"남성 근로자" 검색결과 241-260 / 15,069건

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  지역사회실습- 산업체간호과정- 대사증후군CASE STUDY

  김천시 00공사의 근로자들의 대부분이 30대 이상의 남성이 7~80%를 이루고 있다. ... 프로그램 대상 및 방법 본 프로그램은 00공사에 근무하는 30세 이상의 남성을 기준으로 대사증후군검사(혈압, 혈당, HDL, 중성지방, 복부비만)의 분류에 해당하는 근로자를 대상자로 ... 이러한 결과를 비추어볼 때 00공사 사무직 종사 근로자들을 대상으로 대사증후군에 대한 예방 및 관리가 매우 중요할 것이라 생각되어 프로그램을 통해 근로자들의 건강증진과 삶의 질 향상에

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.09 | 수정일 2021.04.15

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  여성주의 관점인 자유주의, 급진주의, 사회주의, 포스트모던주의의 실천과정의 차이에 대해 비교하시오.

  .3)여성의 문제가 개인의 문제가 아닌 성역할과 사회화로 인한 사회구조의 문제이므로 개인의 변화를 넘어서 사회변화를 추구함.4)상담자와 내담자는 함께 작업하는 평등한 관계이며 보살펴 ... ‘이근홍’여성복지란 그 대상을 미혼모, 성매매여성, 가출여성, 근로여성, 저소득 근로여성, 학대받는 여성들과 같은 요보호여성은 물론이고 모든 여성들이 인간다운 삶을 영위 할 수 있도록 ... 기울여야 할 것이다.2.4상담과 실천①상담의 특징1)여성의 심리에 내연화된 가부장적 가치관을 인식시키고 여성주의 가치관의 지평을 염.2)상담자는 여성주의자라는 정체성을 소유해야 함

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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  여성의 삶에 대한 논문을 읽고 요약한 후 가치관을 작성함.

  2시간 8분 적고 상대적 근로제약이 적은 시간제, 자영자, 무급가족종사자 비중이 13.6% 정도 높은 것으로 나타났다. ... 예를 들어, 남성과 여성 모두에게 근로노동시간의 증가는 삶의 만족도에 부정적이지만 경제적 지위를 구성하는 교육수준이나 가구소득은 높을수록 삶의 만족도에 긍정적인 것으로 나타났다. ... 또한 아내의 경제적 독립성 역시 남녀에 있어서 차별화되는데, 남성의 경우 아내의 상대적 소득 증가가 삶의 만족도에 부정적 영향을 미치는 것은 남성생계부양 중심의 전통적 규범이 일정

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.09 | 수정일 2023.09.03

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  [고용노동부] 신규화학물질의 유해성ㆍ위험성 조사보고서

  (앞쪽)신청인사업장명(상호)성명(대표자)①업종전화번호근로자 수총 명(남성: , 여성: )신규화학물질 취급 근로자 수총 명(남성: , 여성: )②주소수탁 제조자(신청인이 신규화학물질 ... 제조를 위탁한 경우만 작성)사업장명(상호)성명(대표자)①업종전화번호근로자 수총 명(남성: , 여성: )신규화학물질 취급 근로자 수총 명(남성: , 여성: )②주소③신규화학물질 명칭④신규화학물질의

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  여성노동정책의 과제에 대해 논하시오.

  여성노동의 문제점여성노동자들은 남성노동자들보다 취업기회가 적고, 임금이 낮고, 근로조건이 불안정하고, 사회보장이 부족하고, 직장 내 성차별과 성희롱을 당하고, 출산과 육아로 인해 경력단절을 ... 여성들이 남성들에 비해 동일한 직무에서 더 적은 임금을 받는 경우가 여전히 존재하는 "임금 격차" 또는 "성별 임금 격차" 현상이 있다. 2020년 기준으로 여성노동자의 임금은 남성노동자의 ... 여성노동자들의 문제점을 구체적으로 살펴보면 다음과 같다.①임금 격차: 여성들이 남성들과 동일한 업무를 하더라도 여전히 남성들에 비해 낮은 임금을 받는 경우가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.09

