 낮은 수준인 것이다. ... 이러한 현상은 과거 외환위기 시절에 여성근로자에 대한 정리해고나 명예퇴직이 남성근로자에 비해 높은 비율로 강요되었고, 근로가 유지되더라도 대부분 비정규직으로 전환되어 동일 직무에 속한 ... 14%에 불과하고 근로활동을 아예 하고 있지 않은 여성근로자는 27%에 달하는 것으로 파악했다.

  리포트 | 6페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.09.23

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  [A+과제한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가정책의 개선방향에 대한 견해를 쓰시오

  남성근로자의 배우자가 출산하여 배우자와 태아의 건강보호를 위해 사용하여야 하지만, 이 또한 남성근로자들이 적극적으로 휴가를 사용하지 못하거나 심지어 휴가제도가 존재하는지 조차 몰라서 ... 남성근로자가 급여가 기준 한도보다 아무리 많아도 가장 많이 지급하는 최고 금액이 약 38만원이라는 것이다. ... 부성휴가 (배우자 출산휴가)작년 10월 이전까지 배우자 출산휴가는 3~5일 정도 사용할 수 있었다. 이후 법이 개정되고, 남성근로자는 유급으로 10일을 휴식할 수 있게 되었다.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.25

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  성차별에 대한 직,간접 경험을 하나의 사례로 제시하고 여성복지적 접근을 통해 문제점 및 개선방안을 기술하시오.

  이는 근로자의 권리이므로 부모가 모두 근로자이면 엄마와 아빠의 구분 없이 두 명 다 1년씩 사용이 가능하다. ... 육아휴직 제도의 의의는 근로자의 육아부담을 해소하고 계속 근로를 지원함으로써, 근로자의 생활이 안정되고 고용이 안정되는 것을 도모하는 데에 있다. ... 육아휴직을 받기 위해서는 사업주로부터 30일 이상 육아휴직을 부여받아야 하는데, 여기서 근로한 기간이 1년 미만이거나 같은 자녀에 대하여 배우자가 육아휴직을 하고 있는 근로자라면 사업주가

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.05.25

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  우리나라 여성의 일-생활 균형을 위한 자녀돌봄과 관련한 문제를 가정-직장-정책적 측면에서 분석하고 이를 해결하기 위한 대안을 제시하시오.

  자녀를 키우면서 일을 하는 여성 근로자와 남성 근로자가 주요정책 대상이다. ... 즉, 여성 근로자에게는 자녀를 키우면서 노동시장에서 소외되지 않도록 지원하고 자녀양육기의 남성 근로자에게는 일하면서 가족생활과 개인 생활에 소홀하지 않도록 지원하는 일련의 정책들이 ... 남성 근로자들에게 일(직장생활)과 가족생활 간의 갈등은 남성 자신들의 심리와 가족관계에 부정적으로 작용하고 있다. 이에 따라 여성의 자녀돌봄에서 역할은 매우 크다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.22

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  이 제도는 1987년 12월에 남녀고용평등법 제정으로 최초 도입되었으나 적용대상을 여성근로자로 한정하는 문제점이 있어 95년 8월에 여성뿐만 아니라 남성 또한 선택적으로 육아휴직을 ... 시간제 육아휴직제는 상근휴직제도의 문제점을 보완할 수 있으며, 무엇보다 남성근로자의 육아참여를 촉진할 수 있는 제도로 평가받고 있으며, 많은 나라에서 하루 종일 휴직형태와 병행 운영되고 ... 고용주는 육아휴직 기간이 길어지면 근로자를 전혀 이용할 수 없으며, 근로자는 근로자에 해당하는 대체대리인을 확보하고 비용을 부담해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.16

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  맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해

  남성근로자와는 달리 여성근로자의 경우에 일과 가정의 양립은 그다지 순탄한 문제가 아니다. ... 남성근로자의 경우가정 내 벌어지는 노동에 대해서는 책임의식이 느슨한 반면, 여성근로자들은 공적인 영역에서 노동을 하고 있음에도 불구하고 가정 내에서 나타나는 가사노동과 육아에 대해서도 ... 이러한 성별분업의 구조에 의하면 여성은 가사노동자로 남성은 생계부양자로 그 역할을 부여받게 된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.02

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  여성복지론_기혼 여성의 일, 가정양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

  여성들의 활발한 사회진출로 맞벌이 가정이 증가하였지만 남성에게는 가족의 생계부양자로서의 책임을, 여성에게는 가사노동과 자녀양육을 전담시키고 있다. ... 그리고 현재 모든 여성근로자가 정규직이 아닐 뿐더러 산전 및 산후 휴가를 보장받으며 육아휴직을 할 수 있는 여성노동자의 비율 또한 낮은 편이다. ... 개선방안(1) 성역할 인식 개선전통적인 한국 사회에서는 남성이 곧 가족의 생계부양자라는 인식이 있으며, 이를 벗어나 여성도 가족소득에 기여할 수 있으며 자신의 역할을 확대할 수 있도록

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

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  직업명이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에 여 를 붙여 여교사, 여자경찰, 여류작가, 여의사 등을 붙여서 사용하고 있다. 위와 같이 생활 속의 남녀 불평등 예시를 찾아 자신의 생각을 서술하고, 정책적, 실천적 해결 방안에 대해 서술하시오.