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  중년 남성의 자살원인은 무엇이고 해결책은 무엇인지, 어떤관점에서 지지 해줄것인지

  이러한 경제적 어려움으로 인한 자살률은 저소득층으로 갈수록 더 높고 임금근로자에 비해 자영업자들이 더 높은 편인데 구체적으로 소득 하위 20% 계층의 40~50대 남성 집단에서 자영업자의 ... 자살률이 2020년 기준으로 113명으로 나타나 동일한 조건의 임금근로자들의 자살률에 해당하는 42명과 비교하여 거의 3배 수준으로 더 높게 나타나고 있다.2) 독신 및 별거 남성들의 ... 특히, 2021년 중앙자살예방센터에서 발간했던 자살예방백서에 따르면 전체 남성들의 자살 사망자 숫자에서 50대 남성이 2,568명으로 가장 많았고, 40대 남성이 2,408명으로 두

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가 정책의 개선방향

  또한 ILO (International Labor Organization)의 정의에 의하면 각국의 육아휴직 제도는 첫째, 남성 근로자와 여성 근로자 모두가 사용 가능하며 둘째, 출산휴가 ... 이 법개정을 통해 육아휴직대상을 여성노동자에서 그 배우자까지 확대함으로써 육아의 남녀 공동책임의 기반이 마련되었지만, 부부모두 고용보험에 가입한 근로자에 국한되어 있어서 남성 배우자가 ... 이후 2001년 남녀고용평등법과 고용보험법이 함께 개정되면서 배우자의 노동시장지위에 관계없이 남성에게 독립적인 육아휴직 권리가 인정되기에 이르렀고, 근로자에 대한 육아 휴직급여지급과

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.28

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  기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

  육아휴직제도를 사용하는 남성 근로자는 조금씩 증가하고는 있지만 아직 미비하다. ... 일정 기간을 아버지에게 육아휴직으로 부여함에 따라 기업에서 남성의 육아휴직을 사용하는 것에 대해 호의적이지 않은 분위기를 변화시킬 수 있고 남성 근로자는 자녀 양육에 참여를 하는 계기가 ... 산전후휴가의 법령과 관련해서는 모든 여성 근로자들이 사용을 할 수 있도록 보장되어야 하며 이를 위해서는 여성 근로자들의 고용보험 가입률이 늘어나야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

  노동시장에서 여성근로자 차별 현황1) 성비 불균형국내 기업분석 전문 한국CXO연구소에서 내놓은 통계자료를 보면 기업 내 남성 직원과 여성 직원의 성비가 어떻게 달라졌는지를 알 수 있다 ... 노동시장에서 여성근로자 차별 현황2. 경력단절 여성의 경제활동 실태3. 경력단절 여성의 노동시장 진입을 위한 해결 과제Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 이러한 것은 여성근로자의 경력단절을 유도한 기업의 책임이 가장 크다고 생각한다.많은 기업에서 노동자의 한 사람으로 여성을 바라보기 보다 언제든 휴직가능한 반쪽짜리 인력자원으로 생각한다는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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  가부장제 가족이 현대사회에 미치는 영향에 대해 서술하시오

  우리나라 기업들은 유독 남성 근로자를 선호하는 경향이 강하게 나타나고 있는데, 그 이유는 대다수 인사담당자들이 남성 근로자가 여성 근로자보다 책임감과 사명감이 강하다고 생각하고 있기 ... -가부장제 가족은 현대사회 기업이 여성이 아닌 남성 근로자를 선호하는데 직접적인 영향을 미쳤다. ... 우리사회에서 여성이 차별받는 사회 현상에 관하여-직장과 가정가족구성원들이 임금근로자로서 경제활동 여부를 결정하는 주된 요인 중에서 가족에 대한 책임감으로 여성은 남성보다 가족책임과

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.05.30

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  라떼 파파가 세상을 바꾼다

  현재 육아휴직제도는 남성근로자의 이용률이 낮은 문제점을 가지고 있으며, 이러한 문제를 해결하기 위해서는 육아휴직제도의 이용에 대한 남성근로자의 사회적 인식의 변화가 필요하며, 그 수단으로서 ... ’로 규정하고 있지만 육아휴직제도를 이용할 수 있는 근로자의 수를 제한하고 있으며, 근로자가 아닌 노동을 제공하는 근로자는 보호받을 수 없다는 문제가 있다. ... 다만 2002년 육아휴직을 작성한 근로자에게 불이익을 준 고용주 신고, 공석 대체근로자 의무고용 등 제재정책을 만들어 육아휴직 이용률을 높일 수 있을 뿐이었다.2.이 정책이 한국에

  리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.03.17

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  우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오.

  이런 경우에서 남성 부양자의 부재 시에는 곧 여성에게는 경제력 상실을 의미하며, 결과적으로 여성 가구주 가구의 빈곤을 심화시키는 주 원인이 되는 것이다. ... 지공에 종사하는 비율이 높으며, 근로시간이나 근로조건도 불리하다. ... 그리고 여성의 근로시간이나 근로조건의 개선, 여성의 노동권 보호, 유연근무제, 육아휴직제 등의 제도 확대·개선할 필요가 있다.③여성의 사회문화적 지위를 향상시킨다.여성의 사회참여 증진

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.07

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  EU법과 관련된 법/경제 전망/정치 중에서 하나 선정하여 그에 대한 주제

  승진과 관련하여 사업주는 근로자의 교육?배치와 승진에서 여성이라는 이유로 여성을 남성과 차별해서는 안된다.” ... 동일노동 동일임금EC조약 제141조 제1항과 제2항은 “각 회원국은 동일노동 또는 동일가치노동에 대하여 남성 및 여성 노동자 사이에 동일임금원칙이 적용되도록 보장해야 한다.”고 명시하였다.본 ... “국가 및 지방자치단체가 관계 법률이 정하는 바에 의하여 근로자의 채용·교육훈련·승진·퇴직 등 고용전반에 걸쳐 남녀평등이 이루어지도록 하여야 한다.”고 규정하여 노동관련에 있어 남녀평등의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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  영화 카트 감상문

  또한 여성의 사회적 참여가 증가하여 여성 근로자가 많이 생겨나고 있지만 남성근로자와 여성근로자의 임금 격차는 줄어들지 않는다. ... 그동안 우리나라 비정규직의 현실 특히 여성 비정규직 근로자의 삶은 남성 근로자보다 훨씬 열악하다는 것은 이미 알고 있었던 사실이다. ... 냉, 난방이 되지 않는 열악한 휴게실에서 근로자들이 휴식을 취하는 모습, 옷을 갈아입고 있을지도 모르는데 벌컥 문을 여는 남성 관리자, 서비스 분야는 모두 여성이고 남성은 관리자인

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.28

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  여성의 성불평등의 현황과 정책제도의 문제점 및 개선점을 성인지적 관점에서 기술하시오

  한편, 우리나라 비정규직 근로자 중 약 65%가 여성일 뿐 아니라 여성 근로자의 평균 임금은 남성 근로자 평균 임금보다 약 32% 낮다는 점에서 우리나라 여성 근로자는 산업현장에서 ... 그러나 성평등위원회의 경력단절 예방 및 재취업지원 사업의 도움을 받는다 할지라도 현실적으로 안정적인 고임금 자리를 알선받기 힘들 뿐 아니라 사회적으로 남성 근로자를 선호하는 경향이 ... 아울러 정부차원에서 공공부문 여성 근로자들이 조직내 리더로 성장할 수 있도록 여성 근로자들을 대상으로 역량강화 교육을 강화해야 된다고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.05.09

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  장애인의 실업률은 비장애인의 그것보다 매우 높다. 장애인들의 자립생활을 위해서는 장애인들의 고용이