  근로자 채용공고에서 불평등사례2. 남녀불평등에 대한 정책적, 실천적 해결방안Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 사업장에서 근로자 모집 · 채용 시 이러한 '성차별적' 구인광고가 여전한 것으로 나타났다. ... 근로자 채용공고에서 불평등사례최근 우리사회에서 흔히 볼 수 있는 피고용인 모집 공고중 하나를 보면 "키 172㎝ 이상 훈훈한 외모 남성" "주방 이모" "포장업무(남 11만원, 여

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.10

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  기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

  기혼 여성 근로자는 남성보다 직장-가정 갈등과 우울 간 상관관계도 깊은 것으로 나타나고 있는데 이처럼 기혼여성에게 일-가정 양립과 관련한 문제는 많은 영향을 미치고 있는 것을 알 수 ... 수 있도록 해야 할 것이다.2) 여성근로자 육아 및 가사 고충 분담여성근로자가 일과 가정에서 병행을 위한 고충을 분담하기 위해 배우자의 협조와 이에 대한 아버지 교육이 필요하다고 ... 일-가정 갈등은 근로자 우울과 관련을 가지며 여성 집단은 직장-가정 간 갈등 수준에 따른 삶의 만족도 수준이 달라지게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대해 조사하여 작성하시오.(육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

  그러나 아직까지 이를성근로자의 사용률이 낮다는 현실적 문제가 있고, 이를 해결하기 위해서는 남성근로자의 육아휴직 제도 사용에 대한 사회적 인식을 변화시켜야 해야 한다고 생각한다. ... 요즘은 남성 육아 휴직 근로자가 늘고 있다고 이야기 하는 추세이지만 그 마저도 육아휴직의 혜택을 누리는 남성 상당수가 대기업이라는 사실이 안타깝다.둘째는 임신 여성에 대한 회사(동료 ... 그러나 육아휴직을 개시하고자 하는 날 이전에 당해 사업장에서 1년 미만 근로한 근로자, 동일한 자녀에 대해서 배우자가 육아휴직 중인 근로자는 제외된다.급여 지급대상은 육아휴직 개시일

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.15

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  바르질라코리아 안전관리자 안전관리기사 기출문제 면접문제 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 지원동기작성 직무계획서 입사지원서작성요령

  예를 들면 속옷을 생산하는 업체가 양복을 생산하여 다변화 하는 것보다 여성속옷, 남성속옷, 여름 속옷, 겨울 속옷, 아동용 속옷, 노인용 속옷 이런식의 다변화를 말하면 질문에 부합하는 ... 글로벌스탠더드(Global Standard)화 라는 이름 아래 정리해고가 합법화되고, 파견근로를 비롯한 임시직이나 인턴직, 계약직 채용도 크게 늘어남에 따라 평생직장의 개념이 무너지고 ... 간단한 질문이지만 상식, 순발력 등을 점검하는 문제가 됩니다. 6) 평생직장과 평생직업의 차이점과 지원자는 어느 부분이 더 중요하다고 생각하고 왜 그러한 가치관을 가지게 되었나요?

  자기소개서 | 269페이지 | 10,900원 | 등록일 2022.10.22

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  여성복지론-여성복지실천의 주요원리와 목표에 대하여 논하시오

  이와같은 욕구는 여성들의 노동참여가 증가하는 현상과 이혼이 늘어나고 독신이 증가하면서 남성부양자에 의존할 수 없는 여성들이 늘어나는 현상과 맞물리고 있다.일반 여성들도 가사노동에 대한 ... 전통적으로 요보호대상자는 어린이, 노약자, 장애자, 부녀자라고 해서 여성 자체를 대상으로 하기 보다는 여성은 모성이라는 관점에서 보호의 대상이 되었다. ... 여성이 처한 특성에 따른 구분으로는 요보호여성과 근로여성 그리고 일반여성으로 나누어진다.

  리포트 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.01.30

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  산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

  특히 경비노동자 시장에서는 65~69세 남성들이 많이 진출하고 있는데 남성 노년층이 4대 보험을 받을 수 있는 유일한 일자리이기 때문이다. ... 실제 사례를 통해서 아파트 경비원 근로자의 문제점을 파악해보고 어떻게 근로자의 문제점을 해결할 수 있을지 알아보겠다.Ⅱ.본론1.아파트 경비원 근로자가 처한 현실2020년 서울의 한 ... -목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.아파트 경비원 근로자가 처한 현실2.아파트 경비원 근로자의 어려움3.아파트 경비원의 문제점 해결을 위한 서비스1)경비원과 입주민 사이 조정2)아파트 경비원

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  코로나19 이후 20대 여성 자살률 급증에 대한 현안과 대안

  김희선은 여성 정규직 근로자의 시간당 임금이 남성의 정규직 근로자 임금의 69.9%이며, 2019년 기준 여성 임금근로자의 약 45%가 비정규직임을 지적하며 여성이 재난시 고용불안정에 ... 1.5배이며 같은 기간 취업자 감소폭 또한 남성에 비해 1.5배가 높은 것으로 나타났다. ... 또한 근로자의 모집,채용,임금 등에 대해 노동부와 여성가족부 등이 협업하여 꾸준한 모니터링과 그에 상응하는 법적 제재가 강력하게 시행되어야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.02

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

  대상은 출산을 앞둔 여성 근로자들이나 육아를 하고 있는 근로자들, 고용보험에 가입한 여성 예술인들, 배우자의 출산을 이유로 휴가를 청구하는 근로자들 등이다. ... 지난 2018년을 기준으로 여성 노동자들의 22.2%는 시간제 일자리에 종사하고 있고 여성 노동자들의 비정규직 비율은 50.7%로 남성의 비율인 33.2%에 비해서 상당히 높다. ... 근로자의 신청에 대한 언급이 없는 강행규정으로, 근로자가 포기하였다고 주장하여도 휴가를 부여하지 않는다면 사업주는 근로기준법을 위반한 것이 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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