  이를 통해 일반사업체에서 단순노무를 하는 취업장애인이 가장 많다는 것을 알 수 있다.취업 장애인의 직장 내 근로자 지위는 상용근로자(26.9%), 임시근로자(22.2%)와 일용근로자 ... 취업한 여성 장애인은 23.4%, 남성 장애인은 47.0%였으며, 경증 장애인이 44.5%로 중증장애인이 25.6%로 여성보다는 남성이, 장애의 정도가 낮을수록 취업을 한 비율이 높은 ... 업무 분장을 이어간다면 이는 당연히 다른 근로자들에게 장애인 동료를 거부하게 되는 계기로 작용할 수밖에 없다.또한, 취업 담당자와 장애인과 함께 일해야 하는 근로자들이 갖는 장애인에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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  우리나라에 존재하고 있는 사회문제 또는 관련된 사회적 이슈 중에 한 가지를 선택하여 본인의 의견을 첨가하여 보고서를 작성하고 제출

  여성임금비율-천지인 기자, [코로나19로 내몰리는 여성] ①일자리 잃는 여성 근로자, 우먼타임스, 2020.11.02. ... 그러나 남성의 경우에는 관리자에 있는 비율, 그리고 기능종사자 및 조립종사자로서 전문적인 직업을 가지고 종사하는 경우가 많다.이와 같은 직군의 차이가 발생하는 것은 사회적으로 여성이 ... [그림2] 직업별 취업자 구성비 2019년 기준여성의 경우에는 단순 사무직의 종사하는 비율과 서비스직에 종사하는 비율이 남성에 비해서 월등하게 높다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  우리나라 육아휴직제도에 대한 의견을 제시해주세요

  더불어 우리나라 남성 근로시간은 전 세계 최고 수준으로 자녀양육에 있어 남성의 역할은 한계가 있을 수 밖에 없다.남성 근로자의 근로시간은 우리사회 고령화와도 밀접한 관계를 맺고 있다 ... 그러나 공무원을 제외하고는 육아휴직제도를 마음대로 사용할 수 있는 근로자는 거의 없다. ... 우리나라 중소기업의 경우 육아휴직제도를 신청하는 근로자 자체가 제로인 기업도 많은데...

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.02.02

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  노인 삶의 질 영향요인 분석_인구사회학적 특성과 소득원을 중심으로[논문재요약]

  유무나 가구 형태도 노인의 삶의 질에 영향배우자가 있는 경우 삶의 질이 높았으며, 남성의 경우 배우자가 있는 노인일수록 삶의 질이 높은 것으로 조사(임선아, 2016; 심수진, 2018 ... 차이묶음 개체입니다.3) 노인의 삶의 질에 영향을 미치는 요인- Model 1 : 성별이 남성인 경우, 연령이 적을 경우, 배우자가 존재할 경우, 교육수준이 높은 경우, 그리고 만성질환 ... 연구방법1) 연구설계- 독립변수 : 인구사회적 특성(성별, 나이, 배우자 유무, 교육수준, 가구형태, 만성질환 개수), 소득원(사회보장소득, 공적연금소득, 근로소득)- 종속변수 :

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.30

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

  그러나 지금까지도 여성 노동시장에는 다양한 차별 문제들이 존재하며 코로나로 인한 유치원 및 학교 등의 폐쇄는 기혼 여성 노동자들의 고용률을 남성의 약 2배 감소시켰고 자녀 양육에 대한 ... 여성노동정책 현황 및 정책1) 모성보호정책임신과 출산으로 인한 여성 근로자의 이직을 방지하는 목적으로 출산 전후, 유산 및 사산 휴가와 급여 정책, 고용 형태에 무관한 출산 전후 휴가 ... 예방하는 육아기 근로시간 단축급여, 배우자 출산 휴가 급여 등이 있다.2) 경력단절여성 취업지원여성가족부와 고용노동부가 공동으로 지원하는 159개 새로 일하기 센터(새일센터)를 통하여

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.23

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